河南農村教師生活補貼
一、相關政策
(一)學校主管部門要會同有關部門對學校現有津貼補貼的項目、標准和資金來源等進行清理規范。《中共中央辦公廳國務院辦
公廳轉發中央紀委中央組織部監察部財政部人事部審計署關於嚴肅紀律加強公務員工資管理的通知的通知》(廳字〔2005〕10號)下發前學校發放的改革性補
貼,除超過規定標准和范圍發放的之外,暫時保留,不納入績效工資,另行規范。在規范辦法出台前,一律不得出台新的改革性補貼項目、提高現有改革性補貼項目
的標准和擴大發放范圍。
實施績效工資後,學校不得在核定的績效工資總量外自行發放任何津貼補貼或獎金,不得違反規定的程序和辦法進行分配。對違反政策規定的,要按照廳字〔2005〕10號等文件規定,堅決予以糾正,沒收違規資金並上繳國庫,追究有關人員的責任。
(二)將原國家規定的班主任津貼和績效工資中的班主任津貼項目歸並,不再分設,納入績效工資管理。原國家規定的班主任津貼標准,計入績效工資總量。
(三)義務教育學校實施績效工資時,對完全中學中從事非義務教育教師的津貼補貼問題,由學校統籌考慮。
(四)
在實施績效工資的同時,對義務教育學校離退休人員發放生活補貼。離休人員生活補貼標准按省紀委、省委組織部、省監察廳、省財政廳、原省人事廳、省審計廳、
原省勞動和社會保障廳《關於解決離休人員待遇有關問題的通知》(豫紀發〔2009〕5號)執行。退休人員生活補貼具體標准由縣級以上政府人力資源社會保
障、財政部門研究制定。績效工資不作為計發離退休費的基數。
(五)義務教育學校中按國家規定執行見習期(初期、學徒期、熟練期)工資標準的
人員,其崗位津貼和農村教師補貼標准由縣級以上政府人力資源社會保障、財政、教育部門按照其見習期(初期、學徒期、熟練期)滿後擬任職務(崗位)所執行標
準的一定比例確定;獎勵性績效工資由學校在核定的獎勵性績效工資額度內根據實際情況確定。
(六)義務教育學校工作人員確因工作需要在兩類崗位上任職的,其績效工資標准按明確其基本工資的崗位執行。
二、經費保障與財務管理
(一)
將義務教育學校實施績效工資所需經費納入財政預算,確保義務教育學校實施績效工資所需資金落實到位。縣級財政要優先保障義務教育學校實施績效工資所需經
費,省財政和設區市級財政要加強經費統籌力度,幫助縣(市)做好義務教育學校特別是農村義務教育學校實施績效工資經費保障工作。
(二)要規范學校財務管理,嚴格執行國務院關於免除義務教育階段學生學雜費等費用的規定,嚴禁一邊免費、一邊亂收費。對學校的國有資產實行統一管理,各類政府非稅收入一律按照國家規定上繳同級財政,嚴格實行「收支兩條線」。嚴禁利用收費收入和公用經費自行發放津貼補貼。
(三)
學校績效工資應專款專用,分賬核算。績效工資應以銀行卡的形式發放,原則上不得發放現金。具體發放方式按地方財政國庫管理制度有關規定執行。實行工資財政
統一發放的地方,基礎性績效工資按規定程序直接劃入個人工資銀行賬戶,獎勵性績效工資經學校主管部門審核後由同級財政部門劃入個人工資銀行賬戶。
三、組織實施
(一)各省轄市、縣(市、區)政府人力資源和社會保障、財政、教育部門按本實施意見和國家有關規定製定本行政區域義務教育學校績效工資的具體實施辦法,報上級政府人力資源和社會保障、財政、教育部門批准後實施。
(二)各地、各有關部門要統籌義務教育學校實施績效工資與當地規范公務員津貼補貼、義務教育經費保障機制改革、完善農村教師工資經費保障機制、深化中小學人事制度改革等各項工作;要及時研究和妥善處理實施中出現的問題,確保實施工作平穩開展。
(三)
義務教育學校實施績效工資工作政策性強,社會關注度和敏感度高。在實施過程中,各地要切實加強義務教育學校思想政治工作,妥善處理各方面關系,堅決維護學
校穩定。有關部門要密切配合,加強工作指導,建立健全有效的監督檢查工作機制,嚴格把握政策和程序,指導和督促學校等單位嚴格執行實施績效工資的有關政
策。
2. 河南農村中小學教師工資低的可憐
我也是河南的農村教師，深有同感。我19年教齡了。拿到手的工資才1700多塊錢。太可憐了。
3. 河南農村教師的工資這么低
我是內蒙古的，我爸一名初中教師，也是績效工資，而且教齡也不短了，20年了，工資也就內些，一點也不高，周圍地區也都比我們這兒強，也說漲工資了，但漲哪裡去了也說不清楚，咳！！！我爸你們都一樣。真的。
4. 農村教師在什麼條件下不能享受生活補貼河南
農村教師不享受生活補助的有:一、該教師已經借調或者離崗。二、農村教師被行政處分。三、該地區已經城鎮化。
5. 河南省關於對原民辦教師發放養老補貼的實施意見
到你爺爺戶籍所在的縣、區教體局和人社局問一下。
6. 河南農村中小學教師工資
市區的教師工資在2000以上，但一般不高於3500/>鄉村和縣里的教室工資一樣。
中學教師中二職稱1400-1700之間，中三的一般不高於1500。
中以的不高於1900。
工資跟教齡、職稱有關系，評了職稱有可能漲工資。
7. 河南省2014年農村邊遠教師生活補助何時執行
基礎教育抄工作的國家教師資格要求專門教教崗位的公民從事教師前提。教師資格制度是教師職業的全國許可證制度實行。 「中國教育法中華人民共和國」和「中國教師法中華人民共和國」（以下簡稱「教師法」）規定，從事教育教學工作的各種學校和其他教育機構，教師人數，教師必須有教師的相應資質不具備資格的人員不能被錄用為教師。法定教師資格證的「教師資格認證申請表」和教師資格證書，它適用於全國各地。
8. 1978年河南農村公立初中教師工資多少
用公立的初中教師的工資大概是5000多
9. 2016年河南省夏邑縣鄉村教師發生活補貼嗎
不發，謝謝！
10. 7月1日起，河南省教師增加教齡補貼和班主任津貼，你怎麼看
教師的補貼一直是為人所詬病，特別是在一些教育大省。教師們頂著巨大的教學壓力，但是獲得的補貼卻很少。比如河南省，作為教育大省，面對著眾多的考生，教師的壓力很大，教師的補貼更是頭等大事。
今年的5月17日，河南省政府發布了一個振奮人心的好消息，河南省計劃40億元對鄉村教師，班主任，教齡補貼進行投入。
這無疑是振奮人心的好消息，同時河南省還做了特殊，細致的規定，要求實施中小學的班主任津貼每個月不少於400元。
還有關於住房的建設，要求3年內完成農村中小學教師周轉房建設…
總而言之，河南省這種敢為人先的教師補貼政策的出台，是打破了之前補貼政策，在全國可謂是領頭羊的模範。
最後，關於河南省教師增加教齡補貼和班主任津貼，你是怎麼看呢？小編對此表示點贊。