15歲暑期工
① 15歲可以打暑假工嗎工資大概多少！
15歲是未成年，來用人單源位不可以接收未成年打工。
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業促進法》以及相關法律法規規定：法定勞動年齡指年滿16周歲至退休年齡，有勞動能力的中國公民。
《勞動法》 第十五條：禁止用人單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關規定，履行審批手續，並保障其接受義務教育的權利。
根據《中華人民共和國勞動法》規定，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。《中華人民共和國勞動法》第五十八條規定：國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。第六十四條：不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。第六十五條規定：用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
《勞動法》第九十四條：用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
初三才15歲，還是未成年呀題主，出去做暑假工估計沒有人敢收你做暑假工吧。而且初三暑假過後就要升為高一了，到時候學業壓力會很大的，所以趁著初三暑假趕緊學習一下高中的知識吧。
③ 暑假工 來找工作的15歲 算是童工嗎
用人單位使用童工來所自應承擔的法律責任：
1、根據《勞動法》第94條的規定：用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
2、禁止使用童工規定》(國務院令第364號)第六條規定：「用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標准給予處罰……勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。」
④ 15歲能做暑假工嗎如果能做那可以做什麼工作呢
因為你還屬於未成年。。一般正規一點的店鋪都不會招你這種童工。
除非你去那種你親戚開的店面打工。讓你親戚付工資給你。
這樣即便有人來查，你也可以說是店主的親戚，是來幫忙的。
希望我的回答可以幫助你。。
⑤ 15歲小女孩可以打什麼暑假工
1、題主找暑假工為家裡減輕負擔是好的，可以找兼職，飯館、快餐店、服裝店等，但題主須知15歲屬於未成年人，屬於童工，按照我國法律規定用人單位不得招收童工，否則有關機關會對單位處以罰款。但未滿16周歲，從事文藝、體育、特殊工種的話，經過代理人（一般為家長）簽字同意也是可以的。但推測題主你肯定不是找這類暑假工的。所以即使有人接收你讓你工作，給你工資報酬，但不得不說這些用人單位是違法的。（備註：題主可以找暑假工，有利於鍛煉成長，但同時自己需謹慎，如果出現問題，可以通過我提供的答案維護自己的權利。）
2、另外你是限制民事行為能力人，為超過行為能力的行為，需經過監護人即家長同意，否則不能產生法律效力。當然如果你實際從事了勞動，也是可以要求報酬的。《民法通則》第十二條：十周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動；其他民事活動由他的法定代理人代理，或者徵得他的法定代理人的同意。
3、《勞動法》第十五條規定禁止招收未滿16周歲的人。對招用童工，我國《勞動法》第94條規定：「用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由工商行政部門吊銷營業執照。」
同時， 國務院令第364號公布了《禁止使用童工規定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。根據規定，包括國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位、個體工商戶在內的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業，禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監護人有義務保障其不被用人單位非法招用。
在使用童工方面，《禁止使用童工規定》第十條規定「對使用童工的單位或個人，勞動行政部門應當責令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費用，全部由使用童工的單位或個人承擔。」。
⑥ 15歲初中畢業的學生，可以去打暑假工嗎
不可以。
根據我國《禁止使用童工規定》第二條:
國家機關、社會團體、企業事版業單位權、民辦非企業單位或者個體工商戶(以下統稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人,以下統稱使用童工)。
禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業。
禁止不滿16周歲的未成年人開業從事個體經營活動。
(6)15歲暑期工擴展閱讀：
《禁止使用童工規定》：
第四條：用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應當妥善保管。
第七條：單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標准給予處罰；職業中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業的，並由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。
⑦ 15歲打暑假工，適合做什麼
1、超市導購員
做超市的導購員比做收銀員好一些，因為做收銀員的工作要回很細心才行，答否則可能會出錯而被罰款。做超市的導購員就沒有這種擔憂，而且通過促銷商品還可以鍛煉口才。
2、進工廠
如果想掙多些的錢，不妨去一些工廠比較多的區域打工，比如廣東。不過要格外注意自身安全，所選擇的工廠必須是正規、安全的，最好是有親戚在那裡工作著才介紹你去的，不要隨隨便便就隨別人一起進廠，以免上當受騙。
3、市場推廣員
這個大家應該都不陌生，在街上隨處都能看到市場推廣的人，工作包括發傳單、舉牌、人偶等。這類工作一般是按天結算的，需要吃苦耐勞，畢竟是在戶外工作，夏天特別的熱，要注意防曬，防止中暑！
4、禮儀模特
禮儀模特一般都是招女生，並且不是所有人都可以做的。這類工作，對自身的形象、身材、氣質都有要求，要求高自然薪資也高！
5、飯店服務員
去飯店做服務員，工資不太高，而且會很辛苦的。所以，如果你選擇去飯店工作，一定要做好吃苦的准備，也可能會受委屈。
⑧ 15歲的孩子能找到暑期工嗎
你好，很高興為你解答這個問題，看有些地方還是可以找到曙假工的，如可以發一下傳單之類，這個就是要暑假工的。希望我的解答給你帶來幫助。
⑨ 我是中學生15歲暑假想去打工應該去哪打工
學廚師挺不錯的，門檻低，零基礎都能學會，而且還是高薪職業。學廚專師沒得啥子年齡限制屬，學起來比較簡單，只要肯學，用心學，
還是比較容易學會，先把基本功打好，跟到老師的方法走就能做很多菜。每年畢業很多初中生、高中生都選擇學廚師
⑩ 15歲的小孩可以去打暑假工嗎
勞動法規定，16-18歲屬於未成年工，
勞動時間、勞動保護等等方面都要給
予照顧。即使你找到可以打工的地方，
也要先看看能不能給你們輕一點的活。
總之不要把孩子累的落下什麼病，那
可是你們家和孩子一輩子的麻煩。