校园招聘会直接签约吗
我的是直接签签约的，两轮面试后直接签约的，没有经过笔试，我是学建筑的。我见过工商的面试 他们是要先笔试，合格后面试，最后签约。这样至少要一天！
⑵ 现在大学生招聘会一般是应聘通过了当场就签合同吗给不给考虑时间
一般的，不会现场签劳动合同。当然个别的或许有，比如是校园专场招聘会或许就有这样的情况，但也很少。
我是做人力资源的，在沿海地区，劳动法执行比较到位的地区，入职后三天内，会和新入职人员签订劳动合同。在内地，劳动法规执行不是很健全的情况下，有些单位会在试用期之后签订劳动合同。
不管什么情况，其实劳动合同，是保护劳动者的，这个原则不会改变，即使是企业自己制定的劳动合同，在与国家劳动法规相冲突的情况下会失效。
根据你的情况，你尽可放心的选择，但是在应聘成功的情况下，你要告诉企业，你会在多久时间内给与答复，这也是你的职场素质，在规定日期不能到岗或选择了另外的企业，你最好还是知会一下以前这个企业，这也是职业素质。
⑶ 校园招聘会只能是本校学生去应聘吗
是的。
校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织举办应届毕业生招聘活动，企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。
用人单位到高等学校招聘毕业生的活动应安排在每年11月20日以后的休息日和节假日进行，在每年校园招聘的高峰时节，当地政府以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在指定的时间和场馆“摆摊设点”，为前来投递简历的学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。
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校园招聘的相关要求规定：
1、学生的面试简历、笔试卷、就业协议要装订完整。以学校为单位封袋留存。对有意向条件不错但未签约的学生的资料要注意保留，在整个招聘过程中可随时待签。
2、录用学生信息到电子档时一定注意将联系方式、意向地区、意向岗位录入清楚，多审查几遍。尤其是联系方式，最好录入备用的电话或电子邮件。
3、待签约或协议待邮寄的学生，信息录入时备注一定要注明，以便后续跟进。
⑷ 宣讲会直接面试就签约吗
宣讲会应该不是直接面试就签约，这太草率了。
第一步：岗位信息的采集搜集。
现有的岗位说明书、组织机构、团队结构、用人机制等资料是岗位信息的重要来源，实地考察、任职者访谈、绩优者分析等是采集搜集岗位信息的有效方法。
第二步：岗位信息的整理提炼。
所有与岗位相关的信息可以被整合成四个方面：
岗位职责要求：岗位的关键产出是什么？岗位对人的行为要求是什么？这些要求哪些是对人的，哪些是对事的？
工作环境特点：是否要求承担较大的工作压力？工作节奏快慢如何？岗位在公司中的地位如何？任职人所在团队氛围如何？
公司文化要求：公司倡导什么样的价值观？公司体现什么样的精神风貌？公司需要体现什么样的工作风格？
公司发展需要：公司未来的业务方向是什么？在可预见的未来，业务发展对人的要求将发生什么样的变化？
第三步：汇总岗位的用人要求。
从“知识、技能、经验”、“能力”、“动机/价值观”五个维度，对上述信息加以汇总，形成岗位用人要求。
第四步：有效招聘要素的选择。
上述岗位用人要求是一种理想状态，但企业需要的是最合适的人，而不是“完美”的人。在招聘过程中，不需要面面俱到，只需要重点选择若干个核心要素作为考察点。
⑸ 校园招聘签约了就是录用了吗
你好！不同地域不同城市不同银行都不统一的。
正常是报到培训时间为3个月，试用期为半年，试用期里是包含培训期在内的。试用期半年结束之后签合同转为正式工，具体分到哪个地方上班，银行领导会另行通知的。
据听说宏湃金融培训中心每年800多人入职银行，可以到他们官网上详细查看或者电话咨询。
希望可以帮助到你，祝好运！望采纳哦。
⑹ 校园招聘的企业能不能只实习而不签三方协议！
我是外企HR，你就找没有留用机会的实习就好了。这种实习很多的呀~ 不要在校园招聘会上找，校招大部分用人单位是想招人，所以实习完就签了。你可以在应届生网站上找好的公司的实习，有一些项目性几个月的实习。或者当地好的高校论坛。或者前程无忧校园版，有很多不留用的实习的。或者学校做过实习的同学推荐。
应届生实习招聘页面：
http://www.yingjiesheng.com/commend-parttime-1.html
⑺ 应届毕业生在校园招聘会上签工作的时候，跟单位签的是什么东西是劳动合同，还是三方协议，或者其他的
在招聘会上签的是就业协议，就业协议书不是正式的合同，你去了公司不会和你签合同的，要等你实习期完了公司才和你签合同，所以在实习期公司是有权利解雇实习生的，如果被解雇了，只能重新去找了，现在社会上已经没有了真正的金饭碗了，都是竞争上岗。
你应该问一下实习期的期限，签订合同后，单位是否接收你的档案等等
不过有的国企要稳定些，签了
基本上就要你了。诶，不用担心，去了单位好好学，自己有技术了想跳哪跳哪。
⑻ 在校园招聘会上直接签的教师工作是事业单位编制么（签的是公立学校
有事业单位编制的教师是教育局直接负责发放工资和福利待遇的！如果你是学校直接招聘的老师，工资和福利是由学校发放的！那就没有编制！
⑼ 校园招聘已经和别的公司签约了还能再签约吗 毁约只能等到明年
首先，你的三方协议已经给学校盖章登记了吗？ 如果没有给学校登记，自己拿着这份协议的话，这时有两种情况。 1.你能找到一份新的三方协议，这样就最简单了，可以拿新的三方协议与新的公司签约，再给学校，一切如常，当自己没有签第一家公司就行了。这样就最快，又不用担心新的公司等不了。 2.如果你不能找到一份新的三方协议，这时只能与第一家公司违约，赔偿给公司，拿到第一家公司的解约函。再回学校申请拿新的三方协议。希望新的公司可以等得了。 如果你已经给学校盖章登记了，那么也就只能与第一家公司违约，赔偿给第一家公司，拿到第一家公司的解约函。再回学校申请拿新的三方协议。希望新的公司可以等得了。 祝你好运
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