教師五險一金指什麼
五險一金:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。一金是公積金。
B. 教師五險一金管什麼用
在編的五險一金的繳費額度比非編教師要高很多，但是到手的工資不多版。比如我們昆明的，權我是私立學校，每個月拿到手的工資4200，五險一金繳450（養老金200，住房公積金125等等），單位再補600多。而在編教師，每個月到手工資2600左右，但是五險一金繳的很高，當當住房公積金就繳1000，單位再給1000！！總的下來我們每個月五險一金總共才1100多，他們絕對2500以上，二者均有所利弊吧！我也渴望在編的，主要是買房問題，呵呵！
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
C. 何謂「五險一金」教師是不是該買得有
在編的五險一金的繳費額度比非編教師要高很多，但是到手的工資不多。比如我們昆明的，我是私立學校，每個月拿到手的工資4200，五險一金繳450（養老金200，住房公積金125等等），單位再補600多。而在編教師，每個月到手工資2600左右，但是五險一金繳的很高，當當住房公積金就繳1000，單位再給1000！！總的下來我們每個月五險一金總共才1100多，他們絕對2500以上，二者均有所利弊吧！我也渴望在編的，主要是買房問題，呵呵！
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D. 教師的五險是哪五險具體是什麼
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
1、養老保險：
養老保險，即由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
2、醫療保險：
醫療保險，是為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。職工因疾病、負傷、生育時，由社會或企業提供必要的醫療服務或物質幫助的社會保險。
3、失業保險：
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
4、工傷保險：
工傷保險，是指國家或社會為生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動者及家屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
5、生育保險：
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。
E. 教師的待遇包括五險一金嗎
五險一金是國家規定強制繳納的。
據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
《住房公積金管理條例》第二章第六條規定：單位和在職職工個人應當按照規定繳存公積金。
本人需要繳納一部分，單位按比例繳納一部分。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；公積金：單位和個人都是工資的12%。
(5)教師五險一金指什麼擴展閱讀
相關法律規定：
1、《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
2、《社會保險法》第四條規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。
3、根據《住房公積金管理條例》第二章第六條規定：單位和在職職工個人應當按照規定繳存公積金。
4、《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
為促進中外教師交流，加強國際漢語教學和教育援外工作，充分調動公派出國教師的積極性，進一步完善出國教師的管理，制訂《國家公派出國教師生活待遇管理規定》。該《規定》2011年6月24日由由教育部、財政部以財教〔2011〕194號印發。
《規定》分總則、工資及津貼補貼、國外開支與收入、經費的管理與結算、其他、附則6章45條，自2011年7月1日起執行。《教育部財政部關於印發〈國家公派出國教師生活待遇管理規定〉的通知》（教財〔2005〕16號）予以廢止。
參考資料
國家公派出國教師生活待遇管理規定_網路