暑期工什麼時候
Ⅰ 暑期工工作時間有規定嗎
去就近的一些快餐店連鎖店.最好是大型的.有品牌\有知名度的.如:麥當勞\肯德基等.因為有信譽且有保證而且也是適合學生打暑期工.切勿去一些私人.或經營較小的店鋪工作.
Ⅲ 截至招暑期工的日期是什麼時候
7月15
Ⅳ 有何法律規定暑期工的工作時間
1、你說的來暑期工是指全日源制學校的學生利用暑假勤工儉學吧，這個早有定論的，與勞動合同法無干。是在勞動部關於貫徹執行勞動法的若干意見里規定的，在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
2、由於這個規定，暑期的勤工儉學不屬於勞動關系，只能是民法體系的僱傭關系，不能受勞動法、勞動合同法等勞動系統法律法規的保護。 現在還沒有法律對暑期工工作時間問題規定，這是法律的空白。只能和老闆談條件，沒有什麼辦法！
Ⅳ 暑假工一般是幾月份出來
暑期吧
Ⅵ 暑期工什麼時候找放假前要找好嗎
暑假工職位有很多啊，你在中勞網上找一下啊
Ⅶ 暑期工工資什麼時候開
離職的時候進行結算，工資可以按照企業發工資的時間在進行支付。
Ⅷ 勞動合同法暑期工工作時間
這構成犯法嗎？
違法是很顯然的事情，《勞動法》：
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
對比上面的法條，單位違法不言自明。
這樣能不能打電話去勞動局投訴它？
可以打電話到勞動局舉報，行使你的合法權利，但是結果會怎樣還是個未知數。
能的話投訴它有用嗎？
既然開了廠，既然敢這么干，一般是有背景的或者已經把那些管事的搞定了，估計你就是去舉報也不會有人理睬，不了了之。
但是，我還是建議你去舉報一下試試，不管怎麼說你一腔熱血是值得肯定的。
另，大學生的假期打工不受勞動法的保護，大學生假期工在法律上是個空白。
希望對你有所幫助，祝好。
Ⅸ 暑假工寒假工分別是什麼具體時間，能掙多少錢怎麼找
看看你是做什麼工作了
Ⅹ 暑假工的工資什麼時候發
不會吧，我覺得這位朋友你被騙了。一般暑假工就是7，8月工作，走的時候就會結算工資的。這都快9月底了，你還沒結，要不被騙了，要不就是把你給「遺漏」了，建議你打個電話問問或直接去公司找相關人員。