普華永道暑期實習2015

⑴ 普華永道實習生待遇

剛經過暑期來實習。有工資滴，一小源時12.5元。加班的工資是：平時1.5倍，休息日2倍，法定節假日3倍。你是在北京所實習么？明年寒假我還會在那實習，說不定會遇到你喲，呵呵~
（其實碩士到四大挺虧滴，除非你只拿四大當跳板）

⑵ 在普華永道暑期實習是怎樣一種體驗

如果是審計的話，暑假可能基本就是打雜，但其實是一種學到東西，增長知識和安回身立命的職業技能答的體驗。不知道為什麼如今這么多人不在乎崗位帶給自己實際知識技能的增長，而只在乎所謂的「光環」。學歷，家族和人際關系是光環，但職業履歷，特別是底層工作人員的履歷，在個人看來並不能變成光環。

⑶ 普華永道 實習

我爸爸是普華永道PriceWaterHouseCoopers的合夥人.所以我知道.
1)雙語工作,有英語,有中文.不過上交的報告基本上是要英文的.報告會上交到審計部去檢查.語言嗎...應該沒問題.注意語法!!!
2)要穿正裝.一年前周五不用穿正裝,我不知道現在怎樣.
3) 如果像你現在這樣經常上網應該是沒時間的拉! 最重要的一點: 要兇悍!!! 不凶升不了,還有可能被勸退!!!還有, 碰到越凶的經理,就越容易升. 能進來已經很不容易了.如今, 面試的要求越來越高,入取率降低.
你真幸運!! 祝你好運!!!

這位說的很對，就是這樣

⑷ 普華永道的實習生難進嗎

我是四大抄的經理，呵呵。
我覺得你現在就能想的那麼長遠真好，我以前上學的時候都沒有想過這個問題。
進來實習筆試面試都是和畢業生一樣的嚴格，但是也不會考與專業有關的問題。
所以，當然要好好准備哦。比如英文的面試啦，自己先好好想想就行了，有所准備才能有所作為。

另外，進來實習不是非常容易，所以，你要好好准備要有信心哦。每次的考試都不是很一樣，所以，也沒有辦法說。呵呵。

加油吧！有問題再討論！^_^

⑸ 關於普華永道的暑期實習

經常採用的測試形式有給出題目進行演講、辯論,小組討論、商業案例分析、英文寫作等等。每年的招聘過程中，普華永道都會設計不同的題目組合，比如2005年上海地區的「評估中心」是由演講和商業案例分析組合而成，而今年會是哪幾種題目進行組合，仍然還處於保密階段。
不可預測的面試題目組合使得普華永道的面試充滿變數，因為求職者根本無法預知他下一步將會面臨怎樣的考驗。
不過，不要緊張，無論哪種題目，普華永道考察的是你解題的能力,而不是題目的答案。基本上，普華永道的題目在設計上都會涉及商業領域，或者模擬你今後的工作環境對你進行考察，因此，測試的只是你個人的能力和對普通商業問題的敏感度，題目不難，也不會涉及專業知識。盧嵐告訴記者，通過這些各種類型的測試，普華永道希望在大學生身上能夠體現出的素質有：演講技巧、溝通能力,發現問題的能力、團隊合作能力、邏輯分析能力以及商業敏感度，因此，如果自信自己在這些方面很有實力的話，就可以放膽去參加普華永道的面試了。

⑹ 普華永道寒假實習申請失敗對申請暑期實習有影響嗎

沒什麼影響，建議參加一些五百強實習的，比如斯威教育香港ICIP項目之類的。

⑺ 普華永道暑期實習招的人數和寒假實習招的人數的區別

暑期實習本來名額會很少，上海這邊比寒假實習少了2/3的名額。而且open candidate更少，一部分是給俱樂部成員的。所以除非你真的很強，不然還真的蠻困難的。如果你那段時間有空，可以去參加一下面試，感受下四大的面試，對以後有幫助的；如果翹課什麼就算了吧
如果想進事務所，一個曲線救國辦法是去local firm實習。我的建議是這樣子。

⑻ 四大暑期實習時間是在什麼時候

許多企業在三、四、五月就開始招聘暑期實習生，並且六、七月開始上崗。不同回企業招聘時間答是不同的，要注意的是正規企業接收實習生，要求呢額大家在校大學生。已經取得畢業證或畢業資格的同學是不能再申請實習崗位的。

即使自己願意按實習生待遇申請，企業也是不能接受的。已經畢業只能申請正式工作。所以若想在大學期間積累實習經驗，在大一至大三期間都是可以的，企業需要實習生的崗位，一般有市場部、人力資源部、銷售部、業務部、技術部等。

⑼ 有沒有人申了PwC2015暑期實習生只有稅務和審計招人，那上海所是招的崗位不是稅務和審計，但是也

不一定，看著辦