江西教師招聘考試大綱

1. 2021江西教師招聘考試內容及考試大綱會變化嗎

是否會發生變化，還是要看具體的簡章公告

教師招聘筆試考試內容具體內考什麼

教師招聘考容試一般會分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。

(1)教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等模塊;

教育基礎知識中：教育學與心理學是重點，教育學命題特點：比重較大、突出重點、注重廣度、考查記憶;心理學命題特點：范圍廣泛、重點突出、注重理解、考題靈活;大家在備考教基時要有計劃的進行復習，製作思維導圖分階段梳理、高整理頻考點+專項突破、多刷題多總結回顧。

(2)公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種類型的知識;

公共基礎知識的復習就要求大家在平時的生活中多積累，法律法規、時事政治的內容需要准確記憶。

(3)各學科備考時存在差異性的，不同的學科不能夠一概而論。

2. 江西教師招聘考試筆試內容考的是什麼謝謝！

2012江西教師招聘面試說課、試講制勝10招
摘要：2012年7月20日江西教師招聘考試成績公布，入圍面試的考生將進入緊張的面試備考狀態，江西教師網、江西易公教育網推出2012江西教師招聘面試備考專題。

1、作為老師，信心和責任心是第一位的。記住一點，你擔心的別人也擔心，所以不需要有壓力。 相信自己，別人才能相信你。
2、打動那些對你有好動感的評委！沒有好感的自然也就感染了。用你的眼光告訴所有人，我來了，我能教好學生。
3、講課要有激情，如果抑揚不足，起碼聲音要大。普通話標准一點。講話語速不要太快，如果拿捏不好，可以多多演練。這是關鍵！講話要擲地有聲，不要半推半就，在講台上要有台風。語文教師要求更高，咬字清晰，語音悅耳，抑揚頓挫。
4、一定要著裝合體，不要穿著太前衛，畢竟教師這個職位還是要講究矜持的，但是一定要整潔得體端莊大方，給人感覺氣質非凡。
5、在見到面試官時要表現的大方，不要太拘禁，也不要太囂張，給人留下穩重的印象。注意肢體語言，不要僵直地站在講台上，運用好肢體語言。
6、要在試講前做好充足的准備，把要講的內容的相關背景等知識了解到位，並把課的內容和這些背景結合起來，讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。
5、不用花費時間講得過於仔細，只要在你講的時候提到就可以了，讓聽課的評委知道你有這個環節就可以了。
6、要注意跟台下評委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，要使台下的每一個評委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴肅。
7、要有板書，板書就是你的教課大綱，是有始有終的，最後別忘了布置作業。（如果對粉筆字不自信、或者無要求板書，可以減少板書或者不板書）
8、要用電腦，要跟上時代步伐，網路時代了，上課不用電腦的老師必被淘汰。最好能採用多媒體教學，這通常是可以加分的，也能體現新課程的理念。試講時不允許呈現，可以通過自己的語言復述出來。
9、試講完成以後還會有提問，基本上都是涉及到如何安排你所教的課程的，教學側重點應該在哪裡，如果學生出現了這樣或那樣的問題你該如何等等。不要慌張，首先肯定教師提出的問題，並結合以往的教學經驗予以適當的重復和肯定，與此同時思考應對的策略。回答的時候最好能有一個提綱，分幾點來說明你的觀點，顯得層次鮮明，邏輯性強。點到即可，除非特別自信，不要過於展開。

3. 江西教師招聘考試考哪幾門科目呢

教師招聘考試一般會分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識、學科知識。

(1)教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等幾部分內容;

教育基礎知識中：教育學與心理學是重點;

教育學命題特點：比重較大、突出重點、注重廣度、考查記憶;

心理學命題特點：范圍廣泛、重點突出、注重理解、考題靈活;

大家在備考教基時要有計劃的進行復習，製作思維導圖分階段梳理、高整理頻考點+專項突破、多刷題多總結回顧。

(2)公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種類型的知識;

公共基礎知識的復習就要求大家在平時的生活中多積累，法律法規、時事政治的內容需要准確記憶。

(3)學科知識一般是所報階段的學科的知識，比如你報考的美術，學科知識考點就是美術這一科目的知識。

學科知識，大家根據自己想考的科目就行重點復習即可。

更多詳情可瀏覽人事考試網

4. 江西省江西教師編制考試內容

您好，中公教育為您服務。

2014年江西中小學教師招聘考試時間在5月份，公告回在3月底發布，目前答只有《關於做好2014年江西省中小學教師招聘工作的通知》。可以在中公江西教師網查看。

通知中教師招聘考試內容：

招聘採取筆試與面試相結合的方式進行。筆試原則上5月上旬進行，中小學教師崗位考試科目為「教育綜合知識」和「學科專業知識」兩科，筆試成績與面試成績各佔50%;幼兒園教師崗位考試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。

面試由各地教育部門會同人力資源和社會保障部門組織實施，主要考察考生的教育教學能力和水平，一般採取試講、說課等方式進行。面試前應精心制定面試
方案，明確時間、地點、方式、內容、程序和評分規則等。面試方案須報設區市教育行政部門同意、人力資源和社會保障部門備案後組織實施。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

5. 江西教師招聘統考的看什麼內容

您好，江西中公教師考試網為您解答：
筆試內容。
中小學教師崗位筆試科目為「教專育綜合知識」和相應學科屬「學科專業知識」兩科，考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱》，筆試和面試成績各佔50%。
幼兒園幼兒教師崗位筆試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，考試依據《江西省幼兒園教師招聘考試大綱》一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。
3、試題類型和分值。單科試卷滿分為100分，客觀題和主觀題各佔50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填塗作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。
公告原文http://jx.zgjsks.com/html/2015/ggxx_0416/8239.html
具體詳情，您可以登錄江西中公教師考試網查看教師考試最新動態。希望我的回答對您有所幫助。

6. 2020江西教師招聘考試筆試考什麼

2020江西教師招聘筆試內容如下：
中小學教師崗（考2科）：9:00-11:00考教育綜合知識（不分學段）專；14:00-16:00考學科專屬業知識（分小、初、高學段）。
幼兒園（考1科）：9:00-11:00考幼兒教育綜合知識。
其中，單科試卷滿分100，客觀題與主觀題的分值佔比相同。
教育綜合知識筆試情況及范圍為：教師職業道德與教育政策法規佔比15%，教育學佔比48%，教育心理學佔比37%。

7. 江西教師招聘考試都考什麼內容

江西教師招聘考試分為：筆試、面試現場確認和面試三個環節。

(一)筆試

筆試採取統一命題、統一組織、閉卷考試的方式進行。

1、教師筆試內容為教育理論基礎知識，校醫及會計筆試內容為公共基礎知識。

教育理論基礎知識(100分)包括：教師的職業道德、教育心理學、教育學、教材教法、新課標理念及應聘崗位所具備的相關知識。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試時間、筆試地點詳見准考證。

筆試成績在報名網站「通知公告」欄進行公吿。

(二)面試現場確認

根據筆試成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試為零分、缺考或違紀的，不得進入面試環節。進入面試人員須在面試前進行現場確認，具體時間、地點另行通知。現場確認時，需提供以下材料：

1、2020年招聘教師招聘報名登記表;

2、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網);

3、戶口本、有效身份證、畢業證、教師資格證或醫師資格證、筆試准考證等原件和復印件1份參加面試資格確認;

4、應聘者通過面試資格確認後，現場領取《面試通知書》，並按照《面試通知書》中規定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。

(三)面試

1、考生面試採取模擬課堂的方式進行，滿分100分。

2、校醫及會計面試採取結構化面試的方式進行，滿分100分。

3、報考同一單位學科，面試設置兩個以上考場的考生面試成績通過二次平均法對現場成績加權平均後計算得出。

4、實際參加面試的應聘者人數達不到規定的面試比例的，經公開招聘事業單位工作人員領導小組研究批准後，可按計劃進行面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數與參加面試人數相等時，應聘者面試成績須達到本面試考官組所有人員的平均分;個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門研究並提出意見，報公開招聘事業單位工作人員領導小組研究批准後，可進入下一個環節。

面試工作由公開招聘事業單位工作人員領導小組統一組織實施，面試方案另行制定。

(四)考試總成績的計算

考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;總成績出現並列的，以面試成績高的優先進入下一環節。

8. 江西教師招聘考試科目有哪些

1、江西教師招聘考試科目為教綜和學科，歷年都是固定的。
2、根據江西省2016年中小學教師招聘公告可知：中小學教師崗位筆試科目為「教育綜合知識」和相應學科「學科專業知識」兩科，考試依據《江西省中小學教師招聘考試大綱》。
3、根據江西省2016年中小學教師招聘公告可知：幼兒園幼兒教師崗位筆試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，考試依據《江西省幼兒園教師招聘考試大綱》。

9. 什麼是江西省教師編制考試考試內容是什麼

你好，江西教師網為你解答：
教師編制考試簡單說就是學校招聘教師的考試。
2014年江西省中小學教師招聘考試目前已經出了通知：http://jx.zgjsks.com/html/2014/ggxx_0121/2330.html
具體的公告目前還沒有出，可以關注下江西教師網。

招聘考試內容：

招聘採取筆試與面試相結合的方式進行。筆試原則上5月上旬進行，中小學教師崗位考試科目為「教育綜合知識」和「學科專業知識」兩科，筆試成績與面試成績各佔50%;幼兒園教師崗位考試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。

筆試之後，根據筆試成績從高分到低分，中小學教師崗位按以下比例確定入闈面試人員：5人及以下的崗位，比例為1:3;6人到10人的崗位，比例為1:2.5;11人及以上的崗位，比例為1:2;幼兒園教師崗位按1:5的比例確定面試人員。

面試由各地教育部門會同人力資源和社會保障部門組織實施，主要考察考生的教育教學能力和水平，一般採取試講、說課等方式進行。面試前應精心制定面試
方案，明確時間、地點、方式、內容、程序和評分規則等。面試方案須報設區市教育行政部門同意、人力資源和社會保障部門備案後組織實施。

10. 江西國編教師招聘考試內容有哪些

1、中小學教師崗位筆試科目為「教育綜合知識」和相應學科「學科專業知識」兩科，幼兒園教師崗位筆試科目為「幼兒教育綜合知識」一科，筆試和面試成績分別佔40%和60%。
2、江西教師招聘客觀題和主觀題各佔50%，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡上填塗作答，主觀題用黑色字跡的鋼筆或簽字筆在專用答題紙上作答。