跟谁学校园招聘
学校基本都有招生就业办公室，可以去那学校的官网上看找联系人和电话号码
B. 秋季校园招聘和春季校园招聘有什么区别啊 从招聘的公司和职位来看，哪个更好啊
我是一家大型集团公司的HR，专门负责招聘模块，当然，校园招聘自然也是每年常规性项目工作之一，简单回答你的问题：
1. 有实力的公司，校招的重点都在秋招，因为这是笼络优秀人才的绝佳时机，在秋招中，大多数的优秀公司可以满足其90%左右的需求；而冬招，通常被视为补招，第一是为了弥补另外10%的需求；其次也为了专门笼络优秀的考研、考公的落榜生，第三，因为秋招发出OFFER的学生未必都签约，所以称之为补招；
2. 从上面的回答就知道，春招的企业层次和职位主要视该企业秋招成果而定，通常大多数的优秀企业也会设置春招，但是，职位上未必和秋招一致，会略少；招聘数量也较少；
简单总结两点，希望对你有帮助，如有疑问可以再问我。
祝你求职顺利！
C. 校园招聘和实习生招聘有什么区别
社招的人员水平有很大的区别，有的存在简历忽悠，所以社招对于HR工作量来说非常大的，如版果社招岗权位有1000人投递简历，自己基本都得看完1000份简历的，筛选出合适的候选人再一个一个的面试，无论是时间和精力，都要付出很大的成本。而校招就不同了，根据公司在行业的位置或等级，选择相应等级的学校就可以了，比如知名的外企一般会选择清华北大的，国内一线的互联网企业比较青睐985、211，所以自己企业想要招聘一个程序员只要去相应的学校招聘就可以了，所以校招的精准度更高了。
D. 大学毕业生参加校园招聘和社会招聘比，哪个比较好
大学毕业生建议参加校园招聘比较好，主要有以下几点原因：
校园招聘主要提供应届生或在校生就业组织的招聘，一般校园招聘对工作经验要求不高，提供的职位跟同学们比较匹配，符合大家的专业要求，招聘规模相对较大，竞争压力小一点
社会招聘主要是针对有一定工作经验的社会人员，一般要求有一定工作经验，要求比较高，对刚刚出来的应届毕业生来说优势不明显
所以建议大学毕业生还是参加校园招聘比较好
E. 校园招聘和社会招聘，哪个比较好
对于应届大学生而言，校园招聘相对而言是是一个比较好的方式。
优点有以下几个方面:
校招用人单位要正式很多，好一点的学校都会对用人单位进行筛选，确定校招资格，虚假企业或者前景很差的企业一般无法进入校招，这对岗位的质量有一定的保证；
签订正式的劳动合同，校招由于学校的介入和保证，基本最后都会签合同，社招可就不一定了；
对于应届毕业生来说，校园招聘是解决一线城市户口的唯一机会，很多国企事业单位的正式编制也优先照顾应届毕业生；
对于校园招聘来说，很多人的一生很可能只能有这一机会。因为校园招聘很多都是只限应届生才可以报名。
F. 我们公司想去参加学校的招聘会，如何去学校招聘，和学校哪个部门联系
你直接给学校学生工作办公室联系就可以了
G. 应届生入职跟谁学怎么样发展空间怎么样
上面这位朋友的回答，我非常的不认同。
我个人在培训行业工作4年，互联网行业2年。小到不足10个人的小公司，大到几千人的全国性质大品牌都待过。
针对题主的问题，感受是：
小公司有小公司的优点，大公司有大公司的好处。
但是作为应届生，如果追求的是发展空间，有两方面的建议：
1，一定要去自己认为有前途的行业的创业公司（这个有前途只能是综合目前各方信息给出的最优判断，肯定不能百分百准确）。原因是，大公司体制已经完善，每个员工像一颗已经被安放好的螺丝钉，做好自己的本职工作就行了，公司可以运转的很好，个人可以发挥能量的场景相对有限。而小的创业公司，制度的不完善同时也带来了更多的机会和可能性，需要做的是拥抱变化，适应不同场景下对员工的要求。这样得到的锻炼绝对不是一个单一岗位所能得到的，而是更全面的能力提升，当然需要员工有成长的意愿，想要主动承担的更多。往往这样的人，在这样的条件下，对一个公司所能带来的改变是更大的，可以发挥很多的创新、开拓精神。伴随着公司一起成长，除了隐性的收获，也很有可能会得到期权、股权奖励这样的显性收获。
2，一定要往销售方向走（可以是销售岗位，也可以是其他以绩效为导向的岗位），压力确实会更大，但是成长绝对比安稳的岗位来的直接。就我所接触的形形色色的人，到中年更成功、更优秀的人里面大多数都是年轻时在销售岗位上吃过苦，并且存活下来的人。不信可以网络一下世界五百强的CEO或者世界财富榜Top100中有多少是年轻时销售出身的，这个比例是很能说明问题的。
当然，如果不是追求发展空间的那一类，大可以选一份舒舒服服朝九晚五的工作和公司，下班了之后能看个电影，泡个吧，追个综艺节目，周末了可以约三五好友逛个街之类的。也很好，不同的价值观有不同的活法，没有对错。
PS：我的回答不是针对某一家公司好不好，看似跑题，实则是思考和选择的背后逻辑，可以应用到其他的公司。你只需根据你能掌握的信息，判断一下：教育O2O是不是你认为有前景的行业？你是追求发展还是个人愉悦度？就能得出结论某某公司、某某岗位适不适合自己
H. 校园招聘和招聘网站哪个更好
校园招聘比较可靠，竞争力大。招聘网站不是很可靠，但是种类多，可以任你选择，你可以先去校园招聘面试一下呀。
I. 去校园招聘会哪个学校都可以去吗
可以的，学校办招聘会就是为了跟毕业生提供机会。祝你找到好工作！！！
J. 人才市场和校园招聘哪个好
一、人才市场是劳动局主办的，大多地区都是收费的，要求企业有营业执照，办理缴费就可以招聘，人群各样的都有，有在职的有离职找工作的，也有大学生，相对有工作经验的人较多，但是高端人才相对少，技术人才也比较少，就是一般的招聘职位，适合相对年龄较大的人群找工作，因为年轻的会热衷于网络招聘或者找好下一家了才离职
二、校园招聘会一般都是学校每年定期为毕业生举办的，免费居多，企业只要提供执照就可以参加，对象就是学生，相对工作经验少，但是有足够的热情激情
所以结合您是招聘的还是求职的，根据不同优劣势去参加不同的招聘会即可