中国人寿2014校园招聘

A. 中国人寿校园招聘销售管理岗

校招是人寿复各省正式编制，制一个省那么多人报名，要求起码本科或者硕士，最后也就收几十个，你觉得这样是招去天天做业务么。我也考这个岗位，已经了解过。
非正式一般是要求不高的，过来能做业务拿提成，没有了业务自然就要淘汰，这种的流动性很大，所以不是正式合同，代理为主。保险行业从业资格考试，是不管正式非正式都要考的，不能代表什么区别。跟银行、证券此类的一个样子，行业证书是门槛之一。一般高中以上学历就可以考，只是规范行业内的总体素质，但不能决定到时候签的什么合同。
不过也不排除有些地区公司招只是做个形式。加油吧，考试不比公务员简单。
这个岗位的职责在人寿招聘网站上面有介绍的，你可以细看看。

B. 中国人寿 校园招聘要面试几次啊

还有二面，二面也是最后一面，之后一个星期后会通知你去体检（如果通过的专话，）今年估计属得是年后了。2月八号左右。去年是这个时间。
体检没有什么大毛病基本上都可以定了。到时候你就等着签三方吧。
祝你好运！
新年快乐哦！牛年大吉！！

C. 关于江苏中国人寿校园招聘，懂的请进来

明说是要你去基层去做销售工作，还大言不惭的自称不是招聘业务员？
敢情你读了大学，读了本科研究生的水平就这点理解力？

知道保险公司为什么不请自来，非要找你么？
因为他们拉来一个人，就能拿到一笔钱——增员奖，人头费。
他们就可以向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证。
还可以向你和你的家人兜售保险，给他们带来提成。

实话实说招聘无底薪无福利靠提成吃饭的业务员，几个人肯去？
所以他们就长期大量在招聘网站报纸车载屏幕甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

D. 中国人寿校园招聘一般要什么时候才能实习

哎 又多了一个卖保险的 做好自已先买的打算 这是我的在中国人寿的经历 本人是9月17号去平湖中国人寿上的班 当时招人的时后 他们说把我招在收展部 每个月有底薪1200+150的话费补贴+给客户打一个电话是3块钱提成 这是最基本的工资 ，对还交了1000块押金 我做到11月11号离职 （因为我本来想去保险公司煅炼一下可是他们天天就是让请人吃饭，家里人不同意在做下去）他们也是同意的就让填了个表格说我就可以走了 现在通知我去办离职 可笑的是 就给我发了150块的话费补贴来当工资 我早上去离职本来没发现走电梯里遇到姓朱的经理还跟他嫌聊打了个招呼 ，当他们让我提供工资卡复印件的时后我才看到我卡里才发了150 我就去找人问没有一个人回复 有个人说他帮我问姓朱的经理后来也没下文 我就在他们办公室等 姓朱的经理一看到我就只接去办公室我叫他他也不理 我也跟进去问他工资的事 他反过来问我你是哪个部门的 我从来没见过你 你都不来上班哪来的工资 我当时气死了都一天不缺的去上班现在这样说 连押金1000交了1个半月也没个收条 后来他不承认我只能打110 他们来了没5分钟就把押金条给我了说是一个星期以内把押金退我 工资还是不承认说我没打卡从一开始就没见我去上过一天班 （他们上班是指纹打卡的 新人刚去是没有的我9月17号去的11月25号指纹打卡才给我弄好 这之前上班都是签的签到表） 我只想把事实说出来 告诉那些想去的人 不要在上当了

E. 中国人寿校园招聘组是白痴么碰到这事，我还真是无语啊！

不要去 否则自取其辱
浪费你的时间而已 再找个下家吧
不过你去了 估计也是让你做服务专员之类的岗位 或者 收展员 或者把你当作潜在客户培养 给你上课～骗人的～～～～

F. 中国人寿校园招聘通过的是正式员工么待遇及岗位。

分为编外人员和编内人员
保险的发展前景不错
校园招聘一般是招聘编外人员 就是行政这方面的 就是组训（保险里)
平时就是组织公司晨会 每天都会有开早会 还有产说会之内的 接触人员比较多吧

G. 中国人寿校园招聘计算机岗位

第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。

替你总结了保险公司的伎俩：

长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。

不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。
如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。

H. 中国人寿市公司校园招聘是正式劳动合同吗

如果建立劳动关系，就应该签订劳动合同。
没有签订劳动合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(三)安排加班不支付加班费的；
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

I. 2014年本科可以参加2015年中国人寿校园招聘吗

如果你要应聘保险公司的外勤，俗称业务员，那么你什么时候都可以参加招聘；如果你要应聘保险公司的内勤，俗称合同工，比如我是保险公司的理赔人员，那么就需要等到你毕业，拿到学位后，投递简历参加招聘，如果通过保险公司人力资源部和所应聘部门面试后，就可以上岗了。祝你能够早点心仪的工作，步步高升。希望此答案能够给你帮助，谢谢

J. 我是2014年中国人寿春季校园招聘进去的 岗位被调剂到县公司销售管理 请问待遇如何啊

第一 不怎么样

第二 因为大学生都是做组训

第三 做保险没有不做业务的。所以无论是内勤还是外勤都要跑业务 跑业务也没坏处 锻炼自己

第四 同时需要说明的是现在保险公司为了提升形象都要提供一些相关的大学生 但是大学生没有经验所以要培养

第五 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福