小學教師招聘考試
一般是考教育學，心理學，教材教法，教師職業道德，新課程改革等教育科學知識，你到書店去買書有專門的招教考試書，這些內容都和一本了。還有有的地方考專業知識，數學一般包括小學的中學的高中的中專的數學知識。不過每個地方考的內容不太一樣，你要留意你報考地點的招教情況。
Ⅱ 小學數學教師招聘考試主要考什麼內容
具體要以當地的教師招聘公告為主。
教育培訓： 教育學、中文、數學、音樂、繪畫、心理學、英語、等相關專業大專以上學歷。教育部的小學教師資格認證：是成為小學教師的必備條件，2001年開始全面實施。
國家語言文字工作委員會、國家教育委員會的普通話等級證書：普通話水平劃分為三級六等，教師應達到二級或一級水平，語文科教師應略高於其他學科教師的水平。
工作經驗： 熱愛小學教育事業，遵紀守法，品行端正，敬業愛崗；身體狀況良好，性格開朗，有親和力和責任心，語言表達能力強,掌握一定的信息技術教學手段。
(2)小學教師招聘考試擴展閱讀：
小學教師的職業勞動特點
1、教師勞動的示範性
小學生情感豐富，極具可塑性，有著明顯的向師性。因此，教師首先要通過示範這種特殊的教育方式去塑造學生的精神世界，給予學生豐富的智慧。教師勞動的示範性體現在教育活動的各個方面，其思想、言行以及學識是學生的學習榜樣。
2、教師勞動的復雜性
一方面，小學生處於身心發展階段，他們個性、主體性比較強烈，在認識事物和判斷問題時具有一定的能動性和合理性。另一方面，教育的目的在於育人，育人這項工程是十分復雜、系統的過程，它包括目標的制定、方法的使用、效果的達成等多方面的相互作用。
3、教師勞動的創造性
教師勞動具有創造性，這是因為教師勞動的對象是鮮活的個體，他們天賦秉性各不一樣，興趣愛好也不盡相同。
教師勞動的創造性還體現在教師本身的素養、能力和知識水平等方面。教師要認識到教育是活的教育，要依靠經驗、機智和創造力來應對瞬息萬變的教育情境和不斷發展的社會需求。「教育有法，但無定法」強調的就是教師勞動的這種創造性。
Ⅲ 小學教師招考要考哪些科目小學教師
1、學科專業知識和教育學、心理學、教育心理學、教材教法 、教育法規 、新課改等相關的教育理論知識。這種情況最為普遍。
2、或者是學科專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指上面的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學 政治、時事等綜合知識。
3、或者是職業能力傾向測驗+教育基礎知識，這種情況比較少見。
(3)小學教師招聘考試擴展閱讀：
小學教師招考的面試：
1、面試一般包括試講和說課兩種。
2、根據招錄人數和筆試成績，按1∶2（錄用人數在10人以上的崗位按1∶1.5）的比例確定面試對象。面試不分學科專業，其內容為教學技能。
3、考核舉止儀表、語言表達、邏輯思維、知識水平和應用能力、技能技巧等五個方面的內容。
4、面試滿分100分，按40%計入總成績。
參考資料來源：網路-教師招聘考試
Ⅳ 考小學教師編制考什麼
教師編制考試內容大致分為以下幾種類型：
1、教育基礎理論和面試版
教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招權聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。
2、教育基礎理論、學科基礎理論和面試
教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對於所報業學科的基礎能力和知識。
(4)小學教師招聘考試擴展閱讀：
在面試方面，一般就是專業課的考查，具體比如考生面試的是小學語文教師，那麼面試的題目經教師網老師研究，很可能就是當地小學高年級的教材中的一篇，各位考生可以根據具體的科目進行復習。說課或講課之後考官還會即興出一些教育類的相關問題。
進行考查，主要考查教師的基礎理論和應急處理能力及對教育事件的看法。首先要知道教師職業是一個融能力、生活實踐、基礎理論水平、道德感責任感於一身的綜合職業崗位，這樣的崗位特質決定教師招聘考試中的考試內容。
Ⅳ 小學教師招聘考試都考什麼
你好，教師招聘考試是各地自行組織的，考試時間及內容都不固定，建議你參考一下你想報考地區各地之前發布的教師招聘公告，裡面會說明考試內容。
Ⅵ 當小學教師必須通過事業編制的考試嗎
（1）在公辦小學：公辦學校屬於事業單位，如果在公辦小學當正式教師版，是需要通過事權業編制考試的；目前由於公辦小學師資力量不足，一般都會招聘一些臨聘教師（代課老師）補充師資力量，沒有編制的教師是不需要通過事業編制考試的。
（2）在民辦小學：在民辦小學當教師，是不需要通過事業編制考試的；
教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年（實際操作中，一般只簽訂一次合同）並按照相關規定，享受事業單位工作待遇。
(6)小學教師招聘考試擴展閱讀：
編制教師優勢
第一，教師的編制屬於全額撥款事業單位編制，享受事業單位工作待遇。但實際操作中，因各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。機關事業單位養老並軌，有望解決這個問題。
第二，有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金
Ⅶ 教師招聘考試一般考什麼
教師招聘考試一般會分為三種科目：教育基礎知識、公共基礎知識回、學科知識。
2020教師招聘筆試考試答內容具體考什麼
(1)教育基礎知識包括教育學、心理學、教育心理學、教材教法、職業道德等模塊;
教育基礎知識中：教育學與心理學是重點，教育學命題特點：比重較大、突出重點、注重廣度、考查記憶;心理學命題特點：范圍廣泛、重點突出、注重理解、考題靈活;大家在備考教基時要有計劃的進行復習，製作思維導圖分階段梳理、高整理頻考點+專項突破、多刷題多總結回顧。
(2)公共基礎知識包括法律法規、時事政治等多種類型的知識;
公共基礎知識的復習就要求大家在平時的生活中多積累，法律法規、時事政治的內容需要准確記憶。
(3)各學科備考時存在差異性的，不同的學科不能夠一概而論。
Ⅷ 小學教師招聘考試考哪幾門課
初中、小學來教師招聘考試科目：
1公共科目源：教育學、心理學滿分100分
2專業科目：根據所報學科，報哪一科考哪一科滿分100分
3考試內容：公共科目以教育學、心理學教材為主; 應聘初中教師專業科目考試，專科及以上部分知識佔40%，高中部分知識佔20%，初中部分知識佔40%;應聘小學教師專業科目考試，中師及以上部分知識佔60%，初中知識佔40%。
還有幼兒教師招聘考試科目：幼兒師范所學教材內容，綜合一張卷，滿分100分。
希望我的回答可以幫助到你~~~
Ⅸ 請問小學教師招考考什麼內容啊
教師招聘來考試內容大致分為自以下幾種類型：
1、教育基礎理論和面試
教育基礎理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。
2、教育基礎理論、學科基礎理論和面試
教育基礎理論、學科基礎理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對於所報專業學科的基礎能力和知識。
(9)小學教師招聘考試擴展閱讀
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
特崗招聘流程：
①公布崗位;
②自願報名;
③資格審查;
④考試和考核;
⑤體檢;
⑥確定招聘人選;
⑦崗前培訓;
⑧教師資格認定;
⑨簽訂協議;
⑩派遣上崗。具體招聘工作按各地方的特設崗位教師招聘辦法執行。
Ⅹ 小學教師招聘考試流程是什麼
1、查看當地的教師招聘公告，一切考試時間、考試內容以公告為准。
2、在公告上指定網址報名，網上資格審查，審核通過，才有考試資格。
3、列印准考證，在指定時間帶上准考證和身份證去參加筆試。
4、筆試成績公示，筆試通過需要去參加現場資格復審，復審通過，可以參加面試（專業測試工作由市、縣（市、區）負責，具體時間看當地網站公布）。
5、面試之後，面試成績公示，合格的話，即可參加統一體檢，公示與聘用（各市、縣（市、區）在當地網站負責公布），最後上崗培訓。