班主任隨筆
把寫隨筆的時間拿來認真批改孩子們的作業，做好與家長的溝通。
處理好個人情緒，一年級的孩子就是幼兒園大班的孩子，不能像某些教育工作者根據個人喜好來給孩子們排列先後順序。
一批教師中難免各方面素質會有強弱之分，要正確對待，不能因為自身缺點影響孩子。
一年級是入門教學，我有幾個出國留學回來的同學，他們說最應該感謝一年級的老師，教會他怎樣削鉛筆、雙手接東西等等這些小事。
最後真心祝願您有一天桃李滿天下。
⑵ 小學班主任隨筆 怎樣管理好班級
班主任是班級管理的教育者、組織者、領導者，他們的工作影響著每一個學生的健康成長，影響著他們一生的生活道路。作為班主任該如何做，才能管理好班級，經過幾年的班主任工作，在管理方面我總結以下幾點心得體會，與大家探討。
一、為人師表，率先垂範。 班級是學校教育、教學工作最基層的組織單位，而班主任則是這個單位的領導者、組織者和管理者，班主任工作是塑造學生靈魂的工作，班主任對創設良好的班集體，全面提高學生素質，陶冶學生情操，培養全面發展的人才，具有舉足輕重的地位和作用。在學校里，班主任接觸學生的時間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，規范學生的行為，首先要規范自己的行為；提高學生的素質，首先要提高自身的素質。在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂範。
二、尊重和理解學生 。 作為班主任，一定要克服一個誤區：班主任是居高臨下的，學生必須惟命是從，我教你聽，我管理你服從，教師和學生永遠保持距離，對於犯錯誤的同學，一味高聲訓斥或請家長。這樣的做法我向來不贊成。對於溫順的學生也許會點頭稱是，但對於性格暴躁的，有反叛精神的學生則會怒目而視，甚至還有可能出言頂撞。這樣不但樹立不起老師的威嚴，反而使威嚴掃地，事倍功半。因此，採取民主的方式對待班級的學生，當他們出現問題時要設身處地的為學生想一想。我堅信：每一個人都有一顆成為好人的心！沒有一個學生是故意搗亂的。作為教師對待學生應該像對待朋友一樣，理解他們，尊重他們，適當的寬容他們，在這個前提下引導他們進步。
三、掌握批評學 。 班主任要樹立良好的威信還必須掌握批評學生的藝術性。由於不同的學生有著不同的個性，因此批評學生也應有所不同。對於性格內向，自尊心強的學生，教師應採取「溫和式」批評；對於脾氣不好，自我意識強的學生，教師應採取「商討式」批評；對於無意識過失或初次犯錯誤的學生，教師應採取「容忍式」低調處理；對於屢教不改的學生，教師要認真分析原因，對症下葯，切不可對學生失去信心。
總之，班主任工作是一件十分繁瑣卻又必不可少的重要工作，它直接關系著社會主義培養可靠接班人和合格建設者的重大問題，我相信，「世上無難事，只怕有心人」，只要每一位教育工作者對此充滿信心，傾注心血，則一定會有收獲。
⑶ 小學班主任工作筆記有哪些
一、率先垂範，做為人師表的模範
一是以教師職業道德嚴格要求自己，加強職業道德修養。嚴格遵守教育部十條禁令以及教育部關於《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》的規定，培育和踐行社會主義核心價值觀。同時，從規范自己的行為開始，從提高自身的素質做起，要求學生做到的，自己帶頭做到，要求學生講文明禮貌，自己先做到尊重每一位學生的人格，時刻注意自己的一言一行，努力成為學生學習的榜樣，以優良的品行引領學生健康成長。
二是加強學習，不斷提高自身的管理水平和工作能力。首先，堅持向書本學習，學習新的教育思想、現代教育理論、科學的管理方法以及管理藝術。其次，虛心向同行學習，經常向管理有方、管理有道、管理有成效的優秀班主任學習，同他們互相切磋、互相交流、取長補短。再次，主動向家長和學生學習。現在各種信息傳播渠道暢通，好多知識教師並不比學生和家長知道得多，特別是一些家長有他們獨特的教育孩子的方法，這就要求班主任虛心向學生和家長學習，以虛心學習的態度引導學生快樂學習。
三是時刻以良好的形象率先示範，做到事無巨細，事必躬親。要求學生關心集體，班主任應先為班集體著想；要求學生在勞動中積極肯干，班主任就不能指手劃腳，袖手旁觀；要求學生上課不遲到，班主任應先做到不遲到；要求學生不亂扔臟物，班主任應先做到不亂扔臟物，以文明的言行激勵學生形成好習慣。
二、加強班級管理，形成優良的班風
優良的班風是一個班集體團結向上，凝聚力不斷增強，正能量得以釋放的體現。良好的班風需要班主任精心培育，悉心呵護，需要班主任堅持不懈的努力才能得以形成。
具體做法如下：一是加強學生思想品德和紀律教育，認真貫徹落實《中小學生守則》和《小學生日常行為規范》，並制訂出科學合理、切實可行、貼近學生生活實際的班規，便於規范學生言行。
二是選好班幹部，發揮示範、引領作用，使全班學生在班幹部的帶動下，養成自主學習的習慣，形成自主學習的興趣，增強自主學習的自覺性。
三是鼓勵競爭，充分發揮學生的主動性和創造性，鼓勵學生結為競爭夥伴，確定競爭目標，並朝著確定的目標努力奮斗，不斷超越自我。
四是通過組織學生參加學校的各項活動，發揮每個學生的主動性和創造性，為班級爭光，以增強學生的集體榮譽感和自豪感。
五是加強養成教育，培養學生良好的衛生習慣和生活習慣，增強他們的安全意識，提高他們的自我保護能力。
三、培養自主學習能力，養成優良的學風
一是引導學生端正學習態度，樹立自信心。班主任要引導學生認識到學習是一種樂趣，學習是為了生存，學習是實現人生價值，取得更大發展的重要途徑，激勵學生努力實現渴求獲得自主學習的願望。
二是合理運用學習策略，培養學生的自主學習能力，最大限度地調動學生學習的積極性，創設最佳的學習氛圍，並精心設計學習過程，鼓勵學生對待問題敢想、敢問、敢說、敢質疑，從而讓學生自由、自主地探索，主動去獲取知識。主要有五種方法。第一，問題導向，引發學生自主學習。多給學生一些問題，讓他們自己找答案；多給學生一種條件，讓他們去鍛煉；多給學生一片空間，讓他們自己向前走。第二，精心設問，引領學生自主學習。多給學生一些權利，讓他們自己去選擇；多給學生一些機會，讓他們自己去體驗；多給學生一些困難，讓他們自己去解決。第三，及時點撥，引導學生自主學習。引導學生思考，讓學生在自主意識的驅動下，掌握學習的主動權，盡快步入自主學習的軌道。第四，鼓勵學生質疑，引導學生自主學習。教師要充分發揮學生學習的主動性，真誠地幫助學生學會提問，敢於質疑。第五，突出學生主體地位，指導學生自主學習。學生是課堂的主人、學習的主人，教師要正確處理好教與學的關系，在學生自主學習的過程中，務必認清自己的作用，扮演好自己的角色，採取不同的指導方法，指導學生自主學習。
⑷ 魏書生如何當好班主任筆記
魏書生如何當好班主任筆記？1.民主化
千方百計使學生成為班級的主人。
（1）樹立為學生服務的思想。老師根據不同學生的需要、性格、起點，提供不同層次的服務。
（2）建立互助關系。堅信，堅定的相信每位學生的心靈深處都有你的助手，你也是每位學生的助手。
凡是老百姓能乾的事普通班委不幹，班委的其他幹部不幹，凡是普通班委能乾的事班長不幹，凡是班長能乾的事情，當班主任的不要去干。層層下放權力，有做事情的空間。班集體還是大家的，分頭承包各個事情。每個人都干一點小事，班級是人人有事干，事事有人干，沒有沒人乾的事，也不會出現沒事乾的人。有事干，無事生非。
因為長時間不淘氣，負責淘氣這根腦神經用進廢退，時間久了也就退化了。是我幫了李健呢還是李健幫了我呢？
偉人傳記，中外名著，座右銘
（3）發現學生的人性和個性。
個性化的目標、途徑。
（4）決策過程需要民主。
共同商量制定。
2.科學化
讓學生積極主動地研究班級管理的程序、計劃、制服度，然後遵照程序、計劃、制度去高高興興地管理班級。
（1）計劃系統。①按時間范疇定的計劃：一日常規、一周常規、學期常規、學年常規。時時有事做，事事有時間做。②按空間范疇定的計劃：班級的人，人人有事做。班級的事情，事事有時間做。③偶發事件制定程序，制定計劃。
五種境界：①無心無意②三心二意③半心半意④一心一意⑤捨身忘我
五個一分鍾：①家務勞動，不少於一分鍾②每天寫一分鍾的日記③每天課前唱歌，不能少於一分鍾④每天都要抬頭、挺胸、大踏步一分鍾⑤每天每班每個學生一分鍾注意力比賽
把能做的事，腳踏實地，持之以恆，一天一天地做好。
人生就怕大事做不來，小事不肯做，元帥當不成，不肯當士兵，上不著天兒，下不著地兒。於是靈魂流浪，精神漂泊。思想沒有家園，自然變得浮躁。高不能成的時候，要肯低就，大事做不來的時候，一定要靜下心來做小事。
12個習慣：其一，大事做不來，趕緊做小事。小事做好了，大事也能做的成。
每一件事都有每一件事特定的作用，扎扎實實做好，既不放大它也不縮小它。
每天寫一條格言，春風化雨，點滴入土，日久天長，潛移默化，起到一定作用。
活一天辦一期班級日報。
良好的習慣，說了算，定了干，一不做，二不休（養成一日常規，一月常規，學期常規，學年常規，到這個時間做這個事情，做慣了，想不做都不行），持之以恆，繩鋸木斷，水滴穿石，有了這樣的習慣，人生的許許多多看起來比較難的事情也變得不再難一般的困難也就不在話下。
（2）監督檢查系統
第一道關口：自檢關，良心關。（自檢發現問題，還是要批評、懲罰，可以科學也可以不科學，可以藝術化。）
第二道關口：互檢關
第三道關口：責任人檢查關，承辦者檢查
第四道關口：集體輿論關
第五道關口：班主任抽查，即使抽查發現了問題，盡可能不動聲色，不直接出面去處理，找承包者去處理。只有這樣，才能使這個班集體成為一個民主的自動化運轉的，老師不在，大家也能高高興興扎扎實實為了自己的利益去努力地學習、奮斗、鍛煉、思考。
五種批評和懲罰的方式：
心理活動三張照片，挑逗學生自己斗自己的工具。
說明書，越寫越恨自己
檢討書，越寫越恨老師
心理病歷，疾病名稱懶惰症，發病時間年月日，發病原因一二三，治療方法幾副葯，幾個療程能治好，引導學生跳出自我看自我。別把學生逼到一個自我保護主義很深的死角，這樣學生就不好治了。
您怎麼改造後進生？
我不稀搭理他，別沒事總撩他淘氣那根腦神經，啊，我知道你淘氣，你看到我這個班來，你還敢不敢淘，你要淘氣，我怎麼治你，你不要以為我不在家我發現不了，我不在家我安排五個人盯著你，回來以後我治得更狠，無形中，怎麼地，訓練了他淘氣這根腦神經的工作能力，提高了他淘氣的技術水平，增強了他對抗老師的體力。越數落學生的那點毛病，數落急了的時候，他的臉都不紅不白的，我就這樣，你能咋地，到這個水平咱當老師的能咋地，抓不得，判不得，關不得，押不得，咱不敗下陣來嗎。我是不搭理他那根腦神經，別總提他那點毛病，然後呢，選擇他能做事的，有時候恨自己的，心靈深處那些長的、善的、真的、美的、想學習的、想要戰勝自己的願望，煽動他興奮起來，然後跳出他自我看自我，自己給自己治病，自己給自己尋醫找葯。一旦這樣，學生就發現，呀，不是老師在教育我，而是我自己需要管好自己，教育好自己呀。
個人法院審判程序，原告張小飛，被告張小飛，法官張小飛，辯護律師張小飛，個人法院開庭，帶被告，本法院作出如下判決，經過以下審理，判處被告承擔以下幾項責任，問被告服從不服從判決。有啥不服從的，都是自個兒定的事，引導學生站在不同的角度，審視同一個問題，他才最容易受到教育。
⑸ 如何增強班級凝聚力小學教師教學隨筆
設立合理的目標，制定適度的規范。一個班集體要想具有積極進取勇於開拓的凝聚力，必須有一個合理的目標，目標的設立要根據班級的具體情況而定。目標的制定讓學生們一顆顆心聚在一起，大家想集體所想
⑹ 以我心中的班集體寫一篇隨筆怎麼寫
我是一名小學生，在一個團結的集體中學習——六年一班。在這個集體中有四十七個和我年齡相仿的同學，還有一位嚴厲的班主任老師。在崔老師的教育下，我們知道了團結，學會了知識，懂得了理解別人，明白了換位思考。這個集體也獲得了許多榮譽：拔河比賽第一名，閱讀比賽第一名，跳繩比賽第一名。在這個集體中，你還會經常聽到笑聲，那一定是又發生了什麼趣事。
記得有一次班長開會，班長一不小心把「不能在校內吃零食」，說成了「不能在校內吃垃圾」，令同學們一陣大笑，連老師也忍不住笑了，過了好長時間，才安靜下來。更多笑聲發生在數學課上，教我們數學的是溫立冬老師，他是一位樂觀的老師，經常在數學課上給我們講他大學時的經歷，讓我們覺得既不可思議又很有趣。當溫老師向一名同學開玩笑時，便會說他是吉祥動物，開始我們還不明白，仔細一想才知道是豬。
這個集體讓我感受到了家一樣的溫暖，我願這個「家」更加美好！
⑺ 小學班主任德育案例和德育隨筆有什麼不同
⑻ 求初中班主任教育案例和初中班主任教育隨筆
教育隨筆
一向接慣好班班主任的我，剛調入一所新學校，接了一個人們心目中的差班，讓我面臨過多少尷尬的局面：開學第一天報名，就有兩個家長領著自己的孩子在教室看了看就走了；才上兩天課，又有兩名同學不翼而飛到了別班；學生在教室里上課，有幾位家長時不時地在教室外走廊上站著，或在校內溜轉，當時我還認為是對他們孩子剛到一個新學校不放心；竟有家長直截了當對我說他的孩子在我這個差班中有些失望，這時我才有所明白；才上幾天課，任課教師反映班上紀律差，沒有校紀班規概念，學生中也有自己在差班的傳言……一系列的問題弄得我頭疼。我該怎麼辦？班上四五十個同學，再加上他們的親人，多少渴望的眼睛看著我，一時我覺得自己肩上的擔子多重！一個班上的搗蛋鬼畢竟是少數，又哪有教育不好的學生？於是我開始深入學生聯系任課教師，主要根據學生上課的表現將本班學生分為三類：良好類、中等表現和差等表現類。我決定從大處入手小處著眼開始我的艱苦歷程，我相信通過艱難的付出，一定會有回報的，於是我就從以下幾個方面開始：
（一）堅定學生信念。學生、家長之所以認為是差班，原因可能有（1）本校分班時大多家長認識的好學生或有關系的學生沒在此班；（2）對班主任根本不了解。（3）對科任老師的印象可能也不是他們心中的好老師印象，或者就是不了解。現在最主要的是改變學生對本班的看法。我向學生介紹我自己，我將十幾年來的班主任工作和教學工作的成果展現給大家，特別向他們介紹了我任班主任的才畢業的初02級4班，是一個相對的好班，學生共57人，升入重高的就有54人。一向不會推薦自己的我，雖然說起來有些臉紅，但事到臨頭不得已。學生和家長當然首先看的是班主任。這招效果還真不錯，班上學生紀律有了好轉，來到學校「參觀」的家長也逐漸不見了，甚至更多學生開始接近我，與我攀談。我心中一亮，乘機展現老師的形象，迎著這股東風給學生一個措手不及，擬定班上規章制度，約束他們的行為。
（二）嚴格班規班紀。班主任首先在班上作表率，凡是要求學生做到的，自己必須做到，正人先正己。同時我時時警告自己，即使某時工作不順心，一定克制，以良好的心態對待學生，也啟發學生以良好的心態去學習，生活。在處理一些問題時，也從積極的一面進行思考，以樂觀態度待一切。班上實行民主管理制，由同學們自己選舉班委，班委領導同學們制定班規，班主任同時也提出一些好的建議，若大多數同學對提出的好辦法不理解，我也「割愛」，暫不用。那麼由班委執筆，從生活習慣、珍惜時間、學習態度、課內外紀律、禮儀常規等方面將它們一條一條形成文，放大字體，貼在班上，利用讀報時間班長再逐一講解，深入人心，然後每個同學學習，寫一篇心得。同學們雖然感覺自己的行為受到了約束，但他們至少是主人，是自己對自己的行為提出的要求，於是增強了自覺性，課堂紀律，課後行為大大好轉。
（三）制定奮斗目標。目標分為兩類：一類是近期目標，一類是長遠目標。針對於這樣的班級，近期目標諸如班上學習風氣正常化，上課無違紀現象，能專心聽講，課堂思維活躍，按時交作業，不抄襲，形成一個互相幫助、互相關心的集體。長遠目標則是：有責任心，有理想，有愛憎，有正常的競爭心裡，有合作精神。因為無論是一個集體，或一個人有了目標，才有動力，這個對象才有希望。
（四）鍛煉學生意志，陶冶學生情操。現在學生獨生子女多，嬌生慣養，意志脆弱是一大缺點。如果學習上吃不得苦，沒有毅力談何學好，於是我要求學生每三天在自己課桌右角上貼一句名言，每天在自己課桌正對面寫上今天我最應該克服的缺點。每周日記兩則：一則是關於個人生活、學習或做人心得，500字以上，必須是正楷字，寫出自己最想寫的。另一則是摘錄偉人傳記或故事，從中獲得心靈的凈化，受其感染，培養一種中華民族必須具備的正氣，同時擺脫低層次的煩惱。在此過程中班主任用更多時間走進他們的心裡，了解他們的心裡，引導他們，做他們的朋友，幫助他們解決困難，指導好的學習方法，鼓勵他們進步，及時發現他們的成績，適時給與表揚，讓每個同學學習更有信心。
（五）構建競爭機制，獎勵進步，發揮輿論的作用和榜樣的力量。班上建立了「班級新聞欄」、「榜樣學習欄」、「優秀習作欄、」「評評比比欄」。班上每位同學都積極收集新聞、好人好事，讓他們人人有事干。要求語言簡明，每則不超過100字，訓練他們的能力。凡是每次作文寫得好的錄入「優秀習作欄」供大家學習。「評評比比欄」主要是記錄同學們的成績，增強競爭意識，此欄包括「小紅旗欄」和「成績升降欄」。「小紅旗欄」一期一欄，主要是貼上同學們提前背誦英語課文、文科聽、默寫甲等、月考單科80分以上者，以及好人好事、文明學生等 ，每類每次貼一面紅旗，一面面鮮艷的紅旗招引著每一位同學為之奮斗。「成績升降欄」是一年一欄，主要紀錄的是每次月考與期末測試每個同學的成績在整個年級所有同學中的名次升降情況，讓他們通過對照找出自己的不足和差距，檢查自己努力情況，發現問題。每期根據每位同學所獲得的紅旗的多少和成績升降的情況將全班同學分為若干類，每類設立相應的獎勵。學期結束幾乎每位同學都能獲獎，多則幾十元，少則幾元，無論多少，同學們都倍加珍惜，（經費來源主要靠班級和班主任在學校掙得的獎勵費）。
經過一年艱辛的努力家長由抱怨到懷疑，最後非常信任。在期末家長會上，一個家長主動走上講台代表全體家長向各位老師表示感謝，同時他還向全體家長講述我們這個班由入學第一次月考的「年級前八十名只有9人，進入前20名只有1人」的現狀發展為期末「進入年級前八十名17人，進前20名6人」這個過程的不容易。自我批評了當初自己對這個班的誤解。家長們的評說，家長代表的講話，使我們老師們倍受感動，我差點掉下眼淚。我們終於扔掉了「差班」的帽子，迎來了「先進班級體」的稱號，在家長們的掌聲和科任老師的稱贊聲中使我看到了這個集體的希望，我決心更好地配合科任老師和家長，共同將這艘船駛向成功的彼岸。
⑼ 班主任任教8年寫了多少萬字的隨筆
鄭州女教師8年寫200多萬字隨筆: 教室是我的世界。
程倩(右四)總是能和學生們打成一片，她們不僅是師生，更是朋友。
2017年秋季新生開學不久，程倩出差5天，在這五天中，她給「鋼七連」的孩子們每天寫一封信，讓同事貼在教室里，每天學生都爭著看老師寫的信。程倩坦言，這五天，孩子們做得很好，她所擔心的事，就通過這五封信都解決了。
程倩喜歡寫作，喜愛讀書。所以她也要求班裡的孩子養成多讀書、多練筆的習慣。8年前，剛入職的程倩就當上班主任，從此她所在的班級，每天清晨，是她點亮了該校教室的第一盞燈，6點30分，教室里就傳出她和孩子們郎朗的讀書聲。漸漸地，該校其它教室的燈亮得早了、亮得多了。
程倩表示，從入職到現在，從點亮教室的第一盞燈，8年的堅持，現在已不清楚是哪個班點亮第一盞燈，但這已經不重要了，重要的是喚醒了學校的讀書氛圍和進取精神。
「每天堅持早起，每天堅持寫作，讓我收獲很多」程倩說，幾年下來，積累了二百多萬字的教育故事、教育隨筆。感謝寫作，讓自己認識了不曾認識的自我，讓自己知道還能堅持得這么好。
每天堅持陪伴學生，每天堅持和學生一起讀書，每天堅持寫東西，這些已經成為程倩的習慣。有人曾說她太辛苦，而程倩則表示：「教室是我的世界。」
在「鋼七連」的教室里，有一張特殊的課桌，課桌上干凈整潔，有鮮花、文化用品等，是什麼樣的學生坐在這里？這是程老師的辦公的地方。程老師介紹，她把辦公桌搬到教室里，在這里能更多地陪伴孩子們，與孩子們分擔艱苦的學習過程，與孩子們共同成長。
談及班級的管理，程老師表示，班級要建立一種文化，她所在的班級是以「綠色」為主題，希望孩子們像樹一樣成長。「向美」、「早起」是班級的核心文化，「向美」是最求卓越，對學生進行精神富養，告訴孩子這個世界有多好，讓孩子對美好事物有追求、有嚮往。「早起」是堅持早起讀書。
「在教育的世界裡，是離開學校後，讓自己更卓越，更成長。」程倩坦言，她會把企業文化帶到班級的管理中，時常借鑒企業的管理方法，不斷地去改變自己，不斷地自我成長。當你把自己改變後，你已經改變了一個小世界。不管是怎樣的管理，需要堅持，需要引導，需要老師去做，讓學生學會自我教育。
因為早起，使她自律；因為寫作，使她自我認知；因為自我教育，使她成長；因為愛，她喚醒孩子的求知慾和向美的心。憑著對教育的熱愛和付出，程倩獲得諸多榮譽：鄭州市優質課一等獎；2014、2015、2016鄭東新區班主任風采大賽一等獎；鄭東新區教育教學先進個人、鄭東新區優秀班主任；鄭州市教育教學創新個人……
有人曾說程倩老師為學生付出太多，而程倩則說：「你以為我在犧牲？當我走進教室，我覺得很富有。老師就個苦行僧，老師做不到，怎麼要求學生做到呢？」