百度校園招聘2014
網路面向2011年應屆畢業生的招聘職位均已公布在網路校園招聘網站http://hr..com/www/campus.action，只要你的興趣、能力與職位要求相符合，都可以在網上申請應聘。網路不會因為學歷、學校拒絕同學們申請網路的職位，也不為人才招聘設定上限，公司希望招募到優秀並合適的人選。網路不僅僅有技術職位，還有大量產品、運營、市場、銷售職位，這些職位都不要求同學必須是IT技術相關專業。
Ⅱ 百度2014校招在南京有計劃嗎
你是想去網路公司做什麼呢？我就是網路公司的，網路分為直銷和代理，你想進哪個？干什麼職位？
Ⅲ 請問：百度校園招聘第一輪什麼時候結束
每年的10月到12月，3月到5月，都是校園招聘高峰期。
校園招聘是一種特殊的外部招聘途徑。狹義是指招聘組織直接從學校招聘各類各層次應屆畢業生。廣義是指招聘組織通過各種方式招聘各類各層次應屆畢業生。
校園招聘沒有特別的地方，有很多類型。例如通過學校的代理人（負責人），投簡歷，面試招聘好多形式。要具體看情況。一般會有專業或者領域限制，同時一般也面向畢業生（大四），不在一個校區應該不會影響。
網路實習生也需要統一參加公司的面試、筆試；網路校園招聘綠色通道主要面向網路之星程序設計大賽、合作院系推薦等綠色通道同學，這些同學按照項目規定享有一定的流程優先。
Ⅳ 參加百度校園招聘一面過後，二面說讓等通知，可能要幾天，是不是沒希望了
不是，他們可能在考慮，我以前也是這樣的，過了兩個月又通知我去，我都無語了，我以為不要我了，估計是不要了，然後回去又挑選，覺得我相對來說還是不錯的，就是這個樣子的，誰讓現在我們是弱勢群體呢
Ⅳ 百度校招，這幾天差不多要開始面試了。今天上午在百度招聘頁面看到狀態刷新為「筆試完成」，這是過沒過
筆試完成：是完成的意思，還沒到「過」或「沒過」的節點。
祝你通過。
Ⅵ 百度校園招聘的面試一般需要幾次
一般會是2次
1.家庭情況：戶籍、家庭成員、家人的工作等。（可了解學生的成長環境、性格養成、
獨立程度、品格狀況等）
2.成績單：專業課和輔選課的成績。（不同的崗位需求要注意關注不同的課程成績，
成績好壞是重要的，但不是絕對的）
3.學校和社會實踐情況。（了解學生的主動性、性格、獨立性和個性能力）
4.興趣、愛好。（如應聘銷售的學生此塊可注意詳細了解）
5.求職崗位與意向地區（此為錄用的基本標桿之一、綜合考慮指標的源需求單位和崗
位）
6.其他的素質測試問題。（如對工作效率的看法、對個人職業生涯的規劃等等，可以
考察到潛在的穩定性、心理承受力、抗壓性等狀況）
7.了解學生所關注的企業或崗位的信息問題。（面試時對個人解答要好於簽約時當眾
提出的效果）
8.面試完每一個學生都要在其簡歷上標注面試的印象分（可為A+,A-,B,C
等等級，以作為最終的篩選錄用的參考標准）
Ⅶ 百度校園招聘中應屆畢業生 包括碩士生嗎
包括
校園招聘今年的秋季的應該開始了
Ⅷ 百度校招薪資待遇可以談嗎
可以的。具體什麼崗位，查一下薪水，面試的時候跟HR談就行了。
Ⅸ 百度校招，產品經理職位一般招多少人呢
9000+吧，稅前，具體看部門
Ⅹ 百度校招試用期後是不是會刷很多人
就以往師兄們的經驗看，不會的，實習只是為了你更早的投入工作為他們賺錢，
只要你不是態度特別不端正，基本不會刷人的。