2017昆明校園招聘

⑴ 電信的2017校園招聘結果出來了沒有

湖北電信校園招聘的筆試時間是10月15日，面試通知暫時還沒有消息，每個省的時間是不一樣的。

⑵ 2017年7月畢業的大四學生，到了2017年9月的秋招還算應屆畢業生嗎還能參加銀行應屆生考試嗎

2017年7月畢業學生，2017年9月的秋招還算應屆畢業生，可以參加銀行應屆生考試。

應屆畢業生分四種：

1、即將要畢業的學生但是還沒拿到畢業證，處於實習狀態的。

2、拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過擇業期年限的。

3、高校應屆畢業生，指該年度畢業的畢業生。

4、普通高校應屆畢業生，指經統招的全日制高等教育當年度畢業的學生。

你的情況屬於第三種：應該畢業的年份畢業的大學畢業生。因為2017年是你應該畢業的年份，所以你是2017的應屆生，在2017年9月你是應屆生的身份，可以參加銀行應屆生考試。

(2)2017昆明校園招聘擴展閱讀：

應屆生優勢：

1、應屆生可塑性強

剛走出校園的應屆生大多淳樸無華，較易適應企業的需求，包括技術要求、制度要求和文化要求，這樣的優勢是其他求職群體所難以具備的。

2、應屆生忠誠度高

由於很多應屆生的就業環境不盡如人意，在客觀上增強了其對崗位的熱愛程度。有調查資料表明，絕大多數應屆大學生對首次就業的企業存有感激和依賴感，在運作規范的企業中，應屆大學生的流失率遠低於社會平均水平。

3、應屆生薪酬要求低

眼高手低曾是大學生的通病，但日益嚴峻的就業形勢已使他們的就業觀念日趨理性。三四線城市公安局招聘文職雇員，平均收入只有1200元左右，仍吸引3萬余名求職者報名，其中許多都是應屆大學生。

⑶ 雲南2017移動校園招聘面試結果有沒有人收到了

需要工作，看我資料

⑷ 麥肯錫 2017校園招聘院校有哪些

畫風指的是做畫的風格，指畫畫的筆法與構圖。
顧名思義，畫風就是做畫的風格。指畫畫的筆法與構圖
對相同的意境用不同的風格表現出來，把自己的理解用藝術手段突顯在畫面上，留給人不同的感受

⑸ 2017阿里巴巴校園招聘 招多少人

您好，建議您去正規人才招聘網站發布招聘信息！或者去當地人才招聘市場發布招聘信息！

祝您生活愉快！

⑹ 親，這次2017校招進去的工資大概能多少錢一個月啊你是屬於校招進去

職工工資與用人單位參照本地區同崗位職工工資水平在勞動合同中約定。

根據《勞動法》第四十六條、四十七條、四十八條和《勞動合同法》第十一條規定，用人單位工資分配遵循按勞分配原則，實行同工同酬和最低工資保護制度，依法自主確定本單位工資分配形式和水平。不同經濟水平地區，不同用人單位工資水平和分配形式不同，由用人單位與勞動者參照當地同崗位工種工資水平在訂立勞動合同時協商確定。

《勞動法》
第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

《勞動合同法》
第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標准執行；沒有集體合同或者集體合同未規定的，實行同工同酬。

⑺ 2017經濟日報校園招聘呢

網上報名→簡歷初選→職業能力測試→專業筆試→面試→考察和體檢→公示→確定人選內→簽約和報到，即容日起至2017年2月9日24時，報名者在在線填寫並提交報名表。每名考生限報1個單位的1個崗位，可以選擇是否服從崗位調劑。筆試包括職業能力測試、專業筆試和心理測評。

⑻ 老師您好，我2017年7月畢業，能以應屆生身份報考雲南省考中「2018年畢業生」的崗位嗎

【過招公考】為您解答：
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
所以2017年應屆畢業生只要符合上述要求，在報考2018年國家公務員考試算具備應屆生身份！
2018年國家公務員考試職位表公布後，考生可結合自身身份、學歷、專業等情況篩選職位表中符合要求的職位報考。特別值得注意的是，歷年國家公務員考試均有一部分是職位是單獨面向應屆畢業生報考，2017年應屆畢業生只要符合職位條件，均可報考該類職位。但是，若部分職位明確要求「僅面向2018年應屆畢業生招考」的，2017年應屆生不可報考這類職位。

⑼ 2017年本科畢業的，沒有暫緩就業失去了應屆生身份，中石化每年只有校園招聘嗎還有社會招聘嗎

我是今年的畢業生，很遺憾的告訴你，你明年就不是應屆生了，而是往屆生，應屆生的身份是很值錢的，來年的話與同等條件的應屆生比就有一定的劣勢...你領畢業證了嗎？如果沒有領的話，明年領到了就可以參加校園招聘，今年領了的話就不能參加了...一般外企只要應屆生...不過具體還要看單位，所以不要灰心，加油！

⑽ 2017屆本科畢業生可以參加2018屆的校招嗎

看崗位的要求，一般情況是不可以參加的，校招顧名思義是從校園招聘，2017屆的畢業生已經走出校園，所以校招渠道就已經關閉了。但也會有例外，如果崗位要求寫明了2018應屆畢業生就不可以，如果寫的是以往應屆生就可以，有些有條件會放寬。

通常互聯網行業的校招都只招應屆生，但是其他如：四大/咨詢/投行等，會放寬要求，2017屆畢業生也可以參加。通常不舉辦校招宣講會的公司，對應屆生身份不會卡得那麼嚴。

此外有些學校需要先保證應屆畢業生就業率的壓力，各大企業也有解決應屆生就業率的指標壓力。首先2017屆的畢業生們的就業率統計工作已經結束了，再加上企業在招2018屆應屆生時已經可以招到足夠優秀的人才，所以在校招時沒有招往屆畢業生的理由。

(10)2017昆明校園招聘擴展閱讀：

校招程序

1、調查分析，確定目標學校。如，各校專業設置、學生特點等。

2、前期宣傳（根據實際選擇）如，參與、贊助學校活動等。

3、臨近招聘的准備。

（a）確定具體學校。

（b）准備宣傳材料（宣傳海報、音像材料、宣傳設備等）

（c）確定具體招聘載體。

（d）成立招聘小組並明確分工。

4、進入學校或其它招聘地點。

5、接受報名和簡歷。

6、組織實施招聘考試（如果多個院校統一招聘考試、最好請專業考試服務機構實施）

7、根據考試成績進行篩選，實施面試。

8、根據面試結果進行錄用，簽協議。

校園招聘的時間一般9月中旬就開始啟動，主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。雖然國家對招聘畢業生的啟動時間有一定的要求，但不屬於硬性要求。9月初畢業生的最後一個學年開始後，出於招攬優質人才的考慮，越來越多的用人單位都在越來越早地進入校園，通過校園宣講會的形式提前介入到校園招聘活動中。

10月份則是目前校園招聘最繁忙的旺季，高潮會一直持續到11月底。春節前後則迎來了校園招聘的淡季，節後3-4月份會再現一次小高潮，主要爭奪公務員考試和研究生考試失利的一批畢業生。