領導家訪該說什麼

1. 老公在單位表現良好，領導家訪，作為妻子，我應該說些什麼

感謝領導百忙之中來家訪問，受寵若驚 ，感謝領導的栽培吧.!.

2. 去領導家應該說什麼客套話

如果方便的話，選擇在晚飯後的8點左右比較合適，一般情況家庭吃晚飯是溫馨的，成員心情比較好。注意在領導家裡時間不宜長，說幾句話就行了。如：快過年了，來家裡看看。一年來，給了不少關心。我還年輕，社會知識不足，下來請繼續幫助關照。

3. 領導來我家慰問，我該說些什麼

1、表示謝謝領導的關心。

2、還是表示謝謝領導的關心。政府的關心。黨的個關心。

3、仔細聽領導的問候語，認真如實回答領導的詢問。

4、主動介紹自己家的情況。不誇大，不隱瞞。

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下屬對上司禮儀：

1、尊重領導。

單位的領導，一般具有較高的威望、資歷和能力，有很強的自尊心。作為下屬，應當維護領導的威望和自尊。在領導面前，應有謙虛的態度，不能頂撞導，特別是在公開場合，尤其應注意，即使與領導的意見相左，也應在私下與領導說明。

2、聽從領導指揮。

領導對下屬有工作方面的指揮權，對領導在工作方面的安排，指揮必須服從，即便有意見或不同想法，也應執行，對領導指揮中的錯誤可事後提出意見，或者執行中提出建議。

4. 去領導家拜訪，該怎麼說

1、進門語。

同領導見面後，立即打招呼。如「一直想來拜訪您，今天終於如願了！」「給您添麻煩了！」「對不起，讓您久等了！」「好久沒有來看您了，一直想著。」

2、寒暄語。

話題要自然引出，內容要符合情景。如天氣冷暖、小孩的學習情況、老人的健康以及最近發生的新聞趣事、牆上的掛歷、耳際的音樂等都是寒暄的內容。如：「今天變天了，外面風真大！」「這掛歷不錯，畫面好像是……」話題符合情景，自然引出你要說的話。

3、晤談語。

一般來說，交談的時間以半個小時為宜，以免耽誤領導的時間。所以，寒暄後，應選擇適當的時間，言簡意賅的說明來意。

4、辭別語。

表示感謝，請主人留步。「十分感謝您的盛情，再見！」「就送到這吧，請回。」「這件事就拜託您了，謝謝！」這些表示感謝的辭別語顯示禮貌。

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在領導家裡，不比在工作場合，不用那麼正式，但也不是無所顧忌。講話的時候，要以套近乎為主，關心一下領導的個人生活，評論一下領導家的裝修風格，表揚一下領導的工作成績，等等。

千萬不要過於正式，只談工作，比如說「領導，你上次交給我的那份文案，我已經做完了，明天給你送過去」，老是提起工作交集，不免拉大你和領導的距離，而且容易陷入尬聊狀態。

5. 如果去拜訪一些領導該說什麼

業務員與顧客交談之前，需要適當的開場白。開場白的好壞，幾乎可以決定這一次訪問的成敗，換言之，好的開場，就是推銷員成功的一半。推銷高手常用以下幾種創造性的開場白。
1.金錢
幾乎所有的人都對錢感興趣，省錢和賺錢的方法很容易引起客戶的興趣。如：
「張經理，我是來告訴你貴公司節省一半電費的方法。」
「王廠長，我們的機器比你目前的機器速度快、耗電少、更精確，能降低你的生產成本。」
「陳廠長，你願意每年在毛巾生產上節約5萬元嗎?」
2.真誠的贊美
每個人都喜歡聽到好聽話，客戶也不例外。因此，贊美就成為接近顧客的好方法。
贊美准顧客必須要找出別人可能忽略的特點，而讓准顧客知道你的話是真誠的。贊美的話若不真誠，就成為拍馬屁，這樣效果當然不會好。
贊美比拍馬屁難，它要先經過思索，不但要有誠意，而且要選定既定的目標與誠意。
「王總，您這房子真漂亮。」這句話聽起來像拍馬屁。「王總，您這房子的大廳設計得真別致。」這句話就是贊美了。
下面是二個贊美客戶的開場白實例。
「林經理，我聽華美服裝廠的張總說，跟您做生意最痛快不過了。他誇贊您是一位熱心爽快的人。」
「恭喜您啊，李總，我剛在報紙上看到您的消息，祝賀您當選十大傑出企業家。」
3.利用好奇心
現代心理學表明，好奇是人類行為的基本動機之一。美國傑克遜州立大學劉安彥教授說「探索與好奇，似乎是一般人的天性，對於神秘奧妙的事物，往往是大家所熟悉關心的注目對象。」那些顧客不熟悉、不了解、不知道或與眾不同的東西，往往會引起人們的注意，推銷員可以利用人人皆有的好奇心來引起顧客的注意。
一位推銷員對顧客說：「老李，您知道世界上最懶的東西是什麼嗎?」顧客感到迷惑，但也很好奇。這位推銷員繼續說，「就是您藏起來不用的錢。它們本來可以購買我們的空調，讓您度過一個涼爽的夏天。」
某地毯推銷員對顧客說：「每天只花一毛六分錢就可以使您的卧室鋪上地毯。」顧客對此感到驚奇，推銷員接著講道：「您卧室12平方米，我廠地毯價格每平方米為24.8元，這樣需297.6元。我廠地毯可鋪用5年，每年365天，這樣平均每天的花費只有一角六分錢。」
推銷員製造神秘氣氛，引起對方的好奇，然後，在解答疑問時，很技巧地把產品介紹給顧客。
4.提及有影響的第三人
告訴顧客，是第三者(顧客的親友)要你來找他的。這是一種迂迴戰術，因為每個人都有「不看僧面看佛面」的心理，所以，大多數人對親友介紹來的推銷員都很客氣。如：
「何先生，您的好友張安平先生要我來找您，他認為您可能對我們的印刷機械感興趣，因為，這些產品為他的公司帶來很多好處與方便。」
打著別人的旗號來推介自己的方法，雖然很管用，但要注意，一定要確有其人其事，絕不可能自己杜撰，要不然，顧客一旦查對起來，就要露出馬腳了。
為了取信顧客，若能出示引薦人的名片或介紹信，效果更佳。
5.舉著名的公司或人為例
人們的購買行為常常受到其他人的影響，推銷員若能把握顧客這層心理，好好地利用，一定會收到很好的效果。
「李廠長，××公司的張總採納了我們的建議後，公司的營業狀況大有起色。」
舉著名的公司或人為例，可以壯自己的聲勢，特別是，如果您舉的例子，正好是顧客所景仰或性質相同的企業時，效果就更會顯著。
6.提出問題
推銷員直接向顧客提出問題，利用所提的問題來引起顧客的注意和興趣。如：
「張廠長，您認為影響貴廠產品質量的主要因素是什麼?」產品質量自然是廠長最關心的問題之一，推銷員這么一問，無疑將引導對方逐步進入面談。
在運用這一技巧時應注意，推銷員所提問題，應是對方最關心的問題，提問必須明確具體，不可言語不清楚、模稜兩可，否則，很難引起顧客的注意。
7.向顧客提供信息
推銷員向顧客提供一些對顧客有幫助的信息，如市場行情、新技術、新產品知識，等，會引起顧客的注意。這就要求推銷員能站到顧客的立場上，為顧客著想，盡量閱讀報刊，掌握市場動態，充實自己的知識，把自己訓練成為自己這一行業的專家。顧客或許對推銷員應付了事，可是對專家則是非常尊重的。如你對顧客說：「我在某某刊物上看到一項新的技術發明，覺得對貴廠很有用。」
推銷員為顧客提供了信息，關心了顧客的利益，也獲得了顧客的尊敬與好感。
8.表演展示
推銷員利用各種戲劇性的動作來展示產品的特點，是最能引起顧客的注意。
一位消防用品推銷員見到顧客後，並不急於開口說話，而是從提包里拿出一件防火衣，將其裝入一個大紙袋，旋即用火點燃紙袋，等紙袋燒完後，裡面的衣服仍完好無損。這一戲劇性的表演，使顧客產生了極大的興趣。賣高級領帶的售貨員，光說：「這是金鍾牌高級領帶」，這沒什麼效果，但是，如果把領帶揉成一團，再輕易地拉平，說「這是金鍾牌高級領帶」，就能給人留下深刻的印象。
9.利用產品
推銷員利用所推銷的產品來引起顧客的注意和興趣。這種方法的最大特點就是讓產品作自我介紹。用產品的腿力來吸引顧客。
河南省一鄉鎮企業廠長把該廠生產的設計新穎、做工考究的皮鞋放到鄭州華聯商廈經理辦公桌上時，經理不禁眼睛一亮，問：「哪產的?多少錢一雙?」廣州表殼廠的推銷員到上海手錶三廠去推銷，他們准備了一個產品箱，裡面放上製作精美、琳琅滿目的新產品，進門後不說太多的話，把箱子打開，一下子就吸引住了顧客。
10.向顧客求教
推銷員利用向顧客請教問題的方法來引起顧客注意。
有些人好為人師，總喜歡指導、教育別人，或顯示自己。推銷員有意找一些不懂的問題，或懂裝不懂地向顧客請教。一般顧客是不會拒絕虛心討教的推銷員的。如：
「王總，在計算機方面您可是專家。這是我公司研製的新型電腦，請您指導，在設計方面還存在什麼問題?」受到這番抬舉，對方就會接過電腦資料信手翻翻，一旦被電腦先進的技術性能所吸引，推銷便大功告成。

6. 如果被公司領導家訪該如何招待需要注意什麼

准備好水果，茶來水。要自熱情的請進客廳並指引就坐。

7. 領導要去我家家訪怎麼辦

如果是同性，去了也不放，既然他不嫌遠，家裡條件不好也沒關系，能體現節儉。

但是如果是異性，還是堅決拒絕，即使一時他覺得你這個人很讓人窩火，但是過不久就不會很尊重你了，看著吧。

我對象的爸爸是領導，他給我這個媳婦講的說，將來從政時女同胞比較吃虧，不要在應酬上亂應酒，顯得自己很合群似的，領導在酒桌上非常贊賞這樣豪爽的女酒客，但是回頭都不會給予這樣的女同志好評價，女人畢竟是女人，要有最起碼的底線 才能被人尊重。

8. 領導家訪的意義是什麼，該什麼話

領導家訪一般有三類情況才開展：
一類是你家或你遇到什麼問題（比如你生病）出於關心職工家訪；
二類是公司的什麼問題需要得到你的大力支持（同意）來你家作你的思想工作、聽取你的意見建議；
三類是你在公司表現不好，來你家與你父母交流的。
領導來訪提前備好水果、茶水。
領導到來熱情請進客廳並指引就坐，待領導說明家訪來意後，根據情況給予回答，期間還得謙虛說什麼「多關照、多指教」之類的話。
如果來者不是因工作上的事，就聊聊共同關注的話題（比如社會上的新鮮事例），但要更多地聽領導聊，不能打斷領導的話題或話語（無論聊什麼），多點頭以示贊同吧！

9. 孩子考上公務員單位領導來家訪，家長該說些什麼

一是歡迎，二是詳細介紹介紹孩子情況，重點介紹優點，三是表表態，表示一定督促孩子在單位好好乾，愛崗敬業。把這三層意思表達清楚就行了

10. 請問一下如果領導來家訪，事後單位要求我們寫對領導的一對一談話的心得體會，怎樣寫好呢

當然就是一頓馬屁 但又不能太露骨 寫的有點深度 就是圍繞領導關心我們啊 我們的一些實際問題得到解決啊 側面贊揚領導什麼 看你的水平了 這些東西都是走形式 自己斟酌吧