暑期工離職報告

1. 大學生暑假工辭職信怎麼寫

寫作思路：結合實際

正文：

尊敬的公司領導：

我可以在X月份某個您覺得方便的時候離開公司。

自從XXXX年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作。

當然，若您容許的話，我願意並且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續出力，最後，我也不知道可以說什麼，只能衷心對你說對不起與謝謝你，並祝願您和大家能開創出更美好的未來。

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

(1)暑期工離職報告擴展閱讀：

辭職信禁忌：

1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。

3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。

4、記得寫明明確的離職時間，千萬不要寫」申請「或者「請XX批准」。如果你寫了申請，請批准之類的話如果領導拖著不批會耗費你時間。

2. 暑假工想辭職需要提前多少天交辭職報告

1：應該簽來的是勞動協議源，而不是合同，因為暑假工不受勞動法保護:2：由於你簽的是小時工，一般情況下提前三天或者提前七天辭職，無需書面申請。3：至於一天上班時數，由你所在企業生產部根據實際情況來確定。4：小時工不存在加班費，就是每個小時多少錢。5：如果你有特殊情況，可以隨時請假，這個沒限制。

3. 暑期工離職

提前三天。
員工想辭職，按照規定和離職程序，應書面提交辭職報告。
辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，並有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下範文。
辭職報告（範文）
尊敬的公司領導：
我因xxx的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。 希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。
辭職人：xxx 年月日
員工通常辦理離職手續的流程如下：
一、為從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。
二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助於防止員工倉促離職，出現工作脫節，減少不必要的經濟損失。
三、公司財物、文件資料及清償債務。員工在公司期間，由公司配發的或者由員工本人掌管的屬於公司的財物，企業應指定專人接收。並將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工作計劃、技術資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應清查該員工在職期間是否欠有公司債務，如借款、賠償款、罰款等。
四、退還員工證件及結清工資。
五、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規定向員工支付經濟補償金。
六、簽訂競業禁止協議。對於公司認為需要簽訂競業禁止協議的則在解除勞動合同協議中明確員工的相應義務。
七、出具解除或者終止勞動合同的證明。
八、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

4. 暑假工的辭職申請書怎麼寫

辭職信尊敬的領導： 本人因為——原因無法勝從事在崗位工作，為了不影響公司利益，現提出辭職。感謝領導對我的照顧，請領導諒解。 此致敬禮

5. 暑假工的辭職報告怎麼寫

如實寫，並且當面致謝，也許畢業後你還會回來這里工作。

6. 暑假工辭職報告怎麼寫

暑假工是臨時工或者實習生吧，首先跟你的直接管理人口頭說明，要提回前3天，書面辭職答申請簡單說明幾個要素就可以：姓名，辭職原因，辭職之後的勞務關系解除即可，不必要追求非常正式的辭職報告。如果手頭有分配的工作，需要將你負責的工作完成情況，交接給誰整理成交接單，交接雙方簽字之後獲准即可。

7. 暑假工離職需要提前一個月寫離職報告嗎

如果你一應聘就是以暑假工的名義進來的，離職應該不需要提前一個月吧，一般來說，進來前就明確做到什麼時候的吧，如果沒有，提前三天應該也就可以了。

8. 暑期工離職感言怎麼寫

暑假工辭職，那麼在辭職信里註明，本人因為要完成學業，需要繼續回學校讀書，特在開學前提出辭職，望公司領導及相關部門予以批准。

9. 假期工離職報告怎麼寫

尊敬的領導，由於個人的原因，假期結束，要回到校園，需要離職，只望領導批准，謝謝