人大校园招聘
A. 现在的全国人大机关直属事业单位2017年校园招聘的报考 算是公务员考试吗还是说只是普通的招聘考试
本科以上包括本科
事业单位不属于公务员，但是流程跟公务员考试差不多
看你岗位的具体要求，如果你报了这个，还报了公务员考试，没上班的话上可以同时考的
B. 北大，清华，人大等名校招外校的双学位生么我想上！！
这个想法不太实际。还是好好学习，然后考研吧。先把自己的课程学好，然后再自学名校的课程，只要考上研了，人家就不会再说你本科是哪的了。
C. 为什么国企现在几乎都是校招，基本不要社招了
01.国家的政策扶持
随着社会的发展，国企也是在不断进步，从一开始的东拼西凑，到后来入职要求越来越严格，甚至到了现在，大多数国企的招聘都是采用校招的方式，很少再去选择社招的方式。所谓的校招就是校园招聘，也就是企业直接从应届毕业生之中选拔人才；而社招就是社会招聘，也就是面向整个社会的招聘会。
包括一些技术性人才的缺乏，这些岗位需要的可能不仅仅是一个工作经验，更需要一个能够创新的头脑，这种情况校招是完全可以满足的。社招的话，如果缺乏相关的专业知识，没有专业的培养还是不太行的。劳动型人才的话当然无所谓了，找那些工作经验比较丰富的，这样效率也会高一些。
D. 2019年中国人民大学附属中学三亚学校招聘薪酬待遇
你好！
2019年中国人民大学附属中学三亚学校招聘薪酬待遇：
聘用岗位为事业单位编制内教职工，享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。
在职优秀教师、博士研究生、博士后、优秀留学归国人员(留学期间取得校级荣誉称号)等薪酬另议。教职员工可根据入职合同的相关条款申请租住或以优惠价格购买学校配套的教职工人才房。
已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次教师招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。
E. 中信建投证券股份10月份到清华、北大、人大、中央财经校招，只现场接受简历
金融类有target school一说，你可以去尝试霸面，但是如果学校不够好，简历关过不了可能性相当大
F. 中国人民大学苏州校区招不招在职研究生
中国人民大学国际学院（苏州研究院）设在苏州。目前开设有法律专业硕士、会计专业硕士、社会工作专业硕士、汉语国际教育专业硕士、税务专业硕士等等，但学习方式均为全日制在校学习，即脱产学习。
中国人民大学北京本部招收在职研究生，即不脱产周末或假期到校学习。各大学院在职研究生招生专业有：企业管理、会计学、市场营销、人力资源、经济学、金融学、统计学、医学、教育经济与管理、IT信息化、计算机、外交学、国际关系、世界经济、国际政治经济学、环境经济学、自然资源管理、社会学、社会工作、英语等。
报名条件：具备大专及以上学历可以报名，学士可以申请硕士学位证书。招生方式：满足报名条件后到校学习，后经考试合格获取证书。学制学费：学制为1.5-2年，学费1.6-3.6万之间，依据各专业招生规定而定。教学方法：采取理论与实践相结合、课堂讲授与自学相结合的方式，上课时间为周六、日或其它业余时间。颁发证书：完成进修班规定的学习项目并考试合格者，经中国人民大学研究生院审核颁发结业证书；获得学士学位三年以上者可申请硕士学位。报名办公室：中国人民大学信息资源楼321。可网络中国人民大学在职研究生网查询
G. 校园招聘的秋招和春招有什么区别
春季的校园招聘，一般从3月初到4月中旬，时间较短。而秋季校园招聘则从9月初持续到11月下旬，以10月最为繁忙。在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求。而春招，通常被视为补招，职位上未必和秋招一致，会略少；招聘数量也较少。
H. 北京2010年校园招聘都有哪些企业啊
北京航空航天大学 学术交流厅 中国广东核电集团 2009.09.23(周三) 15:00
中国人民大学 北区食堂421 宝洁公司财务部 2009.09.23(周三) 18:30-20:30
北京大学 五四报告厅(五四体育馆2楼) 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.09.23(周三) 19:00-21:00
北京邮电大学 科技大厦四层多功能厅 爱立信（Ericsson） 2009.09.23(周三) 19:00-21:00
清华大学 西阶教室 宝洁公司CBD客户生意发展部 2009.09.23(周三) 19:00-21:00
清华大学 第二教学楼402教室 中国广东核电集团 2009.09.23(周三) 19:00-21:00
清华大学 清华大学第三教学楼2102 太古集团 2009.09.23(周三) 19:30-21:30
清华大学 建筑学院建筑馆503室 上海现代建筑设计 2009.09.24(周四) 15:00
清华大学 经济管理学院舜德楼401 中金公司（CICC) 2009.09.24(周四) 19:00
清华大学 FIT大楼二楼报告厅（多功能厅） 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.09.24(周四) 18:30-20:30
北京大学 光华管理学院老楼101教室 中金公司（CICC) 2009.09.25(周五) 14:30
北京大学 医学部逸夫教学楼209报告厅 泰康人寿 2009.09.25(周五) 15:30
北京 联想集团中国区总部 联想集团 2009.09.26(周六) 14:00
北京外国语大学 国际报告厅(电教300人礼堂) 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.09.28(周一) 18:30-20:30
中国人民大学 逸夫会议中心第一报告厅 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.09.29(周二) 19:00-21:00
清华大学 经管学院国际报告厅-伟伦121 普华永道(PWC) 2009.10.09(周五) 19:00
清华大学 待定 淘宝网 2009.10.10(周六) 14:00-17:00
清华大学 西阶梯教室（暂定） 泰康资产管理 2009.10.10(周六) 18:30-20:30
北京航空航天大学 如心二层报告厅 AMD 2009.10.10(周六) 19:00-21:00
清华大学 西阶梯教室 深圳迈瑞生物医疗电子 2009.10.11(周日) 19:00-21:00
清华大学 待定 AMD 2009.10.11(周日) 待定
北京大学 北阁信息发布厅 微创医疗 2009.10.12(周一) 18:30
中国人民大学 逸夫会议中心第一报告厅 普华永道(PWC) 2009.10.12(周一) 19:00
北京大学 光华楼202 贝恩（Bain） 2009.10.12(周一) 14:00-17:00
北京理工大学 七号楼报告厅 深圳迈瑞生物医疗电子 2009.10.12(周一) 18:30-20:30
清华大学 待定 外研社 2009.10.12(周一) 18:30-20:30
北京大学 北京大学生命科学学院报告厅 太古集团 2009.10.12(周一) 19:00-21:00
清华大学 西阶梯教室 搜狐 2009.10.12(周一) 19:00-21:00
北京大学 经济研究中心万众楼2层 摩立特集团 2009.10.12(周一) 19:00-21:30
北京邮电大学 教3楼339 淘宝网 2009.10.12(周一) 9:00-12:00
清华大学 二教403 微创医疗 2009.10.13(周二) 15:00
北京大学 医学院逸夫楼学术报告厅209室 美国礼来公司 2009.10.13(周二) 18:30
对外经济贸易大学 视听中心 普华永道(PWC) 2009.10.13(周二) 19:00
清华大学 二教402 埃克森美孚（ExxonMobil） 2009.10.13(周二) 19:00
中科院 中关村校区教学楼多媒体教室S201教室 易安信（EMC） 2009.10.13(周二) 19:00
清华大学 待定 网络 2009.10.13(周二) 18:30-20:00
北京大学 秋林报告厅 搜狐 2009.10.13(周二) 19:00-21:00
北京师范大学 待定 外研社 2009.10.13(周二) 19:00-21:00
清华大学 待定 长沙中联重工 2009.10.13(周二) 待定
清华大学 fit楼二楼报告厅 易安信（EMC） 2009.10.14(周三) 18:30
北京大学 英杰交流中心阳光大厅 普华永道(PWC) 2009.10.14(周三) 19:00
清华大学 待定 科尔尼 2009.10.14(周三) 19:00
清华大学 经济管理学院伟伦楼国际报告厅 摩根士丹利(Morgan 2009.10.14(周三) 15:30-17:30
北京航空航天大学 如心大报告厅 搜狐 2009.10.14(周三) 19:00-21:00
中国人民大学 外研社 2009.10.14(周三) 19:00-21:00
北京大学 待定 北大方正集团 2009.10.14(周三) 待定
北京邮电大学 科技大厦4层多功能厅 易安信（EMC） 2009.10.15(周四) 14:00
北京航空航天大学 如心二层报告厅 阿里巴巴 2009.10.15(周四) 18:30
北京师范大学 学16楼就业指导中心一楼会议大厅 美国礼来公司 2009.10.15(周四) 18:30
北京大学 英杰交流新闻发布厅 易安信（EMC） 2009.10.15(周四) 19:00
北京大学 北阁信息发布厅1楼 科尔尼 2009.10.15(周四) 19:00
北京大学 英杰交流中心阳光大厅 波士顿咨询 2009.10.15(周四) 15:00-17:00
北京大学 光华新楼(光华二号楼)阿里巴巴报告厅 摩根士丹利(Morgan Stanley) 2009.10.15(周四) 19:00-21:00
北京邮电大学 待定 趋势科技 2009.10.15(周四) 19:00-21:00
对外经济贸易大学 待定 外研社 2009.10.15(周四) 19:00-21:00
北京航空航天大学 待定 北大方正集团 2009.10.15(周四) 待定
清华大学 待定 保强电脑(VMware) 2009.10.15(周四) 待定
北京航空航天大学 如心报告厅（二楼报告厅） 易安信（EMC） 2009.10.16(周五) 19:00
北京 外研社九层 外研社 2009.10.17(周六) 14:00
清华大学 西阶梯教室 腾讯（Tencent） 2009.10.18(周日) 待定
清华大学 FIT大楼二层报告厅 思科(CISCO) 2009.10.19(周一) 18:00
北京外国语大学 电教礼堂 普华永道(PWC) 2009.10.19(周一) 19:00
中科院 教学楼S201 保强电脑(VMware) 2009.10.19(周一) 19:00
中央财经大学 主教学楼学术报告厅 普华永道(PWC) 2009.10.19(周一) 19:00
清华大学 FIT大楼二层报告厅 思科研发中心 2009.10.19(周一) 18:00-20:00
外交学院 待定 外研社 2009.10.19(周一) 18:30-20:30
北京大学 英杰阳光大厅 腾讯（Tencent） 2009.10.19(周一) 待定
北京大学 医学院逸夫楼学术报告厅209室 雅培制药 2009.10.20(周二) 18:30
北京大学 英杰交流中心阳光大厅 强生（Johnson） 2009.10.20(周二) 19:00
北京大学 光华管理学院老楼202室 博斯管理咨询 2009.10.20(周二) 19:00
中国人民大学 逸夫楼一楼报告厅 阿迪达斯 2009.10.20(周二) 18:30-20:30
中央财经大学 待定 外研社 2009.10.20(周二) 18:30-20:30
清华大学 舜德楼418 贝恩（Bain） 2009.10.20(周二) 19:00-21:00
清华大学 西阶梯教室 爱立信（Ericsson） 2009.10.20(周二) 19:00-21:00
北京邮电大学 科技大厦四层多功能厅 红帽软件 2009.10.21(周三) 15:30
北京航空航天大学 如心二层报告厅 保强电脑(VMware) 2009.10.21(周三) 19:00
北京邮电大学 科技大厦4层多功能厅 思科(CISCO) 2009.10.21(周三) 19:00
清华大学 伟伦楼508室 博斯管理咨询 2009.10.21(周三) 19:00
北京大学 待定 外研社 2009.10.21(周三) 15:00-17:00
北京航空航天大学 学术交流中心报告厅 腾讯（Tencent） 2009.10.21(周三) 待定
清华大学 经管学院国际报告厅 强生（Johnson） 2009.10.22(周四) 15:00
北京大学 英杰交流中心新闻发布厅 保强电脑(VMware) 2009.10.22(周四) 19:00
北京航空航天大学 待定 外研社 2009.10.22(周四) 15:00-17:00
北京邮电大学 科技大厦4层多功能厅 思科研发中心 2009.10.22(周四) 19:00-21:00
北京邮电大学 北邮科技大厦报告厅 腾讯（Tencent） 2009.10.22(周四) 待定
中国传媒大学 待定 搜狐畅游 2009.10.22(周四)
北京印刷学院 待定 搜狐畅游 2009.10.23(周五) 待定
清华大学 舜德楼401教室 摩立特集团 2009.10.26(周一) 19:00-21:30
对外经济贸易大学 宁远楼3楼报告厅 欧莱雅 2009.10.27(周二) 18:30-20:30
清华大学 经管学院国际报告厅 飞利浦 2009.10.28(周三) 19:00
北京大学 英杰交流中心阳光大厅 欧莱雅 2009.10.28(周三) 18:30-20:30
北京信息科技大学 北四环校区(建翔桥校区教学楼)，教室待定 北京NTT DATA 2009.10.28(周三) 19:00-21:00
北京航空航天大学 如心二层报告厅 红帽软件 2009.10.29(周四) 19:00
清华大学 西街报告厅 欧莱雅 2009.10.29(周四) 18:30-20:30
北京理工大学 主教240 北京NTT DATA 2009.10.29(周四) 19:00-21:00
北京大学 英杰交楼中心新闻发布厅 飞利浦 2009.10.29(周四) 待定
北京交通大学 待定 北大方正集团 2009.10.29(周四) 待定
北京交通大学 逸夫楼310多媒体教室 北京NTT DATA 2009.10.30(周五) 19:00-21:00
北京理工大学 就业中心 索贝数码 2009.11.03(周二) 18:30
北京航空航天大学 如心2层多功能厅 北京NTT DATA 2009.11.03(周二) 19:00-21:00
北京航空航天大学 如心大报告厅 网龙公司 2009.11.04(周三) 19：00-21：00
北京科技大学 镭目报告厅 索贝数码 2009.11.05(周四) 14:00
北京交通大学 逸夫楼310 索贝数码 2009.11.05(周四) 19:00
北京科技大学 镭目报告厅 北京NTT DATA 2009.11.06(周五) 18:30-21:00
北京大学 秋林报告厅 搜狐畅游 2009.11.10(周二) 待定
北京大学 英杰交流中心新闻发布厅 泰康人寿 2009.11.11(周三) 19:00
清华大学 西阶梯教室 搜狐畅游 2009.11.12(周四) 待定
中央美术学院 学术报告厅 搜狐畅游 2009.11.16(周一) 待定
北京邮电大学 待定 搜狐畅游 2009.11.17(周二) 待定
中国人民大学 北区食堂421 搜狐畅游 2009.11.19(周四) 待定
北京服装学院 食堂4层403室 搜狐畅游 2009.11.23(周一) 待定
北京电影学院 待定 搜狐畅游 2009.11.24(周二) 待定
北方工业大学 文化会堂 搜狐畅游 2009.12.11(周五) 待定
北京理工大学 拟定 北大方正集团 2010.03.10(周三) 拟定
本文转自名仕论坛
I. 人大附中朝阳分校招生条件
前两天，推荐朝阳区的一个小孩参加这所学校初中的学生水平简单测试，一张英语卷子、一张数学卷子，一个小时的时间。考生自由安排时间，随便答。如果考生敢说都会，只是时间不够，可以申请延时，显示你的能力。结果这个小孩数学考了5分。
据传，数学卷子拿到60分以上，学校就可以考虑。差得太多，学校没法安排教学。
看来，还得主要靠孩子的学习水平啊。
J. 为什么国企只招应届生
先说一个底层逻辑：优质国企特别是央企好岗位一般不社招，油水大的地方谁都想来；容易社招进去的岗位一般都不是好岗位，不是偏远穷，就是老破旧。所以，好岗位即使社招，也轮不到你，为特定人员量身定制的概率偏大。遇到社招又容易进去，你要警惕，别看表面，可能把你派到一线偏远岗位去。（还有一种情况，就是社招特殊人才、紧缺人才，此类情况相对较少）
曾任国企HR，面对这个问题时常无语，这是国企特别是央企的痛点。以前，企业也想社招。消息还没有发布，人力资源部经理手里接到一大叠条子，接电话接到耳朵痛。人力资源部经理很苦恼，拿着条子给一把手，一把手从自己办公桌里掏出更厚的一大叠条子。班子每个成员手里都有一大叠条子。就几个岗位，上百张各路神仙的条子，满足一个，得罪一片。人力资源部经理出主意，把这几个岗位修改为偏远地区的一线岗位，顿时条子就没了。
后来，领导都聪明了，从此关闭了社招的大门，真的满足不了，也得罪不起。天下没有净土。极其特殊的关系，企业也会采取极其保密的方式安置人员，社会上的人根本不知道，企业内部人也不知道，具体方法就是曲线救国等潜规则。
所以，你是应届生，千万要尊重基本潜规则，一定要积极参加校招，千万不要等社招。好岗位不社招（关系户太多），好招的岗位一般都不是好岗位，因为没人争的岗位才会放出来社招。比如，工程施工类的国企经常社招一线施工人员，那些偏远地区的基层岗位，稍微有点家庭条件的谁去受那份苦？
当然了，有些传统老国企还有习惯思维，空缺岗位一般只招企业子女，如果走校招，很多企业子女都不够条件，往往就是定向社招，表面上公平公开，其实定向面向职工子女。这种社招，外人很难进去，面试那一关你就别想了。
还有一个原因：国企特别是央企体量规模都比较大，内部队伍庞大，自行建立内部培养和成长体系，喜欢培养使用土生土长的人才，这类人才相对忠诚。小私企为什么喜欢社招，就是因为它内部缺乏完善的培养接替体系，社招成熟人才，直接定岗，成本最低。
总结一下，国企特别是央企社招难的主要原因：
我曾经担任多年的国企招聘负责人，第一次社招一个特殊专业岗位，接受我们部门经理收到129张批条，总经理想了三天三夜，哪个都不敢得罪，发布公告取消这次招聘了。我举这个例子，你就知道社招进国企有多难了？难的是人情关难过呀。所以，那家国企从此永不社招，把门彻底堵死，总经理和人力资源部门经理轻松多了。
一是难度大的核心因素，招聘数量小。
国企尤其是央企，主要招聘渠道是校园招聘，这是因为校园招聘可以批量进行，程序严格，监督多，易于评价，弄虚作假的余地相对较小。社招的难度是，招聘量小，人情关系太多。比如，校招可以规定985是门槛，社招可能会说招聘专业人才，但这个人才怎么界定标准？人才的标准就模糊，你说发表论文多，他说发表论文多不代表他有实践能力，于是就产生了混乱，上级塞一个关系户进来，就说他是人才，你也没有办法否定他。
二是难度大的主要因素，竞争压力大。
刚才说了，校园招聘有三个硬条件，就卡掉了99%的关系户：一是应届毕业生；二是学历；三是专业。所以，最公平的招聘还是校园招聘，大学生一张白纸，评价标准相对客观，正如三条硬条件。社会招聘，难点是人才的评价。往往是评委说了算，这就造成了关系户走人情的空间。社会招聘，报名的特别多，条件千奇百怪，五花八门，你竞争压力大，压力大在面试关。内定的可能性还是比较大的。所以，很多国企不社招，就是杜绝人情风。
三是难度大的原因，就是社招优质岗位要求高。
国企社招，除了偏远施工单位、一线操作岗位、劳务派遣岗位大量社招外，好岗位一般不社招，即使要社招，要求的门槛很硬很高，杜绝走后门现象。比如，最近某石化央企搞社招，招的都是内部没有的特殊人才，因为他们新成立了金融风险部 ，这方面的人才，企业内部确实没有。面向全球招聘，条件高的吓人，一般人根本不够条件。招来的人才，都是国际化的高端人才。这些岗位走后门的不多，因为你来了也干不了。
还有一些特殊情况：
一是国企特别央企建立新业务模块，企业内部没有成熟人才，或者干脆没有这类专业人才，一般会社招，面向的一般都是成熟人才，应届生就别想了。比如，某央企成立金融板块，内部没有金融专业人才，那么就面向社会招聘成熟人才。
三是央企三级公司。这一块就五花八门了，好的单位，起点是硕士，差的单位，二本就要了。有时候，专业比学校重要。比如，某电力公司招聘，华北电力的核心专业毕业生，可能比浙大、人大的普通专业要抢手。但是，三级子公司的层次，大多数名校生就不感冒了，报名比较少。
四是央企的四级公司及以下单位。这里说的就是一线岗位了，分化就更严重了。比如，有的能源企业，所谓的一线岗位，就是到山沟里找矿去了。有的工程企业，所谓的技术员，不是坐在办公室里研究技术，而是到偏僻荒原的工地上工作了。
所以，你要一定要分清招聘的内情啊。你奔着二级公司总部机关去的，结果招进去之后，一竿子把你分配到山沟里的工地上，这是非常有可能的。所以，每年的一线毕业生流失率还是很高的，就是进到央企之后，以为自己是白领，结果到了山沟里，穿上工服就像“逃荒”的。
第四，央企招聘要特别注意的事项。
一是户口问题。
一般城市，央企肯定给你解决户口。但是，北京上海，户口问题，就是第一大难题。所以，你要一定看清楚，招聘海报上的表述。一种是承诺，全部解决户口，一种是承诺，分批解决户口，一种是告诉你，排队解决（能不能解决就看你的运气了）。这是因为，央企在北京上海，能拿到户口指标是提前核定的，所以，招聘时会注明。千万要看清楚，不是任何单位都能解决户口的。
二是工作地点问题。
这一点特别要注意，有的招聘海报写的明白，有的就写的含糊。比如，北京单位招聘，工作地点可能写到山东、四川、新疆等地，有的时候，面试官也会问你“服从分配吗？”可能现实就是，你是北京单位招人，可能前几年在新疆、四川等地的一线单位工作。将来能不能回到北京，还要看你的运气。
三是分房、住房、租房等问题。
有些央企是有分房政策的，有些央企没有。这一点比较重要。你一定要找内部熟人打听清楚，这一点，招聘广告上有的会写，比如，北京某供暖企业，会以分房来吸引名校毕业生。但大多数招聘广告上不会写，这一点差距很大，你一定要打听清楚。比如，有的央企不分房，但是给你每月的住房补贴和租房补贴，有的住房补贴2000元、租房补贴3000元，可以发放十年。你对比工资的时候，这些内部福利，要搞清楚，有的福利比工资水平还要高，如果错过了好单位，真可惜。
四是社保、福利等问题。
有的央企隐形福利特别好，有的央企就差一点。央企内部的企业之间，也各有各的政策，如果你有熟人条件，一定找个懂行的人打听清楚。比如，有的央企社保缴费基数高，有的央企的住房公积金缴费比例和基数都高。比如，住房公积金缴费比例，国家规定是5%-12%。假设你的工资是5000元，有的企业按基本工资3000元的5%缴住房公积金，有的企业就敢按企业平均工资10000元的12%给你缴公积金，那么，两者之间的差距每月就几千元。
五是补充医疗保险和企业年金问题。
招聘海报上，这一块基本不明说，企业之间的差距很大。如果有条件，就要通过内部与行家打听清楚。比如，有的企业补充医疗保险买的是6000元的，有的企业买2000多元，员工看病报销比例和额度都不同，这一块的隐形福利巨大。企业年金，可以按照1-8%给你缴，好单位敢按员工平均工资给你缴，每个月的差距就是一两千元。
所以，要应聘央企工作，不仅仅需要掌握招聘渠道，把握笔试面试的要点，还要懂各央企里面各级分子公司的招聘方向和就业地点。做到这一点还不够，如果有条件，就要通过熟人打听好内部的各种隐性福利（不是熟人，不会告诉你的），真正的差距，并不体现在明面上的工资水平，而是体现在各种综合福利上面。你每月住房公积金500元，北京的单位高的可以达到6600元。你每月挤出2000元租个地下室，别人每月10元钱住着单位公寓，还享受2000元住房补贴和3000元租房补贴。