麥當勞暑期工如何招聘
Ⅰ 麥當勞應聘流程是怎樣的
我們這邊是先讓你做個答卷，總共45題，答對超過8題，就可以入圍，入圍後填內一張基本信息表
（有時容招聘不用作題目，視當天應聘人數而定）
然後就是餐廳經理面試，只要你能吃苦耐勞，而且排班時間很自由，（你提供的排班時間就是你開始填的那張信息表），並且人還算老實，基本就會通知你來試做
試做就是雙向選擇了，你要是覺得不喜歡，可以提出不幹，他如果覺得你不能吃苦，就不再通知你了，試做是給工錢的！
試做一般都是做大堂清潔，加男女衛生間的清潔，時間長短，視當天營業情況而定
最後他會通知你去什麼地方辦健康證，學生證復印件，就OK了
Ⅱ 如何進入麥當勞當暑假工
我在KFC做過全職.
先填表..
過幾天電話通知你面試..
面試那關只要過了..
你基本上就能開始上班了..
面試時最好不要說你是暑假工.
因為他們培訓一個人需要花很多精力和時間。
你做倆個月就走了..他們是不會要你的..
所以先進去再說..
Ⅲ 肯德基或者麥當勞會招聘學生做暑期工嗎如果招收，需要什麼條件需要提前報名嗎
不一定，一到暑假大批學生來面試，最好能提前點面試，能幹長期最好
Ⅳ 怎麼找肯德基或麥當勞的兼職
只要你選擇離你家近點的，一小時之內車程的肯德基，麥當勞去看看就可以，因為這倆快餐店要是招聘的話，門口的大玻璃上會貼著招聘啟事的，然後你就進去找接待員或者隨便哪個經理問問就可以了，要是缺人，會讓你填表的。呵呵，然後3天內通知你面試，一小時之內也是人家要求的距離，你要是太遠也不方便，呵呵，祝你成功~~~~
Ⅳ 怎麼在麥當勞打工
首先，選擇你想去的那家餐廳，進餐廳問那裡的員工值班經理在哪，找到經理後（一定找值班經理，別的經理沒用），大方友好地問他店裡缺不缺人（這可是你給他的第一印象，好好表現偶~），如果他問你是長期短期（當然回答說長期啦），如果店裡缺人的話，他一定會給你個表格（你已經成功80%了），填好後給他走人，一周內會有人通知你來面試和試工（面試像聊天，這是他進一步了解你的辦法，面試唯一原則就是：你要表現出自己熱情友好並且吃苦耐勞），試工很累，也沒工錢，就是對你進行更進一步考驗（一般除非你腦殘，否則試工很容易過）。接下來，如果你被錄取一周之內會電話通知你，你下面的任務就是去辦健康證，然後就等著上班吧。不想在那幹了，交一份辭職書（這很重要），隨時可以走人，人員流動快在這里很正常，放心沒人會難為你。
Ⅵ 肯德基或麥當勞招暑假工的嗎需要什麼條件呢
我這里肯德基是不招聘假期工的，不過你可以考慮做兼職，肯德基對於兼職的時間是很寬松的，可以按你空餘時間由排班經理安排你的工作時間！
Ⅶ 暑假工想在麥當勞或肯德基，可是去面試說不招暑假工怎麼辦
嗯，那位網友說的可行，但是盡量不要這么做，你可以現在就說你是做長期的，等將來開學了，和排班經理說說給你少排點班就是了，一定要和排班經理搞好關系哦，或者等快要開學的時候你自己犯點錯誤，讓他開你，但是面子不是很好看，還是和排班經理搞好關系，爭取一周少上幾天也行
Ⅷ 麥當勞招暑假工嗎
招的，當時上大學的時候就有很多同學去麥當勞，肯德基打暑假工。
但是每個門店的招收情況不一樣，你可以多問幾家。
Ⅸ 肯德基、麥當勞現在的招聘條件
肯德基不要暑期工來，麥當勞要少源量暑期工，不過這月份暑期工也應該招滿了，不過要是想當暑期的也不是沒有辦法，想要干長期的更容易，請看下文。
首先，選擇你想去的那家餐廳，進餐廳問那裡的員工值班經理在哪，找到經理後（一定找值班經理，別的經理沒用），大方友好地問他店裡缺不缺人（這可是你給他的第一印象，好好表現偶~），如果他問你是長期短期（當然回答說長期啦），如果店裡缺人的話，他一定會給你個表格（你已經成功80%了），填好後給他走人，一周內會有人通知你來面試和試工（面試像聊天，這是他進一步了解你的辦法，面試唯一原則就是：你要表現出自己熱情友好並且吃苦耐勞），試工很累，也沒工錢，就是對你進行更進一步考驗（一般除非你腦殘，否則試工很容易過）。接下來，如果你被錄取一周之內會電話通知你，你下面的任務就是去辦健康證，然後就等著上班吧。不想在那幹了，交一份辭職書（這很重要），隨時可以走人，人員流動快在這里很正常，放心沒人會難為你。
Ⅹ 麥當勞請暑假工嗎
哈哈,朋友!你做了的啊.麥當勞的標準是高中畢業呀!你才14歲呢......屬於為成年裡面...
但是我可以告訴你其他的問題.
1
一般到了暑期,麥當勞會貼出招聘廣告..雖然說廣告上面寫的是暑期招工.但是如果面試經理問你打算做多長時間的時候你說就暑假2個也.呵呵,那麼一般情況下就沒戲了...這個是可以理解的.
2
除掉投簡歷那次的簡單詢問不算,正規面試還有兩次.第一次是人事經理,第二次一般會是該店的1副或者店長親自面試...假如面試成功被錄用了.接著該做的就是去體檢,拿健康證(一年一次.100元內.所有餐飲行業都需要的..)
買雙黑色的皮鞋,平底的.(這個就看各個地方的規定了,有的地方規定鞋子統一是黑色的平底皮鞋.這樣比較整齊.有的位置就不要求鞋子統一.)
這些備齊後就等著通知上班了,一個月內都是屬於培訓期.其...哈哈,朋友!你做了的啊.麥當勞的標準是高中畢業呀!你才14歲呢......屬於為成年裡面...
但是我可以告訴你其他的問題.
1
一般到了暑期,麥當勞會貼出招聘廣告..雖然說廣告上面寫的是暑期招工.但是如果面試經理問你打算做多長時間的時候你說就暑假2個也.呵呵,那麼一般情況下就沒戲了...這個是可以理解的.
2
除掉投簡歷那次的簡單詢問不算,正規面試還有兩次.第一次是人事經理,第二次一般會是該店的1副或者店長親自面試...假如面試成功被錄用了.接著該做的就是去體檢,拿健康證(一年一次.100元內.所有餐飲行業都需要的..)
買雙黑色的皮鞋,平底的.(這個就看各個地方的規定了,有的地方規定鞋子統一是黑色的平底皮鞋.這樣比較整齊.有的位置就不要求鞋子統一.)
這些備齊後就等著通知上班了,一個月內都是屬於培訓期.其實跟正常上班沒什麼分別.只是這一個月是給你也是給麥當勞一個彼此適應的時期.如果這一個月你覺得不適合自己,可以提出辭職.如果麥當勞覺得你不適合這個工作.他們會勸其辭職.當然會核算工資給你的.至於健康證一般情況下是會還給你的,方便你找下一份工作!
3
工薪=基本工資+餐飲補貼.每個地方不同.實際數目不一樣.拿湖北的打個比方吧.
基本工資=2.8
餐飲補貼=1.1
那麼一個小時的工資=3.9
假如你一天上了7個小時的班,中間有一次餐飲時間是半小時.這半小時是不計算在內的.也就是說你算你當天工資的時候要減去半小時,那麼就是6.5小時.然後6.5*3.9=25.35元
至於減去的那半小時是因為餐飲補貼是每小時都給的.所以當你餐飲的時候那半小時是不計算工時的....如果當天因為特殊原因沒有給你半小時餐飲時間,那麼就不用減去那半小時了...
以上是我自己在麥當勞工作2年的經驗.希望對你有幫助!