携程网旅游怎么样

A. 携程网怎么样

携程旅游知名度高，值得相信。

它在2017年8月3日，2017年“中国互联网企业100强”榜单发布，携程排名第九位。2018年3月21日，携程发布定制师认证体系，国内首张定制师上岗证出炉。2018年10月，《财富》未来公司50强排行榜发布，携程排名第四。

而且携程旅游度假提供数百条度假产品线路，包括“三亚”、“云南”、“港澳”、"泰国"、“欧洲”“名山”、“都市”、“自驾游”等20余个度假专卖店，每个“专卖店”内拥有不同产品组合线路多条。

客人可选择由北京、上海、广州、深圳、杭州、成都、南京、青岛、厦门、武汉、沈阳十一地出发。携程旅游私人向导平台有近500名导游加入。 导游发布的服务在国内是徒步向导,包括9小时每天的讲解和向导服务。

游客可以通过平台完成服务预订和交易全过程:游客可在平台上根据向导的年龄、性别、价格、服务次数、点评等选择自己心仪的导游。

发展历史

1999年10月携程旅行网开通。

2002年03月 并购北京海岸航空服务有限公司。

2002年10月 单月交易额首次突破1亿元人民币。

2003年10月 机票预订网络覆盖国内35个城市。

2003年12月 在美国纳斯达克上市创纳市3年来开盘当日涨幅最高记录。

2004年09月 与招商银行联合推出国内首张双币种旅行信用卡。

2004年10月 推出全新360°度假超市，首推休闲度假旅游概念。

2004年11月 宣布分红成为美国纳市首家分红的中国网络股。

2004年12月 斥资2000万美元建造现代化在线旅行技术服务中心。

B. 携程网旅游怎么样

您好！
携程是中国领先的在线旅行服务公司，创立于1999年，总部设在中国上海。携程旅行网向超过五千余万注册会员提供包括酒店预订、机票预订、度假预订、商旅管理、高铁代购以及旅游资讯在内的全方位旅行服务。目前，携程旅行网拥有国内外五千余家会员酒店可供预订，是中国领先的酒店预订服务中心，每月酒店预订量达到五十余万间夜。在机票预订方面，携程旅行网是中国领先的机票预订服务平台，覆盖国内外所有航线，并在四十五个大中城市提供免费送机票服务，每月出票量四十余万张。
携程旅行网向超过1400万会员提供集酒店预订、酒店查询、飞机票查询、度假预订、商旅管理。提供全天候的强大客服支持，是您预订酒店机票和旅游的首选。
如需了解更多信息，欢迎登录携程网站： http://www.ctrip.com/#c=zd
希望我的回复对您有帮助，感谢您的提问！祝您生活愉快。

C. 携程旅游怎么样，值得相信吗

携程旅游是一家较为有名的旅游综合平台，值得相信。

携程是一个在线票务服务公司，创立于1999年，总部设在中国上海。携程旅行网拥有国内外六十余万家会员酒店可供预订，是中国领先的酒店预订服务中心。

携程度假提供数百条度假产品线路，包括“三亚”、“云南”、“港澳”、“泰国”、“欧洲”“名山”、“都市”、“自驾游”等20余个度假专卖店，每个“专卖店”内拥有不同产品组合线路多条。2017年，与庄宏宇工作室携手合作，打造明星旅游品牌。

D. 携程旅行怎么样，好吗

最垃圾的网站，我提前半个多月订的票火车都已经开走了，系统显示还在抢票，太坑人了，你抢不到可以提前一天通知

E. 携程网的旅行团怎么样 急

携程价格稍贵~但还比较靠谱 因为独立成团的比较好点 不会一个团几个旅行社的人，我9月刚去过携程的一个团 购物点和自费项目都写清楚的，没什么到时候多加点什么东西给你的样子 领队和导演都很卖力 到了购物点也没非让你买东西。感觉还不错，就是路上花的时间长点~因为跑的地方多了·

F. 携程网怎么样，好不好

我觉得好不错的，有去订过酒店和机票，感觉都挺好的，通过品当网
去买的话还能省一部分，而且很方面，我现在出差都是提前订，然后到了地方就可以直接休息了，不用在到处去找住的地方

G. 携程旅游怎么样

1、技术：水平一般，刚入职做的是C#的内容，携程至少在我离职的时候还有60％的应用依然是C#代码，代码冗余且复杂，个人觉得代码写的比较low(当然这是我跳槽出来看到别的公司的代码后才觉得原来的代码写的很差且乱)，一个应用常常是维护着几年的逻辑在里面，公司有文档wiki，但是业务逻辑只掌握在老员工的脑子里，很少有人更新在wiki中，如果是做业务迭代开发的话，新人想迅速融入就需要不断的咨询老员工。
2、氛围：个人感觉这边团队里中年人比较多，20多岁的年轻人比较少，多是一些小孩几岁的人，所以对待事情的态度可能会不太一样，声明：我不是想黑中年人不好，有一些人还是很好的，态度、工作各方面都很积极，只是有一部分人总是喜欢搞小团队，我知道的我们那个30多个人的大团队就分很多派别，我的一个在这边工作的三四个朋友，经常听他们说起他们那边的氛围，也常常是这样的情况，对于年轻人成长和认识社会，我觉得不是很好。团队出去聚餐或者TB，不属于任意小团队的人就会被边缘化，会比较尴尬。
3、竞争：团队内部存在恶性竞争，有的组员嘴巴会比较碎，经常在leader面前嚼舌根，我是那种不爱和人计较，也不爱参与这些事情的人，但就是看不惯，虽然躲在了角落，却也常常不免被背锅，有时线上出现问题，有的人就说，这是xxx干的啊，他写的代码啊，我也是呵呵了，且领导也听这种人的，问题是，这个应用，这些代码我动都没动过，代码都没上传过，真的醉了，后来迫于精神压力，只想快点离开这里了，未曾留恋过。
4、吹嘘：凡各大互联网重要会议总要去掺和一下，动不动搞个什么大数据之类的东西，显得比较牛掰，个人感觉还是很内虚的。
5、晋升：新人想要晋升，17年后会变得比较困难，且越来越难，因为现在公司的5级以上的员工已经饱和，且是家庭事业稳定型选手，很难说是离职什么的，17年中旬出台了新的积分晋升策略，985学校加几分，211的加多少，英文几级加多少，有什么证书加多少，比较xx。
6、遇到一次x骚扰，以及经常性的言语骚扰，倍感恶心，所以很快选择离职了。