我武生物工资
除了医复药代表，这类公司也不会制大量招聘。
医药代表的工作就是销售的工作。
对专业职称无要求，从本质上说就是公关和推销。
每天就是跑医院，给医生递名片，给采购递名片。
想办法把你们药厂的药卖出去并且让医生给病人开你们药厂出的药。
底薪很少，主要的收入来源事靠推销药品所获得的提成。
因此，不是每个医药代表都能挣到钱，
需要依靠有能力与大医院建立长期合作关系的大企业。
② 浙江我武生物科技股份有限公司医药代表怎么样待遇如何锻炼人吗
这个要看市场怎么样的，明年开始底薪初级代表底薪2200，主要是奖金的，这个要看你自己了，市场+能力，决定你的工资待遇。
③ 有谁知道上海我武生物科技有限公司的情况，我想去那里工作
IT | Infrastructure Specialist/Application Leader 8000--12000元/月
跨领域经营 | 企业性质：合资 | 规模：1000-9999人 （资源下一站工资网查询）
工作描述：
*负责亚太地区网络基础架构实施和发展;
*管理日常IT技术服务（多于1400用户），包括本地桌面支持，亚太地区分公司技术支持（北京，广州，成都，新加坡，日本，印度，香港，韩国等等），系统网络的管理（域控，文件服务器，邮件服务器Exhange等）；
*其他应用服务器和Cisco网络设备的部署、配置、备份、安全防护、管理工作；
*企业商业软件，在线报销系统的流程开发和维护
*SAP部署及故障排除。
*公司网络规划、设计、培训、应用、升级等项目的实施；
*每月针对普通用户进行导向培训，基础IT技能培训。
④ 武汉生物工程学院计算机教师的工资如何
民办学校，最好还是不要来。就算是到民办学校，还是去独立学校，至少有一丝公办的影子。这个学校实际上是农民办的大学，自私，狭隘，小气。领导层操着一口武汉郊区新洲普通话。老师在这个学校是最没有地位的，受学生和学校的气。民办学校最大的收入来源是靠学生学费，所以在学校学生是最大的，每学期末由学生对老师进行评教，学生决定老师去留。所以想待在学校的话，就要巴着学生，让着学生，不能批评学生，不能打骂学生，老师在学生面前是孙子。讲课时，不能讲的知识性强（学生听得吃力评教不好），要讲的趣味性强，把学生哄得高兴，评教才高。
老师和学生发生纠纷，当然是老师的错。学生说学校不好，回去宣传一下，下一年还有谁来读这个学校。所以，老师的任务，就是要让学生在学校舒舒服服待几年，把更多的学生骗到学校来。
没有学生，学校不关门了吗？学校的领导层也巴着学生，刻薄老师。学生如果举报老师，是有奖的啊，物质上的真实的奖励。红小兵打到臭老九啊！冲啊！
学生在学校耀武扬威，公众辱骂老师，校园里见了面，老师要和学生主动打招呼，要不然这就是不尊重学生，要不要鞠躬磕头啊！
老师不能坐校车，只能和学生挤2106。学生是宝贝，是衣食父母，哪有学生给老师让座的！女老师就算挺着大肚子，也要强撑着站着，上课时不都是学生坐着，老师站着吗？挺着肚子，更要站着，活动活动，以后生孩子不困难。
老师是流水的兵，这个道理谁都明白。大楼管理员是连电脑病毒都不知道的农民，可是敢对老师破口大骂，你不是聘用制的吗？小心我到教务处去告你。知青怕农民的。
教学秘书也是老师的顶头上司啊！动不动还要巴结一下行贿一下，你的排课在我手里啊！你要是得罪了我，我把你的课排的乱七八糟。教学秘书心情不好，就可以拿老师来骂一骂，出出气。不高兴，你可以辞职啊！
不管开什么会，老师一定要去，不去，领导要发脾气！出了 天大的事，不要请假，你已经卖给学校了，你还要个人生活？领导重视你，你不是刚做流产手术吗，有什么问题吗，第二天一大早就来学校，有重要任务交给你做，做了已在学校又光荣的前途。吃苦耐劳可是中华妇女的传统美德啊！
学校在偏远郊区，大部分老师的家在市区。谁每天不想看看家人，亲亲孩子？可是，我们要为了大家舍小家，为了充分体现老师的蜡烛春蚕园丁的奉献精神，我们星期一第一二节要有课啊，星期五五六节要有课啊，每天开开可有可无的会啊，大家都在学校里，不是其乐融融吗？大禹治水，还三不进家门了！孩子老人不能带吗？可不要惯势了孩子！老公老婆要天天见面吗？小别不是胜新婚吗？距离产生美！
学校的管理理念出了问题，大学的大在大师，虽然老师的工资是学校的最大开支，但是只有学生学到真本领，有就业能力，生源才会源源不断。刻薄老师是饮鸩止渴的做法。老师不是管理员，不是教学秘书，老师是有知识有能力的人，所以时机成熟，老师就会跳槽。所以学校老师流动性大，而管理员和教学秘书稳定。
一个不尊重老师的学校，一个纵容学生不尊重老师的学校，一个谁都敢不尊重老师的学校，后来会变成了什么样子呢？拭目以待！
⑤ 浙江我武生物科技有限公司怎么样
不知道你报的是什么岗位？
我就是我武的
有什么问题可以问我
⑥ 浙江我武生物科技股份有限公司医药代表怎么样待遇如何锻炼人吗
这个要看市场怎么样的，明年开始底薪初级代表底薪2200，主要是奖金的，这个要看你自己了，市场+能力，决定你的工资待遇。
⑦ 制药工程很差吗
“当初选择这个专业是因为亲戚推荐，再加上学校的化工比较强（制药工程属于化工学院）。入学之后发现同学们大都是低分被调剂到这个专业的，并且都对就业前景很不看好”
看到你的描述，满满的即视感。
11年制药工程专业本科毕业后就工作了。自己混得很差，没什么资格给你指导意见，只是针对你的这些问题，就自己的经历说一下想法。
首先，总体来说，医药行业，甚至也包含化工行业，生产、研发系统的平均薪资水平较低，远低于知乎上面的IT、经济等行业的从业人员（自己是在生产方面，销售方面的医药代表只是听同事讲过，具体情况不怎么了解），天津的中美史克、西安的强生、大连的辉瑞待遇都挺一般，北京的诺华、苏州的阿斯利康待遇稍好，但综合当地的消费水平，也只能说还好。
硕士比本科在药企有多大优势，我想更重要的是自身水平以及机遇，而不是学历。
在研发岗位优势应该还是比较明显，因为现在药企研发部门的本科生基本就是实验员，很难再往上走。但招研发岗位员工的一般是国内的药企或者药明康德等外包性质的企业，外企方面好像不怎么招聘这方面人员，至少是不怎么招聘制药工程专业方面的人员。（因为你我也都知道，制药工程专业有点尴尬，化学方面不如高分子、有机、无机等专业，化工方面不如化学工程与工艺，药学方面不如药剂、药分、药理）
在生产岗位优势可能就不怎么明显，因为工作中的内容基本与所学的内容不相关，只是基本工资略高。自己身边的例子是：
自己本科同学B，13年硕士毕业后（学硕，2年制），去了诺华，在车间，生产方面岗位；
比自己高一级的学长A，10年本科毕业，也在诺华，做生产方面，现在是一小中层，是B的上级；比自己低一级的学弟C，12年本科毕业，同样在诺华，跟B平级，都是A的下属。
前段时间A跳槽来了辉瑞，基本是平级跳槽，在这边也是一个小中层。
（自己还只是一个基层技术员，让我哭一会儿......）
医药外企的生产系统吸纳了大量的硕士生，有的是在车间做生产管理，有的是在质检部门，做QC或者QA。
当然除了去药企以外，硕士生比本科生有更多的选择，自己同学D毕业后去天津大学读的药分硕士，考的事业编，去了天津某医院的药剂科；还有一个同学在本校读的硕士，也是通过考试去了大连某医院。像医院、药监部门现在基本都是硕士起，本科没有资格参加考试。
女生是否适合做医药代表，可能还是看个人，男生也不是谁都可以做的呀，我倒羡慕人家赚钱多，但自己就是不会说话，见到陌生人就不知道说什么，还不是只能在办公室里好好呆着。因为医药代表怎么也要应酬，酒桌上呀、KTV里呀，这方面可能有些女生不能适应。
执业药师有多大用处，坦白地说，基本没用，自己去年考的，今年拿的证，现在挂靠在一个连锁药店里面，单位都不知道我有这证。
对生产、研发方面的工作没什么用处，只能说明你上学时的内容学的比较扎实，跟工作内容不怎么相关。
对市场或者销售有没有帮助，也不能说没有，在做市场宣传或者跟医生沟通时，了解相关药的化学结构、药理作用、不良反应等还是有必要的，但跟证本身没有什么关系，只是跟这方面的知识储备有关。
如果去外企工作，我能想到必备的知识就是英语。
⑧ 我武生物科技公司怎么样啊，还在犹豫去不去，实习期只有800 的工资，在浙江德清那，去过的人能给个建议么
做的东西还可以，不过看这个工资就知道不怎么样了。800还没达到最低工资的标准，能给出这种水平工资的公司，其品性可想而知。
⑨ 请教：我武生物科技有限公司医药代表工资待遇如何（急！））
上海的么？
好象是1800+提成+400的住房补助！！
上海哦
⑩ 生物制药专业工资很低吗需要转专业吗
不需要的，不管是哪一个行业都有不同薪资待遇的岗位，全凭个人能力决定，新员工工资肯定低，慢慢熟练了就会给涨工资了。