能村中学
随着社会经济的日益发展，人民生活水平的提高，国家和人民对教育的重视程度与日俱增，而农村初中教育在国家教育事业中占有很大的比重，是教育发展的重中之重，尤其是伴随着新课改进程的持续深入，对中学管理提出了更为严峻的考验，要想办出自己的学校特色，打造出自己的品牌，需要有高超的管理艺术。为此，如何有效的进行农村中学管理、规范学校管理，成为当前农村中学发展应面临的重要问题。
一、提高农村中学管理能力的必要性和重要性
一是实际情况的需要。农村初中现在面临着优质生源流失、生源短缺的现象。由于各个学校自主招生的竞争，给农村中学带来了巨大的压力，优质生源被都选择去了名校或县城学校，留在乡镇学校的基本上是成绩中下的学生。再者现在的孩子大多数是独生子女，做事任性，以自我为中心，性格容易冲动，动不动打架斗殴。特别是寄宿制的农村初中学校，内宿生更难于管理，个别爬墙出去上网、喝酒等，让人防不胜防。假如管理不善，将直接影响校园的安全，导致很多不和谐的因素出现。面对这样的现状，提升农村中学管理能力水平迫在眉睫。
二是教学质量和社会发展的需要。管理的缺陷将直接影响教育质量，远则将间接影响到社会的发展。学校管理的混乱，学生无心上课，教师缺乏积极性。长期以往，学校的教学质量得不到家长、社会的认可。
三是农村学校的人文管理缺失。农村初中在人文管理上严重缺失，主要表现为对学校文化建设重视不够，难以形成强大的凝聚力、向心力和号召力的文化氛围，导致学校老师处于松散、消极的工作状态。
二、提高农村初中管理水平的有效对策
教育改革新的形势给学校管理赋予了新的内容、新的任务，提出了新的要求。它要求管理工作不断探索、改革、创新、开拓、进取，以达到提高办学效率的目的。为此，做好学校管理工作应采取以下措施：
（一）加强和改善农村中学的管理工作，校长是关键
校长既是学校的教育者，也是学校的组织者、管理者。有这样一句话说到：“有什么样的校长，就有什么样的学校”。这说明校长在学校管理和发展中具有举足轻重的作用。作为农村中学的“一把手”，首先要不断学习、不断充电，成为名符其实的学习型管理者，要根据深入班级、深入校园、深入家长中搞好调查研究工作，及时发现管理中的问题并解决。其次要注重学校领导班子的建立。好的领导班子对学校的教职工具有很大的影响力，校长作为学校的领导者和决策者，要明确好其他领导的分工，并在分工的基础上，做好民主集中制，防止个人专断和各自为政。再次，要善于搞好各种关系。在学校中，管理活动涉及到校长与教师、与员工，校长与学生、与家长的关系。人和人之间，事和事之间，难免产生这样那样的矛盾，这就需要领导做好协调工作， 只有在工作中重视协调，善于协调，才能使全体师生员工目标同一，认知同向，共同为学校献计献策。
（二）建立完善的学校管理制度
学校的管理离不开制度的约束，正所谓“没有规矩，不成方圆”，一个学校的正常运行离不开制度的约束和监督，比如上课、安全、卫生、后勤、财务、集会就寝等，这些都需要制度制约，决不能忽视。例如：为了保障学校的行政领导，学校要制订《领导工作量化制度》、《领导责任追究制度》、《校务公开制度》等。为明确教职工的工作职责，调动教师积极性，制订和完善《教职工工作量化管理制度》、《班主任工作细则》、《教师年终考评细则》、《教职工奖惩制度》等。为管理好学生，建立《学生日常规范》、《学籍管理》、《住宿生管理制度》等。学校制度的制定要避免个人的主观随意性，应发挥学校老师的参与性，邀请老师献计献策，并呈教代会或职工代表大会上讨论、审议通过。除了要有明文规定的制度外，还必须要有督查制度，督促检查各项工作的完成情况。通过进一步完善学校的管理制度，让老师的工作积极性常态化、制度化。
（三）充分调动教师工作的积极性、主动性和创造性
1.实施有效的人才激励机制。
学校要制定相应的奖励机制，建立教师激励机制的目的在于促进教师的成长，使教师努力成为一名优秀教师，对教师进行激励的过程，也就是引导教师不断学习，扩充新知识的过程。首先要尊重人才、尊重劳动、尊重知识，尽可能提供一切工作所需的条件，如安排住房等基本生活保障。其次对于高效的课堂教学、和谐团结的班级等，应给予奖励。再次，还需要领导者直接关怀，领导者的直接关怀与鼓励，更能激发员工的工作动力。通过奖励，真正体现“多干少干不一样，干好干坏不一样”。
2.加强教师的培训和学习，提高教师业务水平
从目前的农村现状来看，教师队伍不容乐观，普遍面临着教师老龄化的现象，甚至有些老教师连基本的课件制作尚且陌生。因此要加大对农村教师的培训力度，如多开展继续教育活动、国培计划，以及各类讲课、说课等比赛，邀请校外专家进校园授课等。此外还可以通过开展集体备课形式，在集体备课中，教师互相学习，优势互补，资源共享，把个人备课、集体研究、公开课及听评反思结合在一起，规范教师的教学行为，整体提高教师业务水平。
3.实行教学质量监测
要提高教学质量，没有一套行之有效的监控体系，是难以将提高教学质量的工作落到实处的。进行教学质量监测可以采用以下几个方式：第一，深入课堂随机听课，成立听课小组，随机对教师的上课情况进行摸底调查，亲身体验教师课堂情况。第二，课外监控，不定期检查教师的教案、作业批改、测试等情况。第三，学生反馈，主要是指学生对老师工作情况的反馈情况，每年期末可以发放教师评价表，让每个学生针对老师的上课情况进行评定打分，并予以公布。对于评分高的老师，可以依据奖励机制，进行一定的精神或物质奖励。而对于学生反映的问题老师，要及时找出问题所在，通过加大质量监控的力度，使全体老师树立“教学质量生命线”的意识，把主要精力集中到促进提高教学质量的研究上来。
（四）加强农村中学的校园文化建设
学校文化是学校的一张名片，农村中学校园文化通过校风学风、多种形式的校园文化活动、美丽的自然校园环境等给学生带来潜移默化、润物无声的育人功效。但由于农村学校受到自身发展条件的限制，校园文化建设举步维艰。目前农村很多学校都因地制宜地创设了各种文化设施，开辟宣传橱窗，学校可以利用宣传栏，广播等进行文化宣传，让师生随时随地都收到感染和熏陶。此外，学校可以把一些重大的文化活动纳入学校发展计划中，例如开展体育文化艺术节、纪念12.9运动、趣味运动会、开展学生社团活动等。这些活动的开展主要是以学生为主体，既丰富学生的课余生活，增长学生的才干，又熏陶学生心灵、净化校园环境，更激发了学生共建和谐文明校园的热情。
农村初中管理水平的落后有它自身经济、历史、文化等方面的原因，要办好农村的初中教育事业并非易事，任重道远。学校领导班子必须要让全体师生明白学校奋斗目标，带领全体师生改革创新，团结协作，认清现状，并针对现状，找出其管理方法和策略，只有全体师生员工共同努力，以更饱满的热情勇往直前，农村初中才可能有更大的发展前景。
② 什么是农村中小学
做为一个在农村中学待过五年的老师，借这个题目来谈谈当初所在学校的真实情况。
1，教师组成。 因为国家的相关政策，（如特岗教师，三支一扶等），再加上就业的困难，导致现在农村中学每年都会来一批师范刚毕业的青年教师，而且很多人都是来自外地。到了一个人生地不熟的地方，面对简陋的教学条件，与其当初的就业设想形成了极大的反差。出于现实的考虑，他大多不想在农村学校长期的工作下去，大都是把农村中学的这份职业当作自己更进一步的跳板，边工作边准备考试（公务员，其他事业单位）等，一有机会就会离开当地。有可能刚教了两三年，刚刚积累了一点教学经验，就考到别的地方去了。
以我之前所在学校为例，从我工作那一年开始（2007年）到今年，平均每年都会新进3、4个新教师，但同时每年也会走三到四个，与我同一批进来的四个，除了一个当地的，已经全部离开了这所学校，我工作的五年中，这所学校共新进了15位青年教师，到现在已有10人离开，很多人是工作一年以后就考到了别的地方。而几个没走的也在考虑辞职在家全力备考。因此，某些班级教师的更换到了非常恐怖的程度，例如我所带过的一个班，在初二的时换了班主任，换了英语老师，到了初三换了数学老师，语文老师，物理老师，又换了班主任。如此大规模的教师更换，肯定会影响到教学效果，所以最后那个班考上高中的好像只有四个。这种现象在我所在地农村中学校是非常常见的。
不仅年轻教师留不住，很多富有经验的老教师也是一有机会就想办法离开，他们或是想办法调入县城中学或者教育局，或是辞职去大一点的城市。（人都想追求更好的生活不是,而现在又有几个人能甘于清贫，无私奉献呢。）教师离开后，为了弥补岗位空缺，又只得年年再 招一批新教师。学校教师的频繁变动，从而导致难以形成一个稳定的具备教学经验能力的教师群体，极大的影响了学校的教学质量。
2，恶性循环 学生的成绩越来越差，有能力的家庭就把自己的孩子转到别的学校（县城中学或私立学校），没能力的就让其自生自灭，除此之外，每年还有很多在外读书的孩子因为过于顽劣被所在私立学校劝退，回流至所在地乡镇中学。一方面优质生源的严重流失（本身优质生源就少），一方面顽劣学生回流，所带来的结果就是教学成绩差，学生还不听话，教师在工作中难以获得教学工作的成就感，这又反过来再次拉低教师的教学积极性，从而形成了整个学校人心涣散的教学风气。领导开会，永远谈的是学生安全，学校的卫生（应对检查，害怕承担责任），这种一周一次班主任会议我参与了四年，内容居然没换过。对教学成绩好的老师没有奖励机制（甚至连口头表扬都很少），对不负责任的老师又不敢批评（都是老资格了，谁也不买领导的账，搞得不好还会让校长下不了台）。
在这种环境下，教师基本不看自己的教学成绩，而是互相拼谁的课少，谁轻松快活。老教师想方设法的少带课，把任务往新来的年轻教师身上推，像我那一年一去就是班主任一个班数学四个班历史（我是数学系毕业的，但是学校就是安排我兼带历史，此后我还带过地理，物理等科目，而滑稽的是，学校两个学地理的老师又被安排教数学），而很多有经验年富力壮的却只带一个班课，但是在待遇上却又比那些带课多的年轻教师要高上很多。这种不公平的对待使得新教师们难以产生工作热情，再加上教学经验的不足，课余时间付出不够（都在准备自己的考试），使得他们难以有一个好的教学投入。
另一方面，学校本身的老教师更不在乎教学成绩，他们关心的只是职称的高低，工资的多少，课的多少。他们大部分都消极怠工，很多老师基本上都是临上课前拿课本瞅一眼去上课，一下课基本上也就下班了，或聚在一起闲聊，或相邀喝酒打牌。当年我宿舍旁边的房间就是一帮教师长期赌博的活动场所，基本上每周都会赌个三四次，一赌就是半天。临到谁上课了就到教室随便发张卷子，下课再去收一下。在这样的环境中，就算真有有能力想安心奉献农村教育的老师，也独木难支，或另谋高就，或消极度日。
3，各种影响 如此这般，不学习的学生，问题学生越来越多，学校的管理也就越来越混乱。我所在学校为寄宿制，管理的松散导致很多学生夜不归宿，半夜翻墙离校，游荡在学校所在乡镇的大街上，为了寻找刺激，免不了会干出一些扰乱治安的事情（跑到老农的地里偷甘蔗，被老农发现和老农打架的。偷街边摩托车的油时玩打火机，引起爆炸火灾，把临街商铺烧掉了半边的。女生和男生社会青年谈恋爱，发生性关系怀孕的。）
学校里面也屡见师生冲突。有一次，两个问题学生和任教老师发生冲突，先是在办公室互相推攘，然后发展成拿着扫把打架，被教训的学生最后赖在教学楼的楼梯口打滚耍赖，整个学校都被弄的鸡飞狗跳。还有一次，一个年轻教师和学生发生口角，最后被那个学生打了（刚毕业的文弱大学生哪打得过天天练习的四肢发达的问题少年），事情发生后，学校没有一个妥当的处理，学生也没有受到什么批评，这件事就这么不了了之了。年轻老师心里憋屈，买了把大砍刀放在宿舍里面，然后又打电话叫上了一批以前的大学同学，半夜到学校想找那个学生出气，因为学校晚上校门关闭才没有弄成大事。打完架后，老师丢了脸面，少了威严，打架的学生却成了同龄人崇拜的偶像。孩子都是这样，学坏容易学好难，校园风气因此越来越差。面对越来越多的问题学生，学校难以约束，于是就想尽各种方法劝学生中途退学，而因为种种负面事件，社会上对学校的评价也越来越差，这些都造成了农村中学教育现状的恶化！
4，个人观点
所以我认为，现在农村教育，不能只着眼于硬件设备的更新，更应该注重学校管理的改进(关键是学校领导的水平)，要能够让农村学校有好的师资力量，要有好的待遇能留住好的老师。如果这些现象不发生改变，农村子女的教育环境可能会越来越差，阶层造成的教育差异也会越来越大。
③ 农村中学保送名额是什么意思
保送研究生即推荐免试研究生，应按照国家教育部门就推荐少数优秀应届本科毕业生免试为硕士研究生工作的规定执行，一般有发布保研法或保研简章、准备和寄送材料、笔试面试、预录取和报名等几个阶段。推免研究生条件：(一)纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生(不含专升本、第二学士学位、独立学院学生)。(二)具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。(三)勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀;学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。(四)诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。(五)品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。(六)对有特殊学术专长或具有突出培养潜质者，经三名以上该校本专业教授联名推荐，经学校推免生遴选工作领导小组严格审查，可不受综合排名限制，但学生有关说明材料和教授推荐信要进行公示。(七)在制定综合评价体系时，可对文艺、体育及社会工作特长等因素予以适当考虑。但具备这些特长者必须参加综合排名，不得单列。
④ 农村中学学生存在的问题
农村学生存在的很多问题，比如说老人带他们不在身边，缺少爱，以及不服管礼貌问题。
⑤ 天津西青区的付村中学怎么样啊，我想考这个学校的教师，求高人指点，不胜感激。
我是这个学校在校学生这个学校一般 如果在这教学你如果不对学生狠一点那你就只能被气了每个班都有几个不学习上课睡觉的爱说话爱捣乱
⑥ 保定臧村中学和保定同济中学哪个好
按照常理来说，臧村中学比同济中学要好很多，因为臧村中学是国有中学，同济中学是私立中学，它怎么也不能和臧村中学比较，你可以在网络网站搜索保定同济中学怎么样，就知道后果了。
⑦ 农村中学教师评高级的条件
1级别的改革过去，中学教师的最高等级为副高级、小学教师最高等级为中级。中学教师职称与小学教师职称是不统一的，无法互相认可。
此次改革将建立统一的中小学教师职称（职务）制度体系，分为初、中、高级。初级设员级和助理级；高级设副高级和正高级。员级、助理级、中级、副高级和正高级职称（职务）名称依次为三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和正高级教师。
统一后的中小学教师职称（职务），与原中小学教师专业技术职务的对应关系是↓将中小学教师职称等级最高设置到正高级，不仅为老师们打通了职业发展通道，提供了更广阔的成长空间，同时也体现了国家对基础教育和中小学教师地位的重视。
还有一点需要注意的是，中小学统一教师职称制度后，破除了中小学之间的师资流动壁垒，2020年国家“县管校聘”全面改革后，会加剧优秀教师的流动。能者上，庸者下，也许有一天小学教师变身中学教师、中学教师去小学教书，成为常态。
2标准的改革取消或部分取消了英语、计算机应用能力对教师职称的要求，取消或降低了论文要求。各地提出将建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，采取说课讲课、面试答辩、专家评议等多种评价方式，对中小学教师的业绩、能力进行有效评价，以确保评价结果的客观公正。
3工资的改革教师收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1．基本工资：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。
2．教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。3．课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬。4、绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。
4评聘统一
改变以往“评而不聘”的尴尬局面，此前教师可以先评上职称，然后等所在学校有相应岗位空缺时再竞聘。今后，学校需要在核定的教师岗位结构比例内择优推荐符合条件的教师参加职称评审，而评上职称的教师即可被相应岗位聘用，从而实现教师职称与教师岗位聘用制度的有效衔接，聘期通常为3年。
可以说，改革后，“教师职称”对个人来说，越发重要了。
那么，改革时间在什么时候，应该说大部分省市今年就开始了，具体的改革时间表---各省市教师职称改革有什么亮点？我们部分梳理如下---1、北京
民办教师首次纳入职称体系
2、浙江
采用上课说课、笔试面试、专家评议等多种评价方式。跟全国改革相比，浙江的改革文件多了“笔试”。
3、山东
对长期在特殊教育学校任教，要给予适当倾斜。
4、上海
教师职称改革鼓励老师终身从教。
5、安徽
高级教师职称评审业绩要求在教育部门组织的优质课技能大赛、多媒体软件制作等获省级二等奖或市级一等奖（乡村教师为省级三等奖或市级二等奖县级一等奖）。
6、海口
在乡村学校任任教（含城镇学校教师交流、支教）3年以上，同等条件优先评聘。
7、山西
高级教师职称专业条件要求在县、市、区级以上范围开设教学示范课、研究课、观摩课或专题讲座不少于6次，其中两次在市级及以上范围开设。
8、四川农村教师论文不作要求。……
⑧ 农村中学学生现状
不学习，换来是一生的卑微，农村孩子的终点不应是初中，应更远！
作为农村初中班主任经常会遇到这样的孩子，学习没有兴趣，一看书就瞌睡。每天上课坐在那里都是混混噩噩，如同梦游，只有在聊天、谈游戏、打闹的时候人才整个醒了过来。无论是他们自己，还是老师，都明白一点：上学上到初中毕业就已经到头啦。
今天我看到一篇文章，讲述了90后打工者，从他们的身上我看到我这些学生的未来。让我对这些孩子们的将来更加的忧虑。这些90后打工者，大多初中没毕业就进入社会，工地、工厂、公司，各种工作来回换，看似工资不低却存不住钱。一直在折腾，却似没有爪子的鸟，一直在分永远落不了地。他们的现在，就是我们班里这些孩子的未来。我只想对孩子们说，不学习，换来的是一生的卑微。
而农村孩子要走出来，与自己斗，与环境斗，与家长斗！败者多成者少！
1与自己斗：无论学习还是进入社会都不是那么轻松的。
总结来说，这些90后打工者和班里的孩子问题一致，首先要斗争的就是自己。他们很多都是让身体控制脑子，放纵自己身体的欲望，控制大脑，做事喜怒随心。
我们这些孩子大多是留守儿童，很多人的父母都是在外打工，爷爷奶奶缺少管束，因此做事十分的随性。
我们班里的这些孩子叫自己新新人类，喜欢花钱买好吃的，穿好看的，花大量玩游戏。喜欢享受不是错，然而一到干活就怕苦怕累，然而大脑却从来不思考，只考虑自己舒服，却从来不去想自己花的钱都是怎么来的；喜欢恋爱的甜蜜，也从不考虑未来的柴米油盐？老师讲的道理他都能听懂，却从来听不进去。
而孩子这种问题，不会随着进入社会消失，反而更加严重。90后打工者，他们最大的特点就是没有恒心和没有耐心，没有明确的工作目标，并且做事情喜怒随心。并且还喜欢挣快钱，什么来钱快就干什么，想干就干，不想干就走（三和大神就是例子）。没钱了，再换一家。青春折腾完了，最终却没有积累技术，也没有积累下钱，天天抱怨老天不公，等待时来运转，却从没有做好准备。
2与环境斗：“老师帮帮我吧，我快要疯了！”
农村学生要走出来，其次要和环境斗！而农村环境中早恋就是最难解决的。之前我们班里也出现了一对早恋学生。一个学习是在班级的前几名，一个是在班级的后几名。因为相互吸引，让他们懵懵懂懂走到了一起。后来被我发现，也看到男孩写的情，说男孩儿在情书上面说：“我要用自己的一切保护女孩儿，让你幸福给你快乐，我的天使。”
3与家长斗：一些家长起的不仅不是积极的，而且是负面的。
农村学生要想走出来，不仅面临着自己这个坎儿，环境这个坎儿，另外还面对着家长这个坎儿。有些家长对于学生的作用不仅不是积极的，而且是负面的。
之前我们学校就一个老师，因为学生在早自习期间睡觉，就用手轻轻的拍了一下。最后家长来了，撒泼大闹，直接扇了班主任一巴掌。（事后学生没事，班主任换了一个。）而更奇葩的是？有学生在中午休的时间玩手机，被班主任老师逮到了以后。老师把手机没收，并且叫来了家长。家长来了轻描淡写的说。学生不就是玩手机嘛，又没有什么大错。对于这样的家长，我们真的是无言以对。学生应该能明白对错了，面对这样的家长，你觉得应该怎么做？
佩弦教育语:
一个农村娃，一个寒门子弟，要想走出农村走向城市，走向更宽广的舞台。需要付出的太多太多，需要与自己斗，与环境斗，更需要与自己的家长斗，当学生学有所成回头看。他会感谢自己的付出，成就了自己。然而能走出农村的学生越来越少，农村的教育，在无人关注之中渐渐没落。作为教师只能无奈叹息。
⑨ 农村学校最需要什么
现在孩子上学无论是小学还是初中都想到城里的学校去上,农村学校的学生是越来越少了,农村学校的教师在待遇差,学生少,素质差的情况下也越来越没有情绪.从而形成一个恶性循环,农村学生越来越少,教学质量越来越差,城区学校人满为患,教师越来越不足,但又不能给及时补充,同时,各方面的教学设施也越来越不能满足教学需要.但就是这样,家长们也都要找关系,托门子往城区几个学校里挤.仔细想想,农村学校与城区学校的最大差别是什么?是教室宽敞明亮?不是,现在农村学校也都盖起了楼房,教室也是宽敞明亮的,而且比城区学校还要宽敞.是城区学校教学仪器设备配备好?好象有的这个原因,但那些好的设施在实际教学当中应用的如何呢?对于提高学校的成绩的发挥了多少作用呢?如果说可以进行更好的素质教育,那么现在有几个学校在搞真正的素质教育呢?哪个不是盯着升学率,文化课的考试成绩来评价学校和老师、学生的?所以我觉得之所以农村孩子家长愿意克服种种困难送孩子到城区学校来上学绝不是因为城区学校硬件条件好,而是软件条件好，是老师的素质好，是学校的管理好。他们选择学校其实就是选择老师，就是选择的校长！所以，农村学校现在最需要的就是好老师，好校长。 那么什么是好老师呢？或者说什么样的老师是适合农村学校的老师？我认为，不是那些所谓的“名师”，也不是那些所谓的“教学能手”。他们的教学方法，他们对学生的态度，不适合农村那些纯朴的孩子，不适合农村家庭简陋的学习环境，“名师”们，“能手”们准备一节公开课需2-3个月的时间，他们平时的课是怎么上的？他们的公开课能起到一定的示范效应，但要学习他们太难了。特别是农村学校的老师们学习他们太难了。农村孩子们需要的是能和他们一起学习，共同讨论，让他们开眼界，让他们能对未来树立信心，增强学习兴趣的老师。并不是一种什么课的教学方法能让他们学到多少知识。想想我们上初中时，能考上初中中专是一件多么荣耀的事，同时也是一件非常难的事。一个农村中学200个学生能考上3-4个中专生就是一件很了不起的事了，但我所在的学校在一群刚毕业的聊城师专学生到来后，却发生了很大的变化。到现在我还清楚地记得教数学的两位王老师，教英语的张老师，闫老师，王老师，冯老师，教语文的宋老师等那些年轻老师们，他们的到来不仅带来了知识的春风，更重要是他们在运动场上的风采，在联欢会上的吹拉弹唱，在生活中的轻松快乐向上的气氛给我们带来了向往。让我们感觉到了外面世界的精彩，人生的丰富多彩，对知识改变命运这句话有了深刻的认识，从而帮助我们树立了学习的信心，远大的理想，把对知识的渴求成为我们学习动力，努力学习必将对我们的人生带来美好的未来。所有这一切，都是在潜移默化中影响着我们的。当时老师们感觉不到，我们一帮学童更是想不了这么多，但其实都在我们心里烙下深深的印迹。正是这些年轻老师的到来，使我们一个原来很不行的学校，逐渐成为一个全区非常好的学校，以后几年每年都有10几20几个学生考上中专。这在当时可是很了不起的事情。（以后，慢慢的这些老师也都调到了城里学校或者改行做官去了）所以，我认为，年轻、有朝气、喜欢教学、喜欢学生的老师才是农村孩子最需要的老师，能影响学生、带动学生、帮助学生树立学习信心、学习兴趣的老师才是农村孩子最需要的老师。同样，一个学校的校长更应该是老师当中的典范，更应该是关心孩子成长、为孩子树立正确学习目的，学习目标的导师。不能说一个校长只是定些规章制度不许老师什么什么。。。不许学生什么什么。。。。，抓得紧，抓得严不能做好评价一个校长工作是否做到位的根本标准。 我在此呼吁，农村学校的老师们，感受一下你们的责任吧！树立你们的信心吧，你们只要用心去与学生沟通，你们会享受一辈子教书育人的幸福的。同时，也肯求那些管老师的人们，给农村学校更多新鲜血液吧！给农村老师们更好的待遇吧！让教育的公平、均衡从选择老师上给孩子们一个公平吧！
⑩ 日照东港区有哪些农村中学
东港区的农村中学一共有，西湖，陈疃，南湖，竖旗，河山，黄墩六所。