优酷校园招聘官网
其实没有必要关注求职网站，对于校园招聘来说，你最应该关注的是你版的学校的就业权指导中心，那里有招聘信息的发布，还有就是你所在省份最牛学校（要是你的学校是本省最好的就更好了）的就业指导中心，一般在学校官网的菜单栏可以看到
Ⅱ 校园招聘和招聘网站哪个更好
校园招聘比较可靠，竞争力大。招聘网站不是很可靠，但是种类多，可以任你选择，你可以先去校园招聘面试一下呀。
Ⅲ 现在有很多校园招聘宣讲会，哪里可以找到这些信息啊
第一个肯定是本校的就业信息官网；
第二个可以在一些校招群里；
第三个就是各种招聘网站，app；
第四个学校一般都会有自己的公众号；
第五个现在有很多专门做校招的小程序，做的都挺好的，基本你想看的一些信息都可以看到（ps：校内校招）
Ⅳ 有人知道校园招聘信息在哪个网站看吗
一、你可以登录智联招聘网站
点击校园招聘，进入校园招聘频道。
校园招聘频道首页有大量的校招企业与岗位。
你还可以在搜索框内搜索关键词进行搜索，选择带有校园招聘标签的岗位进行简历的投递。
二、智联招聘的公众号每天也会进行校招岗位推送。
三、有时学校官网也可以查到
Ⅳ 这次校园招聘多少人
您好！要看你报的是什么校园招聘，一般只有国考省考会交一些费用，正常的校园招聘是不要交费用的哦，像中移动、联通还有银行招聘考试等都是不需要费用的。所以千万要小心谨慎，不要上当！校招的话一定要看清楚哦，你最好到相关的官网去正式一下！希望能帮到你哦！
Ⅵ 校园招聘又什么App
感觉有个叫易校招企业版的APP不错，以学校为单位的精准招聘
Ⅶ 如何做校园招聘
校园招聘如何做。
校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。
如何做校园校园招聘
高校等举办的招聘活动
基本认识
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
校招程序
1、调查分析，确定目标学校。如，各校专业设置、学生特点等。
2、前期宣传（根据实际选择）如，参与、赞助学校活动等。
校园招聘
3、临近招聘的准备。
（a）确定具体学校。
（b）准备宣传材料（宣传海报、音像材料、宣传设备等）
（c）确定具体招聘载体。
（d）成立招聘小组并明确分工。
4、进入学校或其它招聘地点。
5、接受报名和简历。
6、组织实施招聘考试（如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施）
7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。
8、根据面试结果进行录用，签协议。
关键问题
如何筛选出优秀的人才； 如何优化招聘流程、控制招聘成本是用人单位最为关心的问题。
风险警惕
用人单位要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定，以免选中后无法招收；一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象，要签违约责任； 学生往往对走上社会的工作会有不切实际的估计，对自己的能力也缺乏准确的评价。