醫師師德考核

Ⅰ 醫師的業務水平，工作成績和職業道德狀況進行多長時間進行考核

理由1：

法定任務我國執業水平層次不齊，區域差異明顯，因此，早在1999年頒布實施的國家執業內法第三十一條容就明確規定：縣級以上人民衛生行政部門委託的或者組織應當按照執業標准，對的業務水平、工作成績和職業道德狀況進行定期考核。明確將定期考核與資格准入、執業注冊作為管理的三項長效機制，共同構成執業管理的核心體系。

理由2：

制度要求定期考核具有雙重屬性，既是對過去兩年執業行為的回顧性評價與考核，亦是是對下階段執業資格延續的認證，考察是否具備繼續執業的資格。實施按專業考核之後，定期考核甚至將具有專科執業許可的功能。

理由3：

國際接軌目前，歐美發達國家，以及我國的台灣、香港地區都已建立健全完善的准入後執照年檢和專科RENEW制度，各國實踐證明：實行行業年檢制度是維持執業水平，保證醫療質量和醫療安全的重要手段。

Ⅱ 醫師定期考核職業道德怎怎麼寫

這種醫師考核職業道德最方便寫了，主要是要，敬崗愛業為病人著想，嚴格執行醫德規范

Ⅲ 醫務人員道德規范的具體內容有哪些

第一條 為加強衛生系統社會主義精神文明建設，提高醫務人員的職業道德素質，改善和提高醫療服務質量，全心全意為人民服務，特製定醫德規范及實施辦法以下簡稱「規范」）。

第二條
醫德，即醫務人員的職業道德，是醫務人員應具備的思想品質，是醫務人員與病人、社會以及醫務人員之間關系的總和。醫德規范是指導醫務人員進行醫療活動的思想和行為的准則。

第三條 醫德規范如下：

（一）救死扶傷，實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；

（二）尊重病人的人格與權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁；

（三）文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人；

（四）廉潔奉公。自覺遵紀守法，不以醫謀私；

（五）為病人保守醫密，實行保護性醫療，不泄露病人隱私與秘密；

（六）互學互尊，團結協作。正確處理同行同事間的關系；

（七）嚴謹求實，奮發進取，鑽研醫術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。

第四條 為使本規范切實得到貫徹落實，必須堅持進行醫德教育，加強醫德醫風建設，認真進行醫德考核與評價。

第五條 各醫療單位都必須把醫德教育和醫德醫風建設作為目標管理的重要內容，作為衡量和評價一個單位工作好壞的重要標准。

第六條 醫德教育應以正面教育為主，理論聯系實際，注重實效，長期堅持不懈。要實行醫院新成員的上崗前教育，使之形成制度。未經上崗前培訓不得上崗。

第七條 各醫療單位都應建立醫德考核與評價制度，制定醫德考核標准及考核辦法，定期或者隨時進行考核，並建立醫德考核檔案。

第八條 醫德考核與評價方法可分為自我評價、社會評價、科室考核和上級考核。特別要注重社會評價，經常聽取患者和社會各界的意見，接受人民群眾的監督。

第九條 對醫務人員醫德考核結果，要作為應聘、提薪、晉升以及評選先進工作者的首要條件。

第十條
實行獎優罰劣。對嚴格遵守醫德規范、醫德高尚的個人，應予表彰和獎勵。對於不認真遵守醫德規范者，應進行批評教育。對於嚴重違反醫德規范，經教育不改者，應分別情況給予處分。

第十一條 本規范適用於全國各級各類醫院、診所的醫務人員，包括醫生、護士、醫技科室人員，管理人員和工勤人員也要參照本規范的精神執行。

第十二條 各省、自治區、直轄市衛生廳局和各醫療單位可遵照本規范精神和要求，制定醫德規范實施細則及具體辦法。

第十三條 本規范自發布之日起實行。

Ⅳ 醫生應當遵守的使命和職業道德是什麼

使命：救死扶傷。

職業道德：

（一）作為醫生，應時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛；救死扶傷，實行人道主義。

（二）尊重病人的人格與權利，對待病人不分民族、性別、職業、地位、財產狀況，都應一視同仁；

（三）文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹，同情、關心和體貼病人；

（四）廉潔奉公。自覺遵紀守法，不接受患者紅包、宴請，不向患者或家屬借錢、借物；

（五）不泄露病人隱私與秘密；

（六）正確處理同行同事間的關系，相互學習，團結協作；

（七）嚴謹求實，奮發進取，鑽研醫術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。

Ⅳ 醫師定期考核的內容是什麼定期考核算考試嗎

醫師定期考核包括業務水平、工作成績和職業道德三個方面的考核。工作成績內、職業道容德由醫師所在醫療、預防、保健機構負責評定，考核機構復核；業務水平測評由考核機構負責組織實施。原則上以機考為主，不具備條件的地方可實施紙筆考試。
業務水平測評形式包括：
（一）個人述職；
（二）有關法律、法規、專業知識的考核或考試，以及技術操作的考核或考試；
（三）對其本人書寫的醫學文書的檢查；
（四）患者評價和同行評議；
（五）省級衛生計生行政部門規定的其他形式。工作成績包括醫師執業過程中，遵守有關規定和要求，一定階段完成工作的數量、質量和政府指令性工作的情況。職業道德包括醫師執業中堅持救死扶傷，以病人為中心，以及醫德醫風、醫患關系、團結協作、依法執業狀況等。醫師職業道德由所在醫療衛生機構進行評定，考核機構進行復核。醫師應該在定考系統中同時參加「人文醫學知識」考核，內容包括：法律法規、醫學倫理學、醫學心理學、醫患溝通、道德准則與行為規范等。
定期考核不是考試，簡單的說，是對自己一定時間內執業情況的歸納、總結和綜合評價。

Ⅵ 醫師定期考核職業道德考評表的個人自我評價怎麼寫

醫師定期考核職業道德考評表的個人自我評價應該首先寫一下工作情況概述和工作目標的完成情況以及取得的成績，這個敘述必須要詳細；然後寫一下自己對工作的思想認識和遵守工作紀律等，接著寫自己再工作方面存在哪些問題，以後會朝著什麼方向去努力。最後表達自己會繼續努力，不斷提高自己。

Ⅶ 醫師定期考核職業道德考評表的個人自我評價怎麼寫

醫師定期考核職業道德考評表的個人自我評價應該首先寫一下工作情況概述和工作目內標的完成情況以及取得容的成績，這個敘述必須要詳細；然後寫一下自己對工作的思想認識和遵守工作紀律等，接著寫自己再工作方面存在哪些問題，以後會朝著什麼方向去努力。最後表達自己會繼續努力，不斷提高自己。

Ⅷ 醫師定期考核忘了填寫工作成績,職業道德自評就提交了信息,怎麼辦

一個大綱哦。供參考。你可以根據需要縮減
自我評價
一、工作情況概述、工作目標的完成情況和取得的成績（詳細寫哦）
二、思想認識、工作紀律的遵守等
三、存在的問題、努力方向
將在以後，繼續努力，不斷提高