规划如何

㈠ 未来规划怎样写

第一步：客观认识自我、准确职业定位
职业规划是一个动态过程，其最基础的工作首先是要知己，未来五年的职业规划也不例外。只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标做出最佳选择。
第二步：立足本行业，谋求更高发展
需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。可计划离开目前家庭小作坊式的公司，在大中型企业谋求初级岗位。也许转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。
第三步：五年内成为行家
职业规划目标是成为相关职业的专家，广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备，积累相关经验，积累行业信息。
五年职业规划注意事项
1、沉下心来打基础。五年是成长和成熟的重要阶段，也是培养良好心理素质、心理承受力的五年。要能够沉下心来，努力适应社会，适应公司环境，学会独立思考，独立行事，学会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。
2、多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标迈进。
3、保持良好心态。成功是每个人追求的目标，但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生活。
总之，未来五年的职业规划，要及时提高认识社会和认识自我的能力，适应职场环境，并找到合适自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步。

㈡ 未来规划怎么做

人的这一生是规划是很重要的，你看看你想要达到什么程度，在这个达到程度的一个过程当中，你需要做哪些努力，所以你要做一个规划，包括短期规划，长期规划都要做好了，然后按部就班的去做就可以了，不管是男还是不难，你会一步一步的去实现

㈢ 怎样进行规划

关于职业规划：建议你从以下几个方向思考一下：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
如果以上方法仍然解决不了问题，欢迎随时沟通。

㈣ 规划怎么写

如果是职业规划，你可以按照这个步骤来写。首先要了解什么是职业规划，它就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。

是在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

是指针对个人职业选择的主观和客观因素进行分析和测定，确定个人的奋斗目标并努力实现这一目标的过程。换句话说，职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。

职业规划最重要有两个主要目的：

第一个目的是找到适合自己的工作，找工作最重要的就是要人岗匹配，适合自己。每个工作都有长处和短处，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。

第二个目的是为了通过规划求得职业发展，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点的所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业英语等运作进行详细的指导。

㈤ 如何做规划

规划规划，意即进行比较全面的长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考、考量和设计未来整套行动方案

㈥ 规划 是怎么做出来的什么是规划

规划，意思就是个人或组织制定的比较全面长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量，设计未来整套行动的方案。
规划是融合多要素、多人士看法的某一特定领域的发展愿景。
职业生涯规划可以从个人角度和企业角度划分成两个方面的内容，而个人职业生涯规划即是在组织中的发展计划，是指一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。一般有这几个方面:1、基本资料。2、规划目标。3、可行性分析。4、综合分析。5、成功标准。6、主要差距。7、职业发展年度规划(方案)。
可分为六个阶段:
一、探索阶段:学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣，学习知识，开发工作所需的技能，同时也发展价值观、动机和抱负。
二、进入阶段:应聘者。在这个阶段的主要目标是进入职业市场，得到工作，成为单位的新雇员。
三、新手阶段:实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、学会面对失败、处理混乱和竞争、处理工作家庭的冲突、学习自主。
四、持续阶段:任职者、主管。个人绩效可能提高、也可能不变或降低，在这个阶段的主要目标是选定一项专业或进入管理部门，保持竞争力，继续学习，力争成为专家或职业经理;或是技术更新、培训和指导的能力，转入需要新技能的新工作、开发更广阔的工作视野。
五、瓶颈阶段:高层经理。在这个阶段已经达到接近顶端，此时的主要目标是再度评量自己的才干、动机和价值观，进一步明确职业抱负和个人前途，接受现状或争取更高发展，建立与他人的人际关系，成为一名良师益友、学会发挥影响、指导、指挥别人，对他人承担更大责任，扩大、发展、深化技能，选拔和培养接班人。
六、急流勇退阶段:继续发展者可以安然处之，生涯开发停滞或衰退者将面临困境。在这个阶段的主要目标是学会接受权力、责任、地位的下降，并接受因此而转变的新角色，培养工作外的兴趣，寻找新的满足源，评估自己的职业生涯，着手计划退休，从权力转向咨询角色，在公司外部的活动中找到自我的统一。

㈦ 如何做出准确的规划

古人云：“凡事预则立，不预则废。”意思就是说，无论你要做什么事，事先有准备，就能取得成功，不然就会失败。只要有事先做好准备，你才会明确方向而向成功迈进。

无论你要做什么事情，事先都要有周密的计划、明确的目标，才能把事情办好。只有事先作做计划，在实施的过程中，才能有遵循的依据，最大限度地节省人力和物力，并能保质保量的完成。除了因为不可抗因素造成的原因之外，最好不要中途随意改变计划。而且，制定计划时要有预见性和周密的论证。这样既可以避免很多不必要的麻烦，还可以给监督检查提供依据，减少盲目性，增强自觉性。

施瓦辛格曾是好莱坞著名影视明星，但他儿时的梦想却是成为美国总统，对于当时的他来说这简直就是天方夜谭。俗话说：“世上无难事，只怕有心人。”凭着自己的信念，为了实现这个目的，他综合分析自己的优缺点后，对自己的梦想做了一番计划：要想竞选美国总统，就必须取得美国金融财团和出名政客的支持，这就需要与在金融和政治方面都有造诣的家族联姻。在这之前，就必须要把自己推销出去，让自己在报纸和新闻界展露头角，让别人认识自己。最后他决定进入影视界。然而想要成名，就要有超人的演技和吸引观众的艺术特色。首先，他通过刻苦练习健身操，练就了一身强壮的肌肉和魁梧的身材，他一进入影界就一炮打响，得到了观众们的认可，他的名字风靡全球，无人不晓。之后，在人生的旅程中，他迈出了最关键的一步，那就是娶了前美国总统肯尼迪的侄女。退出影坛之后，他便走上了从政的道路，他竞选上了美国加州的州长。他离自己的总统梦已经越来越近了。这个故事说明了计划的重要性，一个人要想实现自己的梦想，就不能没有计划，没有计划只会一事无成。例如，建造大厦需要构造蓝图，这份蓝图就是成功建造大厦的讨划!

计划是进行下一步行动的依据，计划是一系列活动的组合，计划是行动的方法和策略。

要想成功地创造出辉煌的人生，就必须要有计划，但在计划之前，必须要明确自己做事的目的，明确目的是做出计划的第一步，假如没有明确的目的，计划就无从谈起。

有一位父亲带着他的三个孩子一起到森林里去猎杀野兔。

在他们到达了目的地之后，父亲问老大：“你看到了什么？”

老大回答道：“我看到了爸爸、弟弟、猎枪，还有整片森林。”

父亲摇了摇头说：“不对。”又以同样的问题问老二。

老二回答说：“我看到了猎枪、野兔，还有森林。”

父亲又摇摇头说道：“不对。”同样的问题又让老三回答。

老三回答说：“我只看到了野兔。”

父亲高兴地说：“答对了。”

做事漫无目的，就很容易使自己精疲力竭，看上去忙忙碌碌，却收效甚微。而没有明确的目的，计划就无从谈起。

曾经有人做过这样一个实验：组织一组人，让他们沿着公路步行，到另外的一个村子里去。事先并没有告诉这一组人要去的村庄叫什么名字，有多远，只告诉他们跟着向导走就是了。刚走了两三公里时就有人叫苦了，走到一半时，有些人几乎愤怒了，他们抱怨为什么要大家走这么远，何时才能走到指定的地点。有的人甚至在半路上停下来，坐在路边，不愿意再向前走了。越往后人的情绪越低落，整个队伍七零八落，溃不成军。

这个实验表明，要想带领大家共同完成某项工作，首先就要让大家明确地知道要做什么，即要有明确的目的；其次，要提出实现目的的可行途径，即计划方案，这些是有效开展工作的前提。确定目的及计划行动方案是办成事情的核心环节，缺少了这些条件，就算是一件看似非常简单的事情也不会做成。

不论我们要做什么事情，都要有明确的目的，并有付诸实施的计划。有计划、有目标，人干起事情来才能有动力和方向!要实现它，还必须要有足够的自信心和毅力，要有克服困难的勇气和智慧!一切看似都已具备，还要考虑到最富于变化的环境，环境是我们无法改变的。

在很多时候，可能既定目的的实现有困难，那不妨先把目的细化一下，分步实现。总之，计划不应该是一成不变的，应该随环境变化做出适当调整，但是目的一定要明确且固定，不可以轻易改变。

在现实社会当中，还有一种普遍的现象是：如果工作到一定时间和程度之后，还没有看到绩效和成果，人们就会产生焦躁不安和厌倦的情绪，对自己所做的事情失去兴趣，也就谈不上做事的积极性，工作就会停滞不前。事实上，只要将目标分段做好计划，步步完成，就可避免这一问题，同时，也能提高个人做事的积极性。

许多人只知埋头苦干，却不知所为何求，到最后才发现追求成功的阶梯搭错了边，但为时已晚。因此，我们务必掌握真正的目标，并拟定目标的过程，理清思路，凝聚继续前进的力量。

有记者问前美国财务顾问协会总裁刘易斯·沃克：“到底是什么因素使人无法成功?”沃克回答：“模糊不清的目标。”记者请沃克进一步解释，他说：“我在几分钟前就问你‘你的目标是什么?’你说希望有一天可以拥有一栋山上的小屋，这就是一个模糊不清的目标，问题就在于‘有一天’不够明确，因为不够明确，成功的机会也就不大。”

“如果你真的希望拥有一辆跑车，你第一步要做的就是要衡量一下自己的现状，找出差距；接着你必须决定，为了达到这个目的你需要付出什么样的努力。如果你真的这么做，你可能会在不久的将来拥有一辆跑车，但如果你只是一时冲动随便说说，梦想就可能不会实现。梦想使人充满激情，令人愉快，但没有配合实际行动计划的模糊梦想，不过是妄想而已。”

明确目的的一个最大好处就是它有助于帮助我们安排好做一件事情的步骤与轻重缓急。做事没有目的，我们就很容易陷入跟理想无关的日常杂事当中。一个忘记最重要事情的人，就会成为琐事的奴隶，有人曾经说过：“智慧就是懂得该忽视什么东西的艺术。”这句话的道理就在于此。

计划对于成功起着十分重要的作用，但明确的目的比起计划来就更为重要。计划来源于目的，计划为目的服务，只有有一个明确的目的，才能更好地为目标做出条理清晰的计划。

成功就是目的实现，做事漫无目的，人就没有方向，没有动力，更不会有有效的计划和行动。我们相信：只要日的明确、欲望强烈、计划周详、行动积极、态度热忱、意志坚定，就一定能够速到我们理想的目的。

㈧ 怎样规划

万事开头难。首先要对自己有信心的。投其所好。做自己感兴趣的事情。这样你就不会觉得很累。生活也会充满乐趣。