联通校园招聘
两个不相上下，想以后混得好，主要看以后自己的工作能力
Ⅱ 2020中国联通校园招聘什么时候开始，报名条件是什么
基本要求：应届高校毕业生；
需求专业： 通信工程、电子信息、计算机、软件工程等通信类、计算机类和信息化应用类专业，市场营销类及电子商务类专业。
相关要求：
1.英语达到国家四级或以上水平;
2.计算机达到国家二级或以上水平(或同等水平);
3.有较强的学习能力和沟通能力;
4.政治思想品德好，组织纪律性强，诚信度高，具备良好的职业道德和团队精神，具有强烈的事业心、进取心和责任感，身体健康。
分配去向：全省各市州分公司。
应聘须知：请准备个人简历，毕业生推荐表，成绩单，英语及计算机等级证书原件和复印件。
Ⅲ 中国联通的校园招聘是正式工吗
一般校园招聘都是正式工，是直接和中国联通签合同的，是正式工。
Ⅳ 移动和联通校园招聘待遇哪个好一点
1、结合个人的发展和兴趣选择
2工资待遇对比：
联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖百=6000、公司对新员工只提供度一年免费住宿。
移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。
3、需要注意的是，版运营商内部正式员工和外包员工工资权待遇不一样，前者工资高，后者工资低。就跟机关事业单位编制和无编制的待遇一样，一个天上一个地下。
Ⅳ 移动和联通校园招聘待遇哪个好一点
当然是移动公司的招聘待遇更好一些，因为移动公司福利待遇又好，工资比较稳定，没有那么多指标。
Ⅵ 移动和联通校园招聘哪个比较好
从就业前景来说，移动的网络规模大、用户多，其市场发展前景要比联通的情况要好一些，相应的岗位待遇也要好。
Ⅶ 移动和联通哪个校园招聘待遇好一点
当然是移动的待遇比较好一些，因为移动的经营规模更大，而且收入更高一些，而联通排在末位。
Ⅷ 移动，联通校园招聘马上开始了，是移动好还是联通好
1、结合个人的发展和兴趣选择
2工资待遇对比：
联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。
移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。
3、需要注意的是，运营商内部正式员工和外包员工工资待遇不一样，前者工资高，后者工资低。就跟机关事业单位编制和无编制的待遇一样，一个天上一个地下。
Ⅸ 移动和联通校园招聘待遇哪个好一点
根据调查各个抄运营商的最基本的工资待遇如下
电信：月到手3500(包括餐补)、一年可报销油费1500、门诊报销2000、过节费+年终奖=2万左右、如果住公司宿舍的话一个月房租只要100(租期没有限制，只要宿舍有空余)。
联通：月到手2000、门诊报销500、过节费+年终奖=6000、公司对新员工只提供一年免费住宿。
移动：月到手4500，过节费+年终奖=3万5、公司提供2年的免费住宿过渡。
铁塔：基本工资应届毕业生3000-3500元/月，另有500元的生活补助，每季度对员工考核一次，每年的基本工资增加8%-10%。颁发全勤奖、季度补贴、绩效奖，提前竣工奖，每月26天为全勤，法定节假日在职的按照正常工资的三倍发放。
以上只不过是应届毕业生刚刚进入公司时最基本的工资条件，随着能力的增长和资历的增加，薪资待遇也会随之水涨船高。需要注意的是，运营商内部正式员工和外包员工工资待遇不一样，前者工资高，后者工资低。就跟机关事业单位编制和无编制的待遇一样，一个天上一个地下。
Ⅹ 中国移动和联通招聘正式工，报名条件有哪些
你可在来网络搜索“中源国移动官方网站”，进入官网后下拉到网页最下方，有一排小字：
“新闻中心 | 诚聘英才 | 企业合作 | 站点导航 | 中移信息技术公司 | 中国移动设计院 | 中国移动香港公司 | 政企客户分公司 | 数字家庭合作联盟 | 网站地图 | 友情链接”
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