迅雷校园招聘
⑴ 腾讯校园招聘c/c++方向要求掌握哪些知识，还有项目经验重要吗
07～08年我参加过华为，腾讯，网易，巨人网络，深信服，迅雷等的招聘，他们考的都是C＋＋知识，因为C＋＋更接近底层，效率高，更利于大型应用程序的开发．当然，也要看是什么公司应聘了，有些事搞企业开发，比如汇丰软件，它招的是Java开发．对中大型公司而言，考C＋＋的多些，其它中小型企业就视业务而定．但一般只有中大型企业才会到校园招聘，所以可以得出结论：校园招聘考C＋＋多些．一般应届生，C＋＋基础要扎实，多实践，考学生对C＋＋的理解度，加上常用的数据结构和算法．如果有项目经验，将会跟有利于你面试过关．因为考官总是喜欢有经验的人嘛～
⑵ 找工作，用哪个软件比较靠谱些，谢谢
找工作软件推荐：智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。
1、智联招聘网app
智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
2、前程无忧app
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注意事项：
1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试；
2、尽可能说出你的能力，不虚夸、不自大，一定要让别人相信你；
3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语；
4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。
⑶ 迅雷的校园招聘会，时间地点
【迅雷2012校园招聘】
城市 宣讲学校 宣讲时间 宣讲场地
西安 西安电子科技大学 2011-10-9 14:30-16:30 南校区D-211
西北工业大学 2011-10-9 19:00-21:00 友谊校区航空楼报告厅
哈尔滨 哈尔滨工程大学 2011-10-17 14:30-16:30 启航活动中心多功能厅
哈尔滨工业大学 2011-10-17 19:00-21:00 活动中心101
武汉 武汉大学 2011-10-12 10:00-12:00 行政楼人文馆主厅
华中科技大学 2011-10-12 15:00-18:00 研究生活动中心1楼报告厅
长沙 中南大学 2011-10-19 18:30-20:30 民主楼小礼堂
湖南大学 2011-10-20 19:30-21:30 复临舍201报告厅
成都 四川大学 2011-10-9 12:30-14:30 望江校区就业指导中心201教室
电子科技大学 2011-10-10 16:00-18:00 清水河校区图书馆2楼报告厅
重庆 重庆大学 2011-10-18 15:00-17:30 A区研究生院308国际会议厅
广州 华南理工大学 2011-10-11 19:00-21:00 大学城校区A4204
暨南大学 2011-10-12 15:00-18:00 成教楼214
厦门 厦门大学 2011-10-19 15:00-17:00 化学报告厅
⑷ 关于华为校园招聘!请前辈赐教!急！！！！
哪里的 怎么还没签 我们这里早就签完了，既然hr说没事了，那肯定是没事了，放心吧！内今天华为招的容人特别多，到时三方下来之后华为，中兴都去抢着去签人的，拿我们这里说吧，华为中兴在我们这里是同一个时间签的人，并且肯定都会有缺漏一些人，到后来就会往下顺，我们计算机的基本上签约那一天都会受到两家公司电话，就算不是第一批到后来也会受到了，不要担心。签约那天肯定会给你电话的，不给电话直接去签就好了，给hr说一下自己的情况基本就可以签的。 每个公司在一个地方都会有一定的最低名额，既然找你男友聊聊然后给短信offer就说明需求比较大，你男友在他的名额之中，再加上前面肯定还有一些不签的，还有华为担心别人违约，在多招的，你男友肯定不会被拒的，并且签约还不是很靠后的。那个网测大部分公司都在走走形势，能做出来个啥，反正我做完就感觉自己得精神分裂了，人家公司还最主要看中的是技术，你男友前面面试不错，就说明别的面试官对他的评价较高，所以才会聊聊的。放心吧。再说，还有好多公司没来哪，网络，腾讯，阿里，淘宝，迈瑞，千橡，迅雷，用友，网易，搜狐等大量公司，不用着急，今天大部分公司都在扩招，不会存在没人要的情况。
⑸ 请问最近网易、腾讯、盛大、迅雷还会有校园招聘吗
http://www.qiaobutang.com/recruitments/tag?name=%E8%85%BE%E8%AE%AF,招聘信息~
⑹ 2009校园招聘c++多还是JAVA多
都不少
什么要求就不知道了
知识方面是你找那个当然要那个强了，要是都强就更好了
项目经验有当然好，可是去招的是应界生。他们早就想好了大多是没有经验的。
有证还是好的，越高越好，虽说这会儿证的水分不小。可是有总比没有好。这会就是这样，上来看你英语呀，专业啊证有多少，有没有经验呀什么的，这样就可以卡下去好多人。再在，到标准的里面找好的。有的报的人多他还会问你一些无关工作的问题，主要是要卡人，还有一方面就是看你这个人的道德水平和责任心。谁叫我们生活在中国了，人太多了不这样做那个公司也不可能见人就要，是好的就要。人多好的就意味的就多。所以这会公司要的是学东西驳杂而精的人，单方面非常好的也要，人多总有这么一两个人才的。