中国人寿校园
这只是普及保险的一种方式，不关校园里，社区也有社区代表
B. 2020中国人寿集团校园招聘报考条件是什么
1、具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质、身体健康;具有良好的工作态度、团版队精神、奉献精权神和成就动机;认同公司的价值理念和企业文化;符合岗位要求的教育背景、专业能力等条件(详见各岗位具体条件和要求);
2、应聘省分公司本部人员原则上应具备重点大学全日制统招大学本科及以上学历，其中应聘客户服务管理中心(95519电话中心)人员可放宽至全日制大专学历;应聘市分公司本部和县支公司(含专业化支公司)人员原则上应具备全日制统招大学本科及以上学历。
3.符合中国人寿系统关于亲属回避的相关规定。
C. 中国人寿校园招聘销售管理岗
校招是人寿复各省正式编制，制一个省那么多人报名，要求起码本科或者硕士，最后也就收几十个，你觉得这样是招去天天做业务么。我也考这个岗位，已经了解过。
非正式一般是要求不高的，过来能做业务拿提成，没有了业务自然就要淘汰，这种的流动性很大，所以不是正式合同，代理为主。保险行业从业资格考试，是不管正式非正式都要考的，不能代表什么区别。跟银行、证券此类的一个样子，行业证书是门槛之一。一般高中以上学历就可以考，只是规范行业内的总体素质，但不能决定到时候签的什么合同。
不过也不排除有些地区公司招只是做个形式。加油吧，考试不比公务员简单。
这个岗位的职责在人寿招聘网站上面有介绍的，你可以细看看。
D. 中国人寿保险学校
保险职业学院，其前身为中国保险管理干部学院，中央驻湖南正厅级单位，创办于1986年，至2002年，一直是我国唯一一所专门从事保险教育的成人高校。
E. 中国人寿校园招聘一般要什么时候才能实习
哎 又多了一个卖保险的 做好自已先买的打算 这是我的在中国人寿的经历 本人是9月17号去平湖中国人寿上的班 当时招人的时后 他们说把我招在收展部 每个月有底薪1200+150的话费补贴+给客户打一个电话是3块钱提成 这是最基本的工资 ，对还交了1000块押金 我做到11月11号离职 （因为我本来想去保险公司煅炼一下可是他们天天就是让请人吃饭，家里人不同意在做下去）他们也是同意的就让填了个表格说我就可以走了 现在通知我去办离职 可笑的是 就给我发了150块的话费补贴来当工资 我早上去离职本来没发现走电梯里遇到姓朱的经理还跟他嫌聊打了个招呼 ，当他们让我提供工资卡复印件的时后我才看到我卡里才发了150 我就去找人问没有一个人回复 有个人说他帮我问姓朱的经理后来也没下文 我就在他们办公室等 姓朱的经理一看到我就只接去办公室我叫他他也不理 我也跟进去问他工资的事 他反过来问我你是哪个部门的 我从来没见过你 你都不来上班哪来的工资 我当时气死了都一天不缺的去上班现在这样说 连押金1000交了1个半月也没个收条 后来他不承认我只能打110 他们来了没5分钟就把押金条给我了说是一个星期以内把押金退我 工资还是不承认说我没打卡从一开始就没见我去上过一天班 （他们上班是指纹打卡的 新人刚去是没有的我9月17号去的11月25号指纹打卡才给我弄好 这之前上班都是签的签到表） 我只想把事实说出来 告诉那些想去的人 不要在上当了
F. 通过校园招聘进入中国人寿 签的是正式劳动合同还是其他
校园招聘与普通招聘的区别仅仅是地点与对象特定一些。合同是正式与否要看合同是否完善完整是否合法。其内容如果是真实有效的当然就是正式合同。
G. 中国人寿通过校园招聘进去的工资待遇问题
我自我介绍一下，保险专业出身，我是2013年通过校园招聘即将进入中国人寿的新员工。我也比较关心中国人寿的待遇问题，前后花了很多时间调查中国人寿的工资问题，同时在中国人寿西部地区的一个县级支公司实习了一个月的时间，对中国人寿有了一个比较初步的了解，而且看了不少关于中国人寿的问题的帖子，总结以下几点：
第一，第一年的工资确实可能很少，应该说是少的可怜，工作一年后的工资可能会有上涨，具体能涨多少不清楚，各个地方的情况不一样，业绩发展水平也不一样，不能一概而论，当然进入总公司，省公司的待遇可以肯定是不错的。我们实习的把那个县级支公司地处西部经经济落后地区，但业绩还算不错，问了一下上一届进去的一个学姐，工资能达到2000左右。
第二，国寿是传统的国企，人员关系很复杂，大部分编制时内部人员消化了，留给外部人员的机会很少，2011年袁立总裁接任后，对国寿进行了改革，所有的权利基本被上收，县级支公司只有营销服务功能，没有人事权和财权，最低一级的人事权和财务权利在市公司，所以除了由总、省公司组织的统一招聘是有编制的。寿险公司的校园招聘大部分有编制的，我也不太确定，财险公司到目前为止，很多是没有编制的，原因是财险刚成立，需要高学历的，大部分编制内部消化了。
第三，国寿近几年的业绩一直不太好，只要是在最基层的公司岗位，不管是内勤还是外勤遇到冲业绩点的时候都有任务量，县级支公司压力最大，但校招的不一定都留在市公司或省公司，基本都要下放到最基层的单位，但不是买保险的。现在无论去哪里，都有工作压力，大家都想去的银行也有。
总之，国寿的招聘坑还是有点小大，但是工作还是很锻炼人的，我只知道这么多了，欢迎大家补充，恳请大家不要问我其他问题了，我知道这么多了。
补充一下，国寿的基层单位还是比较确缺人的，退休的也比较多，有的年龄还比较大，大家懂的，况且大家不一定要在中国人寿干一辈子，几年后有工作经验，还可以去待遇更好的地方。
H. 一般中国人寿在学校给学生办的什么保险怎么报销
中国人寿保险学生意外保险。被保险人住院时先拨打中国人保的客服热线95518进行报案，经保险公司核实无误后即可报销，1万元以下的1个工作日就能完成赔付。
若被保险人已参加学生儿童基本医疗保险，意外伤害门诊费用补偿保险金的免赔额为100元，给付比例为80%，意外伤害住院费用补偿医疗保险金的免赔额为0元，给付比例为90%。
若被保险人未参加学生儿童基本医疗保险，意外伤害门诊费用补偿医疗保险金的免赔额为200元，给付比例为70%，意外伤害住院费用补偿医疗保险儿童基本医疗保险金的免赔额100元，给付比例为80%。
(8)中国人寿校园扩展阅读：
注意事项：
1、学生因疾病就医必须在县级以上的公立医院。
2、保险的责任、责任的免除及其他相关事宜，参照于保险公司签订的保险协议执行。
3、新生保险，自合同生效之日起，因疾病住院必须经过1-3个月的观察期，期满后如属于保险责任的范围方可理赔。
4、学生准备材料:病例、出院小结、用药清单、住院发票、报告单、身份证复印件(正反面)及保险公司指定的其他材料。
5、学生填写好理赔申请书后由学工处将所有材料递交给保险公司业务员，并做好登记。
I. 中国人寿 校园招聘要面试几次啊
还有二面，二面也是最后一面，之后一个星期后会通知你去体检（如果通过的专话，）今年估计属得是年后了。2月八号左右。去年是这个时间。
体检没有什么大毛病基本上都可以定了。到时候你就等着签三方吧。
祝你好运！
新年快乐哦！牛年大吉！！