校园招聘可靠吗

㈠ 参加校招靠谱吗校招是啥

春秋招科普

又到我们一年一度最大型的应届生招聘季啦！百万大军过独木桥，版企业“抢人大战”即权将拉开帷幕，

首先我将给大家讲一下我们经常会听到三个概念，校招，秋招，以及春招；其中秋招是每年的6-12月份，互联网行业是打响每年秋招的龙头老大；春招为每年的3-6月份，除了时间方面的不同，他们的招聘目的和规模，也有区别，秋招是为了正式招人，规模很大；而春招规模小，招的人也少，岗位也更像是秋招的补招，在招聘企业方面，秋招国企多，而春招则表现为私企更多，那么校招是什么概念呢？很简单，校招是秋招和春招的总和。

校招行业特点

在校招期间啊，各家会使出浑身解数。比如网易猪场就出了《浙江杭州网易招聘了》是不是特别耳熟的一个名字呀~对的，这就是网易2017年校园招聘的主打歌~。总的来说啊，互联网校招的特点就是开得早，大概每年的六月份就会陆陆续续开放；说起网申开得早，就不得不说我们四大中的毕马威了，毕马威今年的秋招可是4月份 就开了哦~；而我们常见的快消秋招中大家也会遇到很多AI测试或者小游戏的问题，同时咨询的秋招中，也需要大家用到求职信，所以，考验大家细心的时候来咯~

㈡ 校园招聘靠谱吗

有的招聘只是应付，完成任务

㈢ 校园招聘的企业都是非常好的吗

其实校园招聘的企业不一定全部都是好的，因为这些企业通常都是含有各种不一样的层次的企业。比如说一些小型的公司，他们需要一些优秀的人才，到他们公司去就业，这样的话就能帮助他们提升业务能力。但是也有一些具有悠久历史的企业来校园招聘，这些企业就十分的看重一个学生的能力和他的知识水平。还不只是单单的看这个学生的学历。他需要从多方面来考虑，这个学生是否适合在他们的企业就业。

三、认真辨别陷阱：所以我们不要在找工作的时间上花费很多的时间，而是应该要在一些招聘大学生去工作的企业努力的看清楚，辨别他们是否是一些不正规的企业。在必要的时候，可以通过一些法律手段来维护自己的权利。

㈣ 校园招聘是否都是可靠的

即使是校园招聘来，也未必能晒自出骗子。

因为做过ps营业执照招聘的事情，虽然没有恶意。

不请自来的地方无视，不在本地的无视，
你也不是优秀到值得公司主动来找你。
门槛超低待遇超好的无视，凭什么给这么多薪水却找不到人？

第一，查公司是否合法，通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。
如果查不到信息，查到对不上，查到有违规受罚记录，那你可以知道对方是否靠谱了。

第二，查招聘信息是否真实，通过查号找联系方式，自己去问。
如果留手机而不是固定电话，留小灵通冒充固定电话，
查不到号码，查到和正主儿对不上，打给查号的号码没那回事，那就是冒称招聘的传？销。
你要是贸然跑过去，自己用脚趾头想一下后果。

第三，公司名字/地点/电话挨个找，查公司在网上的其他相关信息。

如果你看到的是千篇一律的招聘信息，没有实体信息，那应该就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹，满足所有的想象的赞美之词，现身说法自己/自己的朋友/亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地，那就是托。
如果你看到大量网友被爆被骗的相关信息，非要抱着侥幸心理，总不能不给你一个接受教训的机会是吧。

㈤ 校园招聘会的招聘单位怎样一定是真实可靠的吗不会被骗什么的吧

一般是比较可靠的，但是也要注意防骗，最近也有很多冒充企业招聘的来骗取学生的信息和财产。

1.留意有无佩带当天招聘工作人员工作证，谨防骗子冒充招聘工作人员骗走你的手机号码等资料，然后与同伙设置骗局打你手机，约你到繁杂或无人的地点见面等。
2.求职应聘时应拒交一切费用，如报名费、服装费、餐卡费、押金等等
3.求职应聘人员要谨慎小心、留意周围人群，防止在应聘活动中个人资料被不法分子偷窥利用，使你上当受骗。
4.去面试前先打114电话查核单位电话、地址，并同该单位人事部门核实应聘职位等情况
5.认准正规单位应有有效营业执照.

㈥ 校园招聘靠谱不

一般来到校园招聘的都是大企业，肯定靠谱，我们学校前段时间有个叫奥马电器的来招聘

㈦ 应届生找工作最可靠的是什么内推靠谱吗

内推这种方式，不管对应届生来说，还是对已经有工作经验的求职者来说，都是一种非常好的求职方式，如果有这样的机会，建议不要错过。

从公司的角度来说，是很欢迎内部员工进行内推的，当然，一般公司会有相应的限制条件：比如，不能推荐自己的家人或者亲戚关系的人，被推荐人与推荐人不能在同一部门等。

从各公司的招聘数据上来看，内推成功录取的比例要远远高于其他招聘途径。至于原因，可能是内部员工考虑到自己还要继续在公司工作下去，所以只会将比较优秀的同学、朋友推荐给公司，这样会显得自己的人脉圈子比较优质？

3、通过各种社会关系获得的求职机会

前面说到的内推，就是一种通过社会关系获得求职机会的很好途径，因为每年的应届生太多，竞争激烈，很多时候简历不一定有机会被HR看到，但如果通过内推渠道，虽然最终会不会录取，还要看个人实力，但最起码能够确定一点：简历一定能够被看到并认真评估，仅凭这一点，就能够打败很多人了。

除此之外，之前学生时代如果做过兼职、实习，有过合作的公司也可以打听是否有合适的岗位。

在线下，除了自己学校的校园招聘会和宣讲会，也可以去临近学校蹭校招机会，如果两家学校水平差不多，或者自己学校更好，那面试的机会也会大大增加。

总之，对应届生找工作来说，渠道是最重要的，大家都是一张白纸面对工作，谁更勤奋投递更多的简历，可能对应的机会也就越多。如果有时间和精力，尽量多发掘一切可能的招聘渠道吧！

㈧ 校园招聘可靠吗

你好！这个一般可靠，比外面的、58上的可靠多了，毕竟，有学校做担保。当然，不排除学校作秀的可能性。

㈨ 校园招聘可靠吗。。。

你最好和朋友一起啊，单独一个人总是不安全的啊
很高兴回答你的问题，希望采纳

㈩ 校园招聘靠谱吗

还行吧，来大学里找人的至少前面有你的学校。但是还是要你自己去判断。凡事有特殊，不能一棒子打死