教師調動表

⑴ 在編教師調動問題

教師工作調動需要具備的條件是：新學校同意接收，同時原學校同意調出。調動的步驟比較復雜，需要耐心操作：
首先要確定新調入的學校，比如：准備簡歷、面試、試講；
第二步，如果一切順利，將填寫《擬引進人才表格》，此表格由新調入單位提交當地主管部門（教育局）人事科，由人事科集中提交主管部門（教育局）討論審核。需要耐心等待，主管部門需要驗證各證件原件。
第三步，主管部門（教育局）討論審核通過後，將由人事科將資料提交當地人事社會勞動保障局。人事社會勞動保障局幹部科（或人力資源科），由幹部科提交局裡統一討論審核。此過程同第二過程基本類似，過程也相當漫長！
第四步，人事社會勞動保障局討論審核通過後，將有人事社會勞動保障局幹部科通知主管部門（教育局）人事科討論結果，主管部門（教育局）人事科通知新調入單位（學校），新調入單位通知本人到人事社會勞動保障局領取《商調函》。
第五步，拿到《商調函》之後，本人憑《商調函》去調出單位（學校）的主管部門（也是教育局）人事科取《商調登記表》，然後逐一簽字（調出單位[學校]最高領導簽字同意——調出單位主管部門[教育局]最高領導簽字同意——當地人事社會勞動保障局最高領導簽字同意）。
這個步驟要慎重、要及時。主管部門對於當年調出的人員要討論，而討論都有一定的時間限制的，如果提交《商調登記表》過遲，會遭遇比較大的麻煩，所以，一定要及時，可以適當提前。
第六步：憑《商調函》和已完成簽字的《商調登記表》在調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開介紹信到調出單位主管部門（教育局）人事科，協商調動檔案的事情。一般情況下，調動檔案同時要附上原單位開具的《關於***最近表現的證明》和近期體檢表。
第七步，主管部門（教育局）人事科會將檔案郵寄到調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），或者自己本人親自帶上檔案送到調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）。

第八步，調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）在收到檔案之後，再開一封「調令」（也是《商調函》但內容不一樣）。
第九步：拿上《商調函2》之後，再回調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），開介紹信和告訴調出時相關要轉移的手續。
第十步：拿人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開的介紹信到主管部門（教育局）人事科，人事科再開介紹信回原單位去辦理相關手續。
第十一步：拿介紹信回原單位（學校）去辦理相關手續：如常住戶口登記表、工資證明、近三年表現考核手冊、工會關系、組織關系、單位財產移交表等等，其中最關鍵的是工資證明非常重要。一切辦妥後，原單位開介紹信再回主管部門（教育局）人事科。
第十二步：回人事科後，人事科在處理工資證明相關手續後，再開介紹信回調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）。
第十三步：在人事社會勞動保障局，做兩件事情：
1、幹部科開正式調令——憑借正式調令才能到新調入地人事社會勞動保障局幹部科報到的。
2、在人事社會勞動保障局工資福利科開工資證明。
第十四步：在到新調入地之前，還應辦好以下手續：養老保險的轉移（或者有原單位開《養老保險視同繳納證明》到主管部門人事科蓋章）、失業保險的轉移（不一定有）、住房公積金的轉移（需要提前問清楚新調入地住房管理中心的相關問題：如繳費銀行和帳號）、醫療保險的轉移（需要提前在新調入地領取表格，獲得新調入地養老保險繳費帳號等）……
第十五步：憑調出地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）開的正式調令（調出）和工資福利證明等材料回到新調入地人事社會勞動保障局幹部科（人力資源科）辦理相關手續 。
第十六步：在新調入地事社會勞動保障局幹部科（人力資源科），相關人員會開正式調令（調入）。
第十七步：拿到正式調令後，再去新單位主管部門（教育局）人事科，由人事科開報到證。
第十八步：拿到報到證後，就可以到新單位報到了。

⑵ 帶編制的正式教師如何調動。

辦理辦法和程序

1.擬調動人員個人提出申請，填寫《機關事業單位人員調動申請表》，交由所在學校和中心學校。

2.所在學校（鄉鎮中小學還需報中心學校）在保證正常的教育教學秩序的情況下，按照申請調動的原則和條件，經研究同意調出並簽署意見蓋章後，由申請人交至擬調入學校。

3.擬調入學校（縣直屬）和中心學校在有編制缺額的情況下，結合學校學科需求，經研究同意後簽署意見蓋章，由申請人一並交至縣教育局人事股。申請人根據調動理由同時提交結婚證書及配偶工作單位、家庭情況等相關證明材料。

4.縣教育局人事股對教師提交的材料，按照教師調動的基本原則和條件，嚴格審查，經教育工委會議研究後，在擬同意調動人員《機關事業單位人員調動申請表》簽署意見蓋章，報縣編辦、人社局。

5.經縣編辦審核同意用編後，縣人社局研究，經批准後同意辦理調動手續。

6.調動人員是中、高級專業技術職務的需參加調入學校專業技術崗位競聘，沒有崗位指標或沒有被聘用的，一律實行高職低聘。

7.城區學校因學科需要在編制范圍內可以平行調動。

(2)教師調動表擴展閱讀：

在編教師擁有的編制為事業編，即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。

教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇，但我們說的合同工一般指臨聘人員。

⑶ 教師調動需要辦哪些手續

教師個人要求調動的，必須向所在單位提交書面申請，遞交《XX區教職工調動申請表》（下專稱《調動申請屬表》），申請被批准後，申請人方可到擬調入單位聯系或應聘。每一位申請人只能落實一個接收單位。

拓展資料：

調往區外或本區外系統的調動

1、 個人提出書面調動申請，經所在單位簽署意見後，送教育局人事科待批。

2、 教育局人事科將要求外調人員名單提交局長辦公會議討論。

3、 經教育局局長辦公會議討論同意外調者，到教育局人事科開具《幹部商調函》。

4、經教育局與其意向接收單位商調成功（即對方單位同意調入），申請人到教育局人事科及所在單位辦理正式調動手續（辦理程序與本區教育系統調動人員相同）。

⑷ 教師跨市調動

根據《事業單位人事管理條例》等相關法規政策要求，事業單位人員調動工作履行以下程序：

首先，事業單位人員調動需經當事人原工作單位和主管部門以及當地人社部門出具同意調出的意見，並提供由原工作單位所在地的編制部門出具的該調動人員的編制情況證明；有在單位明確的行政和工資關系，系所屬事業單位在編在崗工作人員，且機構屬性明確。

其次，擬調入的事業單位及其主管部門出具同意調入的意見，並向調入地編制部門申請編制使用計劃。

最後，由接收事業單位主管部門向調入地人社部門提出書面調動申請，調入地人社部門將接收的調動材料進行認真審核，資料齊全、符合調動相關條件的，提請辦公會研究決定後按照規定的程序辦理相關商調手續。

(4)教師調動表擴展閱讀

一、跨區調動條件：去其他地區的學校，有空編的前提下可以正常商調；無空編的話，就得符合準備調去地區的特殊人才引進條件才可以。

二、如果符合跨區調動條件，在具體操作中，第一是要調去的學校和教育局即接受單位和主管部門同意，第二需要同級的人事部門同意，第三需要編制部門同意（有無空編都需要先找接收單位，然後有空編時先找人事局。

三、將要調去的學校同意、教育局同意、人事、編制部門同意的話，你只需要填寫一式三份的商調表就可以了，表上有六個蓋章的地方，蓋章順序：接收單位--接收單位主管理部門--同級人事主管部門；原單位--原單位主管單位--同級人事部門。

⑸ 教師調動審批表和登記表有什麼區別

審批表是調動之前申請的，登記表是調動完成後登記的。。

⑹ 教師工作調動

教師，這個抄職業是人類襲社會最古老的職業之一。按照行業規范，在時間節點內，根據職稱和專業，向學生傳授科學文化經驗技術。他受社會的委託對受教育者進行專門的教育。

在社會發展中，教師是人類文化科學知識的繼承者和傳播者。對學生來說，又是學生智力的開發者和個性的塑造者。因此人們把人類靈魂的工程師的崇高稱號給予人民教師。

在教育過程中，教師是起主導作用的，他是學生們身心發展過程的教育者、領導者、組織者。教師工作質量的好壞關繫到我國年輕一代身心發展的水平和民族素質提高的程度，從而影響到國家的興衰。

師的角色不只是向學生傳授某方面的課本知識，而是要根據學生的發展實際及教育目標、要求，在特定的環境中採用特定的教學方法，通過特定的途徑來促進學生成長。

教師這種角色是一種性質復雜的職業角色。一個人成長為這種角色需要經過復雜的、長期的學習過程。

教師角色的性質就在於幫助學生成長;或者說，教師是促進學生成長的人。

⑺ 教師調動表會過期

如調往市教育局直屬學校，學校同意接收且有空編，市教育局將會對專擬調入人員的學歷、教師資格屬、業務能力等進行審核，符合條件的報市人事、編制部門研究。向接收單位（學校或教育局）申請調入→接收單位同意（之前可能需要實踐證明，比如試講、說課）→人事局及政府領導簽字蓋章通過（這一步不需要自己做）→拿到商調函（調取個人檔案用）→向原單位申請調動→填寫事業單位人員調動鑒定表（原單位先蓋章）→原單位上級部門蓋章（教育局）→原單位所在地人事局蓋章→可以調取檔案到接收地（人事局）審查→檔案沒問題則通過（若缺少材料則需補齊）→拿到正式調令（在接受地人事局拿取）→到原單位所在地人事局發調動函給原單位上級部門（教育局）→原單位上級部門（教育局）蓋章並回執1後（還有2，在下）→原單位所在地人事局發調動函給接收地人事局→接收地人事局發調動函給接收單位（教育局）→接收單位（教育局）進行具體分配並通知本人→本人持報到證及工資關系介紹信到具體單位報到。

⑻ 教師調動登記表上的照片是什麼底的

教師調動登記表的照片一般是藍底，也有是紅底的。

⑼ 教師調動在那裡拿工資變動審批表

您好，中公教育為您服務。
這個建議您詳細詢問一下您之前單位的人事部門，希望能夠幫到您。