成長師德

⑴ 怎樣才能養成良好的師德修養

1，愛學生是師德修養的核心環節，也是最基本的環節之一。要求教師對學生的愛不能簡單化、片面化。所謂愛學生，就是要把學生當成自己的孩子去真心去愛，這也是目前廣大教師亟須做到的。

2，教師的工作對象是學生，這是教師的特殊性，同時，教師又是社會成員之一，這就決定了師德修養要具有它自身的特殊性，教師不光要愛學生，還要愛他人。
3，愛事業是師德修養的一個重要環節，一個不愛事業的教師不可能是一個好教師。
4，愛社會是師德修養的一個關鍵環節。我們教師只有關心社會、關愛社會，積極地倡導社會的主流方向，才能培養出關心社會、愛護社會的「好學生」，才能使我們教師培養出來的學生，融入到社會的發展方向上去。
5，愛國家也是師德修養中的最高准則。教師只有愛國家才能為祖國培養有用的人才，才能使祖國下一代更加熱愛自己的國家，才能使國家的事業欣欣向榮。

⑵ 教師的專業成長與師德修養講座反思

6月13日下午，我在初一(二)班課堂上，發現學生黃某在課堂上玩手機後，當即將手機收過來，放在講台前砸爛，然後丟進了垃圾桶。 這件事，過了這么久，卻始終在我腦海中迴旋。聽了張老師的講座，我感受頗深，收獲頗多，現在我深深的認識到我的行為是不合理的。雖然說學生違反了相關的課堂紀律，但是作為老師沒有尊重學生，沒有把握好實施懲戒的原則。 究其原因分析如下： 1.懲罰會給學生帶來痛苦的感覺，必須注意使學生身心避免受到傷害，要恰當地使用懲罰。一般不應該對「問題行為」進行干預的第一選擇。學生犯了錯，首先應該想到寬容，採取諸如暗示、說服教育、認知辨析與調控、對問題行為的消退、對不相容的行為正強化。對學生施行懲罰，要在尊重學生、愛護學生的基礎上，在其他教育措施不能奏效的情況下不得已才施行的。 2.以尊重為前提，維護其自尊心。懲罰的目的在於使違紀的學生產生羞愧感，重建其對紀律規范的虔誠尊重之情感，故懲罰必須建立在學生尊重的基礎上的。要站在學生的角度上分析考慮，找到學生犯錯的真實原因，對症下葯。使學生能心悅誠服的接受，懷著對教師的尊重和隨自己負責的態度改正錯誤。教師千萬不能把懲罰作為對學生人格的羞辱、對不當行為的惡意報復，那樣就進入體罰的違法行列了。 3.公平對待每個學生，本身就是一種強有力的教育力量，懲罰本是教育學生的，如果不公正的話，就失去其教育作用，反而會使學生產生強烈的逆反和抵觸情緒，教師不能以自己的喜好，對喜歡的學生縱容袒護，對不喜歡的學生處罰的厲害，應該公平、公正、民主、一視同仁。 4.就事論事，就是一次只解決一個問題，不能在採取懲罰時總是與以往學生的懲罰聯系起來，這樣做是對學生人格的不尊重。 5.因人而異，方法靈活。一種懲罰對一個學生有效，對另一個學生可能無效。 6.懲罰是為了學生更好的成長與發展，採取適當的措施，是我們教育中所要注意的。在實際教育教學中，要根據具體的情況採取相應的方式。 在今後的工作中，一定要做到時時關心學生，熱愛學生。 平等對待學生是新時期教育者必須具備的學生觀。現代教育提倡教育工作者與學生是平等的師生關系，這已成為全社會都普遍認同的教育觀點。但不打板子、不體罰學生與熱愛學生仍是有差別的。倘若只是不打罵學生而對學生漠不關心，仍不是一個合格的教師。所以只有熱愛學生，尊重學生的人格，才會關心學生，了解學生，公正地對待每一個學生，才不失良師風范。 「人非聖賢，熟能無過。」更何況是尚未成年的孩子。學生犯了錯誤，也不能不管。我也常會"訓"學生幾句話，但要從關心的角度，善意的來「訓」，和學生談心、談感受。讓學生能夠站在對方的立場思考問題，感受自己的所作所為給別人造成的傷害，這樣孩子會從內心認識到自己的錯誤，從而從根本上改正錯誤。其實學生完全能夠從你的表情和語氣中感受出你是善意還是惡意。我認為只要你是善意的，真誠的，學生完全能接受你的批評和意見。我想要做到這一點必須真正地熱愛每一個學生、關心每一個學生。

⑶ 教師怎樣提高自身師德師風

身為教師，最重要的就是自身的師德師風，教學質量重要，但是師德師風更為重要。如何提高自身的師德師風呢？以下是我的建議：

一、做一個有責任感、敢於擔當的教師。

教育是一項社會事業，大到國家，小到千萬家庭以及學生個人，人們都把未來寄託在孩子身上。而孩子的成長與教師的責任感是緊密聯系在一起的。一個有責任感、敢於擔當的教師是非常受學生歡迎和喜愛的，學生在評價一個教師時，一般都以「負不負責任」為標准。而家長們更放心把孩子託付給負責任的教師。作為一名青年教師，我們應該學習老教師們的責任感：在思想上，要注意學生是積極還是消極，經常與他們進行心靈交流；在生活上，要關心學生是否很好地適應了學習環境等方面的問題；在教學中，備課時要精細地考慮到學生的接受能力，布置什麼作業等；在課堂上，落實到每個細節，為每一個學生能聽懂本節課負責；在課後做到為學生對課堂知識的深入理解精心布置作業，並認真落實檢查。當我們全面地為每一個學生負責的時候，學生不僅會尊重愛戴我們，也會在很大程度上增強對學習的興趣。

二、尊重、理解學生

我們常在說要關愛學生，而真正的愛在於理解和尊重，但如何理解學生成為了我們共同的難題。我們通常認為作為語文老師是能很好和學生交流的，因為每周的周記就是一個很好的交流平台，其他科教師特別是理科教師就沒有這樣的一個平台。其實不然，任何科目的老師都有很多平台和學生交流，關鍵是要做一個有心人。從第一次課開始，可以和學生說明我們作業本上的內容不僅是每天布置的題目，同學們還應該在交作業時把自己課堂上沒聽懂的內容、生活中的煩惱、對老師的意見等等寫上，在批改作業本時可以知道同學們的難題和煩惱，力所能及地幫助他們。
另外，在期中期末考完用一節課發卷子，發完後請他們安靜地反思這段時間的學習，寫一段話總結一下他們的進步和倒退。學生拿到成績時，心裡活動一般是很復雜的，這時的言語往往是內心的真實流露。這時，可以叫同學順便寫一下對老師的意見和建議，很多同學都會把自己的真實想法寫出來。這樣從作業中，還有平時的談話中就大體可以掌握他們需要什麼樣的課堂，甚至是什麼樣的老師，從而站在學生的角度來理解問題，進而尊重他們。

三、為人師表、以身作則

教師這一職業有很強的示範性。一位校長在做崗前培訓時講過一個故事：他們下到一個山村學校去考察，發現有一個班的學生都是把褲腳挽起上課的，後來發現，原來這個班的班主任經常把褲腳挽起。

德國教育家第斯多惠說過：教師本人是學校里最重要的師表，是最直觀的最有效益的模範，是學生的榜樣。教師的示範作用在塑造學生心靈過程中是其他任何影響都不可比擬的。我們的衣著、言行舉止等都會對學生產生很大影響，凡事以身作則，對學生最具有說服力。

四、團結合作，教學相長

學生的身心發展，不是一位教師的個體勞動所能獨立完成的，它是各個科任教師、學生群體、學校、家庭及社會所共同影響的結果。教師之間要相互合作，共同補台、團結協作才能帶好整個班級。
在團結合作的同時，也要學會相互學習。學校的教研組制給我們搭建一個非常好的交流學習平台，積小流以成江海；而課堂教學又給我們創造的另一個學習環境：教學相長。《學記》中說：學然後知不足，教然後知困，知不足，然後能自反也，知困，然後能自強也，故曰教學相長。也就是說教師在教學中從學生身上可以學到很多知識，增長自己見識。作為一名年輕教師，最重要的是要從學生身上學會如何去教他們，如果能掌握學生理解問題的方式，站在學生的角度去引導他們學習，效果會非常好。

⑷ 個人師德成長計劃怎麼寫

個人師德成長計劃通過對上一學期末的家長問卷調查的反饋，使我更加明確良好的師德形象是一個教師的必備素質，師德形象是重中之重。這一學期，我將以最好的師德形象做為努力的方向，為此，我將決心從以下幾個方面做起：一、指導思想： 以鄧小平理論、三個代表為主要方針，以新課改啟動為主要契機，以提高自己的師德水平、教育教學效果為主要目標，全面貫徹學校的各項任務，通過自主鑽研、學習等方式，全面提高自身的綜合素質。二、重點工作：１、通過對《教師法》《義務教育法》的學習，用自檢、自查的方式提高師德水平。2、提高課堂教學質量，提高教學效率。 ３、積極進行基本功的訓練，提高基本功的水平。 ４、認真學習、結合新課改的理論，進行資源包的學習。 四、具體措施 ：１、利用業務學習等時機，深入學習《規范》，經常向師德先進的教師請教，對照先進人找差距，從而不斷提高自身的師德水平。 ２、處處嚴格要求自己，以身作則，為人師表，時時做學生的表率，儀表端莊，舉止大方，禮貌待人，為人師表，不穿奇裝異服。３、課前認真鑽研教材、學生，深刻領會教材內涵，准確把握教材的深淺度，教學中，多學習，多讀書，大膽創新，努力創設寬松、民主和諧的氣氛，充分發揮學生的主體作用，把學習的主動權還給學生，做到精益求精，不斷提高自己的業務水平。４、堅持用標准音、規範字教學，認真搞好基本功訓練。５、改進教育教學方法，從心靈上與學生溝通，努力剋制自己的情緒，不把情緒帶到教育工作中，尊重學生的人格，平等對待每個孩子。不諷刺、挖苦學生，不體罰或變相體罰學生，關心孩子的身心健康，做學生的良師益友。6、言行一致，表裡如一，工作中領導在與不在一個樣。7、嚴於律已，相互尊重，正確處理協作和競爭的關系，團結同志，比學趕幫。8、保持清廉的作風，不求家長辦事，不收受家長的禮品、禮金，不以教謀私。尊重幼兒家長的意見和建議，積極宣傳科學的教育方法，爭取家長對園工作的信任和支持，無訓斥、指責幼兒家長的現象，做好家長的指導工作，共同教育好幼兒。

⑸ 師德和教師專業成長的關系是什麼師德在教師專業成長中的作用是什麼

1、有良好師德的教師，才會努力不懈的堅持自我教育，自我學習。使自己的專業水平不斷提高，進而提高和完善自我。經常進修、加強專業教育、不僅精通本學科的專業知識還能不斷學習課內外知識擴充知識面、開闊視野、拓展思路，只有這樣才能不斷提高教學水平，增強教學效果。

2、有良好師德的教師，才會使學生更加尊敬他和熱愛上他的課，師生關系也因此得到加強。牢固樹立終身學習的思想，才能在教書育人中不斷創新，不斷發展，不斷追求，在追求中創新，在追求中發展。堅持把學習作為一種精神追求，注重通過學習提高自身修養和境界，努力做到學習永無止境。

3、良好的師德修養，能促進教師綜合素質的提高。有良好師德的教師能意識到自身的不足和缺點，能自覺完善、不斷改進、不斷提升。能時時激勵自己不斷學習，吸收新知識，提升自身素質。促使自己不斷創新爭優。迎接挑戰。

勤奮學習，努力實踐，更新自己。教師只有自覺地加強師德修養、正已、敬業、愛生、、奉獻，才能無愧加冤於我們頭上的種種桂冠，才能完成時代賦於我們培養人才振興華廈的偉為業。

4、良好的師德修養，能是教師樹立崇高的職業理想。一個有良好的師德修養的教師，走上工作崗位就會自覺不自覺的為自己設立一個為之奮斗的目標。並時時刻刻圍繞著這個目標努力，為這個目標奮斗。

良好的師德修養能夠使教師進一步樹立遠大理想，培養敬業奉獻精神，掌握先進的教育理念、教育方法和教育手段，不斷增強教書育人的能力；

建設一支品格高尚、知識淵博、精於教書、勤於育人的高素質教師隊伍積極探索師德建設的工作新機制，形成全員育人、全程育人、全方位育人的良好氛圍，在全社會樹立良好的師德形象，弘揚高尚的師德風范。

具備良好品德的教師往往在任何時候自覺不自覺的從職業道德的規范要求自己注重言傳身教。嚴謹自覺的語言和行為。

5、良好的師德修養，還可以使教師的心理健康水平得到提高。具有良好的師德修養的人可以很好的調節各種人際關系，調節各種狀況。可以很好的處理教師和教師之間、教師和學生之間、學生和學生之間、教師和領導之間、教師和家長之間、學生和家長之間的關系。

各種關系處理好了，教師身邊也就和諧了，也就融了。可以形成寬松、舒適、良好的工作環境，保持健康的、良好的心情。老師心情好了，上課的情緒、態度等各種效果也會好。學生也會受到感染。也會影響課堂，引起各種好的鏈條反應。反之，就會起到不好的效果。

⑹ 師德師風對學生成長的影響

我的師傅對孩子的成長肯定有影響了，畢竟你老師的品德好，孩子肯定的品德好美，老師，品德敗壞，能教出什麼樣的學生呢？

⑺ 教師師德成長記錄

就是思想總結
哪個老師布置的？這種東西有意義嗎？幸虧我這兒沒有搞