代教老師工資多少

㈠ 中等職業學校實訓指導老師工資待遇

大致上同一個等級來是差自不多的，當然不完全相同，具體看當地的政策，一般來說中專實習老師的職稱系列是從三級實習指導教師到高級實習指導教師這個系列，三級實習指導教師相當於教員，二級相當於助理講師，都屬於初級職稱；一級實習指導教師相當於中專教師系列的講師，是中級職稱，高級實習指導教師相當於中專教師系列的高級講師，是副高級職稱，中專沒有正高級職稱，在同一個學校裡面同一個級別走不同系列職稱但是崗位定在同一檔的收入一般是基本相同的，當然還根據工齡和教齡以及開始學歷的有微小的區別，比如校內定在八級這一檔的教師系列的講師和指導系列的一級實習指導教師基本上津貼工資都是差不多的
限於篇幅，大致就回答到這里，具體評定時有哪些要求，你網路一下「高級實習指導教師」和「一級實習指導教師」之類的會更清楚一下，希望能對你有幫助

㈡ 普通教師的工資一般是多少

這分年級的,

低年級的就沒高年級的工資高
小學,初中,高中,大學,的工資都是不一樣的

一般小學了只有1000多

㈢ 教師績效工資標準是多少啊

（一）課堂教學教分值按公式N= 計算。其中 為教師所授第i班學時數， 為所授第i班課時折算系數。
的計算以教務科正式下達的學期教學計劃及實際授課學時數為基本依據。按不同情況 取值如下：
1．與教學內容有關的
（1）教師擔任不同班級同一學科，但授課內容要求及側重等差異較大，且按不同教學大綱、計劃或教材授課，並編寫了不同教案（簡稱「兩個頭」），則
=1.00
（2）教師擔任同教材同進度的重復課，其 =0.9。
（3）新開課（不包括新教師所開第一門課） =1.2。
（4）教師同時講授兩門課，教分較少的課 =1.2。
（5）在學期進行中，因教學任務需要，臨時安排接（代）課時，在前兩周，所接（代）課與任課若為兩門課，所接（代）課的
=1.4，所接（代）課與任課若為兩個頭，所接（代）課的 =1.2，否則所接（代）的課， =1.0。其餘課時按正常情況計算。
（6）其餘情況授課， =1.0。
2．與授課班級內學生人數有關的
（1）1～20人， =0.8
（2）21～35人，=0.9
（3）36～50人，=1.0
（4）51～65人，=1.1
（5）66～80人，=1.2
（6）81人以上以20人為間隔類推。
教師所擔任的授課如涉及上述多種情況，則 可根據其具體情況復合計算。
（二）在校外帶領並指導學生野外操作實習按每周每班40教分計，由參加指導實習的教師按情況分配，但每個教師最高不得超過每周22教分。

（三）無課教師指導校內停課實習、畢業設計、課程設計、大型作業等按周學時×0.6進行計算。
（四）有授課任務的教師，同時又指導校內停課實習、畢業設計、課程設計、大型作業等，按如下標准核定教分。
（1）所任課時6學時，實習教分=（1周總學時-所任課時）×0.6
（2）所任課時6學時，實習教分=（1周總學時-6-所任課時/2）×0.6
（五）除教學授課計劃以外所開展指導的各項文體活動，另計工作量，其計算標准為：
（1）每領做一次早操按0.5教分計。
（2）每領做一次課間操按0.2教分計。

（3）組織開展輔導課外文體活動每小時按0.5教分計 。
（4）組織籌備校運動會，根據其工作量由體育組寫出報告，經教務校長審核後由校長批准發給一次性獎金，不另計教分。
（5）練習代表隊參加經學校批準的校外文體比賽活動，每次實際練習時間達1小時以上的計0.6教分；如比賽取得好成績，可按取得的名次，由基礎部寫報告，經教學校長審核後由校長批准發給體育組一次性獎金。
（六）教師因公出差，每周工作量按10教分計。
（七）由專業科、教研室指定並經教學校長批準的指導教師，有指導計劃並予以實施，有檢查考核，期滿有鑒定，視其指導情況每學期計0～12教分工作量。
（八）由學校安排教師編寫教材（無稿酬）及其他教學資料，按全稿（包括審定、校核）每1000字計1教分工作量。
（九）學校統一停課考試的學科，任課教師出考卷每套（包括標准答案、評分標准）2教分，改卷（包括成績單、成績分析、整理上交試卷）每班2教分。
（十）教師受學校委派在校外任課，其工作量計算與校內任課相同。
（十一）教師完成其他零星工作任務，一般均不再計算工作量，非凡情況可由專業科申報，由教務科會同教學校長決定其工作量。
（十二）教師工作量由所在專業科（部）填報，教務科核定和匯總。
（十三）教師業務檔案中，工作量按實際授課時數及完成的其他教學任務填寫。
（十四）假如教師每月教學工作量摺合教分超過50分，超過部分每1個教分的效益工資增加5元（指導校內外停課實習、畢業設計、課程設計、大型作業等不計超教分）。
（十五）見習教師在見習期內任課，在18教分/月內，不計發任課效益工資，超過18教分/月，超出部分每1教分計發10元效益工資。
二、績效工資及部分津貼的計發
（一）任課教師每一個教分按所聘職稱發給單位教分績效工資，其金額為副高級20元，中級17元，助理級15元，員級13元。
（二）教師（含職工）舉辦經學校批準的講座，每次發給講座津貼100元。
（三）教師按規定進行早、晚自習輔導，並到班級認真答疑和治理，每輔導1次(早 晚)自習發給津貼10元。
（四）教師（含職工）參加由教務科正式排定的監考，每次發給監考津貼10元。
（五）職工兼課，每學時發給兼課津貼10元。
（六）學校將在教學質量，教書育人、教學治理、第二課堂、實驗室建設，教學研究、論文撰寫、實習、設計的預備和指導、文體活動的輔導和組織等方面設置一些單項獎，以獎勵有突出表現和成績的人員，其獎金額根據具體情況由校長決定。

㈣ 誰在金寶貝做過指導師，請問待遇如何

我現在剛過培訓期，在這工作一個多月了，已經開始上課，這幾天剛轉為試用期，馬上要去上海總部培訓。我培訓期工資挺低的，試用期工資還可以，算是保障生活，我們中心其他做到一年差不多的老師待遇還是不錯的，要是leading的考試都過了上的課多你的工資就更豐厚，那就很可觀。 不同地區不一樣的經濟條件，老師的待遇也會有差。像我們溫州這邊老師待遇沒有上海那麼高的。

㈤ 重慶大學虎溪校區社區指導老師的工資多少

你想問的是輔導員還是一般的那種管理的人員，他們的工資不怎麼高的4，5千左右可能還會低點，以前老師他們自己說的，不過其他福利什麼的比較多。希望對你有所幫助，現在具體的數據不好知道

㈥ 江蘇省中等職業實習指導教師工資多少錢一個月

現在江蘇地區普遍工資都在提升，大多數都是3500元到5000元之間，相對其他省份來內說還是很客觀的。
不過容江蘇的競爭壓力也大，又在不斷的進行教育改革，對教師的要求也很高。
想要考江蘇地區的在編教師的同學，需要仔細解讀教師招聘公告。

㈦ 我想問下福建林業職業學院，講師級別的老師工資待遇是怎樣的比如到手的工資等

大致上同一個等級是差不多的，當然不完全相同，具體看當地的政策，一般來說中專實習老師的職稱系列是從三級實習指導教師到高級實習指導教師這個系列，三級實習指導教師相當於教員，二級相當於助理講師，都屬於初級職稱；一級實習指導教師相當於中專教師系列的講師，是中級職稱，高級實習指導教師相當於中專教師系列的高級講師，是副高級職稱，中專沒有正高級職稱，在同一個學校裡面同一個級別走不同系列職稱但是崗位定在同一檔的收入一般是基本相同的，當然還根據工齡和教齡以及開始學歷的有微小的區別，比如校內定在八級這一檔的教師系列的講師和指導系列的一級實習指導教師基本上津貼工資都是差不多的
限於篇幅，大致就回答到這里，具體評定時有哪些要求，你網路一下「高級實習指導教師」和「一級實習指導教師」之類的會更清楚一下，希望能對你有幫助

㈧ 社團指導老師報酬

1、如果你的社團是收費的，可以按凈收入的10%-30%給，也可以按當地一般教練的收費*2小時給錢，也可以按當地一般兼職的月工資給錢，同時三者最高取上限。
2、如果你的社團是不收費或收費很少的，可以免費給老師更新一下膠皮、每次他來的時候叫高手陪他打，盡量不讓他陪技術不如他的男學生打球，並從語言和行為上表示一下恭敬。
3、如果這個老師自己在學校有正式工作並發工資，不論收費與否均可採用第二條，如果這個老師無業並沒有固定收入，並且你的社團不收費，那就想辦法改成收費制的社團吧。

㈨ 大學實習指導教師工資多少

您好，很高興為您解答，這個要看你具體在什麼學校咯，如果只是一般的學校不會很高的，三四千左右，希望回答對您有幫助。

㈩ 實習指導教師工資和專業教師工資一樣嗎

基本工資是一樣的，其他補貼有可能不一樣，專業老師代課有課時費的，具體多少要看學校了哦