永清縣暑期工

㈠ 哪些地方要暑假工

暑期工招的最多的進的機率大的地方，肯德基
麥當勞
必勝客
都可以
暑假他們會招人回的一答般情況下每天都招.
做這些服務員
不會扣你工資等問題
kfc
7。2一小時
麥當勞7.5一小時.直接去店裡問就可以了。僅供參考，希望能夠幫到你。祝你愉快。o(∩_∩)o

㈡ 國家有規定暑期工一天的工資是多少嗎

在工作時間上，暑期工也應該按照國家規定的工作時間工作，如果加班，應按加班費支付工資，支付的報酬不得低於最低工資標准，日工資和小時工資也不得低於最低標准。
所以最好還是和用人單位簽份臨時性的勞務合同，工作時間、勞務費、工作條件、工傷等應該列明，這樣在發生糾紛時，暑期工會有憑有據。
來源：新華網山西頻道

㈢ 什麼工作最適合暑期工

1.打工.到現實社會上感受一下,順便賺點外快.
2.看多點書,一定要看自己喜歡的,與考試有關的就不要管它了,最主要是自己喜歡的,而且是健康,可以增長知識的.
3.鍛煉身體.暑假那麼熱,可以多點游泳,其實游泳最好,可以全身運動,而且可以鍛煉肺活量（男的還可以看很多漂亮MM..哈）.要不就早點起床跑一跑步.只要用心去做,一個暑假下來,真的是廢柴也可以成為人才.
4.找點興趣來搞搞,例如說你平時很想做的,例如溜冰,學跳舞.
5.幫家裡做家務.感恩嘛,多少有點.
6.暑期
作業別忘記了哦.
7.旅遊,不過人多的就千萬別去,別忘記了你是去享受的,不是去活受罪的!

㈣ 暑期工怎麼找工作 找什麼工作 問我找長期工還是短期工我怎麼說

你先了解下要去打工地方的工資發放模式，有的地方會壓工資，這樣子不合適

㈤ 關於暑期工的勞動法

1、「勞動法所保護的勞動者」具體指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
2、既然你是暑期工，那麼你就不是勞動法意義上的勞動者！
3、關於工資，縱觀現行法律，暑期工與用工單位之間較符合勞務關系，暑期工屬提供勞務方，用工單位屬接受勞務方，雙方間權利義務應受《民法通則》調整。如果暑期工與用工單位間因勞動報酬產生糾紛，而暑期工確實提供勞務的，用工單位應當支付相應勞動報酬；就勞動報酬標准產生爭議，首先應以雙方約定為准；各執一詞的，可參照同工同酬，這也符合公平原則。

4、關於liaodanly|的回答：「發果工作了兩上月，才支付一半的工資，可以向當地勞動局監察大隊投訴，要求用人單位支付全部的工資。當地勞動局監察大隊也會受理的，跟老闆有沒有實力無關的。」，我覺得大錯特錯，勞動監察不會受理非勞動關系的勞務報酬糾紛，不信你試試打個電話咨詢咨詢他們看。
5、《關於貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》自己網路一哈：
12.在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
下面是鏈接：http://www.hl.lss.gov.cn/hljsjcw/news.jsp?id=500000000000042

㈥ 香河縣城短期兼職 暑期工

我覺得暑假工很多地方都不要，還不如網上兼職，還比較隨意

㈦ 怎麼找暑期工作，暑期工，做什麼好。

我給你提供一下暑假工的思路以及面向的工作啊暑假工屬於短期工 正規的企業專和大型的零售商是不會屬要的啊!面向的工作主要是 肯德基的小時工 酒吧 飯店 KTV的服務生 超市的導購與促銷員 發傳單 如果家裡有人的話也可以去政府當實習生

㈧ 關於暑期的打工

你是一個學生吧,如果你是為了體驗生活那你沒有必要為錢計較.如果你是為了勤工儉學,錢是很重要但你想現在找一份工作是很困難的.沒有必要求證,你也無法求證,你現在要搞清楚你是在給別人打工.錢是可以省著用,一次美好的體驗是用錢無法買到的.

㈨ 暑假哪裡有暑期工可以做

做臨時工，最主要的是要方便，如果離你住的地方近，可以去試試。

㈩ 有要短期暑假工的嗎 求職

暑期工的意義在於接觸社會，了解和學會人機交往，建議不要怕苦怕累怕麻煩，多多實踐一些學到的理論知識，增加與人的交流