暑期社會實踐規章制度

『壹』 求一份大學生社會實踐相關規章制度，校團委的

《華東理工大學研究生會暑期社會實踐規章制度暫行條例》
一,宗旨
華東理工大學研究生會實踐部的宗旨在於:引導我校研究生這一高學歷高層次的青年群體投身社會,並致力為我校研究生打造高水平的實踐平台,發揮其知識,智力優勢,以實際的行動來身體力行"三個代表"重要思想,在服務社會,奉獻自我,實現價值的同時,提升自身素質,實現全面發展.
二,活動主題
深入社會實踐 實現自身價值
認清社會責任 勇挑時代重任
三,活動口號
深入實踐,敢為人先,做全面發展的社會賢才!
四,主體項目
智援西部篇
今年我校把博士團"三下鄉"志願者服務活動作為大學生積極參與實施西部大開發戰略的一項重點活動.充分發揮我校的人才優勢,根據西部各地區的實際需要,認真選取課題,深入調查研究,制定了切實有效的實踐方案.我校將組織幾支博士團赴西部開展對口服務.
國企改革篇
我與國企齊騰飛 ——組織"碩博科技服務團"赴寧波及瑞安鄉鎮,市重點骨幹企業,科技含量較高的民營科技企業以及文化教育部門等單位,依據一定項目及對口崗位開展國有企業掛職,技術服務活動,並與之建立長期研究生社會實踐基地.
3.社區服務篇
今年暑期,除繼續開展市委組織部,市教育黨委,團市委等組織的掛職鍛煉活動外,我校將充分利用社區資源,選派優秀大學生到公司,街道,居委進行廣泛的掛職鍛煉活動.使學生通過掛職鍛煉"見人見物見精神,明事明理明責任".
五,社會實踐公約
1.在乘車的過程中,遵守公共秩序,聽從領隊的指揮.
2.到站後,倘若實踐地派人來接,要表示真誠的感謝;倘若無人來接,切勿怨天尤人,要表示理解.盡量自己想辦法解決,或給接收單位打電話,尋求妥善的解決辦法.
3.在住宿地,要保持整潔衛生,飲食應聽從實踐地的安排.如果當地條件有限,應盡量克服困難,勿向當地提出不合理的要求.
4.適當休整後,盡早地開展實踐,注意最基本的禮貌,如敲門,使用禮貌用語,不隨地吐痰.
5.服從實踐地的安排,如覺得有不合理之處,盡量尋求協商解決,和實踐地保持親密聯系,加強交流,共同商討相關事項,不可我行我素.在與當地發生矛盾時,應保持冷靜,不可鬧情緒,影響大局.
6.尊重他人,尊重當地習俗,切勿到處炫耀,標榜自己的身份,不要以學歷待人.
7.衣著得體,忌濃妝艷抹,出席正式場合時,衣著不可過於隨便.
8.實踐過程中要注意節儉,便宜從事.
9.樹立環保意識,不可隨便亂扔垃圾和廢品.
10.不可接受地方贈品,更不可索要當地特產.
11.臨走時,應主動將住處打掃干凈.提前向實踐地打招呼,並正式表示感謝.
六,暑期社會實踐團隊守則
1.暑期社會實踐活動實行領隊負責制,各團隊設領隊一名.
2.各團領隊在申報立項,領取經費,開展實踐和總結工作中全權負責.
3.各團隊應持接待單位的接收證明和團隊立項登記表在校研究生院登記立項.實踐完畢後,在開學後兩周內向研究生會提交活動總結報告,實踐成果,團隊成員個人小結(每人一份)和接待單位的評語.
4.各團隊成員應尊重整個團隊的安排,認真完成各項實踐任務,不擅自行動,對自己的行動負責.
5.各團隊成員應積極的對實踐活動提出自己的意見和看法.
6.各團隊成員如遇意外情況需退出實踐活動,應向領隊提出書面申請,批准後方可離隊.領隊應在實踐活動結束後將具體情況上報團委.
7.各團隊成員應衣著得體,舉止文明,謙虛有禮.
8.各團隊成員應遵紀守法,維護華東理工大學的聲譽和形象.
9.各團隊負責人應組織好團隊完成學校和接待單位交給的任務.
10.各團隊領隊應妥善處理團隊內的分歧,遇意外事件及時採取措施,保證團隊的團結和實踐活動的順利進行.
11.各團隊內各項事物應由集體討論決定,統一意見後貫徹民主集中制原則.
12.各團隊應本著節約合理的原則辦好有關事宜.
13.各團隊須尊重接待單位的協調安排,不得擅自向當地組織提無理要求,不能隨意接受貴重禮品.
14.各團隊中團員應與各自導師做好溝通工作,不得擅自離開崗位.
15.各團隊中每位團員在簽了暑期社會實踐協議書後,由於個人原因,未事先提出申請而擅自離開崗位者,該團員在校期間評獎及評優將一律取消.
16.本守則的解釋權在華東理工大學研究生會.
七,組織原則
1,暑期實踐時間為7月下旬到8月下旬
2,全面動員廣大研究生就近就便參加社會實踐活動,即學生自選主題,確定考察或服務項目,參加社會實踐優秀成果評選.
3,由校研究生院牽頭重點組織幾支社會考察隊,將通過公開招標的方式進行招募.由學院組隊自主選擇考察主題或服務項目

『貳』 大學生假期社會實踐活動應當注意什麼

一、不要輕易相信小廣告，提防非法中介機構
大學生打工不要輕易相信小廣告，一定要到有資質、信譽好的職介中心找工作。先看該職介中心是否有勞動部門頒發的《職業介紹許可證》和工商部門頒發的《營業執照》，只有具備這兩證的職介中心，才能從事職業介紹工作。大學生打工者一定要看清對方營業執照，了解經營范圍是否與其所稱的相符；同時應要求看營業執照正本，不要被「復印件」糊弄。
二、拒交各種名義的押金、保證金以及證件
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，並向招聘單位所在區、縣勞動部門舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。堅決不押任何證件，證件一旦流失，不法分子可能利用它來買手機等貴重物品進行詐騙或者偽造證件等不法活動。
三、遠離傳銷
傳銷通常具有以下特徵中的一個或幾個：在「入會」時告訴你的職責之一是發展更多的人；交納昂貴的會費；在工作場所很多人群情激昂。如果識別出傳銷，大學生應立即停止打工，及時報警。
四、不要輕信到外地上崗的許諾
一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，根據國家勞動保障部《關於建立勞動用工備案制度的通知》規定，用人單位登記注冊地與實際經營地不一致的，在實際經營地的勞動保障行政部門進行勞動用工備案。看到招工信息要首先向本地勞務部門咨詢招工單位是否辦理相關的手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣。
五、慎重與用人單位簽訂書面協議
有些單位以種種借口拒絕與學生簽訂書面「協議書」，結果打工結束後，因沒有書面協議，勞務費無處可討。有的單位在協議里為自己規定的權利很多，而給大學生的權利很少，這樣的協議要謹慎對待，要求其權責明確。簽協議書要明確對象，有的用人單位可能耍花招，營業執照上寫的是A公司，協議書上寫的卻是B公司。
大學生打工一定要與用人單位簽訂權責明確的書面協議書。
六、小心在娛樂場所上當受騙，謹防騙色
一般來說，這類行業大都以高薪來吸引求職者。工種有代客泊車、導游、陪練、陪侍等，青年學生到這種場所打工，往往容易上當受騙。
學生在應聘前要清楚應聘崗位從事的工作內容和性質，不要被眼前的高薪所迷惑。另外，要盡可能跟用人單位簽訂有效協議，這樣即使出了問題也有挽救的餘地。
一些不法分子以高薪聘請家教、高薪聘請秘書等名義把目光瞄上涉世不深、找工作心切的大學生，一不小心落入陷阱後，青年學生輕則失身，重則危及性命。要增強分辨能力和防範意識、法律意識。不要貪小便宜。外出時要結伴，坐車要記車號。時刻與家人和朋友、同學保持聯系，准確告知家教或工作地點。
七、發覺被騙，及時報案
大學生參加假期社會實踐活動務必徵得家庭同意，並時刻注意和家庭保持聯系。在求職前或求職過程中，還應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局人才市場管理辦公室、勞動保障監察大隊或公安派出所報案，尋求法律保護。在報案的同時，務必第一時間告知家人和學校，學校將盡全力協助困難學生解決問題。

『叄』 大學生暑期社會實踐所在單位給的意見及評價要怎麼寫

可以從該同志在單位實踐時，在工作態度、為人、等方面的表現給出評價。

（1）某同志積極主動，態度端正。實踐期間，她主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，她比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態度獲得了各科室人員的一致好評。

（2）某同志謙虛謹慎，勤奮好學。注重理論和實踐相結合，將大學所學的課堂知識能有效地運用於實際工作中，認真聽取老同志的指導，對於別人提出的工作建議，可以虛心聽取。表現出較強的求知慾，並能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，靈活運用自己的知識解決工作中遇到的實際困難。

（3）某同志踏實肯干，吃苦耐勞。有創造性、建設性地獨立開展工作的思維;具有一定的開拓和創新精神，接受新事物較快，涉獵面較寬，在工程計算領域不斷地探索，有自己的思路和設想。能夠做到服從指揮，認真敬業,工作責任心強，工作效率高,執行公司指令堅決。在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。

（4）某同志待人誠懇,作風朴實。該學生嚴格遵守我單位的各項規章制度，實踐期間，未曾出現過無故缺勤，遲到早退現象，並能與單位同事和睦相處，交流融洽，善於取長補短，虛心好學，注重團隊合作。

『肆』 求大學生社會實踐活動規章制度！

《華東理工大學研究生會暑期社會實踐規章制度暫行條例》
一,宗旨
華東理工大學研究生會實踐部的宗旨在於:引導我校研究生這一高學歷高層次的青年群體投身社會,並致力為我校研究生打造高水平的實踐平台,發揮其知識,智力優勢,以實際的行動來身體力行"三個代表"重要思想,在服務社會,奉獻自我,實現價值的同時,提升自身素質,實現全面發展.
二,活動主題
深入社會實踐 實現自身價值
認清社會責任 勇挑時代重任
三,活動口號
深入實踐,敢為人先,做全面發展的社會賢才!
四,主體項目
智援西部篇
今年我校把博士團"三下鄉"志願者服務活動作為大學生積極參與實施西部大開發戰略的一項重點活動.充分發揮我校的人才優勢,根據西部各地區的實際需要,認真選取課題,深入調查研究,制定了切實有效的實踐方案.我校將組織幾支博士團赴西部開展對口服務.
國企改革篇
我與國企齊騰飛 ——組織"碩博科技服務團"赴寧波及瑞安鄉鎮,市重點骨幹企業,科技含量較高的民營科技企業以及文化教育部門等單位,依據一定項目及對口崗位開展國有企業掛職,技術服務活動,並與之建立長期研究生社會實踐基地.
3.社區服務篇
今年暑期,除繼續開展市委組織部,市教育黨委,團市委等組織的掛職鍛煉活動外,我校將充分利用社區資源,選派優秀大學生到公司,街道,居委進行廣泛的掛職鍛煉活動.使學生通過掛職鍛煉"見人見物見精神,明事明理明責任".
五,社會實踐公約
1.在乘車的過程中,遵守公共秩序,聽從領隊的指揮.
2.到站後,倘若實踐地派人來接,要表示真誠的感謝;倘若無人來接,切勿怨天尤人,要表示理解.盡量自己想辦法解決,或給接收單位打電話,尋求妥善的解決辦法.
3.在住宿地,要保持整潔衛生,飲食應聽從實踐地的安排.如果當地條件有限,應盡量克服困難,勿向當地提出不合理的要求.
4.適當休整後,盡早地開展實踐,注意最基本的禮貌,如敲門,使用禮貌用語,不隨地吐痰.
5.服從實踐地的安排,如覺得有不合理之處,盡量尋求協商解決,和實踐地保持親密聯系,加強交流,共同商討相關事項,不可我行我素.在與當地發生矛盾時,應保持冷靜,不可鬧情緒,影響大局.
6.尊重他人,尊重當地習俗,切勿到處炫耀,標榜自己的身份,不要以學歷待人.
7.衣著得體,忌濃妝艷抹,出席正式場合時,衣著不可過於隨便.
8.實踐過程中要注意節儉,便宜從事.
9.樹立環保意識,不可隨便亂扔垃圾和廢品.
10.不可接受地方贈品,更不可索要當地特產.
11.臨走時,應主動將住處打掃干凈.提前向實踐地打招呼,並正式表示感謝.
六,暑期社會實踐團隊守則
1.暑期社會實踐活動實行領隊負責制,各團隊設領隊一名.
2.各團領隊在申報立項,領取經費,開展實踐和總結工作中全權負責.
3.各團隊應持接待單位的接收證明和團隊立項登記表在校研究生院登記立項.實踐完畢後,在開學後兩周內向研究生會提交活動總結報告,實踐成果,團隊成員個人小結(每人一份)和接待單位的評語.
4.各團隊成員應尊重整個團隊的安排,認真完成各項實踐任務,不擅自行動,對自己的行動負責.
5.各團隊成員應積極的對實踐活動提出自己的意見和看法.
6.各團隊成員如遇意外情況需退出實踐活動,應向領隊提出書面申請,批准後方可離隊.領隊應在實踐活動結束後將具體情況上報團委.
7.各團隊成員應衣著得體,舉止文明,謙虛有禮.
8.各團隊成員應遵紀守法,維護華東理工大學的聲譽和形象.
9.各團隊負責人應組織好團隊完成學校和接待單位交給的任務.
10.各團隊領隊應妥善處理團隊內的分歧,遇意外事件及時採取措施,保證團隊的團結和實踐活動的順利進行.
11.各團隊內各項事物應由集體討論決定,統一意見後貫徹民主集中制原則.
12.各團隊應本著節約合理的原則辦好有關事宜.
13.各團隊須尊重接待單位的協調安排,不得擅自向當地組織提無理要求,不能隨意接受貴重禮品.
14.各團隊中團員應與各自導師做好溝通工作,不得擅自離開崗位.
15.各團隊中每位團員在簽了暑期社會實踐協議書後,由於個人原因,未事先提出申請而擅自離開崗位者,該團員在校期間評獎及評優將一律取消.
16.本守則的解釋權在華東理工大學研究生會.
七,組織原則
1,暑期實踐時間為7月下旬到8月下旬
2,全面動員廣大研究生就近就便參加社會實踐活動,即學生自選主題,確定考察或服務項目,參加社會實踐優秀成果評選.
3,由校研究生院牽頭重點組織幾支社會考察隊,將通過公開招標的方式進行招募.由學院組隊自主選擇考察主題或服務項目,鼓勵學院與學院之間橫向聯合,優勢互補,形成合力的社會實踐服務隊.
4,省市同學可以在返鄉時按省市,區,縣組織社會實踐小組,進行社會實踐活動.
5,各支社會實踐隊伍人員確定後,研究生院對社會實踐隊帶隊教師和全體隊員舉辦"社會實踐培訓班",就團隊紀律,行動安全,民族交往禮儀等注意事項進行集中培訓.
6,在實踐經費方面,博士實踐團費用主要由研究生院承擔,其他實踐隊伍原則上以同學自費為主,研究生院或贊助單位給予幫助或贊助.在完成主體任務後,組委會根據實踐成果,給予獎勵或資助.
7,充分調動專業教師積極性,組織專業教師帶隊參加社會實踐工作.
8,各實踐隊伍要做好信息反饋工作,及時把本社會實踐隊伍的工作上報研究生院.
華東理工大學研究生院
華東理工大學研究生會
二零零六年四月
本條例自實施之日起生效.
***************************************
中國人民大學公共管理學院本科生暑期社會實踐制度

近年來，畢業生就業壓力逐年增加。為更好地服務於我院學生，學院黨委辦公室專門對近幾年的用人單位和畢業生進行了跟蹤調查。調查發現，在畢業生擇業過程中，有無工作經驗是影響擇業的一項十分重要的因素。用人單位更偏好於有一定社會實踐基礎和工作經驗的學生。

針對這種情況，經學院黨政聯席會議討論通過，在本科各專業現有的專業實踐以外，建立中國人民大學公共管理學院本科生暑期社會實踐制度。

一、社會實踐的意義和內容

本科生暑期社會實踐的意義在於增長學生的社會經驗和工作經驗，讓學生更早、更直接地接觸社會，了解社會，為以後畢業找工作打基礎。

社會實踐的內容區別於專業實踐，從事的工作一般與所學專業無直接聯系。

二、社會實踐的參與者

公共管理學院本科一年級、二年級年滿18周歲的學生，在自願的前提下，可以申請參加社會實踐。學院不強制要求參加。

學院對參加社會實踐的學生進行必要的安全教育。學生對社會實踐過程中的人身安全等問題自己本人負責。

三、社會實踐時間

從2004年開始，每年暑假一個月左右。

四、社會實踐單位

根據公共管理學院的學科專業特色和畢業生就業的主體去向，實習單位原則上包括兩類：一類是基層單位，一類是國家機關。一年級到基層單位，二年級到國家機關。

社會實踐單位的渠道有以下幾種方式：

1、學院幫助聯系社會實踐單位；

2、通過我院的校友（含MPA學員）聯系社會實踐單位；

3、通過我院學生家長聯系社會實踐單位。

五、社會實踐實施細則

1、每年5月中旬，由學院統一印發「公共管理學院本科生自願參加暑期社會實踐申請表」，申請表中註明參加暑期社會實踐的注意事項和詳細說明。

2、自願參加暑期社會實踐的學生，持經過本人簽字的申請表，參加由學院統一組織的安全教育後，可以領取由學院統一印發並加蓋學院公章的「公共管理學院學生暑期社會實踐聯系單位介紹信及回執」。

3、選擇到學院聯系的社會實踐單位的，由學院統一辦理回執蓋章事宜。自己聯系暑期社會實踐單位的，在6月20日之前需交回回執，回執上要加蓋接收單位公章。

4、學院統一印發社會實踐單位對學生的綜合評價表格，經學院密封後，由學生在社會實踐報到當天交給所在單位。社會實踐結束後由所在單位直接寄發到學院黨委辦公室。學院將對學生的綜合評價存檔備案，並在學生就業時供用人單位查閱。

5、學院將對每年的學生社會實踐活動進行專項評價和考核，對於實踐過程中表現優秀，有突出成果的學生，學院將結合獎學金和各項評優活動給予獎勵。

六、社會實踐經費支出

學院安排的北京以外地區的實踐單位，學院解決北京到實習單位的單程路費（火車）；實習單位解決住宿；餐費和其他費用及返程費用學生自理。

學院安排的北京地區的實踐單位，實習單位有可能解決午餐和往返公交車費，其他費用學生自理。

非學院聯系的實踐單位，一切費用由學生與對方單位協商解決。

七、其他

公共管理學院本科生暑期社會實踐活動的管理單位為學院黨委辦公室。

公共管理學院

二零零四年四月

『伍』 企業實習生管理制度

企業實習管理制度
接收實習生制度
一、因重大任務確需使用實習生的，要嚴格控制人數和使用時間。由車間提出書面申請，說明使用的理由、人數、時間，經分管領導審核同意、批准後，將申請書和實習生介紹信交人力資源部備案，方能使用實習生。使用前要了解實習生的德才情況，把好質量關。凡有劣跡的實習生，一律不得使用。
二、使用實習生的車間，要教育他們遵守我司的各項規章制度特別是計算機管理制度，嚴格保密制度。實習生不得帶任何其他人員進入公司，中午、晚上和節假日期間無公司人員值班不得滯留車間。辦公室、文件櫃鑰匙，不得交由實習生保管使用。
三、實習生實習期間食宿自理，交通工具自行解決，除上班時間在我公司實習外，其他時間一切活動所發生的一切事情與本公司無關。
四、車間人員對實習生要合理安排工作，認真指導他們實習。實習結束後，所在車間根據每個實習生的現實表現寫出實習鑒定，由人力資源部審核後蓋章。
五、凡是未經批准使用實習生的，或在使用中對實習生管理不嚴，造成機器損壞、數據丟失、病毒的，或無故延長使用實習時間的，對車間主要負責人給予批評教育；情節嚴重的，取消車間主要負責人當年目標獎，且車間主要負責人和指導指導教師不得參加年度評先。
安全實習規則
一、
學生進廠必須接受安全教育，合格後方可上崗。
二、不準在工作場所追逐、打鬧或大聲喧嘩，更不準隨便進入其他實習場所。
三、嚴格遵守本崗位的操作規程，確保人身及設備的安全。
四、未經同意不準動用，或啟動非自己所用的設備，不準亂動電閘。
五、下班離崗時，應切斷電源，對電烙鐵等帶高溫的工具要做適當處理，方可離去。
六、未經同意，不得私自動用易燃易腐的物品，發現火情應及時報告。
七、實習人員要培養良好的科學學風，使用的工具、材料應放置整齊，工作場所要整潔，做到文明實習，文明生產。
八、對違反規定者，除批評教育外，還要影響其實習成績。嚴重違反上述規定者，停止其實習，並報有關部門給予處分。
實習車間防火規定
一、嚴格執行有關電器安裝標准，符合消防安全要求，並由專職電工負責安裝電器設備和線路。
二、嚴格火源、電源管理，配備消防器材。
三、定期進行消防安全教育，掌握消防基本常識，能夠熟練使用消防器材。
四、嚴格控制使用電加熱器，不準隨便拉電線。
五、不準在車間內及易燃易燥物品旁抽煙、使用明火，設備用完後注意斷電。

六、任何人發現火情後，都應迅速准確報警。
火警電話
119。
金工實習安全管理制度
•
一、實習學生要進行三級安全教育，要認真學習遵守各種安全操作規程。
•
二、學生到車間學習，不準穿拖鞋、涼鞋、不準戴圍巾手套，男同學不準穿短褲、背心，女同學不準穿高跟鞋、裙子，要戴工作帽。
•
三、車間里的電閘、開關、配電櫃不準隨便亂動，以防造成停電短路事件。
•
四、不準在車間內抽煙。
•
五、不準在車間內追逐、打鬧、喧嘩、以免造成事故或影響他人工作。
•
六、如發生事故，要保持冷靜，迅速採取措施，切斷電源，防止事故擴大，並注意保護現場，及時向指導教師報告。

『陸』 西南大學三下鄉社會實踐活動管理規定的第一章 總 則

「青年志願者智力支鄉小分隊」。「青年志願者智力支鄉小分隊」是我校獨具傳統特色的運行機製成熟、活動效果顯著的社會實踐組織形式，是經過我校學生和學生工作幹部多年的探索和積累而形成的寶貴財富。因此，有關部門要重視「智力支鄉小分隊」的工作，要堅持把「智力支鄉小分隊」作為我校有組織、有計劃、大規模社會實踐的主要形式，使之能長期穩定地開展下去。
智力支鄉小分隊組織程序：
1.小分隊以面向農村服務為主，也可以結合該小分隊專業特點成立城市社區援助服務的小分隊。
2.以家庭所在地為單位組建小分隊，最小單位為縣（區），每個縣（區）原則上只組建一支小分隊。每隊人數在15人以上，每隊中本校同學必須在10人以上。
3.禁止一人參加兩隊或兩隊以上活動或在原藉以外地區組隊。
4.小分隊發起人到校團委領取《青年志願者智力支鄉小分隊登記表》並認真填寫後及時交回登記，由校團委學術實踐部審查，4月底篩選出合格的小分隊後張榜公布，小分隊正式成立。
5.組隊成功的小分隊，利用「五·一」假期作好與實踐地相關部門的前期聯系工作，同時調查實踐當地技術需求，返校後有針對性地收集資料，以便有的放矢地開展實踐服務工作。
6.組隊時間：每年4月。
7.培訓：每年的5—6月，校團委學術實踐部將對小分隊隊員進行實踐技能培訓，各小分隊隊長要留意有關社會實踐的通知、及時參加相關會議；及時組織隊員參加實踐技能講座和收看錄相、作好隊員的培訓。
8.活動開展：每年6月底，學校將組織當年大學生暑期「三下鄉」出征儀式，7—9月為活動開展期。
9.各小分隊正副隊長為各小分隊組織者和主要責任人。 本規定自公布之日起開始實施。

『柒』 學管理的學生暑期社會實踐

我是學物流管理的，這是我們的暑期實習大綱，希望對你有些許幫助

一．暑期實習的性質與目的
江蘇城市職業學院物流管理專業暑期實習是第二課堂活動設計的重要環節，是物流管理專業培養方案中的重要組成部分，通過實習，將第一課堂實訓與第二課堂實訓相融合，使物流管理專業學生在理論學習的基礎上，能直觀地了解企業物流管理運作流程和方法，加深對物流作業各種管理方式的理解，進一步熟悉物流管理的具體工作內容，培養實際工作能力，做到理論與實踐相結合，同時，還可以使學生開拓視野，了解社會，鍛煉獨立工作能力，增強團體意識，增強公關社交能力，為正式就業打下良好的基礎。因此要求每個學生從思想上重視實習，認真做好暑期實習工作。
二．暑期實習內容和時間
（一）暑期實習內容
（1）物流行業社會調研：如物流市場調研、物流企業調研、物流服務質量調研等。
（2）物流企業概況：企業定位、企業的組織結構、主要經營范圍、業務流程以及經營狀況。
（3）不同性質的物流企業實際，如倉儲、運輸、貨代、集裝箱碼頭、連鎖超市等，熟悉你所實習企業的業務特點、基本工作程序、單證的填制方法和流轉過程。
（4）了解物流企業管理信息系統的使用情況和特點以及相關軟體的使用情況。
（5）了解你所實習企業的企業文化、客戶服務的內容和方式、企業的發展前景。
（6）了解你所實習企業目前存在的問題，結合企業的現實，尋求解決的辦法。
（二）暑期實習時間安排
在暑期期間自選時間進行實習，實習時間一般應不低於4周。
三．暑期實習要求
1、嚴格遵守國家法律、法令，遵守企業各項規章制度和勞動紀律，愛護集體財產，保證資料整潔、完整、安全。
2、學生在實習過程中，應以實習單位正式職工的標准嚴格要求自己，講文明，懂禮貌，尊敬領導，虛心向師傅學習。
3、嚴格按照實習計劃的內容，開動腦筋，積極思考，勤奮學習。做到邊學習，邊作好記錄，逐步匯集資料。實習期間學生必須堅持寫實習周記，記載當周的實習內容、心得體會和存在的問題。
4、實習結束以後，每個學生必須進行自我鑒定，由單位指導教師寫出評語，實習單位領導簽署意見後帶回學校。
5、專業教師根據實習生的實習表現、實習日記、實習報告、以及實習單位的鑒定綜合評定實習成績。
6、採取進行物流行業調研方式實習的同學，實習期滿後需提交調研報告。
四、實習方式與實習指導
1．實習方式
（1）實習生在自己選定或學校安排的實習單位，按正式職工的要求和標准頂崗實習。
（2）選擇適當課題，進行物流行業社會調研。
2．實習指導
（1）實習單位應為學生指定校外指導教師。
（2）專業教師及輔導教師在適當的時候到實習單位巡察、指導。
（3）實習生與專業教師及輔導教師保持聯系，以便教師協助指導。
五．暑期實習崗位與物流行業社會調研課題選擇范圍（參考）
（一）結合實習企業實際情況及學生去向，安排與選擇下列適當內容：
1．物流倉儲管理崗位群
（1）倉儲管理崗位群
熟悉物流倉儲管理的基本原則，了解倉庫及其結構，掌握倉庫的布局和倉儲規劃，了解倉庫的基本設施、用途和使用原則；了解自動化倉庫的基本知識。熟練掌握倉庫保管的入庫、理貨、堆存、保管、出庫、裝卸搬運等整個作業過程、操作方法、作業要求、管理方式和要求，以及所需辦理的相關手續。了解庫存的功能，庫存合理化的內容，掌握庫存控制的方法，了解倉庫現代信息技術在倉庫管理中應用的基本內容和基本方法。掌握治安保衛、防火、防水、防蟲鼠害的管理和方法，了解操作安全的管理方法，掌握倉儲質量管理的原則和方法。了解包括危險品、冷藏貨物、糧倉等特殊貨物倉儲的基本知識和管理要求。
（2）倉儲經營崗位群
掌握倉儲經營的基本經營方法，了解倉儲經營可開發的經營項目。了解倉儲商務的主要內容，掌握倉儲的合同業務和當事人的責任劃分，學會訂立倉儲合同，掌握倉單的簽發、功能及倉單業務。學會簽發倉單。了解倉儲經營的成本構成，掌握倉儲費的定價方法，了解倉儲庫存成本管理的原則和基本方法，能夠對成本進行控制和展開成本管理。
2．物流配送業務崗位群
（1）配送業務崗位群
熟悉配送的要素和配送作業的組織模式，能夠進行基本的配送業務活動。掌握配送中心的基本作業流程和一般作業項目，了解幾種典型的配送中心模式和類型，掌握配送中心選址的原則，了解影響配送中心布點的各種環境因素，掌握配送中心選址的技術方法。了解配送中心管理的主要內容和一般崗位設置。
（2）配送組織崗位群
熟悉配送作業組織方法，了解如何開展協同配送作業。掌握配送線路設計的方法，了解如何開展配送服務，如何降低配送成本。掌握配送服務質量管理的要素，了解配送服務質量管理戰略的開發和實施。
（3）配送商務崗位群
熟悉配送經營的模式，配送商務的組織和管理內容，了解配送業務關系是如何建立的，掌握配送合同的內容和合同責任。熟悉如何進行配送成本分析及配送定價。
（4）配送運輸崗位群
熟悉配送運輸的方法和組織，掌握汽車運輸的調度業務，熟悉車輛裝運技術。
3．物流市場營銷崗位群
（1）物流企業戰略規劃崗位群
熟悉物流企業戰略規劃的特點，物流企業戰略規劃內容與業務模式，了解區域性物流、跨區域性物流、物流代理、第三方物流、第四方物流等幾種物流企業業務模式各自的特點。了解如何進行物流企業營銷管理。
（2）物流市場營銷信息管理崗位群
熟悉物流市場營銷信息系統的開發方法，了解物流市場營銷調研的基本方法，學會如何開展物流市場營銷調研。熟悉物流市場營銷預測的基本方法學會對物流市場營銷進行系統的管理。
（3）網路營銷崗位群
掌握開展網路營銷的基本條件及基本要求，了解開展網路營銷的基本技術。掌握網路營銷策略的幾種方法。具備利用計算機網路進行營銷活動的能力。
（二）物流行業社會調研課題選取范圍（供參考，可拓展）
（1）選擇某一區域，對其當地物流市場劃分情況展開調研；
（2）選擇某一區域，對其當地物流企業分布狀況及業務范圍展開調研；
（3）選擇一家物流企業，對其企業定位、企業的組織結構、主要經營范圍、業務流程以及經營狀況展開調研；
（4）針對某連鎖企業，對其倉儲、配送、運輸等物流環節的流程及實施效果展開調研，分析其優勢及存在問題；
（5）針對某企業，了解其物流為自營還是外包，並分析該企業選擇自營或者外包物流的原因以及利弊。
（6）針對某企業，對其生產物流、供應物流展開調研，歸納其特點，分析重難點，並提出問題，分析問題，得出解決方案。
（7）針對某物流企業，對其物流服務質量展開調研，對其物流績效進行評價。
……
註：以上調研課題只是大致范圍，同學可以自行拓展，但選取題目需與物流管理本專業相關。
六、實習日記與實習（調研）報告
學生實習期間應每天寫實習日記、記載實習內容、心得體會及存在問題，為撰寫實習（調研）報告積累資料。
實習結束時，學生應根據實習日記，寫出不少於3000字的實習（調研）報告。報告的內容主要是實習期間思想、勞動紀律、業務知識的收獲，並針對企業在生產經營管理中特別是企業物流管理活動中存在的問題進行分析，並提出對策。報告寫作注意如下幾點：
1、根據實習的體會、收獲，結合自己的特長、興趣、愛好慎重地選擇或擬定報告題目。
圍繞報告題目，深入有關科室，搜集資料，調查了解有關現實情況，閱讀與報告有關的歷史資料和參考文獻，了解存在的問題。重點搜集有關報告內容的資料，詳細做好記錄，並進行科學整理。對已整理的資料進行初步分析，在分析資料的基礎上，擬定報告綱目，並向企業領導和師傅或專業教師徵求意見。
2、認真搜集整理資料
實習（調研）報告寫作要結合實際，要調查現實情況和經驗成果，掌握現階段達到的水平和存在的問題，調查之前要制訂一個調查方案，明確調查目的，調查對象，調查項目。搜集資料要多要全，要注意分清主要資料和次要資料，要圍繞報告的核心內容搜集主要資料，摘錄與論題有關的資料。對所搜集資料要認真閱讀和整理，分析資料的正確程度及反映的問題，找出經驗和存在的問題，為報告提供依據。
3、報告要觀點明確，層次清楚，結構完整，論點有據，內容新穎，或具有實際意義，字數在3000-5000字之間。報告完成後，交輔導教師。

『捌』 大學生 規章制度範文

《華東理工大學研究生會暑期社會實踐規章制度暫行條例》
一,宗旨
華東理工大學研究生會實踐部的宗旨在於:引導我校研究生這一高學歷高層次的青年群體投身社會,並致力為我校研究生打造高水平的實踐平台,發揮其知識,智力優勢,以實際的行動來身體力行"三個代表"重要思想,在服務社會,奉獻自我,實現價值的同時,提升自身素質,實現全面發展.
二,活動主題
深入社會實踐 實現自身價值
認清社會責任 勇挑時代重任
三,活動口號
深入實踐,敢為人先,做全面發展的社會賢才!
四,主體項目
智援西部篇
今年我校把博士團"三下鄉"志願者服務活動作為大學生積極參與實施西部大開發戰略的一項重點活動.充分發揮我校的人才優勢,根據西部各地區的實際需要,認真選取課題,深入調查研究,制定了切實有效的實踐方案.我校將組織幾支博士團赴西部開展對口服務.
國企改革篇
我與國企齊騰飛 ——組織"碩博科技服務團"赴寧波及瑞安鄉鎮,市重點骨幹企業,科技含量較高的民營科技企業以及文化教育部門等單位,依據一定項目及對口崗位開展國有企業掛職,技術服務活動,並與之建立長期研究生社會實踐基地.
3.社區服務篇
今年暑期,除繼續開展市委組織部,市教育黨委,團市委等組織的掛職鍛煉活動外,我校將充分利用社區資源,選派優秀大學生到公司,街道,居委進行廣泛的掛職鍛煉活動.使學生通過掛職鍛煉"見人見物見精神,明事明理明責任".
五,社會實踐公約
1.在乘車的過程中,遵守公共秩序,聽從領隊的指揮.
2.到站後,倘若實踐地派人來接,要表示真誠的感謝;倘若無人來接,切勿怨天尤人,要表示理解.盡量自己想辦法解決,或給接收單位打電話,尋求妥善的解決辦法.
3.在住宿地,要保持整潔衛生,飲食應聽從實踐地的安排.如果當地條件有限,應盡量克服困難,勿向當地提出不合理的要求.
4.適當休整後,盡早地開展實踐,注意最基本的禮貌,如敲門,使用禮貌用語,不隨地吐痰.
5.服從實踐地的安排,如覺得有不合理之處,盡量尋求協商解決,和實踐地保持親密聯系,加強交流,共同商討相關事項,不可我行我素.在與當地發生矛盾時,應保持冷靜,不可鬧情緒,影響大局.
6.尊重他人,尊重當地習俗,切勿到處炫耀,標榜自己的身份,不要以學歷待人.
7.衣著得體,忌濃妝艷抹,出席正式場合時,衣著不可過於隨便.
8.實踐過程中要注意節儉,便宜從事.
9.樹立環保意識,不可隨便亂扔垃圾和廢品.
10.不可接受地方贈品,更不可索要當地特產.
11.臨走時,應主動將住處打掃干凈.提前向實踐地打招呼,並正式表示感謝.
六,暑期社會實踐團隊守則
1.暑期社會實踐活動實行領隊負責制,各團隊設領隊一名.
2.各團領隊在申報立項,領取經費,開展實踐和總結工作中全權負責.
3.各團隊應持接待單位的接收證明和團隊立項登記表在校研究生院登記立項.實踐完畢後,在開學後兩周內向研究生會提交活動總結報告,實踐成果,團隊成員個人小結(每人一份)和接待單位的評語.
4.各團隊成員應尊重整個團隊的安排,認真完成各項實踐任務,不擅自行動,對自己的行動負責.
5.各團隊成員應積極的對實踐活動提出自己的意見和看法.
6.各團隊成員如遇意外情況需退出實踐活動,應向領隊提出書面申請,批准後方可離隊.領隊應在實踐活動結束後將具體情況上報團委.
7.各團隊成員應衣著得體,舉止文明,謙虛有禮.
8.各團隊成員應遵紀守法,維護華東理工大學的聲譽和形象.
9.各團隊負責人應組織好團隊完成學校和接待單位交給的任務.
10.各團隊領隊應妥善處理團隊內的分歧,遇意外事件及時採取措施,保證團隊的團結和實踐活動的順利進行.
11.各團隊內各項事物應由集體討論決定,統一意見後貫徹民主集中制原則.
12.各團隊應本著節約合理的原則辦好有關事宜.
13.各團隊須尊重接待單位的協調安排,不得擅自向當地組織提無理要求,不能隨意接受貴重禮品.
14.各團隊中團員應與各自導師做好溝通工作,不得擅自離開崗位.
15.各團隊中每位團員在簽了暑期社會實踐協議書後,由於個人原因,未事先提出申請而擅自離開崗位者,該團員在校期間評獎及評優將一律取消.
16.本守則的解釋權在華東理工大學研究生會.

『玖』 大學生暑期社會實踐

說一些誇獎的話，比如說：這篇社會實踐很好的結合當地情況和自己的專業，做到了學以致用。最後又提出了一些有可行性的改進性意見，值得借鑒。之類的句子。
這類的指導意見，可以根據你社會實踐報告的內容做一些適當性的評語調整。
祝順利，筆芯❤❤