浦江縣暑期工

A. 本人在浦江縣，想找份兼職，，

浦江的經濟現在發展那麼快，工作應該比較好找吧？給你推薦幾條途徑：
1.縣城中山中路版有個勞動力市場，權你可以去看看。
2.黃宅鎮菜市場圓盤那裡有很多招人的廣告，工資基本都是2000元/月以上的，你可以去看看。
3.肯德基、沃爾瑪超市、快餐店等都會招臨時工。
4.上門挨家挨戶地找。

B. 浦江縣如何找工作

可以去網上投簡歷或者去人才市場，如果你覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下

1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。

第一：找工作如何防騙

1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐

第二:對方打電話過來分析綜合因素

1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。

第三：應聘時候的自我介紹

1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。

第四：應聘面試的如何能做到禮節性

1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。

第五：該謹慎的東西需要注意下

1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

送給你的後語：曾經我也為工作求職而奔波，不過現在成長起來了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面為了生活奔波挺不容易的
雖然可能沒解決你的實際問題，但是我還是很高興的能為你解答
你的採納和好評就是我最大的動力，雖然累，但幫組別人的路上卻是快樂著。
現在每天下班了就打開電腦給大家回答關於找工作上面的經驗，希望能幫組更多的人

———————————最後祝你找工作順利，工作順心，生活開心————————————
—————————覺得好就請點採納答案把，給個好評，祝願你生活更美好——————————

C. 關於暑期工的勞動法

1、「勞動法所保護的勞動者」具體指達到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據法律或合同的規定，在用人單位的管理下從事勞動並獲取勞動報酬的自然人(中外自然人)。
2、既然你是暑期工，那麼你就不是勞動法意義上的勞動者！
3、關於工資，縱觀現行法律，暑期工與用工單位之間較符合勞務關系，暑期工屬提供勞務方，用工單位屬接受勞務方，雙方間權利義務應受《民法通則》調整。如果暑期工與用工單位間因勞動報酬產生糾紛，而暑期工確實提供勞務的，用工單位應當支付相應勞動報酬；就勞動報酬標准產生爭議，首先應以雙方約定為准；各執一詞的，可參照同工同酬，這也符合公平原則。

4、關於liaodanly|的回答：「發果工作了兩上月，才支付一半的工資，可以向當地勞動局監察大隊投訴，要求用人單位支付全部的工資。當地勞動局監察大隊也會受理的，跟老闆有沒有實力無關的。」，我覺得大錯特錯，勞動監察不會受理非勞動關系的勞務報酬糾紛，不信你試試打個電話咨詢咨詢他們看。
5、《關於貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》自己網路一哈：
12.在校生利用業余時間勤工助學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。
下面是鏈接：http://www.hl.lss.gov.cn/hljsjcw/news.jsp?id=500000000000042

D. 金華浦江的老闆有沒有 暑假沒事做想打工

磨水晶

E. 我想問一下浦江縣哪裡有晚班的工作可以介紹一下

想做晚班的工作
可以到常用的招聘類網站
找到自己工作的城市
然後搜索晚班工作即可
應該會找到合適自己的工作

F. 浙江地區暑期工最低工資為多少

沒有最低只有更低

G. 暑假哪裡有暑期工可以做

做臨時工，最主要的是要方便，如果離你住的地方近，可以去試試。

H. 金華哪裡能找到暑期工

如果想快點找到工作，就說找工作，不要說自己是暑期工。
一般的店不喜歡找打暑期工專的，工屬作時間太短。
離開時就說自己有事，但這個方法有可能導致工錢被扣，存在一定風險

要先弄清楚那些地方有招暑期工，不要盲目亂跑。

在網路這個不負責信息真實性的地方發布這樣的求職信息，
基本上就會引來一堆的廣告。

自稱招聘，然後以各種名義——服裝費、體檢費、押金、培訓費、保證金、建檔費、誠信金——讓你交錢的。
自稱兼職，讓你到處發垃圾廣告招更多的人，一層層拉人來上當的。
自稱打字，讓你先交快遞費郵費，然後對方玩消失的。
自稱發貼，讓你先手機注冊個性簽名，暗中定製高價信息服務，扣你話費直到停機的。
自稱賺錢，給你一個鏈接，讓你貢獻點擊率拉更多下線的。
自稱高薪，讓你在周末穿正裝去xx地方找xx經理/主管，拉你去賣保險的。
自稱手工，要你先付材料費培訓費保證金，交貨的時候借口不合格拒收的。
自稱體檢，讓你去指定醫院花高價，最後告訴你身體有問題不予錄用體檢費不退的。
自稱面試，說你通過電話面試，去外地培訓，然後設下陷阱拉你從事非法行為的。

I. 暑假工鋼琴一天一百 浦江

我是一名准備考音樂附中的五年級學生，我可以嗎？

J. 金華浦江哪有做臨時工的求介紹

人才交流市場咨詢一下吧，那裡有很多的崗位