班主任費漲

⑴ 班主任津貼，教齡津貼上調，你覺得今年能實現嗎

早在年初，就有消息稱實行了數十年的教師教齡津貼要上調了，河南省在七月份已經開始實施新的教師津貼標准。當前大部分地區實行的教師教齡津貼標准還是1985年制定的，幾十年如一日從沒有改變。當時的標準是：從教五年未滿十年的，每月發教齡津貼3元；年滿十年不滿十五年的，教齡津貼每月5元；而年滿十五年以上二十年以下的，每月7元；二十年以上的，每個月發放10元的教齡津貼，這給標准一直沿用至今。

幾乎每一年，老師待遇都會成為熱議的話題，教師教齡津貼，班主任津貼上調的消息傳了近一年，有的省市已經開始了好的實踐探索，希望能夠雨露均沾，讓老師們告別3元，5元，7元，10元的減齡津貼，告別一學期區區數十元的班主任津貼。

⑵ 班主任費國家規定

班主任是有班主任費的
學校不同補貼不同
不過是不是國家規定
我就不知道了
但是總應該是有的

⑶ 我們這里已經三年多不發班主任費了，每月15塊都發布上，好像是漲了，結果什麼也沒有了，應該上哪去要

都已經三年多不發了，即使漲了也不會漲很多，況且三年的時間如果有人反映也會反映很多次了，但是你看都沒有效果。還是不要浪費時間和精力了。經驗夠了就跳槽吧，不要一個樹上弔死

⑷ 班主任費每月十五元，三十年沒變。請問班主任費什麼時候漲

什麼時候中國能將教育放在首位

⑸ 班主任費提高到400元一個月，會不會出現老師都要求當班主任的情況

先說說現在我們這邊的班主任的情況，現在班主任費是一百塊一個學期，是的，你沒有聽錯，就是一百塊一個月。

而班主任要做什麼事呢？首先是班級的各種表冊的填寫，什麼保險花名冊，學生花名冊，體質檢查花名冊，校服花名冊……；其次是管理班級紀律和日常常規，比如學生生病，下課打鬧，衛生沒搞好，班上丟東西……；再次是要關注學生思想動態，做好思想教育工作，班主任一般兼任德育老師，學生思想出現波動，成績突然下滑，班主任要及時掌握，做好思想工作；當然還有什麼協調家校矛盾，協調科任老師之間的關系等等，反正班上發生的事都得管。

總結語：看了我以上的描述。如果你是老師，會因為每個月多有四百塊錢就爭著去當班主任嗎？去擔這份責任，去下班後花那麼多時間加班，去管那麼多的瑣事嗎？班主任雖然是我們國家最小的主任，無職無權但責任不小，事情繁雜，如果是我，我不會去因為四百塊搶這個班主任當的。

⑹ 教師什麼時候漲班主任費

麵包會有的，牛奶會有的！

⑺ 班主任費漲到每月400元，很多老師都爭著當班主任，真的是這樣嗎

開什麼玩笑？每月400元就都想當班主任了？

實話說，我們這里班主任費比這個高一倍。去年，縣上出台了一系列提高教師待遇的政策，其中班主任費大幅度提高，小學700，初中800，高中900，就這樣仍然沒有多少人願意當班主任。

要想改變這樣的現狀，不僅僅是要提高班主任的待遇，還要在以下幾個方面下大功夫：

第一、盡可能減少，簡化班主任工作的內容和流程，去掉一切不必要的多餘的附帶工作。讓班主任有更多的精力和時間投入到班級管理和學生教育上。

第二、大力營造良好的教育生態環境，最大化的保障班主任的合法權益，大力整治校鬧現象，營造一個和諧寬松的校園環境。

第三、加強正面激勵和引導，大力促進班主任專業化成長。從精神、物質、評價和專業4個維度，來提高班主任的獲得感和成就感。

⑻ 濟寧教師班主任費每月是漲300元嗎山東省

是的，每月都有的。

⑼ 班主任費標准2020

不，班主任費與績效工資不掛鉤，班主任費與校長津貼是獨立的，只要班主任與校長有關，與績效有關