2016校园招聘
① 京东方的五条录用标准（2016校招）
扎实的基础与专业知识
聪明才智，有足够的创造能力与再学习能力
有足够的热情与激情，能专注的投入工作
善于沟通，有良好的团队合作精神
正直、诚信，有良好的职业道德素养。
您好，中公教育为您服务。
2016年秋季校园招聘一般在9月份，具体时间待通知，想版具体了解更多银行招聘考试请登权录银行招聘考试网。http://hi.jinrongren.net/yh/
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③ 2016建行校园招聘条件是什么啊
您好复，中公教育为制您服务。
以下为2015年中国建设银行校园招聘要求，最终请以：2016年中国建设银行校园招聘考试公告中的要求为准。
本次招聘对象为境内外高等院校全日制大学本科及以上学历的毕业生，基本条件如下：
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。
(三)应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
(四)专业门类要求：以经济学、管理学、理学、工学、法学等门类相关专业为主，重点是经济、财政、金融、会计、贸易、保险、税务、统计、工商管理、信息与通信工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程等相关专业。
(五)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(六)具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
各岗位具体招聘条件、工作地点等，详见各机构招聘公告。
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④ 2016年招商银行校园招聘职位都有什么
您好，中公教育为您服务。
一、校园招聘职位
管理培训生
通过2年的分支行轮岗及1年的总行专业岗位历练，成长为银行业最优秀的专家型管理人才。
总行职位
1、信息技术类岗位
从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作，成长为银行业的IT专业人才。
2、职能类岗位
从事客户管理、风险管理、数据管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
3、运营支持类岗位
从事国际结算、零售信贷审批、会计审核、远程集中授权等运营岗位工作，成长为精通银行运营的业务能手。
分行职位
1、市场营销类岗位
从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。
2、职能类岗位
从事客户管理、风险管理、数据管理、信息技术等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。
3、运营支持类岗位
从事各类运营结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。
信用卡中心职位
IT工程师、市场经营类、移动互联类、运营管理类、数据分析类、风险管理类、综合管理类岗位。
详细信息可以点击：招商银行2016校园招聘公告
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⑤ 中国中核集团2016校园招聘的是正式工吗
央企的校招的一般都是正式的，招聘时都会有说明的。
如果没有说明一般都是默认正式的。
现在无论什么企业好多都是合同制的。
⑥ 国家开发银行2016校园招聘有本科学历的吗
一、银行招聘考试大纲详细介绍与考情分析。
二、银行招聘考试重点时事政治资料。
三、考试全套在线高清教学视频课程及讲义。
四、历年全套最新版中国银行考试历年真题试卷。
五、全套银行考试面试视频课程与面试宝典。
六、银行考试托业英语复习讲义与模拟试题（9套）。
需要丢邮箱拉，我发给大家，我刚刚在在 最 需 网 论 坛 里面下载的。
⑦ 怎么看待2016华为校园招聘
华为校招采用资源池的方式，慢慢捞，捞够为止。好比茫茫海洋上有一艘名额有限的轮船，人少就从下面捞两个上来，人够就走。
往年大海风平浪静，除了华为这艘看起来就知道坐着不舒服的军舰，还有BAT家的豪华邮轮，有各种创业公司的私人游艇。华为一网下去捞上来一大群人，刚好坐满整个舰艇。但是好多人上到华为的船后发现
华为校招采用资源池的方式，慢慢捞，捞够为止。好比茫茫海洋上有一艘名额有限的轮船，人少就从下面捞两个上来，人够就走。
往年大海风平浪静，除了华为这艘看起来就知道坐着不舒服的军舰，还有BAT家的豪华邮轮，有各种创业公司的私人游艇。华为一网下去捞上来一大群人，刚好坐满整个舰艇。但是好多人上到华为的船后发现旁边还有更好的船，所以就从船上跳下去游向别处。于是华为就再次撒网，把聚集在舰艇四周的人再捞一批上来。这时候又有一批人跳了出去，华为就再捞一次。这就是往年的一二三批。
不巧，今年海上起了风暴，小游轮一个个或不敢出海，或被吹翻。连BAT都说风太大，船上坐不下太多人，更有甚者发现去年风平浪静时撒的网捞多了，于是就把多余的人放到一个条件还不如军舰的小舢板上，爱呆呆，不爱呆自己跳下去。华为的军舰还是那艘军舰，一网下去捞了个差不多，人还是那么多人，但是往年一个个往下跳的现在不敢跳了。既然船已经坐满，那还有必要大规模撒第二次网，第三次网吗？
只是可怜了舰艇周围眼巴巴等着撒网的人。大海起风，怪谁呢。
⑧ 2016校园招聘春季一般什么时候开始
2016校园招聘：
春招一般会从2月份开始，截至4月份左右。3月中旬至4月达到招聘高峰；春季的企业是要少很多，公司规模也不会很大，每年国有企业和其他大型企业都会在秋季招人。可以说春招是为了补秋招的缺口。作为应届生春季招聘有一定的挑战性，一般来说，只有一些实力比较雄厚的企业会选择春招。