保险校园招聘
没有工作经验，所以不去你校园招聘，保险业务需要工作经验丰富的人。
『贰』 2019平安保险春季校招
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
平安银行是营销性质比较明显的银行，校招的话会给很多学生测评，笔试的机会，但具体后面可不可以通过要看个人表现。
『叁』 平安人寿保险校园招聘，招内勤。
绝对是骗人得，说什么月薪1500元到2000元，先找进去然后就让你交了100元的培训费和60元的考试费 考资格证，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了再让你交押金，在骗你签外勤合同，没业绩三个月就让你回家，就是给他们那些经理，主任什么的找人顶名额的。亲身体会深感受骗。
『肆』 太平洋保险的社会招聘和校园招聘的区别
区别很大 。临时和正式 。身边有人准备签了，校招内勤正式，程序完整。
『伍』 中国人寿校园招聘销售管理岗
校招是人寿复各省正式编制，制一个省那么多人报名，要求起码本科或者硕士，最后也就收几十个，你觉得这样是招去天天做业务么。我也考这个岗位，已经了解过。
非正式一般是要求不高的，过来能做业务拿提成，没有了业务自然就要淘汰，这种的流动性很大，所以不是正式合同，代理为主。保险行业从业资格考试，是不管正式非正式都要考的，不能代表什么区别。跟银行、证券此类的一个样子，行业证书是门槛之一。一般高中以上学历就可以考，只是规范行业内的总体素质，但不能决定到时候签的什么合同。
不过也不排除有些地区公司招只是做个形式。加油吧，考试不比公务员简单。
这个岗位的职责在人寿招聘网站上面有介绍的，你可以细看看。
『陆』 保险公司通过校园招聘方式招聘的工作人员是正式的内勤人员吗
您好？你说的情况很现实，现在的保险公司都在以各种名义招聘人才，总是招聘经理
助理
内勤
人管，电销主管
营销经理，各种职位头衔
令郎满目，说白了，还是招聘业务员，保险公司的内勤一般招聘的很少，内勤是保险公司的正式职工，签订的是劳动合同，业务员签订的是保险代理合同，现在保险公司在招聘业务员的时候，总是弄一些看起来很严格很严肃
很正规
很专业的气氛，其实，最终只要你愿意做保险，什么考试了，面试了都是幌子，只是给应聘人员的形象好像保险公司的应聘也不是随便的，想做什么都不重要啦，笔试也好，性格测试也罢，都只不过是给你制造好像正规的招聘，祝您长快乐，生活永远开心！
『柒』 中国平安保险校园招聘的要求
平安保险不要求，到处招聘谁都可以去，刚出校园不要应聘保险。
『捌』 有保险公司去学校招聘，说卖保险的工作不限专业，有双休日，各种各样的好。谁知道卖保险的工作是怎样的吗
销售保险。
主要特点：
1.无底薪，有有责任底薪（需要完成任务才给，一般只给一年）；
2.代理制，无劳动合同，非保险公司员工，没有社保；
3.有业绩要求，无业务就扣钱销号离职；
4.有考勤，很严格；
5.有点类似传销，大部分时间都在打招聘电话拉人入职。
『玖』 大学生校招进了保险公司有试用期吗
都有试用期的，不行人家是不会用你的，销售的话一般保险公司也不会开除，反正没业绩就没工资，公司也没成本。
『拾』 保险公司通过校园招聘方式招聘的工作人员是正式的内勤人员吗
这种情况是真实的，虽然我不知道你应聘的是哪家保险公司，但我知道有家人寿保险公司前二年就开始在校园内招聘内勤员工，充实到公司的管理岗位；听说福利待遇不错。但你想想，现在哪家单位不是应聘式的招收员工，除非是公务员性质的，只要应聘上了就是正式员工，既然公司说了是内勤人员，那就一定会是内勤人员，一家大公司说好签订劳动合同，有固定工资及五险一金，必定是内勤人员，外劝人员的工资收入不会是固定的，要不能你没在单位上班而说是在上班，谁会相信呢，既然不相信又怎么会发放固定工资。