校园招聘坑

A. 你有过应届生找工作被坑的经历吗

当然有了，入职之前疯狂给你画饼，连职业规划都给你安排的明明白白的。入职之后马上就说要加班，没有加班费，合同先不签，试用期过了签，试用期时间不一定。第二天我就走了。

B. 应届生找工作有过哪些被坑的经历

现在大学生就业形势确实不容乐观，为了找一份好工作，甚至不惜动用家庭社会关系，但对于大部分农村出来的大学生，还得靠自己，我想关键是找一家正规的公司，并且在上岗之前与公司签订劳动合同，这样相对有保障。

C. 应届毕业生在找工作的时候，要避免哪些招聘单位的坑

首先，如果是为了自己的长远发展，不要把钱作为第一看重的点。作为刚毕业的新人，进入职场很容易迷失自己，对比同学、师兄师姐或者是发小，收入的差距极容易让自己感到失落和痛苦！但人的情感表现方面比较假。能真情付出的应聘比较少。略为比较一下，每个人的应聘材料和技巧都相同，但情感表达不一样，更能让人印象深刻。比如：有的人能深情地希望面试官说出他的优缺点。无论成功失败都通知他。

D. 你在校招时，都遇到过哪些“坑”

在校招时有哪些坑呢？最常见的坑莫过于海投坑。就是拿着一摞的简历见公司就投。其实会选择海投的人，对自己的未来工作没有规划，甚至说对自己的人生都没有规划，这样说也不为过。

工作经验是在工作中总结的。

脚踏实地的做好自己的工作，工作2-3年有相应的工作经验以后在找更好的工作。骑着驴找马，你要找也要找个好驴。

校招路漫漫，认清方向是关键啊！

E. 校招和内推，哪个更坑人

校招

F. 农业银行的校园招聘坑不坑

非常的坑。。给的福利待遇最不好，但是要求最高。而且，这次听说能进笔试的非常的少，就算就去了，笔试难度也非常的大，面试就更不用说了。

G. 大家好，我是大四的学生，参加了校园招聘，被一家公司录取，给我一个口头offer，然后给我拉进了一

没事的，等电话吧，现在你能做的也只是等待命运。反正我和现在的公司签劳动合同后，推掉了三个国内的Offer和一个海外的Offer，我才不管我占了几个人的坑没拉屎

H. 如何看待大公司在校招时的坑爹行为

作为一个从业人员来讲，我的态度是：可以理解，但不赞成！！
HR有时确实处在一个很苦逼的地位，各部门都催着你快招人，还要求必须个个都是精英。可是你想想，一个公司有那么多部门，却只有一个人事部，在招人的高峰期是服务不过来的，所以才会出现HR为了能完成招人指标进行夸大/虚假宣传的现象；至于被爆的那个XX知名公司利用校招组织学生给他们免费做视频宣传，就有点不要脸了。有人会说那好多公司还招免费的实习生呢，白干活还不给钱那种。拜托，那能一样吗？的确，很多公司为了做宣传和压缩成本会招一部分实习生，但绝大部分实习生是有工资的，没有工资也是学生为了积累经验和给自己的简历增光添彩自愿工作，大家都是各取所需。而你作为知名企业，打着招聘的名号让求职者免费为你做宣传视频，甚至让求职者拉着亲朋好友给你企业做宣传，要脸不？

那么重点来了，如何防止在求职的时候被企业坑呢？
从主观因素和客观因素来说，有两种方法保证你不会被坑

一.要保持良好的心态。
意思就是你一定要清晰地认识自己，知道自己能干啥，值多少钱，这点很关键！不然你一个应届毕业生，老板说你来了不出半年我提你当主管，配房配车，年薪几十万。可能吗？你要是傻了吧唧的信了，下场就是你打杂做了半年，然后去问老板为啥不给我升职加薪啊？你觉得老板会怎么说？哎呀对不起我给忘了，明天就给你办！别做梦了！你有什么能力能胜任？你对公司做了什么了不起的贡献？接下来就语重心长地跟你说：小XX啊，我知道你有上进心，工作也很努力，我都看在眼里，这样坚持下去，好好干，以后XXX那个位置，我保证是你的！
如果你求职的时候很清晰自己的定位，那么面试官说的无论多么天花乱坠，你心里也会有谱，知道他的话里掺了多少水分，能够衡量这样的企业适不适合自己。

二.调查公司底细。
每个行业都有口碑，行业里哪家公司福利差对员工不好，基本上大家都有数，有些公司也因此出名，在网上都能查得到，但这也是很少一部分而已，绝大部分公司的情况你是网络不到的，这时候该怎么办？推荐你几个小工具，很可能会用得上。

I. 今年刚毕业，校招来的这个公司太坑了，想换个工作，但没工作经验。我是学土木工程专业的。大佬给给意见

总结一下每个公司都会坑，那就看你自己看上哪一点了！
如果想继续干这一行那就干施工
第一，先干施工养活住自己再说
第二，考虑自己该走那条路再做选择

可以挣点钱做个副业
挣钱的路永远不要只有一个
来自职Q用户：米先生
要看你说的是怎么个坑法了，是不按时发工资呢？还是太苦了？还是一天的被骂？如果是这类问题，那就不用换了，实习到哪都一样，主要看你想不想干这行了，还有你在这个地方能不能学到东西，总之苦就对了，如果太闲的话建议你赶紧换地方 来自职Q用户：匿名用户