台积电校园招聘

⑴ 台积电(中国)有限公司怎么样

本科应届毕业生

⑵ 我是一名河南工业大学大四的学生，学的是自动化专业。请问2011年报考国考那个职位较合适急！急！急！谢

据教育部统计，2009年高校应届毕业生人数突破600万。随着金融风暴的到来，原本积重难返的大学生就业问题变得更加严峻，一方面，这些毕业生需要就业，另一方面，很多企业削减甚至取消了校园招聘计划，这“两重压力”对于即将要毕业的大学生而言，是相当现实而又棘手的。2009年的毕业生就业市场不确定的因素在增加，用人单位招聘存在很大的变数，有的用人单位取消了到校园招聘的计划，还有的企业接收应届毕业生数量减少。特别是在南方一些省份，部分中小企业开始倒闭或来时才原来减少自身的成本，这对09年毕业生来讲都是一个严峻的考验。
研究表明：就业市场总体需求将明显减少，相当一部分人将选择到农村或中西部地区就业。
但是随着国际间应对金融风暴措施的有力实施，09年毕业生就业没有想象得那么严重。我国4万亿元提振内需等一系列积极举措，必将对目前的经济和就业形势产生积极影响。而毕业生应为自己准确定位，不应一味追求“大城市、大企业”，找到适合自己的职位。
09年毕业生就业形式分析
09年应届毕业生是历年来最多的一届，将有突破600万的毕业生需要找工作，在今年国际金融风暴的影响下，09年的就业会受到一定的影响。
1 上海--公布24个岗位就业指数 09届毕业生遇寒流。
金融、保险、地产、外贸：极端寒冷
冰冻指数★★★★★
外资金融机构遭遇了海外金融危机的正面冲击，就业岗位直接受到影响，在中国发展放缓。上海作为外资落户最多的国内城市之一，金融危机带来的就业危机不容小觑。据调查数据显示，上海职场对猎头的需求意愿不及以往的20%。今年三四月，外资银行纷纷扩张在华势力，就业岗位数一度上升，而今却形势急转直下。内资私募基金公司也明显放缓招聘计划，积极进行内部调整。
汽车、航空、广告等：遭遇寒流
冰冻指数：★★★★☆
汽车业受到很大影响。由于消费者家庭财富缩水，购买意愿降低。大部分合资汽车公司海外本部资金链遭受很大危机，公司兼并和裁员，行业发展放缓。不仅企业投放职位数下降，而且敏感的求职者的投递意愿也出现了下降。
酒店餐饮、旅游度假、航空航天行业受到的连带冲击也非常严重。由于大部分企业出差、度假的预算都大幅度缩水，让此类行业的就业严重受损。
广告、会展、公关，以及媒体、影视、文化等行业目前遭遇很大的挑战。虽然这些行业9月提供的职位数目与8月持平，但前景不容乐观。许多客户2009年的预算大大缩水。
在电子技术、半导体、集成电路行业里，裁员成为经常听到的信息。数字机顶盒厂商清华凌讯于近日裁员近100人；多媒体芯片提供商智多微电子则因为资金问题裁员之后面临被出售的境遇；包括台积电、中芯国际、台联电等在内的芯片代工厂，目前都停止了新员工招募计划。
对于半导体产业来说，经济危机带来的最大影响集中在市场萎缩、财务紧缩等方面，而应对的主要策略则是压缩产品利润，节约运营成本，以等待春天的到来。在等待之中，一方面要节约人力成本，另一方面则需要加强科研人员的力量，因为待经济复苏之后，其研发附加值将决定企业赢得市场的速度。
软件、互联网、通讯、能源等：增速放缓
冰冻指数：★★★☆☆
雷曼兄弟申请破产保护的当天，IT企业的股票大幅下滑。不久，中国的相关内外资名企都表现很谨慎。虽然还没开始大规模裁员，但各大企业纷纷停止扩张的脚步。比如，甲骨文在华子公司今年就暂缓了校园招聘。互联网、电子商务的增长速度也放缓。对于此类企业而言，现金流和营收能力还是关键因素，有可能仍会觅得较好发展机会，但一些资本准备不足、运营投入较大的视频分享类网站和营收能力较低的中小SNS类网站将面临较大生存压力。
通讯行业也增速放缓，招聘职位环比减少。耐用消费品，例如服装服饰、纺织、家电家具等行业也受到消费者家庭财富缩水的影响，职位投放数略有下降。仪器仪表及工业自动化行业的状况不容乐观，人力资源市场动荡不安，很有可能酝酿着行业的“洗牌期”。
石油石化，以及能源、矿产类行业发展也减缓。交通、运输和物流行业也受到关联影响。
计算机硬件、医药等：没有下降趋势
冰冻指数：★☆☆☆☆
全球金融风暴的来临，虽然国内硬件市场普遍出现利润下滑，但调查数据却显示，今年第三季度，行内招聘职位没有下降的趋势，但行内从业人员的活跃程度环比增加，说明了从业人员对于自己所在的企业有所怀疑，纷纷谋求出路。
医药生物工程与电气、电力、水利行业却没有受到较大的影响。企业投放职位和求职者投放职位数量均比较稳定。
零售、批发等：发展良好
冰冻指数：☆☆☆☆☆
零售批发和快速消费品行业的就业形势可谓风景独好。由于家庭日常生活开支属于居民的刚性需求，行业发展势头良好。快速消费品，例如食品、饮料、烟酒和化妆品等，发展态势良好。虽然企业投放职位数稳定，但求职者投递数却下降了，大学毕业生择业时可侧重于此类行业。
2 09届毕业生求职出现新动向
第一：降低薪资要求。由于大家担心金融风暴对整个世界经济的影响会加重，许多应届毕业生开始降低对预期工薪的要求，求职显得更加理性。
第二：毕业生提前行动。虽然在南方一些省份受金融风暴的影响较大，但是对西北地区的影响不太明显，但是在这个社会上已经形成明年就业更难得气氛，因此许多高校的迎接毕业生开始提前行动找工作，这比往年要早。
第三：降低就业期望，先就业后择业。09年的毕业生显得更加理性，主要原因是就业形势不乐观，大家都开始降低要求以求先找到工作。
3 09届毕业生的其他就业门路
第一：预期跌至谷底学生“急转弯”，弃就业考研。 在对就业形势十分悲观的预期下，一些学生来了个180度的“急转弯”——放弃找工作，争取直研或者考研。
第二：百万雄师要挤独木桥。据统计，2009年“国考”报考人数首次突破百万大关，为历年来公务员考试报名人数最多的一次。今年“国考”比去年报考人数增加20余万人，形势火爆。
第三：创业。为了促进就业，缓解社会就业压力，各省市都出台了一些鼓励创业的措施，像天津大学生创业开公司启动资金只需几百元，这降低了创业要求，将有力的促使一些优秀的大学生开始创业。
3 09年就业难的原因
个人原因：
第一：定位不清，目标不明
第二：缺乏核心能力，就业竞争力弱。包括大学毕业生在内的大量求职群体跟不上经济发展和产业发展的要求，专业知识和技能都不能满足岗位所需，处于被市场淘汰的边缘。
第三工作主动性弱，不爱自己的职业。首先我们在上学的时候过分注重了知识的学习 社会实践与社会常识以及职业素养的锻炼太少其次我们在找工作的时候又过于注重去找 ， 而没有去学习 去发掘自身优点与缺点和职业素质的培养。第三造成这种矛盾的原因是 我们上学没有目的性 找工作又过分的带有目的性 。最后谁能成功不是他多么有才华 而是他具有怎样的适应能力。
大环境
首先是受国际金融危机的影响，大量海外人员回流，从而使高端竞争出现重心下移，这一情况无疑为大学毕业生的就业情况带来新挑战。
其次，金融危机进一步影响，将在今年下半年甚至明年才会浮现，这样一来，沿海地区的经济形势将出现多种不可预见的变化，预计将会有大批外企倒闭、迁移和收缩，从而大幅度地减少劳动者的就业空间。
第三，国内中小企业同样也面临缩减规模甚至倒闭的威胁，
第四则是明年新增劳动力和毕业生数字上升与总体就业岗位减少的矛盾加剧。而今年开始执行的公务员行政机关机构改革和事业单位即将启动的改革，则将会使以财政为依托的职位增加幅度放缓。
第五：高校扩招的必然性与必要性。
4 大学毕业生不要自己吓自己
我国4万亿元提振内需等一系列积极举措，必将对目前的经济和就业形势产生积极影响。而毕业生应为自己准确定位，努力提升自己的能力，保持好的心态。
国际贸易专业就业现状
国际贸易专业
国际贸易专业明年的就业会受到较大的影响，因为在这次金融风暴的影响下，南方一些面向国际的中小型企业都出现了危机，好多都开始转向对内，而大型企业招聘弹性不够，因此就业不容乐观，但是能力突出者，找工作不是太难。
在这建议国际贸易专业的同学需要注意一下几点：
1用人单位对应聘者的英语要求颇高，一般为英语六级以上水平，口语要好，表达流利。
2在性别上，也有职业差异，而大部分有性别限制的公司对女性应聘者的限制较多，换言之，女生在应聘时可能会比男同学遇到更多的问题与压力。
3本科生的竞争压力过大，与其竞争职位的有高中生、大专生、研究生甚至归国的留学人员。这些人的涌入无形中对本科生就业造成冲击。
4普通学校毕业生与重点大学毕业生的差别，前者确实在一些硬性条件上低于后者，用人单位更热衷于对后者的招聘。
5不尽然的是，企业更注重应聘者的实际工作能力和内在素质及工作经验。
答案补充
将近600万

⑶ 船舶业的就业情况

今天无意中翻出06年关于船舶行业就业形势的一篇文章：
船厂招聘人员打瞌睡 年薪三万招不到船舶人才

昨日，武汉大学、武汉理工大学在武汉理工大学东院体育馆联合举办一场校园招聘会，100多家企业提供的2000多岗位，吸引了4千多名毕业生求职。一位造船厂招聘人员感叹：年薪3万元，也难招到满意的船舶人才。

昨日，武汉理工大学东院体育馆内人流如潮，安徽的一家造船厂计划招30名船舶专业大学生，开出的薪酬是年薪3万元，却很少有人问津，招聘人员打起了瞌睡。负责招聘的张先生说，当天，他们仅收到4份简历，且专业都不对口。为完成“招聘任务”，张先生临时将学历要求由本科改为中专以上，但仍未能招进一人。

武昌一家的造船企业计划招15个船舶专业人员，同样也没有人报名。该船厂人力资源部负责人说，目前，我国造船企业已达2千多家，加上1千多家船舶研究所，每年需专业人才近万人，但每年高校船舶专业的毕业生仅千余人，船舶人才格外紧缺。武汉的高校，仅华科大、武汉理工大设有船舶专业，今年的毕业生只有200多人，除去三分之一考研，大部分学生还未毕业就被提前“订购”。

记者在现场还了解到，除船舶人才紧缺外，韩语、日语、朝鲜语等小语种专业人才同样供不应求。

一家电子公司负责人说，公司的业务已经向海外邻近国家发展，急需日语、韩语等小语种人才，但市场里可供挑选的人才实在是太少。


而后，又看到今今年一篇关于船舶行业就也形势方面的文章：
船舶行业2009年就业形势严峻

往年同期招聘会一般要持续到第十七周（12月下旬）结束，但今年
在十四周（12月初）之后基本上没有招聘单位来校宣讲；今年单周招聘会数量过40的只有
五周，但去年同期有七周，并有三周持续在50场以上；07～08学年度第一学期招聘会总计
437场，但本学期据目前统计，招聘会仅有338场，相差近一百场。
这种状况的出现的确出乎我们意料，尤其从十二周之后招聘会数量衰减如此之快，经
过分析，我们觉得还是跟全球金融风暴有较大关系，首先，本学期此前举办过的专场招聘
会数量跟往年相差无几，其主要原因是这些招聘单位的场地预定大多在今年九月份，当时
金融风暴的影响不很明显，所以企业还是在按预定计划进行校园宣讲，但随着影响的逐步
扩大，企业的招聘计划随之进行了调整，已经公布了招聘行程的企业在招聘岗位数量上进
行了压缩，这一点负责我校研究生就业工作的老师也有同感。还未预定场地的企业则删减
了在部分高校的招聘安排，甚至迫于压力，取消了企业09年度的所有校园招聘，尤其在金
融、房地产、半导体、电子商务等行业表现极为明显，比如中海地产和上海台积电都是跟
我校合作多年的友好单位，现在我们得知中海地产已经取消了今年在全国的招聘活动，而
台积电尚处于观望状态，还没有具体的招聘计划。正是由于大环境所带来的冲击，使得企
业对于目前形势变得极为谨慎，招聘工作也只能搁浅。而且这种影响不只是暂时的，所以
到明年上半年，招聘单位相比往年同期可能有较大幅度的减少。所以我们要做好充分的准
备和周全的部署，以此应对当前不利局面。


以上是华中科技大学一位老师在他博客之中所提到的09年他们学校学生就业的一些相关问题，当然他在文中也相对应的列出了一系列的应对措施：

面对当前严峻的形势，恳请各院系领导能高度重视，采取有效措施积极应对。结合目
前状况，我们提出以下建议：
1、督促有意向的学生尽快签约。本学期的招聘高峰即将过去，从下周起招聘会数量急
速衰减，学生可选的余地也越来越少，所以要提醒有offer的同学不要过于挑剔，以免失去
机会。
2、鉴于目前局势，我们应引导学生优先选择抗风险性强的大中型企业，不要一味追求
地域和待遇，以免出现刚就业即失业的尴尬局面。
3、目前各院系准备考研的学生比例都较大，因此要给予重点关注。一方面要为他们营
造良好的学习、休息环境，另一方面要帮助他们坚定目标，提升信心。如果有摇摆不定的
学生，要指导他们尽快确定方向，早作安排。
4、充分调动和利用专业老师及校友的社会资源，为毕业生争取更多的招聘机会。