倉庫暑期工
1.打工.到現實社會上感受一下,順便賺點外快.
2.看多點書,一定要看自己喜歡的,與考試有關的就不要管它了,最主要是自己喜歡的,而且是健康,可以增長知識的.
3.鍛煉身體.暑假那麼熱,可以多點游泳,其實游泳最好,可以全身運動,而且可以鍛煉肺活量（男的還可以看很多漂亮MM..哈）.要不就早點起床跑一跑步.只要用心去做,一個暑假下來,真的是廢柴也可以成為人才.
4.找點興趣來搞搞,例如說你平時很想做的,例如溜冰,學跳舞.
5.幫家裡做家務.感恩嘛,多少有點.
6.暑期
作業別忘記了哦.
7.旅遊,不過人多的就千萬別去,別忘記了你是去享受的,不是去活受罪的!
『貳』 我是個暑假工，在快遞倉庫工作，還有幾天滿一個月，趕著回去上學，老闆壓半個月工資不讓走怎麼辦來的時
如果應聘的時候說明是暑假工，這個就是老闆違規，打電話報警，去勞動局舉報，或者以上班的名義扣留一批快遞，索要工資。壓榨學生的老闆太壞。必須向辦法嚴懲，維護自己的權益
『叄』 廣州穗傑倉儲公司現在招暑假工嗎
這一家公司，他現在有招暑假工的，但是具體呢已經。招滿了，這個就不知道了。
『肆』 想做暑期工，有沒有什麼職位
你要自己去找找的，在這里沒有人會告訴你具體的地址的，即使告訴你多半是有水版分的。當然你也可權以多渠道去選擇，如下：
A、快餐行業，包括肯德基、麥當勞、必勝客等等，一般是做服務生，可以體驗大公司的企業文化；
B、超市員工，包括沃爾瑪、家樂福、家潤多等等，一般式做倉庫管理員、售貨員、加工員等，可以和很多長輩一起工作，看到很多人性的東西；
C、銷售行業，包括耐克、阿迪、普通服裝店、保險公司，一般是做普通的銷售員，可以提高你的口才和溝通能力；
D、網路工作，包括網路打字員、網路文員等，上網搜下很多的，相對比較自由;（但是很少，幾乎沒有，騙人的多）
E、寫作優秀的話，可以投稿都報社或者雜志社；
F、如果你是師范專業的話，做家庭教師是個非常不錯的選擇；
G、可以做大學的自考生招生員，一般一個就有幾百上千元；
H、如果是在經濟不發達的小鄉村，可以去小飯店、小商店看看；
網上告訴你的地址不一定是真的，建議你還是堅持吧，親力親為！
你可以決定好以後，按照這個方向去尋找，只要真的用心找了，一般一個星期就可以找到的。
祝你好運！
『伍』 倉庫日常工作包括哪些
倉庫的日常工作：
1、為企業、生產服務。倉庫必須堅持為企業、為生產服務的宗旨，這是由企業倉庫管理的性質所決定的。倉庫管理作為物品流通中儲存物品的重要環節，有責任、有義務堵塞漏洞，為企業分憂。
2、合理儲備物品。過多的物品儲備同然可以提高供應能力，但是佔用了過多的流動資金，而且增加了保管儲存費用，這在經濟上是不合理的。所以，倉庫管理必須劃各項物品的儲備量進行正確的規劃，以保證其合理的儲存數量。
3、做好物品供應工作。做好倉庫物品的驗收、發運以及保管工作，保證企業生產狀得及時、齊備、准確、完好的物品供應。
4、降低物品成本。物品成本是企業產品成本的重要組成部分，降低物品成本對提高企業經濟效益具有重要意義。所以，倉庫管理必須不斷改善管理手段與方法，在采購、運輸、驗收、保管、發放出庫等各個環節上不斷採用先進、科學的方法。例如采購業務中的經濟批量法、運輸過程中線性規劃法等都是在實踐中被證明了的對降低物品成本行之有效的方法。
5、合理利用倉庫設施。合理規劃並有效利用各種倉庫設施，搞好挖潛、革新、改造，不斷擴大倉庫儲存能力，提高作業效率。
6、提高員工作業水平。倉庫管理本身是對「物」的管理，但這種管理又是出人來實現的。只有較高素質的員工與現代機器設備相結合，才能充分發揮這些設備的作用；沒有高素質的員工隊伍，就不可能有高水平的管理。提高員工隊伍的業務技術水平，是提高倉庫管理整體水平的必要條什，也是改善倉庫管理的重要任務之一。
7、確保倉庫和物品安全。防止火災和盜竊，以保證倉庫物品和倉庫不受意外損失，是倉庫管理的重要任務。
倉管員日常工作：
1、在部門主管領導下，負責倉庫的驗收、入庫、保管、出庫等工作；
2、對於檢驗合格的物資，清點無誤後辦理入庫交接，並按要求如實填寫物資入庫單據。對於檢驗不合格的物資，嚴格按照退貨管理守則辦理退貨，並如實登記退貨明細；
3、嚴格遵守公司相關規定及發貨流程辦理物資出庫。物資出庫時，以憑單出庫、先進先出為原則，認真核對發貨單據上待發物資種類、規格等。出庫時手續不全則不發貨，特殊情況須經有關領導審批；
4、保持庫區整潔，合理安排存儲空間，根據物資種類、規格、等級等分區整齊存放，並對物資種類、規格、等級等進行明確標識；
5、根據物資的材質與特性，採取相應措施，做好物資的防潮、防破損、防變形、防爆等工作。負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作，妥善且安全地保管物料。日常管理中，發現事故隱患及時上報，對意外事件及時處置；
6、負責倉庫管理中所開的貨料單據的原始資料、帳冊的收集、整理和建檔工作，及時編制相關的統計報表。保證所開的貨料單據的准確性和完整性。
7、對每日辦理出、入庫的所有物資及時記賬，保證庫存明細賬記錄清楚、及時、准確，且賬實相符；
8、在部門主管領導下，不定期盤點物資，制定盤存表，做到帳、物兩者相符，協助主管做好盤點、盤虧的處理及調帳工作，並作出相應的盈虧分析。定期翻堆，防止腐蝕、積壓、浪費。對殘損霉變的物資應單獨填列報告表，報送財務部及有關部門，以便有關部門及時研究處理解決；
9、愛崗敬業，不斷學習新知識、新技能，努力提高自身業務水平。主動、熱情協助相關部門的工作。
10、完成上級領導臨時交辦的工作。
倉庫主管的工作：
1、建議制訂並組織實施公司倉庫管理制度以及倉管工作程序。
2、學習和應用現代倉儲管理技術與方法，實行工作標准化，不斷提高倉庫管理水平。
3、按照制度規定和工作程序嚴格辦理物料的驗收入庫、儲存保管、 核對發放、退貨換貨等工作，把好數量關、質量關和單據關並做好台帳。
4、組織搞好倉庫現場管理工作，達到貨物存放規范合理，物流順暢，管理便捷。
5、建立健全管理帳卡和報表，賬務處理做到「日清月結」，及時向有關部門報送報表。
6、組織做好帳卡、報表等資料的保管和定期歸檔工作。
7、經常組織內部盤點工作，發現盤盈、盤虧，及時查明，書面上報，不得擅自調整賬目。積極配合財務會計部的盤點和抽點工作，保證做到帳、卡、物相符。
8、定期進行庫存結構及周轉分析，及時上報預警信息，協助做好報損、報廢和滯用物料的處理工作。
9、組織做好倉庫的安全防火、環境衛生工作，確保倉庫和物資安全，庫容整潔。
10、做好倉庫工具、設備設施的管理與維護工作。
11、倉庫員工的日常管理。
(5)倉庫暑期工擴展閱讀
倉庫管理也叫倉儲管理，英文Warehouse Management，簡稱WM，指的是對倉儲貨物的收發、結存等活動的有效控制，其目的是為企業保證倉儲貨物的完好無損，確保生產經營活動的正常進行，並在此基礎上對各類貨物的活動狀況進行分類記錄，以明確的圖表方式表達倉儲貨物在數量、品質方面的狀況，以及所在的地理位置、部門、訂單歸屬和倉儲分散程度等情況的綜合管理形式。
『陸』 倉庫文員都是做些什麼工作
倉庫文員一般就是將倉管每天的物料入庫單，材料出庫單的數據錄入電腦版系統。根據公司要權求，再把資料調出來作成一些數據報表。如進耗存統計表、盤點表等。還有就是負責列印一些倉庫日常工作中需要的一些文件。倉庫文員的要求不高，會辦公軟體就行，但做事一定得細心。單據錄入時不能有錯。
『柒』 在倉庫工作工資一般多少
倉庫一般崗位的薪資沒有這么高！你可以搜搜網上關於倉庫一類回的職業，普遍都是3000上下！答
倉庫也分大型和小型的倉庫，繁忙程度也不一樣！
有些倉庫是5s或者是6s標准，這種屬於比較標準的倉庫，一般是比較有規模的薪資會高些！
而小型倉庫並沒有太大成本立刻實現這些標准體系，繁忙程度比較一般，事物比較簡單！薪資一般都是3000上下！
『捌』 一般做倉庫的工資待遇怎樣
1500-4000不等，地區級別差異。一線城市的高些。
『玖』 關於暑期工的勞動法
1、「勞動法所保護的勞動者」具體指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
2、既然你是暑期工，那麼你就不是勞動法意義上的勞動者！
3、關於工資，縱觀現行法律，暑期工與用工單位之間較符合勞務關系，暑期工屬提供勞務方，用工單位屬接受勞務方，雙方間權利義務應受《民法通則》調整。如果暑期工與用工單位間因勞動報酬產生糾紛，而暑期工確實提供勞務的，用工單位應當支付相應勞動報酬；就勞動報酬標准產生爭議，首先應以雙方約定為准；各執一詞的，可參照同工同酬，這也符合公平原則。
4、關於liaodanly|的回答：「發果工作了兩上月，才支付一半的工資，可以向當地勞動局監察大隊投訴，要求用人單位支付全部的工資。當地勞動局監察大隊也會受理的，跟老闆有沒有實力無關的。」，我覺得大錯特錯，勞動監察不會受理非勞動關系的勞務報酬糾紛，不信你試試打個電話咨詢咨詢他們看。
5、《關於貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》自己網路一哈：
12.在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
下面是鏈接：http://www.hl.lss.gov.cn/hljsjcw/news.jsp?id=500000000000042