高盛校园招聘
① 郑州大学09年03份校园招聘会在那个校区
新区，共享平台
② 外资银行和国内一流券商校园招聘的年龄歧视问题
一般是没有年龄限制的，但是最起码得达到法定年龄。虽然没有年龄要专求，但是对学历属一般都有严格要求，一般得是本科以上学历，而且必须是身体健康的，必须严格通过体检。不仅仅是农行，还包括其他银行，尤其是面向应届毕业生招聘时，一般是在秋季进行网申，网申通过后，需要进行笔试，然后进行面试，面试现在多采用无领导小组面试，非常能够考验大家的能力，所以，要在平时多锻炼自己各方面的能力。
③ 进高盛，应该怎么做
说实话，只有考研比较靠谱，要不然等你工作了，你基本和高盛拜拜了
首先，这个公司门槛高，要高素质人才
其次，你工作了的话，要不就一直挫下去，要不就暴富了，无论怎么样你都不会在去高盛了
所以就一条路了，当然要是有钱，去国外镀金也是很好的选择
这都是目标而已，自己把自己做好就足够了，进什么都一样对于牛人，说不定你还能创业创出一片天呢？这谁又能知晓呢？
④ 澳洲留学，想毕业后进投行需要做哪些准备，专
找工作而言（只针对商学院的中国留学生）：建议墨尔本，国立的体验，口碑还是不错的。回国除了顶级券商的投行部和研究所之外（如华泰）简历关不会有问题 （有些像基金公司投研之类的，希望渺茫）。
研究生的话本科学校最重要，澳洲学校的名气对你是不加分也不减分的，但是研究生文凭是对你找工作加分的。不回国，上限也还是有的，香港的投行简历关能过，ubs和德意志很喜欢澳洲的本科学生（但是要去就要申请internship然后拿return offer，毕业后申就基本没机会了）。澳洲本土的投行，高盛，jp morgan也有机会，但是名额少并且大部分需要澳洲的PR（如果你在墨尔本，差不多就像你去美国50名左右的学校，毕业后去华尔街顶级投行的概率差不多）。
将对投行以及投行的一些招聘标准，做一个基本介绍，帮助学生和家长找准未来努力方向。
1、了解行业招聘习惯
首先，投资银行的工作机会，竞争程度极度激烈，但是，一般进去了除非赶上金融危机这样流年不利，通常是个比较稳定的工作。其次，投行是名校控，喜欢招聘来自顶尖大学或者顶尖商学院的毕业生，并且同这些学校都有良好的合作关系，专业方面不设限制，什么专业的学生都招收。
2、新人工作机会
投行最基层的两个岗位：分析员（Analysts）和Associates（助理）分析员是最基层的工作，通常直接招聘本科或硕士毕业生，偶有已经拥有1-2年工作经验的人士。在同岗位工作2-3年后，多数分析员会选择转投金融行业其他领域工作，比如私募基金、对冲基金或者风投。
助理通常直接招聘自顶尖MBA项目的毕业生或者从分析员中选拔优秀者。助理的工作实质可以叫做分析员经理，即投行的中层，和客户以及投行高管的直接接触较多，同时还要担任救火队员的角色。
3、本科生毕业生如何准备
最佳途径：找一个投行的实习，对于顶尖大学在读生来说，投行都会有实习生校园招聘项目。除此以外，尝试盘活你的人脉，校友、教授、学生团体甚至亲戚等等都有可能帮你找到实习机会。如果不是顶尖大学在读生，就需要全力动用人脉关系，同时主动致电一些小规模的地方投行进行毛遂自荐（机会要大一些）。一旦拿到实习机会，日后拿到全职工作的面试或者雇佣应该说保障就很大了。
对于非应届毕业生来说，进入投行的机会要小很多。如果超过3年工作经验，做分析员资历过高，倒是不到3年经验的人士尚有希望。目标可以着眼于小型专业银行，但凡校友或教授有相关资源都可以努力一下，也能参加一些专业人士的集会活动多结交行业人士，最大限度发挥人际关系网的力量。但若你如此努力半年，都毫无结果，那还是考虑申请进入顶尖商学院读MBA课程再进投行比较靠谱。
4、MBA毕业生的工作机会
MBA毕业生，人脉作用往往比本科生更显重要，毕竟就读MBA就是一个建立人脉的平台。诚然，投行一定会到顶尖商学院进行校园招聘，但是你必须提前6-9个月联系在投行工作的校友，争取参加各行Informational Interviews的机会（在校生和在投行工作校友的一对一提问面谈，在校生提问，校友回答，提问质量和交流过程中的表现很重要），事实上Informational Interview的表现基本决定了能否在正式招聘环节拿到面试机会。
总之，如果希望进入投资银行工作，应该说从看到本文的这一刻开始就得好好学习、天天向上，投行追求的人才不但聪明还要勤奋（通常这样的人进入名校问题不大）
⑤ 我想进高盛，应该怎么做
就你这种背景，唯一可行的办法是：
继续做梦。
⑥ 像四大,高盛这样外企的校园招聘,接受往届生吗
看来你很想去啊
⑦ 像四大,高盛这样外企的校园招聘,接受往届生吗
那要看什么经验了，如果学历、学校、外语水平等硬件符合要求了，再看你有些工作经验，象四大现在狂缺人，如果有事务所审计经验就比较好
⑧ 高盛招聘四大外的学校的学生的要求
几乎不肯恩