老師產假多長時間

A. 教師產假多長時間

教師產假時間跟其他事業單位員工的產假時間一樣計算，一般是90天。《女職工勞動保護規定》中華人民共和國務院令第九號的第八條規定 「女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門證明，給予一定時間的產假」。

B. 在編教師產假多長時間

產假期間，工資照發。對於產假國家政策有詳細規定： 對於生育假期，國家勞動法有一個明確的規定就是不少於九十天。另外，每個地區對產假都有自己的補充規定。 女職工產假為九十天，其中產前休假十五天。難產的，增加產假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假十五天。女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。
（根據國務院頒布的《女職工勞動保護規定》相關規定） 勞動部還下發了一份《勞動部關於女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產假、產假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細的解釋： 一、 懷孕不滿四個月流產時，應當根據醫務部門的意見，給予十五天至三十天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予四十二天產假。產假期間，工資照發。 二、 產假期滿，因身體原因仍不能工作的，經過醫務部門證明後，其超過產假期間的待遇，按照職工患病的有關規定處理

C. 老師產假多長時間

女教師與其他工作崗位的女職工產假待遇一樣，如果其就職單位有更好的產假福利制度的，則按照單位的產假規定享受。

《女職工勞動保護特別規定》

第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

難產的，增加產假15天；

生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

(3)老師產假多長時間擴展閱讀：

產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。

職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

現在我國正式實施的產假標准依據2012年4月18日國務院常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。

草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規范了相關待遇。

一般規定

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；

2、難產，增加產假15天；

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

D. 2017年教師產假規定是有多少天

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天

2、難產，增加產假15天

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

拓展資料:

按目前的法律規定，我國的所有女性勞動者在勞動關系存續期間，都享受產假待遇。

2012年4月18日，國務院頒布了《女職工勞動保護特別規定》，刪除了「女職工違反計劃生育規定的，其勞動保護應當按有關計劃生育規定辦理，不適用本規定」的條文，意味著職業女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業單位及國有企業等單位工作的職業女性除外。

產假及其生育津貼相關規定如下：

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

E. 老師的產假是多長時間

女職工（含教師）的產假時間是98天。難產的，多胞胎的，相應的增加產假時間。

女職工勞動保護特別規定
第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

F. 學校老師產假最多請多久

產假，是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
現在我國正式實施的產假標准依據2012年4月18日國務院常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定（草案）》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天，並規范了相關待遇。

G. 教師的法定產假是多少天

98天+30天晚育來假+15天（難產）+15天（多自胞胎每多生一個嬰兒）。

國家並未單獨規定教師的產假，所以教師按照通用規定享受產假。

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

(7)老師產假多長時間擴展閱讀

黨和國家高度重視女職工勞動保護工作。1988年，國務院頒布了《女職工勞動保護規定》。該規定施行20多年來，對於減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難、保護女職工健康，發揮了重要作用。

隨著我國經濟社會的發展，《女職工勞動保護規定》的一些內容已經適應不了新形勢的需要，如：女職工禁忌從事的勞動范圍需要根據實際情況作相應調整；對女職工的產假假期和產假待遇需要進一步規范；監督管理體制需要根據機構改革的變化作相應調整等。

H. 教師產假幾個月

教師懷孕幾個月休產假一般來說是休息5個月的時間，當然也要看個人工作的一個情況還有在職單位的一個休假標准。通常來講產假可以生之前休十天，然後其他的假期可以生完寶寶之後再休也是可以的，當然也要看患者的一個年齡，如果您正好是生育時的年齡（就是身份證上的生日日期）一般來講是夠了23歲，順產來講就是150天，側切或者做手術剖腹產都是165天，這種是指患者生育一個單活胎，多一胎一般是多加15天！
國家可沒有規定懷孕多長時間可以休假，只是規定產假是128天。 需要請假，那跟單位的做好商量，然後到醫院開病假條。
但是通常是產前可以休息15天，建議與公司協商，看能否提前休產假，總假期不變就行了。如果公司不同意，可以考慮請病假。
女職工妊娠七個月以上（照二十八周計算），應給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。
女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查（包括妊娠十二周內的初查），應算作勞動時間。

I. 國家規定教師產假是多長時間

一般是98天。

《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，專其中產前可以休假15天；屬難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

(9)老師產假多長時間擴展閱讀：

一些地方為鼓勵生育，會適當延長產假，並為男性配偶放陪產假。

《上海市人口與計劃生育條例》第三十一條 符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。

生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。