一汽校園招聘

1. 一汽大眾校園招聘

我是今年剛剛入職一汽大眾的員工，本科學歷。以下為我的親身經歷，希望對你有所幫助
首先是流程一共有四步：
第一，網上投遞簡歷，這個是系統篩選，把一些硬性指標不符合的人篩選掉。必須是985或211院校，六級必須通過，黨員和學生幹部優先
第二，筆試，主要是智商和情商的測試，總體來講題目很簡單，但是題量大，沒有時間思考，就是考你的本能反應。
第三，小組討論，一組七八個人解決一個問題，大概半個小時的時間討論，然後選出一名代表用五分鍾總結。
第四，二對一面試，主要是針對建立問一些問題，還有就是看你的決心，是否決心留在大眾。面試時會有英語的面試，先是給你一段文章，讀一下然後翻譯，然後是口語交流，都是日常用語，稍微准備一下就好，不用擔心

2. 一汽大眾來學校招聘，面試等都完事了，現在已經等一周了，還有多久才能知道結果啊

別著急，企業得開會篩選然後決定錄用誰出來錄用名單自然就有消息

3. 最近一汽解放青島汽車廠去我學校招聘。我是學計算機的，感覺它是國企，就去投了簡歷！出乎我的意料。

垃圾公司一個！非211進去就是作死！

4. 一汽大眾校招很難進嗎

一汽大眾去年年終獎按27個月的工資標准發，這樣的企業。。。。。。想想吧

5. 哪位大神參加過一汽大眾校園招聘的第二論測試 據說是小組討論 一般都什麼題目啊 急~~後天就去了

我參加過GM的小組討論面試，試想應該和一汽大眾的大同小異。

根據我的經驗，小組討論考查的主要是團隊協作能力，不是考察專業能力或者業務能力，因此沒有必要知道是什麼題目。

而且我相信招聘單位不會把一個相同的題目用到不同期的考察對象中，一是因為這樣很容易泄露題目，二是因為設計一個考察場景是很容易，他們肯定有很多場景，隨機挑選。

其實，很簡單，掌握以下幾點，一般都會得到考官的認可：
1. 場景往往是需要團隊合作完成的任務，團隊的概念很重要，時刻記在心裡。
2. 團隊人數多在五到七人。大家一起討論。
3. 簡單明確的表明自己的看法，建議，計劃。
4. 對團隊其他隊員的發言要尊重，OPEN。
5. 認真聽取並分析其他隊員的看法，同意要說出理由，不同意也要說出漏洞在哪。
6. 適當展示你的領導才能，如果你認為你自己有這個實力的話。展示領導才能很困難，很容易把自己的短處露出來。有個小竅門，可以參考一下。討論有時間限制，當考官說開始的時候，不要著急發言，現聽取別人的意見，同時自己的大腦要做兩件事情：1是自己的看法，2是別人看法的優缺點。考慮成熟後，在發言，統籌全局，就很容易把別人引到你的思路上來。當然，如果都沒有人發言，那肯定是展現你領導力的最佳時刻了。
7. 不要怕你的看法很幼稚或者很白痴，因為這不是考察你的專業能力，只是看你的團隊協助能力，所以要大膽的講出來。
8. 談話的態度，不卑不亢，表達自己的觀點，反駁別人的觀點，贊同別人的觀點，都要淡定 ，有根有據。

應該夠了。希望能幫到你。

祝面試順利！一汽大眾是個很不錯的單位。

6. 長春一汽招聘都在長春那幾所學校招聘

每年年底冬天的時候會在吉林大學南嶺校區開專場招聘會，還會在吉大的招聘會上有招聘台位
招聘比較嚴格，要求四級證書，長春學校除了吉林大學車輛，機械，電子類學科外，其他學校和專業成功招聘的比較少

7. 長春一汽在哪些學校招聘要求什麼條件

一汽是個集團，下面解放、大眾、馬自達......多得很。各自獨立核算。你的問題太籠統啦。所屬的中小學還十幾所呢，還有醫院、電視台，都有職位啊。

8. 一汽大眾校園招聘，碩士只要雙211的么有沒有本科二本研究生211也成功進入一汽大眾的同學

湖大本科每年都來招，嫌太遠好多都不去，聽說一個體育生都簽了。

9. 一汽大眾校園招聘一年有幾次

今年九月份哦

10. 一汽集團校招網申的時候，可以投遞十個志願，會不會只看第一個志願，其他的都沒有什麼用

准備考試，應該至少讀五遍指定教材。將其總結為「自考五讀口訣」，具體內容如下：「一讀課前預習先，從師二讀課堂間，溫故知新讀三遍，四讀再把習題練。五讀復習迎考試，勝利通過笑開顏。」這主要強調課前預習、課堂聽講、課後復習