銀監會家訪
就是腦子進水了，神經病領導，吃屎了，給職工發一點點辛苦錢也有b臉去家訪接見家屬
❷ 銀嘉金融騙人，嚇唬人
肯定是假的，不管你是借錢還是怎樣，看好自己的錢包最重要。
❸ 華夏銀行怎麼樣
從性質上來說，華夏銀行是一家全國性股份制商業銀行。
1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發行股票並上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行；2005年10月，成功引進德意志銀行為國際戰略投資者；2008年10月、2011年4月，先後兩次順利完成非公開發行股票。
目前，首鋼總公司、 國網英大國際控股集團有限公司 、 DEUTSCHE BANK LUXEMBOU、中央匯金資產管理有限責任公司 等企業是其大股東。
一、待遇、級別等
首先是大家關心的待遇。待遇最主要和你的級別有關，其次和所在的分行、部門，以及平時的績效有關。在華夏，級別大致分為12個級別，數字越小的級別越高，每一個級別裡面又有很多檔，例如12級是剛畢業的應屆生，1級是總行行長。這一點和一些國有大行以及郵政儲蓄銀行正好相反，國有大行和郵政儲蓄銀行級別數比較多，一般有15級或更多的級別，大行的1級的級別最低。華夏銀行裡面10級到12級都是普通員工，從9級開始往上就是管理層。在本文中提到的收入一般都是到手收入。從總量來說，一般12級員工年收入9萬左右，10級年收入15萬左右，9級年收入20-25萬，更上面的不好說，但肯定有剪刀差，而且是幾何差距，如果下一級別的檔比較高，收入可能會超過上一級別檔比較低的。總行的待遇比分行好，業務較好的分行比業務差的分行好，例如南京分行待遇比上海分行好，跟地區經濟水平也有關系，內地的不如沿海。從結構上來說，華夏的待遇大致分為基本工資、補貼、獎金和福利。基本工資最初寫在勞動合同里，後面提升級別後就不特別說明了，那個相當於底薪，或者說受到最嚴厲懲罰時候凈到手的基本收入。基本工資就幾千元。補貼也是按級別來分，分房帖、交通補貼和飯貼。以一般普通員工來說，房帖每月1000多元，聊勝於無，交通補貼200元，僅能夠坐公交和地鐵，如果還要經常到支行推動業務，或者是開車上下班肯定不夠。飯貼的話以上海分行來說是發放飯票。飯票要麼賣給便利店或者香煙店折價換成錢，要麼只能到地下一層的食堂吃飯，一個月大約20幾張，摺合人民幣200多元。獎金分為崗位獎金和銷售獎金，獎金都是一季度發放一次，所謂的年終獎其實就是第四季度獎金加上年度獎金加上工資，不像其他地方有專門的年終獎。崗位獎金每季度由人力資源部統計一次，首先根據部門在分行的績效排名分配，如果部門評價得分不好，就首先扣一大部分。部門裡面的每一個人在季度開始時都要簽訂績效合約，明確考核標准。季度結束後，個人的80%分數是日常績效，20%的分數是部門人員之間在行內打分系統互評，這個互評只要互相不告知，彼此並不知道（大家懂的）。獎金到了部門以後，部門的綜合員根據考核標准填寫每個人得分和排名，列印出來讓大家簽字，然後讓部門主管和分管部門的副行長簽字後交給人力資源部。當然部門人員知道的只有排名，互相不知道具體數額，只有獎金發下來之後，知道自己卡里有多少。銷售獎的話屬於額外福利，但是要依靠自己的資源了，例如存款、信用卡等不屬於自己平時職責范圍的產品，如果自己有那方面客戶資源可以挖掘的話，也可以通過銷售這類產品讓自己得到一些客戶經理屬性的分成，賺點菜錢。福利的話繳納養老、醫療、失業、工傷、基本和補充公積金、年金（補充養老）。補充醫療分總行和分行，總行的補充醫療是一張中國人保的卡，每月500元打到卡里，可以到葯店買葯，也可以就醫後保留發票，如果住院的話還要保留出院證明，保險公司定期上門收發票。分行的補充醫療是平安人保，賠付條件非常苛刻，一般是雞肋。
二、發展和內部氛圍
除了自己的能力以外，部門領導和行領導的賞識與否也很重要，華夏銀行一是比較謹慎，對員工不是很信任，每個月都會開展員工異常行為排查，主要是有沒有在外兼職、有沒有黃賭毒、有沒有工作時間做和工作無關的事、有沒有參與民間借貸等等，要求員工在排查情況上簽字承諾，然後部門主管簽字，交給風險管理部。還排查員工家庭資產情況。行里還根據銀監會要求，通知部門領導定期到員工家裡家訪，保留領導和員工家屬的合影作為憑證。二是責任追究比較嚴厲，紀律約束嚴格。例如通知開會之後，即使准時到達也算遲到，一定要提前至少10分鍾到達會場，開會時手機不能響，違反的都會在行內的通知欄上通報批評，一年優秀算是泡湯了。要求員工不能收取客戶哪怕1分錢，否則就算違紀。實際上銀行和企業之間有時候友情往來，只要數額不大也是潛規則，可以理解的。很多員工終生都不會到達受賄的行政級別。在部門職責不明確的任務中，如果有人勇於承擔這個職責履行任務，以後就是這個部門這個人負責做這件事，一旦出現問題就追究承擔任務的人，原本應該完成這項任務的部門不願意再收回這項任務，並不因為其他部門代勞而感謝。誰做了誰負責。只罰不獎。一項業務到了總行審批就遙遙無期了，就是因為領導怕審批之後承擔責任，能拖就拖。有些報表和報告要定期報送給人民銀行和銀監會等監管機構，如果遲報、錯報、漏報會被監管機構通報批評，即使平時業績再好也是一票否決。有同事業績一直很好，就是因為一份報送銀監會的報告遲報了遭遇通報，在行內再度通報批評，扣罰獎金，2年內不能評優秀，而且行領導遇到該同事就一直批評，反復提及。有領導公然說，在行里業績不行，只要不犯錯，一時半會還是安全的，但是犯了錯就麻煩了。三是對員工人情味少。華夏部門間同事的關系比建行同事之間要冷漠一些，比較沒有人情味，據說在建行找其他部門幫忙都很容易。華夏的話純粹依靠部門內部人員之間互相扶持。人力資源部的人對同事不太友善。我接觸過幾家單位的HR，華夏的HR態度算是比較差的，更像以前國營單位的勞資科，而不是新型的人力資源專業人員。因為員工離職比較多，要求員工簽訂保密協議，還在其中約定競業限制，違反就要賠錢，阻礙員工跳槽到同業。我們都打聽過，其他銀行很少有要求員工簽競業限制條款的。但是凡事有利亦有弊，華夏相對而言適合有德無才的人，而不是有才無德的人。只要求穩定而不求高薪，華夏還是一個比較理想的地方。雖然不至於舒服到養老，但只要態度好，勤快點還可以混混。這一點比起平安銀行和一些純民營銀行相對和諧一些。只要和直接上級關系融洽，有想法可以充分和上級溝通就可以滿足了，不必要求太多。其實到哪裡HR都是不可信的，因為HR是單位的HR，靠單位給待遇，不是靠員工給待遇。一般員工10級以上再想往上升就要直接上級認可和推薦了，很多員工到退休也只是10級。到9級就是副科長級別，9級到8級比較容易。8級到7級又是一個坎。部門主管一般是7級到6級，年收入40-50萬左右。一般到5級的話已經算是相當高了。
❹ 中信銀行說信用卡有催收人員上門來是真的嗎
是真的。
銀行為了收回欠款，逾期超過3個月的，一般都會委託第三方來進行催收的，有的也會給負債人打電話說要去老家的社區或居委會調查，去單位或家裡走訪，核實情況等。
說實話現在信用卡逾期被上門取證也好，調查也罷，是無法百分百避免的。信用卡催收人員上門的程序也是嚴格的，人數至少是2個人，而且全程都有錄音以及錄像。不允許有擾民行為，不能在交談中出現恐嚇辱罵諷刺類的言語。催收人員上門是合理的，但不能對負債人的生活造成影響。
催收上門只是信用卡逾期一個正常催收流程，也是為了盡可能收回欠款的一種催收手段。逃避永遠不是解決問題的方法，只有正面問題，才能有一線生機。
如果真的被信用卡催收通知要上門，盡量早一些與其協商，說明自己逾期原因，表達還款意願，最重要的是你要提出一個雙方都能同意的方案，比如沒辦法一次性償還，那麼每個月能還多少？協商不是那麼容易的，但總比你什麼都不做的強。
(4)銀監會家訪擴展閱讀：
建議盡快還款， 信用卡逾期嚴重的後果：
1、產生逾期利息和滯納金；
2、不良的徵信記錄；
3、銀行將會催收，可能面臨刑事問題。
信用卡逾期解決方案：
1、如果持卡人忘記還款，發現逾期後，一定要盡快還款，最好全額還款。給銀行信用卡中心打電話，聲明非惡意欠款。逾期時間短的話，銀行可能不計不良記錄；
2、信用卡逾期由於失業、疾病等原因無力償還時，在還款期之前，持卡人應主動和銀行信用卡中心取得聯系，說明自己的經濟狀況，聲明自己非惡意欠款，申請延期還款或者分期還款；
3、持卡人主動申請延期還款，銀行往往會同意延期，銀行與持卡人商定雙方能接受的還款計劃。這樣銀行不會記不良記錄，但是申請延期後一定要按時還款；
4、信用卡還款信息央行徵信系統滾動24個月，信用卡逾期還款的記錄會在徵信系統里保存兩年，如果發現逾期後還清後直接銷卡，信息就不會滾動，而是長時間保存下來。所以，持卡人產生逾期後，最好不要馬上注銷信用卡，最好再堅持使用2年以上，之後要保持良好的信用記錄。
參考資料來源：網路_信用卡
汝州法院網-信用卡逾期不還竟然要坐牢
❺ 58好借是騙子嗎
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❻ 請問信用錢包，發簡訊來說起訴是真的嗎說案件成立後，凍結我名下所有銀行賬號，還要發律師函。是真的嗎
是的。如何借貸關系成立，到期沒有還款，債權人是可以到法院起訴的。
1、如果在約定時間內沒有還款，債權人有權到法院立案起訴。
2、法院判決生效後，如果借款方沒有在判決生效後最後日期內還款。債權人可以向法院申請強制執行，這時法院會凍結借款人名下所有可供執行的財產，包括銀行賬戶、汽車、房產等。
3、盡量私下協商，如果最後起訴到法院，然後申請強制執行，對借款人沒什麼好處，借的錢始終還是要還，而且還可能上了失信人黑名單，出行受限。
(6)銀監會家訪擴展閱讀：
強制執行：人民法院按照法定程序，運用國家強制力量，根據發生法律效力文書明確具體的執行內容，強制民事義務人完成其所承擔的義務，以保證權利人的權利得以實現。發生法律效力的文書包括但不限於以下幾種：民事判決書、實現擔保物權裁定、確認調解協議裁定、支付令等。
它們一經生效，義務人即應自動履行。如拒不履行，權利人可申請人民法院強制執行。提出申請的權利人稱申請人，被指名履行義務的人稱被執行人。
各國立法都有對於強制執行的規定。關於執行機關，各國情況亦不相同，有的國家有獨立的執行機關，與法院分開，獨立執行職務。有的國家沒有獨立的執行機關，辦理執行事項的人員，受法官、書記官的指揮。有的國家根據不同情況而定，不動產的執行須受法院命令；動產的執行得由獨立的執行機關辦理。
❼ 貸款家訪要注意事項有哪些
工商銀行的相關工作人員接到申請後，上門對其家庭情況作調查，並和其配偶交談，確認這筆貸款的申請經過配偶，並且家庭的收入用於還款的數額部分合乎銀監部門的要求。經過這些程序後銀行才發放貸款。如實說就好，不要不一樣
貸款業務的條件：
1、年齡在18到65周歲的自然人；
2、借款人的實際年齡加貸款申請期限不應超過70歲；
3、具有穩定職業、穩定收入，按期償付貸款本息的能力；
4、徵信良好，無不良記錄，貸款用途合法；
❽ 信用卡逾期已通知村委說來家裡調查怎麼辦
信用卡逾期已通知村委說來家裡調查，說明已經因為逾期時間較長，銀行開始催收了，所以應該盡快還款。
對於長期逾期還款的客戶，按照銀監會頒發的《銀行業金融機構外包風險管理指引》相關規定，銀行由於經營的需要，可以將其中的某些非核心業務委託給第三方機構辦理。只要履行合法的手續，銀行可以委託第三方機構進行還款提醒。
銀行同樣一般委託第三方機構催款（不分金額大小），第三方機構催款常用的方式為：
1.撥打欠款人個人、單位、家人電話，發出警告、威脅，窮追不舍；
2.上門催收，輪番轟炸。
這些行為會給欠款人和家人帶來很大的精神壓力，嚴重影響日常生活，建議盡快還款。
❾ 我網貸逾期了會不會真的被找上門
逾期就會成為黑名單成為黑名單以後，不光網貸申請無法通過，就連花唄與借唄也會受到影響，嚴重的甚至會導致花唄與借唄被關閉。
因此，長期申請網貸應當及時查詢自己的網黑指數分，防止因為盲目申請網貸導致信用受損。
只需要打開微信，搜索：丁一數據。點擊查詢，輸入信息即可查詢到自己的百行徵信數據，該數據源自全國2000多家網貸平台和銀聯中心，用戶可以查詢到自身的大數據與信用情況，可以獲取各類指標，查詢到自己的個人信用情況，網黑指數分，黑名單情況，網貸申請記錄，申請平台類型，是否逾期，逾期金額，信用卡與網貸授信預估額度等重要數據信息等。
相比央行的個人徵信報告，個人信用記錄的氛圍更加廣泛，出具的機構也更加多元，像丁一數據、芝麻信用分等，都屬於個人信用記錄的一部分，整體而言更類似於網上說的大數據徵信，是傳統個人徵信報告的有益補充。
目前，國家正在構建一張全方位無死角的「信用大網」，聯通社會，信息共享，無論是徵信報告還是個人信用記錄，都是其中的重要組成部分。保護好自己的信用，對每個人來說，信用才是最大的資產與財富
❿ 網貸催收真的會「上門拜訪」嗎
1、接到自稱是銀行或是催收公司，你先要他工號，然後告訴他，現在談話你全程錄音，再繼續往下談。
2、你有良好的還款意願，願意溝通協調作出大家都接受的還款計劃。這個還款計劃要根據實際情況來制定，不是他怎麼說就是怎麼樣的。即使告到法院，你敗訴了，法院執行庭也會綜合情況考慮。
3、如果他們催收過程中存在「外圍施壓」也就是找你親戚，朋友，工作單位鬧等等方式。你要斬釘截鐵的告訴他們，你是獨立民事行為人，你的債務是個人的，不是你父母的也不是你單位的，就算要追究刑事責任，沒有任何人存在連帶責任。
4、如果催收干擾你正常生活的情況，你可以收集證據向銀監會投訴，必要的時候法院起訴！你問他，一個催收的，真的把事情鬧大，誰吃虧？如果他們行為本身不規范，法院也不會幫他的，他們自然也不可能想鬧到那一步。