暑期實習生面試
這是一道考查實習生實習動機的題目，是了解類問題中的子題型之一內。在這個環節中，考官不容僅想知道實習生是否具有勝任實習工作的能力，而且希望尋找到一個真正懷揣銀行夢想的人!從這一問題中，考官期望或者可以了解的問題包括：
通過實習生的實習求職意願，判斷實習過程中的工作態度如何。
通過實習生的實習動機，判斷實習生進入該銀行工作的意願強烈程度。
得知實習生是否為勝任實習工作做了相應的准備。
得知實習生申請實習的最終目的，即是否想最終進入銀行工作，還是僅僅為了鍛煉和提升自己。
得知考生的一些性格特點、愛好特長、職業理想、家庭環境等等。
事實上，求職動機類題目也是銀行校園招聘常考題目之一，比如在民生校園招聘面試中，我們就很有可能遇到「你為什麼報考民生銀行」這樣的題目，考官想藉此題目充分了解考生的職業穩定性、未來對工作的態度、對這份工作的期待等等，因此，無論是實習生和進入銀行面試的考生都應掌握這一題型。
② 一般招行招聘的暑期實習生，面試的流程都有哪些呢
就往年招行對實習生招聘的經驗來看，在面試這一環節，通常的流程就是：
做自我介紹 ——評價自己的優缺點——談談自己的興趣愛好——為何選擇銀行實習——對招行有何認識——為何喜歡銀行這個行業——對銀行這個行業的看法和認識等等，當然，各個銀行在各省市具體的面試環節又會根據招聘崗位的不同或其他而有所區別，在具 體的實施流程上也會有所不同。但總體而言，其難度都不大，只要好好准備都不會有太大問題。
③ 百度暑期實習生筆試通過後會有幾次面試分別是什麼面試
前兩天霸筆參加了網路DBA筆試，沒想到得到意外收獲，筆試通過了，讓我去面試，既然都通知了，那就去玩玩吧。運維部_DBA的面試共三面，5.9進行了第一面和第二面，5.10進行了第三面，整體感覺前兩面比較容易，最後一面有些詭異，三場面試總計耗時約3個小時，馬拉松式的，有點壓抑。現在憑著記憶把一些筆試面試題寫出來，為找工作的同道中人提供參考吧。
http://user.qzone.qq.com/806800102/infocenter
④ 銀行暑假實習生面試需要注意什麼
銀行暑期實習面試的問題一般相對簡單，在這給大家簡單舉例幾個常見版的問題做參考。
(1) 請做一權個簡短的自我介紹?
(2) 舉出在你的學習生活中付出與期望不一致的事情
(3) 如果公司新來的領導和下屬對事情的看法不一致，下屬對上司的做事風格不接受，你作為最了解情況的人應該如何處理?
(4) 在一場正式會議中，你作為主持人，假如下面的觀眾突然開始分為兩派意見爭鬥起來，你應該怎麼辦?
(5) 假如你正在舉辦一場活動，租用的場地時間已經到了，但是活動還沒有結束，你該怎麼辦?
⑤ 中國工商銀行暑期實習面試會問什麼問題啊
1、中國工商銀行暑期實習面試問題會問什麼是因人而定的
2、中國工商銀行暑期實習面試問題主要是與銀行相關的問題，半結構化的形式
3、面試問題如：你對我們銀行了解多少?自我介紹一下；或者問問你的性格、興趣愛好等問題都有的
4、中國工商銀行暑期實習生面試要注意服裝要大方簡潔，不要過於另類
⑥ 去 應聘一個 管理實習生的暑期見習職位~面試時大概考官會問到什麼問題啊本人大二~
請先告訴我什麼行業的管理實習？
服務行業和技術行業等有很大區別。
我曾經幫內助上海康裕企業容管理咨詢有限公司招募，咨詢公司一般重視員工的分析問題的能力，我無法幫你預測他會問什麼樣的問題，但是我知道在回答任何問題時你需要體現出你組織活動和分析問題的能力，必須要細致，說到事例、說到細節，說到整個分析的過程思維。
但是你應聘的只是一個實習生，屬於廉價勞動力，他們應該不會要求你太多，但你按照我說的思維去回答，應該沒問題。
⑦ 暑期實習面試了後大概多久能收到結果
出面試結果時間視具體情況而定，部分大公司等全國的求職者都面試完了再從中挑選優秀版人才，結果回復得晚點權，大概一兩周左右給回復。部分不需要招聘太多人員的小公司回復得快些，兩三天左右能給回復。但若過了兩周還未收到面試結果通知，可發個郵件或電話問下內部招聘人員。同時，建議求職者在等待面試結果的期間可以去投投其他公司的簡歷，去其他公司面試之類的，一是做好萬一沒過的准備，二是去看看其他幾家公司，多了解些不同的企業文化制度，這樣對以後的工作也有幫助。
⑧ 暑期實習HR面試的時候，如果被問起以後是否想留在此公司，但你並不想，該怎麼回答
可以這樣回答：現在我還是個學生，我的想法是先通過這兩個月的實習，接觸和了解一下社會，發現自己的不足，努力成為一個合格的員工，所以我接受任何崗位的實習。但是畢業之後，是否留在公司，要看公司通過這兩個月是否認可我，還有是否有和我專業相關的崗位提供。如果大家合作愉快，一切皆有可能。
⑨ 暑期實習已經開始面試了嗎
暑期實習面試一般是六月底至七月中旬就開始了
出面試結果時間視具體情況而定，內部分大容公司等全國的求職者都面試完了再從中挑選優秀人才，結果回復得晚點，大概一兩周左右給回復。部分不需要招聘太多人員的小公司回復得快些，兩三天左右能給回復。但若過了兩周還未收到面試結果通知，可發個郵件或電話問下內部招聘人員。同時，建議求職者在等待面試結果的期間可以去投投其他公司的簡歷，去其他公司面試之類的，一是做好萬一沒過的准備，二是去看看其他幾家公司，多了解些不同的企業文化制度，這樣對以後的工作也有幫助。
⑩ 實習生面試需要注意什麼
1、基本的禮儀要有。例如，穿著要整潔、面試前10分鍾左右到達。
2、你應聘的公司和職位要了解清楚。了解公司的業務（產品、服務，等等）；了解應聘職位的職責，一條條過，你能匹配該職責嗎？你對該職責感興趣嗎？理由是什麼？這是最基本的功課，如果連這條都認為有問題，不能令人信服，就是能力不匹配了，後面沒戲。
3、展示自己的亮點，可以是工作經驗，學習成績，獲獎情況，總之最好能與眾不同。面試就是推銷自己，如何在面試這幾十分鍾內給面試官留下深刻印象，你必須有你獨特的地方，才能給人留下深刻的印象。誇眾取寵、作假是不可取的，要注意。在自我介紹及一些問題環節，要有意識的將自己的亮點穿插進去。
4、回答問題要有邏輯。在職場的人一般會養成一個習慣，喜歡「結論-論據」的表達方式。簡答地說，就是先陳述你的觀點，然後通過1.2.3.4……等論據支持你的觀點。要盡量做到言簡意賅，因果聯系緊密，不要說廢話。
5、隨機應變。這點說了，也等於沒說，但又的確很重要。因為面試的形式有多種，有群面、多對一、一對一，等等。問的問題有可能是測試你的承受壓力的，有可能測試的真實性的，有可能測試你解決問題的能力的，等等。總之，不能隨機應變，面試效果就會大打折扣了。這是教不來的，你參加的面試多了，總結經驗，這方面你自然能做好。總之，前幾次的面試失敗了，不要氣餒，這很正常，後面就慢慢變好了。