第二历史档案馆
集中收藏1912年至1949年间中华民国历届中央政权机关及其直属机构档案。
（一）南京临时政府和南方革命政权档案
辛亥革命推翻帝制，建立民国。1912年1月1
日，孙中山在南京建立中华民国临时政府。南京临时政府仅存92天，所形成的档案数量较少，其后又历经辗转，颇有散失。现在馆藏仅有百余卷，但内容极为珍
贵，其中有不少孙中山亲笔批示和签发的文件，具有极高的历史价值。袁世凯当政后，孙中山又领导了南方革命运动。从1917年孙中山在广州成立护法军政府至
1927年宁汉合作，南方革命政权所形成的档案，虽几经辗转，散失甚多，但本馆仍保存近700卷。（二）民国北京政府档案
1912年3月，袁世凯在北京建立了民国政府。
自袁世凯起，中经黎元洪、段祺瑞、徐世昌、冯国璋、曹锟等，直到1928年6月张作霖退出北京止，民国北京政府当政的16年间形成了为数甚多的档案。民国
北京政府瓦解后，南京国民政府接收了相关档案，并在北京专设机构保管，其后又陆续将这部分档案南迁。由于连年战乱，这部分档案遭受人为和自然的损坏十分严
重。但经本馆多年悉心收集和整理，目前已达66个全宗。（三）南京国民政府档案
南京国民政府从1927年成立，统治中国长达
22年。在此期间形成的档案，不仅数量众多，而且内容丰富，除部分被国民政府移往台湾，以及遭受损毁和流失外，大部分均为本馆收藏。这部分档案共计710
个全宗。包括国民政府（总统府）、五院、各部及其所属军事、经济、财政、金融、资源、工矿、贸易、教育、科研等机构以及党派社团的档案，是为馆藏档案的主
体。（四）日伪政权档案
1931年“九一八”事变后，日本大举侵华，并在沦陷区先后成立了若干个伪政权，这些日伪政权形成的档案，主要是汪精卫政权形成的档案，共计102个全宗，较为完整地反映了日伪对沦陷区的残酷统治和日本对中国进行大肆掠夺的历史状况。（五）特藏档案
本馆自1980年代末开始对珍贵历史档案进行特
藏保护，设置了500平方米的特藏档案库，典藏着从馆藏档案中精选出的1万余卷珍贵档案。其主体为民国政要个人档案，如孙中山、蒋介石、宋子文、冯玉祥、
蔡元培、张静江、丁文江、顾维钧、郭泰祺等特藏档案共64个全宗。此外还有勋章、印章、股票、钞票、邮票、商标、字画、碑拓、家谱和照片、图片、唱片等不
同形式，它们兼有档案与文物双重属性，是弥足珍贵的历史瑰宝。
保密，你应该学过保密条例。
3. 中国第二历史档案馆待遇如何参加国考好进吗
您好，公务员的待遇都还是比较好的。
公务员的待遇，将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距；强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴；实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。
根据《公务员法》第七十三条规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基本框架，为今后改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。
第一次改革。1956年6月16日，国务院通过了《关于工资改革的决定》，将政府工作人员的工资分为30级。同时为反映出各地生活成本差异，全国被分为11个工资区，第11类区工作人员工资比第1类区同级别人员工资高出30%。然而由于当时主流观念对于物质报酬持否定态度，此后的工资管理并没有完全按照上述“决定”进行，原定于1957年的工资升级也没有如期举行。
第二次改革。1985年，中共中央和国务院公布了《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》。这项被称为“结构工资制”的改革调整了1956年工资制度中不区分具体项目的做法，规定机关和事业单位人员工资由四部分组成。
第三次改革。1993年的《机关工作人员工资制度改革方案》明确提出，新工资制度要防止高定级别、高套职务工资等不良现象。与此同时，不再划分工资区，而是引入了地区津贴。地区津贴包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴。前者主要体现各地自然地理环境等差异；后者用于补偿机关工作人员在不同地区生活成本，地方政府可根据自有财力发放此类津贴。
第四次改革。2006年6月14日，《国务院关于改革公务员工资制度的通知》出台。文件在“改革的原则”部分强调，要有效调控地区工资差距，逐步将地区工资差距控制在合理的范围内。这次改革除了要求完善津补贴发放制度外，也对基本工资结构做了调整：基础工资和工龄工资不再保留，级别工资权重有所加大。
第五次改革。根据2013年2月国务院转发的《深化收入分配制度改革若干意见》工作任务，人力资源和社会保障部正在研究制定公务员薪酬体系改革方案。此次改革的重点是提高基层公务员待遇，有两个主要任务：一是规范公务员地区附加津贴制度；二是完善职务和职级并行的薪酬制度。新一轮公务员薪酬改革将延续兼顾效率与公平的导向，更加注重公平正义，而且注重从制度设计上来找出路。
按照国家规定，在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度。我省规范津贴补贴实施方案另行下发。省直机关按国家规定将部分津贴补贴纳入基本工资，具体办法在省直机关规范津贴补贴方案中明确。
（一）实施地区附加津贴制度
地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案国家将另行制定，适当时候出台。
（二）完善岗位津贴制度
在特殊岗位工作的人员，实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上，对岗位津贴进行规范，具体方案另行制定。在国家统一规范办法下发前，应严格按照规定的项目、标准和实施范围执行。
调整基本工资标准
根据国家统一规定和部署，调整机关工作人员基本工资标准。
实行年终一次性奖金
对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职（不合格）的人员，不发放年终一次性奖金。
国考的话，做好公务员备考练习，还是有机会的。
祝您成功！
4. 去中国第二历史档案馆还需要介绍信吗
需要处以上单位的党员介绍信
5. 中国第二历史档案馆的编研成果
60年艰辛而又辉煌的历程造就了二史馆丰富的馆藏档案资源。60年来，伴随着档案工作的进步与发展，二史馆的档案编研工作也取得了长足的进步。二史馆编研工作依靠其数量浩大的民国档案史料进行出版及研究，在中国近现代史、民国史以及民国史料学领域占有特殊的地位，在海内外有着重要的影响；同时，由于馆藏档案的特殊性，也在两岸关系和祖国统一事业中发挥了重要而积极的作用。
早在南京史料整理处时期，编辑民国档案史料的工作就已列入了档案馆的议事日程。1956年3月通过的《关于南京史料整理处12年远景规划的意见》，即将开展文献公布工作和编纂出版业务书籍列入了工作计划之中。同年6月，中央政治研究室在为中共中央编写中共党史提供国民党及其旧政权方面活动资料时，指示南京史料整理处根据所藏旧政权档案编辑中国现代政治史档案资料汇编，并提出了编选的原则和方法。据此，南京史料整理处在时任主任王可风的领导下，专门成立了现在政治史资料组，下设资料汇编组和大事月表组两个小组，分别负责《中国现代政治史资料汇编》和《中国现代史大事月表》的编纂。到上世纪50年代末编纂完成，其中《汇编》共编选四辑200册，收录档案文件7000余篇，计约2100万字；《大事月表》共计800余万字。在编纂完成并油印成本后，即送交中央政治研究室、中宣部科学处、国家档案局审阅，并赠送给部分综合性高等学校历史系，作为中国现代史教学和研究的内部参考。《中国现代政治史资料汇编》等专题资料受到了学术界的热烈欢迎，也为上世纪50-80年代的学术界提供了第一手最直接的档案资料，其规模宏大、政治性强、史料价值高，在当时学术界无出其右，发挥了巨大的史证作用与资政功能。虽然后来编研工作因“文革”陷入停顿，但奠定了二史馆编辑档案史料的工作方针与规划，锻炼了新中国第一代民国档案史料编辑队伍，培育了档案史料编辑者科学的治学方法、正确的政治态度和优良的史学传统。
文化大革命结束后，二史馆的各项工作重新走上正轨，中断达10年之久的编研工作也开始全面恢复。根据实际需求，二史馆决定在《中国现代政治史资料汇编》和专题档案史料的基础上，编辑出版《中华民国史档案资料汇编》。
《中华民国史档案资料汇编》是“为了适应中国近现代史的科学研究与教学需要，就馆藏档案中具有一定史料价值的资料编辑而成的一套综合性资料汇编”，是在《中国现代政治史资料汇编》油印本基础上进行修订补充而成。在编纂过程中，编研人员提出了“广采”、“善择”的选材要求，力求在广搜集、细分析的基础上，做到弃粗取精、弃伪存真、由此及彼、由表及里，在分类编排方面选取按问题结合年代（时间）顺序分类的编排方式，档案文件汇编形式则采用原件汇编形式，其所辑录的档案文件除对错漏文字加以必要校勘注明外，均按原文照录，并加以标点，如此既体现了《汇编》资料的科学性，又力图保持历史档案文件的原来面貌，以示《汇编》资料的可靠性和可信性。全书共分《辛亥革命》《南京临时政府》《北洋政府》《从广州军政府至武汉国民政府》和《南京国民政府》五辑，共90册，计5000余万字，被列为国家“七五”社会科学研究与出版重点规划项目，受到学术界的广泛欢迎。
在利用馆藏档案资料进行资料汇编的同时，二史馆还运用馆内珍藏的10余万幅有关民国历史的照片和图片资料进行编辑出版，先后出版了《中国近代珍藏图片库》《南京大屠杀图证》《老照片》《中华民国邮政图集》《侵华日军南京大屠杀图集》等图片集。2002年，规模宏大、第一次以历史图片形式多方位、全面系统地展示中华民国38年历史变迁的大型图片集《中华民国历史图片档案》出版。全书共10册，共收录反映民国时期政治、军事、文化教育、经济、中外关系、社会等内容的历史图片和图片资料约30000幅。不仅满足了学术研究、出版市场的需求，还为影视拍摄、展览陈列、课堂教学提供历史照片和图片资料，多层面地满足了社会日益增长的文化生活需求。
进入新世纪，随着社会对档案馆馆藏档案史料利用需求的越来越大，特别是在史学界民国史研究逐渐升温、海峡两岸交流日益紧密的背景下，二史馆在依靠馆藏档案大规模数字化的工作支持下，编辑档案工作开始转向大型影印档案史料出版工程，这既是编辑工作的专题化、精品化、大型化，也是对馆藏民国档案的最好保护与积极利用。2007年，由中共中央、国务院台湾事务办公室负责，中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林为总顾问的《馆藏民国台湾档案汇编》出版，把二史馆大量民国时期祖国大陆与台湾关系的馆藏档案编辑影印成书，在海峡两岸产生了重要影响。
2011年，二史馆又先后推出《北洋政府档案》和《南京临时政府遗存珍档》两套大型影印史料出版工程。尤其是《南京临时政府遗存珍档》，收录了南京临时政府珍档700余件，分为三大部分：一是由孙中山亲自签发的临时大总统令批，这是有关孙中山史料新的重大发现；二是大总统府电报房电报收文底稿，时间跨度从1911年12月14日至1912年4月7日，这批电报底稿几乎涵盖了南京临时政府处理的所有大事，成为了解南京临时政府革命活动的第一手珍贵资料；三是外交部档案，这部分档案弥补了二史馆原先典藏的南京临时政府档案中独缺的外交部档案，是反映南京临时政府外交斗争的重要档案。该书的面世是对纪念辛亥革命和南京临时政府成立100周年的重大学术贡献。
在编辑档案史料的同时，二史馆的工作人员还充分利用馆藏档案丰富这一有利条件，积极参与历史特别是民国史研究，承担了多项国家社科基金项目，参与或独自撰写了多部史学论著，发表史学论文数百篇，形成了在国内外具有一定影响的民国史研究群体，为促进民国史研究的繁荣发挥了积极作用。
6. 中国第二历史档案馆除了申论行测还考什么
扬子晚报网10月18日讯（记者 杨甜子）2020年国家公务员考试报名时间为2019年10月15日至2020年10月24日，共计10天，从横向时间来看，18日已经是报名的第四天，处于中前期，根据华图最新统计数据显示，目前为止累计报名人数已达14081人，10140人通过资格审查，仍有47个职位无人报名，90个职位审查通过为零，职位最大竞争比是747：1。因为报名时间尚未过半，预计仍有很多考生处于观望状态，预计后天会迎来报名人数的井喷。
截止到18日下午四点，中央档案馆国家档案局依然是最热的部门，用人司局中国第二历史档案馆的两个岗位，报名成功人数分别是762人和562人。记者查阅职位表发现，中国第二历史档案馆之所以这么热，主要因为政治面貌、基层工作最低年限及服务基层项目工作经历均不限，给了更多专业特殊且无其他岗位可选择的考生报考机会，这无疑会增加成功的难度。排在第三位的是中国银行保险监督管理委员会江苏监管局，报考人数多主要因为招录人数比较多，达到8人，给很多考生的感觉是成功的可能性比较大。
此外，竞争最激烈岗位的前五位均来自于中国第二历史档案馆，竞争压力都很大，所以建议后面有志报考该岗位的考生要认识其严峻性，可适当调整策略据了解，很多考生在选择岗位的过程中并没有十分在意地区优势等客观因素，更多考虑是成功的可能性，所以为了让自己能够达到目标，建议考生不要死盯一个岗位，选择其他竞争压力小的岗位不失为一种明智之举。如果真的没有其他岗位可报，也可以看看江苏以外其他省份的岗位。
7. 中国第二历史档案馆的介绍
中国第二历史档案馆是国家档案局所属的国家级档案馆，集中保管中华民国时期（1912年-1949年）各个中央政权机关及其直属机构档案，成立于1951年2月，原名南京史料整理处，隶属中国社会科学院近代史研究所，1964年改隶国家档案局，并易现名。馆址位于南京市中山东路309号。馆内设有保管部、利用部、整理编目部、编研部、民国档案杂志社、技术部、计算机中心和全国民国档案目录中心等业务机构，专门从事民国档案的收集、保管、保护、整理、编目、接待利用和编研出版等工作。馆内备有摄像、照相、复印和电子计算机等现代化设备以及多种检索工具。随着国家取消利用档案收费的规定从2013年8月1日施行以来，第二历史档案馆积极配合，取消了证明费和复印费等收费项目，为更好地服务民众做出了表率。
8. 第一历史档案馆和第二历史档案馆的问题
不用的，到时候有指示
9. 中国第二历史档案馆的简介
江苏省南京是历史悠久的六朝古都，在道路的两侧分布着很多古建筑。在市区中有一条中山东路，位于中山东路309号的一座庭院内，明朝时，这里是朱元璋定都称帝时明皇宫的一部分，而近代的南京国民政府时期，则是中国国民党党史史料委员会的所在地。现在，它被称为中国第二历史档案馆，是集中保管中华民国时期（1912-1949）历届中央政权机关及其直属机构档案的国家级档案馆。
10. 国家第二历史档案馆的待遇怎么样
按现在国家大政策，采取同城同酬的做法，中央部委和中央党群系统科员转正后到手约5000左右，副科级5500左右，科级6000左右。