全家便利店暑期工

1. 我在上海全家便利店做兼職的。工資拖欠我快兩個月我了，是直營店

這工資的確拖的夠久的呀，不過以我在全家工作的經驗來看，公司沒有無故拖欠工資的可能。本人在任全家店長一年半內所有遇到的與聽到的工資未發放都是因為某些原因造成的，更何況只是一個普通兼職的工資。可能是在門店考勤確認、人事、財務、銀行的對接上等環節上出了什麼問題，比如店長沒有確認工時或沒有上傳，銀行卡姓名與公司內部姓名不符等等，至於工資問題找店長是沒用的，可以讓店長聯系營業擔當直接去公司財務部領取現金發放。
另外關於在職證明和綜保的問題，你可以去參考一下法律法規，我只能說明下，這點上全家是走了點歪路，為了招收到更多的兼職而已，和交不交綜保沒多大關系，兼職本身就是不交綜保的，但是上海市的規定是公司招收的兼職員工必須是在職員工或者全日制學生，所以才會有這張在職證明的產生。如果你在乎綜合保險的話可以選擇做正式員工，全家會給你交綜合保險，城市戶口會交四金，這點上是不會有問題的。

2. 全家便利店的兼職是不是一般都是夜班

不是的 很自由的 每個班都可以 而且時間可以調整的

3. 去全家便利店做兼職不用簽兼職協議的嗎

按照國家勞動法的規定，小時工（就是兼職）也需要簽訂用工協議。如果全家便利店不簽的話，保留好證據（打卡記錄，發工資的記錄等），可以向當地的勞動仲裁投訴。

4. 上海全家便利店 工資

8塊錢不可能的吧。 全家是連鎖企業啊，好像規定就是兼職11還是12一小時的，而且工資是機器上考勤小時數，上面根據工作時間統一打卡付工資的，夜班的工資高一點。不會8塊的。

5. 全家便利店的全職跟兼職，全職五險一金，兼職按小時拿工資。區別在於哪裡

法律關繫上，全職是勞動關系，兼職是勞務關系。
法律關系區別導致的不同專後果：
全職屬的，除了工資還有福利（五險一金、補貼、津貼、年休假等），加班還要給加班費。單位要你走人，還要給經濟補償金。
兼職的，無福利、無加班費，單位叫你走人，也就走人了，啥都沒有。

6. 剛剛去做全家便利店的收銀員兼職，感覺好大壓力，想找一個壓力小簡單的工作~~~有好建議嗎

全家做兼職有什麼壓力？無非就是收銀、拉排面、FF、補貨補WI那些簡單的事，另外主要也就是記住每月主要活動，積極面銷而已，做好本分工作,神客點檢能及格店長就很感謝你了，比正職輕松多了。沒有什麼難的。
就快過年了，正是這種24小時店最缺人的時候，你就算做的稍微差一點也沒關系（但不能違法），該混的時候就要混。一般店長這種時候都能理解包容的，不然把你K了就是他吃苦頭頂班，呵呵。

7. 全家便利店十六周歲能去打工嗎寒假工

仙家便利店19歲打工嗎？寒假工寒假工還可以，要不然不用16歲

8. 廣州全家便利店兼職怎麼樣

我是一個大學生，現在全家做兼職副店長，我也是從夜班熬過來的，跟你具體說一下我上夜內班的容感受：晚上貨多，四五十箱水全部要自己搬，而且邊搬還要給零零散散來的顧客買單，幹完後點貨驗貨再上架，這些沒有二三個鍾是干不完的。做完這些後又要洗鍋寫報廢，搞衛生，補貨，加包子蒸包，煮關東煮，打豆漿，打玉米汁，交班等等，，，一直忙到天亮。總之，很累很累，，，，，

9. 請問全家便利店的兼職培訓內容是什麼難不難的

培訓內容如下：

第一天是理論培訓，需遵循全家的規章制度穿統一的白襯衫黑長褲黑布鞋。

首先，作為一名服務員，儀容儀表非常重要，干凈是必須，熱情，隨機應變。再者，作為全家的服務員，除了要熱情地為顧客服務，店裡的所有情況都需要了解，冷藏櫃，冰櫃，蒸包機等店裡的一切機器都要學會操控，比如調節溫度等。及時地補貨，及時地將店裡快過期的食品下架等這些關乎顧客需要，顧客健康的行為是作為一名服務員應盡的責任。

第二天是現場實踐，在便利店開始做被分配到的工作，有收銀，拖地，補貨，擦拭物品等。

10. 全家便利店兼職條件

只要你一周有4天可以上班就可以了（不一定會排滿），學生的話很簡單的就直接去就好，要是在職人員就要徵求你本人的公司是否可以不反對你兼職。9.8一個小時，沒有要求你一周要上幾天的，但是要有4天左右的時間給他排班（也可能只是排你一天兩天的）。