暑期名師季
輔導班基本沒有淡季，他們根據不同的時期推出不同的課程，一年/三年一個周期，周而復始。
『貳』 求誰都不能碰我的季老師
及時保存，希望可以幫到您，謝謝(^_^)
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『叄』 大師級人物季老師走了。我們還有國學大師嗎
沒了，他們是從「五四」那個時代走來的人，現在的人已經不可能經歷那個思想自由開內放的時代了，所以大陸的國學容恐怕難有繼者（至於網上所謂的一些國學大師，相信你也知道是什麼樣的）
但台灣地區還是很多還是很有份量的如文懷沙
另外差點忘了，大陸還有個南懷瑾
『肆』 電影的熱季和淡季各是每年的幾月份，為什麼
中國的熱季有賀歲檔（11月初到次年3月初）和暑期檔（6月-9月），還有小高潮國慶檔，五一檔（兩個小長假）
賀歲檔：賀歲檔泛指每年11月初到次年3月初的電影檔期，大約在八九十天左右。業內共識則為從11月20日左右開始一直到春節長假結束，以影片大規模上映為開端。最初的賀歲檔從12月旬延伸至1月上旬，後由於大片扎堆態勢愈演愈烈，使賀歲檔日期一再提前至11月初，並延至新年2月底3月初，橫跨聖誕、元旦、春節、元宵、情人節多個節日。現在的賀歲檔被視為目前國內最完善、競爭最為激烈、票房產出能力最高、消費能力最強的電影檔期，多部大片均選擇在此檔期內上映。
暑期檔：暑期檔泛指每年6月-9月的電影、電視檔期。主要受眾群體為4-24歲的學生觀眾。
淡季應該指賀歲檔和暑期檔以外的月份了。
『伍』 小升初的暑假作業進去之後初一的老師會查嗎
看各個老師性子了，有些老師會有些不會，有些就是嚇嚇你的，看都不看就收專上去了，但你要注意屬不要被老師擺一道，老師有時會讓坐在第一排第一個邊收邊檢查，而老師值檢查收作業的人，建議：把有空白的填起來，正確率直接無視好了
『陸』 新東方在線「千萬名師計劃第二季暨新東方在線&微博教育戰略合作盛典」在哪裡舉行
近日，新東方在線「千萬名師計劃第二季暨新東方在線&微博教育戰略合作盛典」在北京舉行。新東方教育科技集團副總裁、新東方在線CEO孫暢，新東方在線COO潘欣，新東方國內大學項目事業部副總經理、新東方在線國內考試項目部總監甘源，新浪網商業中心總經理王屹，微博市場渠道部副總經理魏莉，微博教育總監佟振，北京星雲視聯科技股份有限公司CEO范曉京以及新東方在線名師代表，共同出席了盛典並正式啟動新東方在線與微博教育的戰略合作。
2017年1月，新東方在線曾推出旨在培養擁有千萬級學員和千萬級收入的「千萬名師」計劃，希望通過強有力的機構品牌背書和運營服務支持，來幫助教學能力出眾的老師實現從個體到明星IP的升級。現在快一年過去了，「千萬名師」模式取得了一定成績，首批入選「千萬名師」計劃的名師們在粉絲數量和收入規模上都有了很快提升，且增長勢頭強勁。這一方面給了新東方在線信心，一方面也敦促著新東方在線去進一步思考如何幫助更多的老師實現更好的成長，於是就有了「千萬名師」計劃第二季。
『柒』 暑期輔導班怎麼辦啊
輔導班招生一般還是採用傳單的方式，其他的方法很多（電視廣告，報紙廣告……）但成本也高。
輔導班的招生廣告需要特別注意廣告是否有特色，一張廣告發到家長或者學生的手裡，30秒內看不到重點，基本上這張廣告就作廢了。
我辦了很多年的輔導班，一直負責招生的。我的建議是，你的廣告上一定要突出三個問題：
1、你們是誰？ 輔導班的名稱，一定要放在顯眼的位置上，讓客戶拿到傳單一眼就看出來，是哪個輔導班。廣告給客戶的第一印象就要和別的機構有區分。廣告的背景也要選好，培訓機構一般廣告單上會出現老師，學生，學士帽之類的標志。你如果選一些抽象的背景，效果就不是那麼好了。
2、你們是干什麼的？ 這就是在客戶在知道你們是誰之後，緊接著需要了解的信息了。我們的廣告上，必須清晰地寫明，我們招收哪個年級的學生，開設哪些課程，什麼老師來教的，上課多長時間，收費多少……
3、憑什麼選擇你們？這個問題才是大多數培訓機構的「硬傷」，前兩個問題，都很好解決。這個問題，才是一份好的廣告的關鍵所在。大多數的培訓機構都會宣稱：名師任教、小班化、一對一授課……太俗套了。家長已經不關注這個了。
我建議你，可以拓寬思路，咱們不能把普通的老師變成名師來欺騙家長，也不可能投入大量的資金改變硬體。其實大家都知道，只要老師認真教，教學效果都是差不多的。唯一能改變的是「服務」，輔導班，說白了，就是搞服務的。
關於服務這一塊，我們學校是這樣做的：
（1）堅持考勤：每天，每節課都考勤，只要學生遲到，立即發簡訊告知家長。這樣即是對家長負責，也能規避風險，萬一學生在曠課期間發生了意外，咱們只要告知家長，責任就小了。如果沒告訴，我們負全責，大家不要偷懶，一定要堅持考勤。
（2）給每個學生建立一個成長檔案。這份檔案上記錄學生在每節課的表現，學習內容，每天的考勤情況，老師的評價等等。等到輔導結束了，拿給學生家長看。讓家長有一個實實在在的東西，知道孩子在我們這邊學到了哪些。給家長留個好印象。
（3）用好的教案彌補師資上的不足。干培訓的都知道，暑假輔導班老師難招，好老師更是難找。那怎麼辦呢？花錢買一份優質的教案，讓我們的老師照著這些教案來講課，教學質量的問題就解決了。
其實這裡面的門門道道很多，我建議你網路一下 綺涵學堂培訓學校管理系統 。這是一個非常專業的培訓學校軟體，我剛才所說的功能這裡面都有，不僅僅能讓你們擁有無可替代的辦學特色，而且還可以簡化你的管理流程。
這是一款軟體，自己注冊之後，可以永久免費體驗的，裡面有200G的教案，現在都是免費下載的，對辦輔導班非常有好處。
『捌』 教師招聘的旺季在什麼時候
嗯 一般實在某些學校快開學的時候 正是這個時候才會發現某些學科缺少老師
『玖』 名師高徒第一季前五強名單
親，
王睿、唐寧、叢浩南、王藝、朱傑
【詩酒天涯 團隊---fany愛在】為您解答
=====滿意請採納為滿意答案吧====