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中英语面试

发布时间: 2021-08-28 17:58:23

A. 如何回答英语面试中的问题

" “如果此刻有外星人在此登陆,你会怎么做?” "What did you want to be when you were 8 years old?" “8岁的时候你想当什么?” "What would your refrigerator say if it could talk?" “如果你的冰箱可以说话,它会说什么?” These types of odd questions are called "wild cards" because they seem to come out of nowhere. With the current economic climate allowing employers to be more picky, these types of questions are becoming more common. A stellar resume, impressive credentials, and strong interviewing skills are no longer enough. 之所以称这些古怪的问题为“外卡”,是因为看起来它们好像无章可循。如今的经济形势也让雇主们越来越吹毛求疵,这些问题也更加普遍了。所以在面试中,仅仅有精美的简历,令人印象深刻的职业证书,以及精湛的面试技巧是远远不够的。 While a rare interviewer may ask these questions simply to watch you squirm, many wild-card questions serve a purpose. Generally speaking, interviewers ask these questions to see how well you perform under pressure and think on your feet. They also might ask wild cards to break out of the routine of a typical interview in order to get a glimpse of your genuine personality. 很少有面试官问这些问题仅仅是想让你尴尬,但是很多不可预知的问题都是为了特定的目的才问的。通常来说,面试官会问你三个这样的问题,来测试你在压力下表现如何,以及你的突破性思维。面试官问你这些突破常规性面试的问题也可能是想看看你真实的本性。 Here are some real questions as reported by job seekers, with some insight into what interviewers may be looking for -- and how to deliver: 以下列出了一些求职者反应的问题,并附有一些见解,讲解了面试官的目的,以及你该如何应对这些问题: "If there was a fire in your house, what two things would you save?" “如果你家着火了,你最想抢救的两样物品是什么?” What\s the point? The interviewer is trying to determine how well your ideals and principles match the company\s values. 这个问题的重点是什么?雇主想了解你的利益观和原则是否符合公司的利益观。 Approach: Find an honest answer that aligns you with the values of the company with which you are interviewing. 应对措施:找出与你所面试的公司价值观最相符合的也是最真诚的答案。 Possible response: If you\re applying for a job as a technical project manager, for example, you might say: "My computer and my family photo album." This shows your obvious technical side but also demonstrates that you prioritize relationships. This could help distinguish you from your fellow techie competitors. 答案之一:如果你正在应聘一个技术项目经理的职位,你可以这样回答“我的电脑和家庭相册”。这样的答案显示出你很明显的重视技术,同时也表示你也重视家庭关系。这样的回答可以让你在其他求职者中间脱颖而出。 "If you were a cereal, what would you be?" “如果你是谷物,你选择做那种哪种?” What\s the point? The interviewer is trying to gain some insight into your work personality to see what kind of worker you will be. If you are unsure of what your work personality is, you can take a career interest test to find out. 这个问题的重点是什么?雇主想通过这个问题了解你的工作个性,以确定你适合的职位。如果你不确定你的工作个性是什么,你可以通过做职业兴趣测试来定位。 Approach: Try to tie your answer back to the job requirements. 应对措施:按照工作要求去回答问题。#p#分页标题#e# Possible response: If you were interviewing for a nursing assistant, position, you could say: "Cheerios. Because I\m reliable, consistent, and good for you!" -- all positive qualities for someone in the health-care instry. 答案之一:如果你正在应聘护理员的职位,你可以这样回答“Cheerios。因为我坚定,可靠,对人亲切。”在医疗行业中所有积极的品质都可以用来回答。 "If you were writing an autobiography, what would its title be?" “如果你正在写自传,你打算用什么标题?” What\s the point? This question gives the interviewer a peek into your self-perception as well as a read on how creative you are. 这个问题的重点是什么?这个问题可以让雇主了解你的自我了解以及你的创新能力。 Approach: Emphasize your main selling points. If you can\t come up with something original on the fly, perhaps there is a song or movie title that captures your essence. You don\t need to invent something on the spot as long as you can provide a good explanation for the title you choose. 应对措施:将重点放在你主要的卖点上。如果你不能即兴发挥,那就引用一首歌名或一部电影的名字吧。只要你能很好的解释你引用的标题,你就大可不必去苦思冥想用什么标题。 Possible response: If you were applying for a job as a social worker, you could say "I Will Survive," explaining that the hardships you personally experienced made you a stronger person, qualified to help others to work through their own issues. 答案之一:如果你应聘的是社工,你可以说“我会生存下去”然后解释你所经历的那些磨难,以及正是这些经历让你成了生活的强者,而现在你可以很好的帮助别人解决他们碰到的问题。 It\s impossible to rehearse the best responses to wild-card interview questions, since, by definition, they are unpredictable. But you can prep. Even if you don\t get asked the specific questions you\ve practiced for, you\ll still have a better handle on wild cards in general. If you answer honestly and justify your response, you\ll likely impress your interviewers and be one step closer to landing your dream job. 你似乎不能预先排练面试中这些未知问题的答案,因为它们是不可预知的。但是实际上你是可以预先准备的。即使你没用被问到你提前预演过的问题,在碰到其他未知问题时你仍然可以很好的处理。如果你真诚的回答这些问题,并且阐述你的答案,你就会给雇主留下深刻的印象,这样你就来离你的梦想工作更近了一步。

B. 如何英语面试

事先3项准备

■对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解,包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模,以及今后打算开展的业务等,若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料,也要设法从该公司或其他同业中获得情报。

■面试时自我介绍内容应强调应征的动机以及想应征的岗位,因此收集好相关岗位的情报,自我介绍时才能胸有成竹,切合主题。

■准备好所有证书材料,譬如与专业能力相关的资格证书,或参加培训的资料,最好和应征职务有直接关联,不但可证明自己在这一方面所做的努力,也表示具有这个潜能。

谈吐3P原则

自我介绍时应该记住“3P原则”:Positive(自信),Personal(个性),Pertinent(中肯)。谈吐自信,就是要积极地进行自我肯定,让面试人充分了解你的优点与潜能。突出个性,就是要把自己与众不同的特点发挥出来,强调自己的专业与能力。语气中肯,就是要实事求是,不要言过其实,夸夸其谈,也不要涉及和自己无关的事情。

自我介绍应简洁明了,给面试人留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长,话不宜太多,最好控制在五分钟之内。不要一谈起自己就口若悬河,滔滔不绝,以免言多语失。另外,在自我介绍时应避免过多地使用“I”(我),不要每个句子一开头就冒出一个“I”字,给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。

灵活的应聘者往往会把“我”开头的话,变成“你”字打头。例如,面试人说:“?”(请你谈谈自己的情况好吗?)应聘者则说:“?”(你想让我谈谈我个人的生活呢,还是与这份工作有关的问题?)这样,你的谈话就把面试人摆了进去。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。面试毕竟是面试人与应聘者互相沟通的一种场合,应聘者时常把面试人摆进自己的谈话当中去,自然而然就起到了互相沟通的作用。

围绕3方面表现

回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复。介绍工作经历采用倒序,从最近一份工作谈起,着重强调有利于新工作的职务经历。最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等,以及自己的工作对原来公司的影响。凡和此次应征不相关的内容,尽量避免提及。话题紧扣以下3方面来展现自己的优势。

能力当你知道招聘单位目前急于用人时,首先把自己的专长讲足说够,然后顺理成章地得出结论:I think your unit needs a man like me.(我想,贵单位需要象我这样的人才。)用这样的句式,让面试人认为你是站在他们的立场上说话,在替他们的发展考虑问题,于是更容易接受你。陈述自己的任职资格时,可以这么开头:I’mqualifiedforthejobbe鄄cause……(我能胜任这项工作,是因为……)接着陈述理由。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时,参照的标准已不再是他心目中的标准,而是你列举的理由。

业绩外国公司面试喜欢用事实说话,为了证明你的能力,你可以把过去的经历联系起来,说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题:,000setsinoneyear.(我开发了上海市场,一年销售出去5万套。)

诚意某个问题发表完见解之后,可以附带加上一句:I'dliketohearyouropinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试人的尊敬,很容易使他(她)产生亲切感。当面试人在试探你的应聘诚意时,应该及时表态:Sofarasthatiscon鄄cerned,.(谈到这里,您一定已经明白我的决心。)问些与工作内容相关的问题,能表现你对这份工作的兴趣。如: ? (您觉得这份工作所包含的职责还有哪些?)

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C. 英语面试中常见问题回答

面试需要的不仅是日常口语交流顺畅,对于好的企业,如果想有更多的竞争力,您需要更多的面试技巧,如何将自己包装好推销出去也是我们需要持续再练习重要的点。介绍的内容除了要讲述清楚姓名、年龄等,应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,用以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。在做自我介绍时注意力要集中,眼睛不要东张西望,四处游离,看起来很散漫,这样给人感觉做事不认真。眼睛最好要多注视面试考官。尽量少一些手的辅助动作,保持一种得体的姿态即可。自我介绍结束要记得道声谢谢,得体的礼仪会给考官留下好的印象。

D. 高考中英语面试是干什么的啊

你好,大概在六月十七八号左右学校会组织学生参加英语口试。因为大学中有些专业是与英语有关的,比如外语专业,旅游专业等,所以通过口试大概检验一下考生口语水平。口试一般在地级市举行,交二三十块钱,考前给你时间熟悉材料,读句子,短文,即兴回答。

E. 外企面试中英语面试常见问题有哪些

1. 衣着 整洁,不要太妖艳
2. 谈吐 大方,说话清晰明亮
3. 不要太严肃
4. 要有礼貌
5. 不要说得太多,点到即可。除非主考官特感兴趣的话题而且你又熟悉的 可以多谈

祝你好运!!

F. 英文自我介绍(初中面试)

Good morning! examiner! my name is (你的中文名),you can call me Johnson. Let me briefly introce myself please. I am a secondary school student from (学校名字), and my hobbies are maths and information technology. I used to attend math tuition since I was (年龄) years-old, and I can always found a lot of fun when I concentrating in math questions. So does the imformation technology.
(说实话,你的中文资料给的太少了,又不能帮你瞎编,再加上你的兴趣爱好真差劲,有机会尝试点别的东西吧,骗骗考官也行啊,你把问题补充下我再帮你看看,另外,结尾要想个好点的,别跟一般的中国学生一样就行了)
给你点提示: (不一定非要写,参照下就行了)
1. 我的优点
2. 我的缺点
3. 我最敬佩的人
4. 我难忘的事或人

G. 英语面试常用的对话

A:Good morning. I'm XXX, the manager of the company. What's your name please?
(早上好。我是XXX,这个公司的经理。你叫什么名字。)

B:Good morning, Miss Pan. My name is XXX. I have come here for an interview by appointment. Nice to meet you.

(你好,潘小姐。我叫XXX。我是应约来面试的,非常高兴见到你)

A:Nice to meet you,too .You are the first one to have arrived. Well, for this job, we need people to work hard. Do you think you're suitable for this kind of job?
(你好, 今天我邀了几位面试者,你是第一个到的。对于这个工作,我们需要刻苦能干的人,你觉得你能适应这样的工作吗? )

B:Oh, yes, I think so.

(恩,我想我能。)

A:Why did you choose to come here for a job?

(你为何选定到此地来谋职?)

B:I hope to have a job which offers me an opportunity for advancement.

(我希望有一个提供升级机会的工作)

A:What interest you most about this job?

(你对这份工作最感兴趣的是什么?)

B:I like to work in a team and enjoy solving problems together.

(我喜欢和一班人一起工作及解决问题。)

A:Why should I hire you?

(我为什么要聘请你?)

B:My ecational background and professional experience make me qualified for the job.

(我的教育背景和工作经验使我能够胜任这项工作)

A:When can you begin?

( 你何时能开始工作? )

B:Immediately.

( 马上就可以 )

A:So you can go back now,we will inform you soon.

( 所以现在你可以回去了,我们很快就会通知你 )

B:I will wait patiently, thank you.

( 我会耐心等待的,谢谢 )

(7)中英语面试扩展阅读:

英文面试不同于笔试这种硬性的考核,主要考察应聘者随机应变的能力。

有的人心理素质比较差,看到一个新的面试环境,特别是房间摆设、风格和上次面试完全不同时,心里也会七上八下,还没开始面试就手脚冰凉,连话都说不利索。

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