暑期童工招聘

① 暑假工哪裡招童工

未成年人保護法》及有關法規的規定，童工是指未滿十六周歲的用工，未成年人是指未滿十八周歲的人。設定童工的年齡界限是依據公民的行為能為的不同情形，《民法通則》第十一條規定18周歲以上的人是完全民事行為能力人，才是成年人。18周歲以下的均是屬於未成年人。但16周歲以上不滿18周歲的人，能以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力的人。

② 暑假打工算不算僱傭童工

你不是吧。才11歲肯定是童工拉。得拿到身份證拉才不算童工。我要暈拉

③ 暑假了，我工廠招聘了幾個暑假工，可是年齡多是16歲左右，不知道暑假的時候算童工嗎

不算，童工指的是16周歲以下。但不招是因為未成年人有特殊保護，所以一般不會招未成年的。

④ 你們是招暑假工，14歲招不招在哪招

從正規的渠道來說來，14歲肯定自不行，16歲以下都屬於童工，企業要是用了屬於違法。如果非得去當暑假工的話，要麼去一些不正規的小企業，或者說都睜隻眼睛閉隻眼睛的地方，比喻說工地、送送東西什麼的，要麼讓親戚朋友幫順帶著。
還是年齡太小了啊，沒有人敢公開要。

⑤ 招聘童工

SORRY
不可以的
原因：如果KFC餐廳把你哥哥錄取進來，剛好總部人事來查，被查到自己是要被開除的，這個未滿18歲是屬於招聘童工，是有法律責任的。而且還木有高中畢業，就更麻煩了。
第二原因：看各個市場和你們所在城市的規定了，有些地方是可以招聘在校高中生的學生工，但是目前我所看到的是不可以。
第三原因：一般都要求6-8個小時，如果是你哥哥這樣如果只上個2-3個小時，一般來說，餐廳是不會允許的。。。。
等到大學的時候再去吧，是個很好的鍛煉的地方。。。

⑥ 有招14歲的暑期童工的嗎

一般沒人敢僱傭11歲童工的，因為違反勞動法，每僱傭一名童工（年齡未滿16周歲）處單位5000元罰款。

⑦ 哪裡招聘童工

索馬里 南非 這地方去看看

⑧ 招收未滿16周歲的暑期工是不合法的童工嗎

違法的,不管你是出於什麼目的,什麼形式的招公,年齡的界限是鐵定的,他是童工,你錄用他,就是違法

⑨ 什麼工作招童工

凡招用不滿16周歲的未成年人的就是使用童工。國家嚴令禁止使用童工。任何單位或者個人也不得為不滿16周歲的未成年人介紹就業。不滿16周歲的未成年人也不能開業從事個經營活動。
但是對於招用童工有例外的規定，就是文藝、體育單位經未成年人的父母或者其他監護人同意，可以招用不滿16周歲的專業文藝工作者、運動員。學校、其他教育機構以及職業培訓機構按照國家有關規定組織不滿16周歲的未成年人進行不影響其人身安全和身心健康的教育實踐勞動，職業技能培訓勞動除外。