微众银行校园招聘

A. 如何准备微众银行2018年校招并拿到offer

要拿到校招的话，
你就要提升自己才行的，
如果你接到offer了，
那么薪酬福利：研究生大概15-18W

B. 那个求职网站（app）最靠谱

现在的求职网站太多了，这里整理了一些。
一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业视频 视频简历 视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联拉勾等网站相比。
2、脉脉
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：一线城市职场人士
优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。
缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。
传统综合类招聘网站：
1、前程无忧
功能亮点：薪酬查询
面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主
优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。
缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。并没有数据匹配。
2、智联招聘
功能亮点：在线聊天数据匹配 校招专区
面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
3、58同城/赶集网
功能亮点：招聘+综合服务
面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）
优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房二手置换）较为全面
缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。
三、垂直类：拉勾网、大街网
1、拉勾网
功能亮点：在线聊天公司点评社区
面向人群：互联网人才
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
2、大街网
功能亮点：在线聊天、数据匹配
面向人群：专注互联网人才招聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
无论是什么网站，都避免不了有虚假信息，找工作的时候要千万留意。

C. 微众银行社招网申多长时间会联系我，通过什么方式联系呢昨天在网上投递的简历，跪求大神解答！！！

银行招聘基本是在网申结束后一周会有进行笔试、面试通知，但是一般仅限于银行的校园招聘，像您这种社会招聘要看是在哪里进行投递的，网申结束时间。如果是一般的网络招聘机构，建议看一下投递记录，会显示招聘方是否接受您的简历。

D. 2018各大银行校园招聘每年会招多少人

一般来讲，银行校园招聘是分银行招聘的，比如国有五大行（中农工建交）或者商业银行（招商浦发等）。
每年银行校招时间在当年的9月下半旬（近几年的招聘时间有些提前），所以大家一定要趁早复习！

E. 2018年银行秋招什么时间开始

从9月初开始，持续到11月下旬。

招考的具体时间：

1、银行招考的时间分成两个阶段，第一阶段，也是主要招聘季节，为每年的9月到次年1月份，为招聘合同工的主力阶段。

2、第二阶段，即春季补招，主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工，时间在每年的3-6月。从重庆来看，近几年五大行招聘人数总计在2600左右，农商行招聘人数每年在2100人左右。当然，还有大量的飞驶特派遣制员工。

(5)微众银行校园招聘扩展阅读：

银行秋招的要求：

1、素质

具备良好的政治素质、优秀的思想品德、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业操守，认同银行企业文化和价值观，愿意履行银行员工的义务和岗位职责。具有较强的团队合作精神、沟通能力、学习能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质、仪表气质和身体素质。

2、专业

银行可以接受的专业还是比较多的，在专业方面，银行的要求并不是很严格，只是对于经济金融类专业的科班生来说考试更有优势。

3、硬性标准

非常严格，如果写明招硕士，那硕士以下的基本就不考虑了。另外，很多银行都写明非211工程学校不招，或者非某几所学校不招，一般来说主城区基本不招本科以下，对非主城区无特别要求，但是想报考的同学一方面要定位好。

另一方面也可以曲线救国，先考入区县，再通过工作调动回主城。这些标准，通常在筛选简历的时候还是比较严格的。但是有极个别同学虽然毕业学校不符合条件，但是个人综合素质非常优秀，也有可能得到一次笔试的机会。

参考资料来源：中国经济网-银行这是什么操作? 上半年刚减员数万,现在

参考资料来源：网络-银行校园招聘

F. 微众银行 11月7号 官网社会招聘

1、微众银行11月7号的官网社会招聘显示一直在接受简历，很大可能是报名还没截止的；
2、微众银行社会招聘与校园招聘的对象和考试形式都不同的，具体报名后的安排可查看公告或咨询报考单位；
3、一般来说，微众银行社会招聘需经过简历投递、简历筛选、面试、体检及录用等环节；
4、微众银行社会招聘报名后的消息就是等待面试通知，一般是在报名时间后一个月的时间还没消息的话，多意味着没有通过网申的。
5、建议直接致电报考单位咨询确定一下，以免浪费时间，可同时寻找其他银行社会招聘的机会。

G. 找工作上哪个app比较好

最常见的求职APP有前程无忧，智联招聘，拉勾网，boss直聘，58同城等。建议在选择之前先明确版自己的求职目标权和对应的岗位，比如客服、文职类的前程无忧和智联招聘是不错的选择。如果是技术类的岗位或者想进入互联网公司，拉勾这款软件比较好。以下是详细介绍：

1、首先看你的求职目标，如果是求职客服，文职岗位，前程无忧和智联招聘是不错的选择，里面选择也比较多；

2、技术类的岗位，选择拉勾这款软件更好，这是由于拉勾主打的就是互联网公司，里面可以找到很多互联网品牌公司，如果您也是想要进入互联网公司，那么显然拉勾更为适合您；

3、服务员，保安，话务员，或者是日薪等临时性的工作等，都可以选择58同城，里面关于这些工作的分类也是比较丰富。如果是销售等需求量比较大的职位，则可以选择其中一个求职网站或者是应用即可。

H. 2019重庆各银行校园秋招多久开始

根据往年银行秋季校园招聘的时间，2019年银行秋招预计8月份将逐渐拉开序幕，9月-10月将达到秋招的高峰期。
目前中国光大银行、中国农业银行（总行软件开发中心和数据中心）、招商银行（信用卡中心和招银网络科技）、兴业银行（福州分行和总行信息科技部）、中心银行信用卡中心、江苏银行、微众银行等2019银行秋招已开始啦。

I. 找工作，用哪个软件比较靠谱些，谢谢

找工作软件推荐：智联招聘网app、前程无忧app、拉勾app、职多多招聘版app、猎聘同道app。

1、智联招聘网app

智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。

2、前程无忧app

前程无忧app是前程无忧网也即是51job旗下专属手机客户端。前程无忧app凡是所有通过51job投递自己的简历的网友们都可以通过前程无忧app，对目前所有的职位和公司进行检索和投递自己的简历，前程无忧app支持多维度筛选，精确找到心仪职位。

注意事项：

1、表现自己真诚来应聘，千万不要游戏面试；

2、尽可能说出你的能力，不虚夸、不自大，一定要让别人相信你；

3、对于自己不懂的事情，要实事求是，不打诳语；

4、学会看面试官的表情，以此来回答问题。

J. 接到微众银行it审计笔试通知，有无大神知道笔试考什么。。好方啊，1.5小时。。

由腾讯牵头的微众银行，是国内首家民营银行，持有由深圳银监局颁发的金融许可证正式运营，这在当时可以说是最富有创造性的一次尝试，4年过去微众银行就在昨天又开始了今年的招聘进程，下面就让中公金融人小编给大家分析分析，微众银行的"大同小异"！
招聘岗位上看，微众银行不愧是由腾讯牵头的，四大招聘岗位技术岗、业务岗、数据方向、智能方向其中3个都是偏技术，可以说对于我们理工科的小伙伴，微众银行是你进入金融行业的一次好机会，当然很多同学是冲着腾讯牵头这个缘由才关注到的微众银行，这是一个很正确的事情，腾讯作为互联网大佬，毕竟做金融会倾斜一定的支持，更何况和其它的企业合作，前景很广。
从报名流程上看，微众银行备考跨度超过1个半月，给同学们留下的时间还是很充裕的。其次本次微众银行报考流程分为校园宣讲会和技术专场两大阵地，国内国外都有涉及。国内的宣讲会在9月12日到10月15日，在国内4所高校，华南理工大学、华中科技大学、北京大学、复旦大学，国外技术专场斯坦福大学；加利福尼亚大学伯克利分校和11月上旬香港，香港中文大学。由此可以看出本次微众银行招聘范围之广、力度之大。
从报考条件中来看，本次涉及的岗位基本要求学历为本科及以上，但是由于技术岗位居多，因此要求需要掌握的相关技术能力要很高，如区块链技术，就需要掌握linux C++/java后台开发经验，熟悉相关脚本编程开发，网络编程、数据结构和算法，熟悉tcp/ip，Http,ftp等网络协议。这些针对非专业的人来说，无异于天书一般。
最后和大家聊一聊微众银行的备考情况，就算是偏理工改的一次银行校园招聘，笔试环节也一定会有行测、综合知识、英语，这不言而喻，而针对这三个方向的备考，小编也在前几篇文章中有过介绍，有需要的同学可以翻阅前几篇内容，这里主要针对综合知识给大家提一下小建议，多看相关知识，比如你要竞争区块链，前端、后台开发你也一定要懂，这样才能触类旁通把自己打造成银行需要的优秀人才。